销售:是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动。
销售是一项报酬率较高的艰难工作,也是一项报酬率较低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的工作能力和业务水平决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你的工作能力。
现代销售理念认为:销售是一种顾问式销售,只有以客户顾问的方式进行销售才能获得销售成功。
销售的过程主要就是解除抗拒的过程。在销售过程中遇到的所有疑问、质疑、推脱、拒绝等等问题统称为销售抗拒。
销售经验丰富的优势(销售经验丰富的优势和劣势)
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本文目录:
一、做销售自身要具有什么优势?
善于与人沟通。
二、做销售的好处有哪些?
做销售的好处有:1、锻炼沟通能力;2、锻炼高强度高压力的适应能力;3、有很大发展前途;4、高回报收入。
销售不是每个人都可以做得好的,很多人觉得销售收入高,就想去做销售。虽然做销售可以要锻炼好自己各方面综合能力,这都需要坚持不懈才能达到的,有努力才有回报!
销售
销售:是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动
人才需求
人才市场获悉,需求较大的岗位依次为:销售代表、技术工种、销售经理/主管/工程师等。
据统计,2015年3-6月份,进入省人才市场的招聘单位共计1355家/次,招聘职位总数14527个,求职人员总数56901人次,职位供求比例为1:25。从人才需求分布情况看,销售代表/促销员/业务员需求岗位共3947个,占全部需求岗位的27.2%。应聘岗位的前三名为:销售代表/文员/文档管理、人事/人力资源经理/主管,分别占总求职人员总数的7.54%、4.82%和4.34%。其中销售经理/主管/工程师(1:0.09)出现空缺。
对于求职群体而言,“实践经验”仍是人才就业的一大门槛。专业水平、语言表达能力等会是用人单位在招聘、评价人才时非常重要的因素。
销售,思维是最重要的!方向不对,努力白费;销售思维一旦落后,根本就无法打动客户;想要成交更是痴人说梦。
有关人士分析指出:时下涌现的高校毕业生求职群体中,大量市场营销等相关专业的毕业生有力补充了“销售经理/市场专员”岗位的应聘量。
首次见客
第一印象非常关键,销售白领的形象气质和谈吐及精神面貌很重要。
一、初次见面让客户了解公司背景非常重要,让客户从全景的方式了解公司的发展历程,资料画册等方面。
二、企业发展战略:告诉客户企业的战略目标及发展目标,让客户知道企业的过去及将来,让客户觉得跟随企业有前途,帮助客户树立合作的信心,如未来品牌将会成为优秀品牌,企业将会成为跨国企业等。
三、品牌战略:打造世界的民族品牌,告诉客户品牌的发展战略,何时成为主流品牌及大品牌,品牌规划的步骤几步走,三年以后品牌的表现,五年以后的品牌的成就及层次,十年以后品牌的位置,打造百年品牌成就百年企业。
四、市场战略:告诉客户公司对于市场对于客户的态度,及品牌的营销思路。
五、定位目标客户:青春一族的学生层面,普通大众上班族工薪层,收入比较高的白领女性,富贵阶层的私营业主,财富女性成功女性时尚消费群体,品牌的特点特色及竞争优势,与其它品牌相比具备的独特优势等等内容。
六、市场定位:定位农村市场还是城市,定位高端消费还是主流消费群体,主攻县级城市还是地级城市,主打专卖市还是商超渠道,让客户知道做品牌的位置,包括地位及操作手法等,让客户全程了解品牌的运作过程,让客户建立长远合作的信心。
七、市场营销模式:开发新顾客留住老会员为营销核心,体验营销为主线,人均策略为长线。定向开发为方向,对适合产品消费的企业单位个人多梯次开发,让绝大多数的目标消费群体体验到产品,通过体验认知产品,通过活动消费产品。
营销的主要过程有:
(1)包括市场调查、市场分析、生产决策、市场定位等;
(2)包括新产品的研发、新产品的生产,营销策划、品牌推广、市场宣传、产品展示、洽谈签约等;
(3)包括产品供应、发货运输、货款结算等;
三、面试汽车销售时问你做销售的优势
首先问自己,想做什么,能做什么,有什么可做?
讲几个要点。为什么要做销售?销售更能体现自己的价值,自己也感兴趣,优势很明显,我有专业的维修知识,在销售过程中可以更好的为客户解释相关汽车知识。
他问别人对你的评价,其实也就是看你的性格是否符合销售的要求。销售人员一般要求活泼开朗,外向,有耐心和与人沟通的愿望,负责,诚信。
撇开问题不说,如果很内向的话,是不太适合做销售的,销售要一直保持激情,因为每个月都有新的任务,没有激情了,对客户,对自己,对公司都很痛苦。如果你确实做了销售员的话,一定要打好老客户的关系,推荐很重要。
一个曾经的汽车销售人的经验。希望对你有帮助
四、如何具体的描述一个销售人员的价值和优势
1、首先要做到不服输
这并不意味着跟别人较量,它更应该是跟自己较量,战胜自己,确立绝不败给自己的不服输的个性及精神。
2、其次,需要有创造力
这就是信念,只要越提升自己的能力,就越能面对更宽阔的世界,越是下功夫,就越有创意。你就越能在宽广的世界昂然而走。这需要你的经验,你下功夫的程度,以及由训练而来的灵活脑筋和应变的能力。
3、第三,任何时候,不能使对方受到强制的感觉
要知道,与推销员相对的客户,本来就对你有一种抗拒感。抗拒感加上受强制的感觉,你就休想越过眼前的厚墙,而杰出的推销员,给客户的是期待,而不是强制。
4、第四,丰富自己的内涵
起初它可能是混杂的,那也无碍,也许刚开始,你的脑海里只有疑问和烦恼,但是,不要急,你要逐日积累些小答案,它就会成为你疑团尽解的大答案。
我们常听到灵感之说,别以为灵感是莫测高深,突然由天而降,那就错了,灵感原就在你的脑海里,开头只是难以成形,长年积累的经验,有—天,在某一种情况之下,就成为一种启示,那就是灵感。
5、第五,有感谢之心
尊重自己,也尊重别人,这就是亲切之心,感谢之心。以诚实、亲切、感谢的态度去接触别人到尊重。
三、推销过程四法宝
1、沟通有方
推销员必须有交谈能力。有人认为,交谈能力就是凭三寸不烂之舌,滔滔来绝,事实上,口齿伶俐,巧于言谈的业务员,业绩处于下风,而那些业绩属优的人,却以寡言寡语居多。推销懂得热情倾听对方的话,到自己要说的时候,要简洁扼要,重点在握。因此,交谈能力就是热情,从热情中才能产生优美的言谈。惟其如此,你的心和对方的心才会交流。
2、独特的倾听者
要具备交谈能力,你首先要成为有独创性的倾听者。如果你是一个具独创性的倾听者,对方就会认为你绝非泛泛而谈之辈,虽然你绝少开口,但是对方会认为你的说话水平高深莫测。
某种意义上来说,交谈是维护对方的自尊。当你的价值被认定,“即使是其小无比”,心里也会欣喜莫名,当然会对之寄予好感,由此可见,交谈气氛如何,在于积极认定对方的价值。
在销售过程中,有时常为了发表自己的意见,不惜打断对方的话,即使对方面露不悦之色,把头歪到一边,还是紧迫不舍。没有错,他的确全力以赴,但是,重复几次这样尴尬的场面,自卑感就开始在内心产生。所以你必须做到的一件事是,掌握对方话里的重点,这是说话者最高兴的。就在那时候,他会发现你的不同凡响。
切记:具备丰富的知识及话题,目的是为了跟对方真心接触,而不是拿它向对方炫耀,如果走错了一步,你就沦为饶舌而受人厌烦。
3、正确表达你的想法
这是推销员的业务在对方的心里扎根、张网是劲势。推销员把自己喜好的说词,整个搬来套用在客户身上,表示这个推销员脸皮厚,只为自己着想,每一个人都有他喜好的说法、声调,有时候要大声、有时候要温柔、有时候默不出声、有时候突然倾腹大笑,你要随时注意对方的表情,亦步亦趋跟踪他的心情,以便适时有所反应。
听人说话,也是一种劳动,尽量减少对方的劳动。这是说话者必须遵守的一个秘诀。
(1)尽量说的有趣。最好能使对方边笑边听。
(2)简明扼要。使对方能在短短的时间内,领会要点。为了让对方一听即悟,要尽量使用具体的例子,避免艰涩的语句,发音容易混淆的字句,如果非用不可,则必须换个说法。
(3)要有诚意。如果没有诚意听来一无劲势,避免之道就在于想什么说什么,单凭巧妙的语言,不足以打动别人。待人以诚,即使话术拙劣、出语不多,照样可以说出几句有力的话来。用身体说话,用眼睛、手、表情,用心灵说话,加上炽烈的热情,说话的力量就势如排山倒海,无人能抵挡。
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