杭州国企中层待遇（杭州国企中层待遇如何）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州国企中层待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、杭州国企

• 2、滨江区区属国企待遇

• 3、国企中层的年薪是总经理的多少倍

• 4、杭州市国企工资改革后还有年终奖吗

一、杭州国企

杭州国企

事业单位性质：全额财政拨款 员工（刚满试用的应届生（无工龄，无职称））

工资套改后，每月净到工资卡的钱是2500+

过年的奖金是分等级的 考核优秀：发20000 控制编制数（除市管领导外）的14%

（一般后台硬的，或者和领导同事关系好同时绩效也好）

基本称职：发多少不清楚，应该是2W的70%-75%

（基本工作努力出色的，但是不搞人际关系的）

合格的是：20000*50%=10000（一般的）

不合格：没年终奖，还要离职培训，职务晋升，职称晋升都免谈了

福利待遇：这里只列举下比较固定待遇

1. 养老保险：不知道是怎么一回事，也不想搞清楚到底交了多少

2.国务院规定的8个节日，春节因为有年终奖了不发过节费了，其他7个节日与夏季的高温补贴累加，大概在3500--4500之间，浮动主要看领导意思，算4000吧

3.住房公积金：自己交500，单位当然1：1交也是500，国家财政补贴1000，这个大概是这样的

我们单位没宿舍，要自己解决住房问题，因此会有国家财政补贴这一说法，直接打到公积金上，不到工资卡上，（一，怕审计查吧。二，符合工资套改嘛）

最后，加一下

工资3w+奖金1.0W+公积金2.4W+过节费0.4W=6.8w

二、滨江区区属国企待遇

滨江区区属国企待遇好。滨江区是浙江省杭州市下辖区，位于钱塘江南岸，原属浙江省萧山市，1996年12月12日由原萧山市的西兴镇、长河镇、浦沿镇三镇成立。工资待遇高、工作环境好、上班时间早9晚5、不加班、有五险一金保障。

三、国企中层的年薪是总经理的多少倍

上班年薪40万现在很多人都是可以拿到的,特别是在一线城市的人,基本上月薪在2.5w左右的话,那加上年终奖就是可以一年拿到40万左右的了,一般公司中层管理比较多的.

四、杭州市国企工资改革后还有年终奖吗

有。

国有企业一般都是有年终奖，年终一定会视考核指标完成情况，发放年终奖的，目的是鼓励全体员工更好的完成下一年工作。

国有企业的上级公司（股东），会给企业下达利润及其他指标进行考核，同时会给予相应的奖励。

以上就是关于杭州国企中层待遇相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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