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杭州的就业岗位减少多少2022（2021杭州就业形势）
发布时间：2023-03-22 02:57:45
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州的就业岗位减少多少2022的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、2022本科生就业现状
2022年本科生就业现状受到疫情的影响，在一定程度上受到了影响。由于疫情的影响，企业的招聘活动减少，就业压力加大，尤其是新毕业生。
首先，由于疫情的影响，企业的招聘活动减少，就业压力加大。企业由于资金不足，招聘活动减少，就业岗位减少，招聘人数减少，就业压力加大。
其次，就业竞争激烈。由于疫情的影响，毕业生人数增加，就业竞争激烈，尤其是新毕业生。新毕业生没有工作经验，很难获得企业的青睐，更难获得就业机会。
最后，就业方向发生变化。由于疫情的影响，企业的招聘需求发生变化，尤其是新兴行业，如互联网、新能源、新材料等，吸引了更多的毕业生。
总之，2022年本科生就业现状受到疫情的影响，企业的招聘活动减少，就业竞争激烈，就业方向发生变化，尤其是新毕业生，面临更大的就业压力。
二、杭州最低工资标准2022
2022年，杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据：《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）精神，结合我市实际，决定从2021年8月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。
各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。
前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）同时废止。
三、大学生就业率官方数据2022
2022届大学生就业率官方数据为23.6%
2022届高校毕业生的去向落实率23.6％，有毕业即失业危机。
社会是需要做好毕业生的就业问题，从官方发布的数据来看，2022届高校毕业生的整体去向落实率是23.6％，还没有超过30％，这也就说明是有毕业即失业的危机。
和之前相比真的是出现了明显的下降，之前都是可以达到90％以上的程度，211和985的高校都是可以达到的，相比之前真的是出现了直线下降。今年就连一般水平的211高校的就业率也是下降明显。
2022届高校毕业生的去向落实率会这样低，和毕业生人数多，以及招录单位提供的就业岗位少是有着直接关系的。
但与选择考研的大学生积极性不断高涨也是有关的，加入考研行列的大学生大幅上涨。那么选择直接就业的毕业生和之前比就会减少一些，给毕业生提高更多的灵活就业是很有必要的。
四、2022年杭州平均年度工作标准
2022年杭州平均年度工作标准大概是9800元，作为浙江省的省会城市，杭州的评论年度工资标准还是非常高的。
以上就是关于杭州的就业岗位减少多少2022相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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