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杭州西门子电子厂怎么样（杭州西门子电子厂怎么样知乎）
发布时间：2023-03-22 07:24:33
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问大家
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本文目录:
一、下沙现在什么厂工资高点，福利待遇好的？
下沙有：1、杭州西门子高压开关有限公司福利比较好2、杭州神钢机械有限公司3、康师傅也还可以工作12小时的，据朋友说工作比较累，待遇还可以3、杭州摩菲仪表有限公司4、杭州士兰集成电路有限公司
二、有谁能详细的介绍以一下西门子（中国）公司的职员薪水
首先，一个好消息~~！西门子现在正在狂招人，不过工薪给的不太高
上海西门子有限公司员工薪水3000-100000（没打错，就是10万）
技术工程师一般 10000-40000不等
郝睿强（西门子boss)认为，对于大多数员工来说，薪水都只是其中的一个考虑因素。西门子在给员工提供的薪水上并不逊于其他跨国公司，除此之外，西门子还为员工提供了众多的“机会”。
西门子强调每一名员工都要成为企业家。西门子有一个说法就是“全球企业家”，着重培养员工的国际化思维，要求他们眼中看到的是整个全球市场。郝睿强说，很多人到西门子工作就是看中的这一点。另外，西门子还为那些工作出色的员工提供了到德国或者国外其他分公司深造或者到工作的机会，并且人数逐年增加。
郝睿强认为人才是企业真正的财富。忽略了内部人力资源的开发无异于人才浪费，西门子在招聘时，总是先在企业内部张贴广告，充分挖掘内部人才潜力，只有当企业在内部招聘不到合适人选时，才向外界招聘。通常西门子招人时要求能力高于所聘岗位一级甚至两级，而不仅仅限于所聘岗位的要求。乍一听有些大材小用，实际上却是为员工下一步发展创造了条件。
公司对极具发展潜质的员工开设有“人才快速通道”。入选人群由人力资源部门依据工作业绩和个人潜质进行选拔。这些人可以是普通员工，也可以是做到一定位置的管理人员，看中的是他们的素质和潜能，对职位并没有要求。进入快速通道的员工会被安排更为完善的培训，包含的内容相当系统，既有工作技能的，也有领导能力的培养；同时安排有岗位轮训，帮助他们深入了解西门子的业务和企业文化，为能胜任中层乃至高层管理工作做积极准备。当然，系统、科学的业绩评估也是必不可少的。入选高潜力人才库并不是进保险箱，如果业绩表现不佳，将会失去机会。
为更好帮助这些员工的职业发展，郝睿强把“导师制”引入中国。 他说他本人在这套人才培训体系中受益匪浅。具体做法是担任导师的每位高管带两三个人，为期1-2年。导师每个月都和学员会面，但并不是具体指导具体工作，而是跟他们进行思想沟通，听听他们对未来工作的规划，为他们的工作和生活提供建议。目前，郝睿强本人指导着三个年轻的员工，大概30岁左右。
三、西门子能源有限公司怎么样？
西门子能源有限公司成立于2019年11月20日，法定代表人：姚振国，注册资本：410,000.0元，地址位于中国（上海）自由贸易试验区英伦路38号四层409室。
公司经营状况：
西门子能源有限公司目前处于开业状态，公司拥有2项知识产权，目前在招岗位4个，招投标项目1项。
；「关联风险」信息132条，包括其投资的“西门子能源高压开关杭州有限公司”等企业存在风险。
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四、杭州下沙哪个工厂好？
恩，一般电子厂比较不错。我推荐一个
：“士兰”它好像有两个厂。好像是什么集成电路的。它不过不是常招人。你可以去中介问问看。这个绝对的数一数二的。进去时要面试的，好像还有考试
物理，化学，和英语，不过挺简单的。认识化学符号什么的就好了
。希望对你有所帮助。
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