人生成功的关键（人生成功的关键在于）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于人生成功的关键的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、成功十大关键

• 2、成功的十大关键

• 3、人生成功的三把钥匙

• 4、成功人生的六关键是啥？

一、成功十大关键

成功有方法，失败有原因。相信自己一定要，一定行。不断学习，突破自己。

1、成功的环境:身边人，跟什么样人就成什么样人。例如:你想减肥，不能跟胖人在一起，就会会更胖。

2、成功的信念:别人能做到，相信自己能做到。通过改变命运，可以过精彩人生。把自己梦想放大，相信自己超越梦想，创造奇迹。

3、良好的态度:①态度决定成就高低情商比智商重要空。②学习态度，空杯心态，使人进步。③老板的心态，成就事业。会看人投资金钱，投资时间，让利润最大化。④感恩心态，感谢指导老师，它们是我们贵人，感谢困难拒绝人让我们成长。感恩让心平静。⑤坚持心态，永不放弃。

4、热情:能力是才能，智力是先天，热情是对工作的激情和努力。素质可以靠后天，可以根据自己意愿形成。成功学大师拿破仑·希尔说:“一个人没有热情，就根本没有大智慧可言。对于营销人员，热情尤其重要″！例如，沟通是信心的传递、情绪的转移，不是你有多专业、多能讲，而是你的激情，你的状态、你的改变、你坚定而发光的眼神……讲到人家被你感染了，对方就会买了。

5、贵人相助:事半功倍，懂得借力，运用团队力量，而不是狐军奋战。

6、运用潜意识:在书上看安东尼罗宾讲:“我们每个人的潜能里都睡一个巨人，我们用不到百分之十。人潜能都差不多，只有天才不一样″。想要成为什么一样人每天不断提醒自己。

7、知识:决定你学习，学什么样专业，吸引什么样人。

8、最短时间产生大量的行动:表现最多，等你用好了我就用、等你赚到钱我就来做。因此，起步时你要大量用产品改变自己、大量行动吸引认同者，你越快改变、越快成功，良性循环，雪球越滚越大，奇迹就产生了！

9、每天进步一点点:持之以恒，不要做行动矮子，语言的巨人。最少每天花1小时学习。

10、学会营销:如今现在社会不缺乏商品，缺的是将产品卖出去的人。西方社会企业家往往也是演讲家，他们很会销售自己的公司和产品；西方国家的总统往往是选举出来的，他们激情四射的竞选稿其实就是在销售自己、销售自己的核心领导团队、销售施政方针……做无限极也是一样，四流的业务员卖产品；三流的卖价格；二流的卖服务，一流的卖观念、卖自己！

二、成功的十大关键

成功的十大关键

成功的十大关键，成功不是偶然的。成功需要努力，成功的环境只选一定要成功的人,一切成功者证明的,成功最主要的因素就是心智开发。那么，以下介绍成功的十大关键及相关内容。

成功的十大关键1

一、价值观与信念

人生价值观指导着人生目的、理想的确立。人生价值观支配着人生道路、人生态度的选择。人生价值观还规范着人生的实践行为。价值观会主宰我们的人生方式，影响我们对周遭一切的反应。当一个人有明确的价值观，他便能发挥出爆炸性的力量。

在过去你的价值观都是受潜意识的支配，我希望在你看完这篇文章之后，你将具备能力去了解它，并且能把它引向积极的方向。而信念则是奠定成功的基石。

二、梦想

所有伟大的事业都起源于伟大的梦想，所有伟大的成功者同时都是伟大的梦想家。正是由于他们敢于去梦想那些看来不可能的事情，才能把看来无法做到的事情变成了现实。那些对世界最有价值、最有贡献的人，正是那些不断地去梦想，并不断地努力实现这些梦想，改变世界、改变着我们生活的人。今天人类社会所有的一切，正是世世代代的人们梦想的成果。成功始于梦想，梦想是一切成就的起点，是整个人类发展进步的起点。

所以，要成为一个成功者，首先你就要去梦想成功；要想创造出巨大的成就，首先就要有大的梦想。拥有伟大梦想的人，就拥有了最强大的力量，当他以坚定的信念、十足的勇气去实现自己的梦想时，他将是不可阻挡的。

三、目标

目标是什么?它是组织或个人预期要求达到的目的或结果。心理学家得出了这样的结论：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自己的行进速度与目标之间的距离时，人们行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。

一旦有了人生目标，所有事就按部就班了。所谓“有目标”，就是说，做你爱做的事，做你在行的事，完成对你重要的事。当你真正有了目标，人力、财力以及你需要的各种机会，就自然向你靠拢了。整个世界也为之收益，这是因为，当

你与真正的人生目标连起手来，你所有的行为自然也就是在为他人服务。

四、兴趣

心理学研究也表明：一个人做他感兴趣的事，可以发挥智力潜能的80%以上；而做不感兴趣的事情，则只能发挥智力潜能的20%左右。因此，对于追求成功的朋友来说，激发和培养对你所从事的事业的兴趣，可以使自己注意力高度集中，观察力敏锐，思维活跃，想象丰富，激发灵感，增强自信心，取得理想的结果。

大凡在事业上有所成就的人，无不对自己所从事的事业有浓厚的兴趣，他们能够把自己的注意力集中在一个目标上，专心致志，全力以赴。古希腊杰出的数学家阿基米德，兴趣集中在数学王国里，端起碗忘了吃饭，在火盆的灰烬里画各种几何图形，进浴池又忘了洗澡，竟拿起擦身用的油在身上画起图形来。苏联杰出的园艺学家米丘林，从小就喜欢在园子里挖地、选种、播种、栽培和摘果，这同时也培养了他去创造发明新品种的浓厚兴趣。在后来的研究中，他培育了300多种果树新品种。

五、态度

我们在工作的过程中，如果能保持一种乐观的工作态度，站在一个高度上看待自己的工作，那我们就会发现工作充满了乐趣，就会加倍努力地投入到工作中去，在工作中取得成绩。态度决定了一个人的行为，态度决定了一个人的思维方式，态度决定了一个人未来的发展，让我们端正自己的工作态度，取得更加优异的成绩。

六、行动力

一条关于成功的至理名言说道：“万物始于行动。”尽管这条真理是如此的简单明确，可还是有很多人在需要采取行动的时候，总是陷入不断的分析、计划和安排里。

成功者和失败者之间最大的区别就在于，成功者富有实干精神。他们总是站起身，动手做该做的事。一制定好计划，他们就开始干。他们的行动力总是特别强。即便一开始干得不怎么样，他们也能从错误里学习，做出必要的改进，接着继续干，不断地充实自己的动力，直到最终做出想得到的结果……甚至是比最初设想还要棒的结果。

七、人际关系

人际关系指人与人之间的联系，尤其指人与人之间心理上的联系。这种联系客观上表现在人们的协同活动和交往中实现的相互作用和相互影响的性质和方法上。包含认识、情感和行为三个方面的心理因素。其中情感起主导作用，制约着人际关系的亲疏、深浅和稳定程度。积极的人际交往有助于情感沟通和身心健康。积极的人际交往有助于知识的获取、信息的交流和创新能力的培养。在现代社会里，知识增长之快，信息变化之多，令人目不暇接，难以完全捕捉。“独学无友，孤陋寡闻”，一个不善于交往的人，其知识必然是贫乏的。但是通过积极的交往，就可以获得来自不同途径的信息和知识，就可以通过信息的交流和思维的撞击产生新的思想火花，从而打破思维势，培养了创新能力。

未来成功的新典范不在你赢过多少人，而在于你帮过多少人。你帮过的人越多，服务的地方越广，那你成功的机会就越大!

八、成功团队

世界上没有完美的个人，只有完美的`团队。因为团结就是胜利。一个个不完美的个体只要总体搭配和谐，就能够发挥出团队的最大力量；各种不同人才的合理搭配，就可以创造出一个完美的团队。所以，每一个为团队工作的团队成员必须记住：惟有为一个健全的团队工作，才能带给个体最大的发展机会，使个体始终立于不败之地。

如果你现在正在一个团队中工作，那么你必须了解自己在团队中所起的作用。要实现你的目标就要着手去组建你的成功团队，去做一个能够帮助团队起步的人，让团队的每一分子都认为你是一个勇敢前进、勇于承担责任的人。从行动上领导他们，进而鼓励他们接受你的领导，支持你的初步行动。

九、复制成功模式

大家知道麦当劳是全球快餐店的霸主，它也是现代复制的典范。成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己的身上。模仿成功者，这就是成功最简单的方法。

如果你了解了这个系统，并准确地复制了它的观念和做法，你就可以教别人做同样的事情，让他们模仿你，你就开始复制你的生意，那时你的生意就超乎你的想象地成倍数增长，越来越大，这也就是杠杆的原理。

在网络营销中，积极的复制过程就是要使自己成为别人的典范，将你和你的事业作为一套示范系统，让人们复制，并创造他们自己的成功。首先，复制是建立自动化生产线的基础。第二，它是自我获得解放的一把金钥匙。第三，它是出奇制胜的法宝。第四，复制是过滤核心圈领导人的重要因素。

十、领导力

一个团队要想取得巨大的成功，离不开一个伟大的领导者。优秀的领导者具有高度热忱和感染力，时刻都可以释放出无穷的能量，每天都充满快乐与希望。

伟大的领导者就是团队的标杆和希望，因此，他们不会受困于现有的条件和环境，而是带领伙伴积极地去创造环境，营造活力磁场。当所有伙伴将成功的希望、改变生命的契机维系在领导者身上时，这份成就他人的责任便会督促领导者每时每刻都散发出生命的光和热，进而提高整个团队的绩效。

让团队成员得到成就感是一个伟大的领导者应具备的领导能力。一个优秀的团队领导人有强烈的成功意识，不仅自己要成功，而且还要带动大家一起成功，从而带动团队、复制团队、扩大团队，最后带领整个团队健康有序地发展。

成功的十大关键2

成功的十大关键因素

1、决心

决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。

2、企图心

企图心， 即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

3、主动

被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。

4、热情

没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

5、爱心

内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。

6、学习

信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。

7、自信

什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。

建立自信的基本方法有二：

一是不断地取得成功

二是不断地想像成功

8、自律

人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。

成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品?这一切，就是你必须"强迫"自己付出的成功代价。

9、顽强

我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。

10、坚持

假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么?那就是坚持！

成功的十大关键3

成功九大要素

1、为人有幽默感

2、待人处世温文尔雅

3、注重友情、热心

4、与同事真诚合作

5、仪表大方

6、人格平衡发展

7、富有想象力

8、有克服任何困难的勇气

9、有必胜的坚强毅力

失败的九大因素

1、言行孤僻,不善与人合作

2、言而无信

3、脾气古怪无常

4、处事敷衍,工作丢三落四

5、自负、目空一切

6、惹是生非、胆大妄为

7、看不起同事,自诩天下无双

8、不求进取,懒惰

9、不尊重别人建议,也不接受别人意见

成功的秘诀

1、明确目标:要具体(想拥有多少钱,不是越多越好,获得什么样的成就等)

2、为实现目标要付出什么样代价

3、规定出完成目标的具体时间,包括月周日的计划

4、采取什么手段，方法

5、把这些必须写下来,白纸黑字,每天早晚都要看或大声读出来,并想象目标已经实现仿佛身临其境,体会无比喜悦的心情。

三、人生成功的三把钥匙

人生成功的三把钥匙

你有了解过人生成功的三把钥匙是什么吗？人生成功的关键在于能否有清晰的规划，以及能否制定计划并且执行的目标和信心，我精心为大家整理了人生成功的三把钥匙，希望对你有所帮助。

人生成功的三把钥匙1

1、写下你的目标

你早上做的第一件事将决定你的一天是什么样子的。让你的大脑从醒来的那一刻起就处于一种强大的状态，这样你就能保证有一个富有成效的一天。你可以每天早上把你的目标写下来。然后，当你这样做时，圈出最重要的目标，而这个目标从长远来看会对你的生活影响最大。现在问问你自己这个问题:“我今天能做些什么来改变一切，让我更接近这个目标？”

写下你能想到的所有动作，圈出最重要的两个，然后开始行动。不做完就别停下来。这是一种非常有效的方法，可以让你在早上第一件事就进入正确的状态。让你不至于在半死不活的状态下徘徊，花长达30分钟来醒来，而是让你的大脑变得更有效率。写下你目标的另一个强大理由是，通过阅读它们会让我们感觉良好，写下它们就好像它们已经完成了一样。

每天早上重读和重写它们还将确保你处于一种足智多谋的状态，在这种状态下，你会根据自己的目标行动。你一整天都会有意识地做出决定，支持你的目标，让你更接近它们。而没有被你写下来的目标都只是一些愿望罢了。写下目标的力量会让你觉得自己已经到达了终点，这也让我们引出了第二个关键点。

2、创建一个强大的信仰体系

如果你问过任何一个成功的人：成功的首要法则是什么。你会发现他们所说有一个共同点:他们相信自己和自己正在做的事情，他们不怕说出来。如果你不相信自己，为什么别人会相信你？

当别人问你的人生目标时，不要害怕大声说出来。如果你有很高的目标，他们可能会笑着看你。但是，如果你对自己的目标没有安全感，你就会做出没有安全感的决定，而这些决定只会让你一事无成。逆着纹理，站出来。毕竟，今天世界上有多少人真正拥有了自己梦想的生活？现在，如果你问他们的目标是什么，他们中有多少人会回答“我不知道”之类的话？下定决心，相信自己。人们会因为你有勇气追求你真正想要的东西而尊重你。

我曾经听过一个故事，讲的是一个在音像店工作的人。每天他都会带两本杂志去上班，一本是《企业家》(entrepreneur)杂志，另一本是满是价格不菲的汽车杂志。他的老板会问他为什么每天带这些杂志去上班，他的回答是:“我在挑选我要买的车。”老板的反应就像大多数普通人说的那样，觉得他完全是白日做梦，他永远也买不起那辆车。结果，这个人后来辞去了音像店的工作，去追随了他的梦想。几年后，他回到音像店归还一碟CD，但他是在从杂志上挑选的那辆车上归还的。和他以前在那家商店工作时的人仍旧在那里工作。你能想象当他出现在车里的时候他们脸上的表情吗。

这一切都始于建立一个强大的信仰体系。生活和实现梦想的第一步是相信它，想象它。当你相信自己已经实现了目标，你就会有一种确定的感觉。这种确定性将导致采取行动的步骤，当你知道结果将会是什么时，就更容易找出实现目标所需的行动。

你确信你会活在你想要的身体里。你肯定你会和梦想的家庭一起住在梦想的房子里。你确信你会得到你想要的工作，挣到你认为值得的钱。通过不断在脑海中重复你成功的形象，你就在大脑中创造了神经通路。而你的大脑分不清你生动的想象和现实之间的区别。所以，做白日梦未尝不可。去相信，去想象你已经实现了你的梦想和目标。经过足够多的重复，你会确定这是唯一的结果，然后你就会倒回去想办法让它发生。通向生活幸福和个人成功的下一步。

3、投资你自己

一位智者曾经被问到，一个人能做的最好的投资是什么。他的回答简短、甜蜜而简单:“投资自己。”

这个人的名字叫沃伦·巴菲特。他被认为是世界上最大的投资者。据《福布斯》报道，他的净资产为535亿美元。聘请私人教练、在健身房获得会员资格、购买健康食品、书籍和教育都不是费用。它们是投资:对你自己的投资。今天你就可以做一些事情来投资自己:

去健身房锻炼。体育锻炼能释放内啡肽，让你感觉很棒。它提高了生产力和能量水平。而且当你把时间花在健身上时，你也能更好地处理日常事务和生活中的琐事。45到50分钟是你所需要的，这实际上是锻炼的最佳时间。吃的健康些。当你下班后去杂货店时，问问自己:“什么食物能滋养我的身心，让我感觉更好，表现更好？”你正在让自己变得伟大，有意识地让自己意识到什么食物会赋予你力量，因此做出更好的决定。开始看书。每个人都买书，但很少有人能把书从头到尾读完。停止读书，开始学习。很少有人读过他们买的书，但更少有人记得他们读过什么。停止读书，开始学习。每天至少学习一个小时。“每天一小时的学习将使你在三年内成为你所在领域的佼佼者。五年内你将成为国家权威。在七年内，你可以成为世界上最优秀的人之一。”——布莱恩·特雷西记笔记。出门一定要带笔和纸。最好的想法往往出现在最不合适的时间，所以把它们写下来。不要相信你的大脑会记住它们——它不会。马上写下来也会让你的大脑储存更多的想法。

学习一项新技能。每天学习新的东西，新的技能或新的单词。每天学习一些新东西，一项新技能或一个新单词。每天一项新技能相当于一年365项新技能。现在想象一下，如果你开始这样做，一年后你会是什么样子？为自己做点什么。是的，努力工作是成功的一个主要因素，但每个月至少做一次有趣的、令人吃惊的.、自发的事情，让你感觉自己还活着。玩得开心。

人生成功的三把钥匙2

人生成功的三大要素

1、 性格要素：

现实中有性格造就命运这么一说，可见性格在人生命运之中的重要性，而性格的养成所需要素非常之多，比如：后天所处的环境，接触的人事物，学习的知识架构，知识水平，身体健康状况、先天的遗传性因素等等，都是性格形成的相关元素，而且，性格的形成周期亦非常之长，许多的性格会跟随你一生，影响你的终身行为。

性格是什么，性格是对应现实的心理态度以及反应的行为方式，性格是个性的心理特征，性格是自信自律自强的精神，自信是自我信任的心理反馈，自信是自我相信的行为显现，自信是自我认同的思维暗示，自信是个人行为客观准确的心理评估，自信是积极性的自我评价，人有了自信会表现的积极向上，从容大度，人没有自信会形成消沉低落，心胸狭隘，自信对于人生的影响非常之大。自律是自我行为的约束，自律是严于律己的态度，自律是良性健康的行为方式，自律是有规则的思维模式，自律的人会办事有规矩容易获得她人的信任感，自律的人知道什么该做什么不该做，因此，生活方式健康，行为表现良好，所以自律是性格之中的重要元素，自强是自我强大的一种表现，自强是努力向上的一种行为反应，自强奋发图强的一种信念，自强会让我们自我勉励奋勇直前，自强会使得我们不断的完善自己提升自己，自强是性格之中尤其重要的元素

好的性格是坚韧不拔坚持不懈的毅力，坚忍不拔是意志顽强，不可动摇的行为表现，坚忍不拔是信念坚定，坚强不屈的思维反应，意志顽强，不可动摇、信念坚定，坚强不屈是成功的基础条件，坚持不懈是坚持到底毫不松懈的行为表现，坚持不懈是持之以恒锲而不舍的精神反应，坚持不懈会使人坚持前行不半透而废，坚持不懈会让人持续的努力不懈的奋斗，

好的性格是勇敢顽强勇于向前的勇气，勇敢顽强是勇敢开拓顽强进取的行为表现，勇敢顽强是不逃避人生无所畏惧的心理体现，勇于向前是敢于创新勇于突破的行为展现，勇于向前是敢于担当勇于担责的心理显现，是认真努力精益求精的行为表现， 认真努力是一丝不苟勤劳进取的行为方式，认真努力是细心准备用心操作的行事方法，精益求精是追求完善力求完美处事方式，精益求精是精雕细刻精进进取的处事方法，性格是各种的要素经过长期的交汇融合而成的，性格对我们人生的影响是巨大的。

2、 环境要素：

人所处的环境对于人的成功亦是至关重要，而环境分为人文环境与地理环境，人文环境是指你周围人的知识水平、性格特征与行为素质，人文环境影响你的知识水平与架构，若是周围的人知识水平很高你可以学到较多的知识，人文环境影响着你的行为方式，常言道：近朱者赤近墨者黑，就是说，跟什么人学什么样，人与人之间，潜移默化的影响是非常大的。

人文环境会影响你的思维方式，当大家都是同一种方式看待问题的时候，你若不同会显得另类而不合群体，所以，你就间接的受到了思维方式的影响与改造，人文环境会影响你的素质，若是周围的人素质高你亦会受此影响，同样素质低下你也会受到影响，人文环境不但会影响你生活之中行为的方方面面，亦会对你的情绪产生相应的影响，有些人相处会很顺利，有些人就是有一些别扭，所以，会间接的影响你的情绪，人文环境可以说是对于一个人影响最为关键的因素，当你在一个适合的人文环境之中的时候，会有一种如鱼得水的感觉与体会，当你在一个不适合的人文环境的时候，你会发现事事不顺处处别扭，人生要选择一个相对适合自己，自己感觉舒适，有归属感的环境。

地理环境是气候特点、建筑装饰特色等等，地理环境对人的影响是感官性的，就是影响你的身体感官，如：身体对于水土气候的适应程度，外观感知是否舒服等等，这些感官是可以经过人为适应的，而且其影响相对于人文环境要小很多，所以，就不做论述了。

3、 时机要素：

时机是一件事物的最佳因素的时间反应，时机是事物发展的最佳阶段，时机是事物可以有最佳表现的时间点，时机是很难碰到的，因为，时机很难促成，时机是一系列的综合要素的结合点，时机是很难出现的，因为，时机是各个方面要素的达到成熟结合而成，当我们有一个好的时机的时候一定要想办法抓住，因为，很多的事情相对来说是，时不我待，机不再来，时机错过了会很难出现，而且，可能会不会再有，时机是偶然中的必然，形成时机的因素有很多是刻意而为之的。

时机是必然中的偶然，促成时机的要素有些是不经意的，我们生活之中不但要学会把握时机，亦要学会去创造时机，我们把握时机是要做好充分的准备，充分的准备是心理、行为与知识水平架构，创造时机是要为时机的产生创造条件，创造条件不但要提高自身的综合能力素质，亦要，人为推动事物朝着你相要的方向发展，为事物的发展尽可能的创造条件，当我们懂得把握时机、有能力把握时机的时候，我们的就会更加容易拥有成功，当我们学会创造时机，有本领创造时机的时候，我们就会更加容易获得成功。

我们一定要在有限的生命之中，注重性格的修养，进而，养成良好的性格，关注环境的影响，进而，选择良性的环境范围，注意时机的把握，进而，掌控适当的时机因素，让性格、环境与时机成为促使我们人生成功的助力器。

四、成功人生的六关键是啥？

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1.懂得做人

品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

2.善于决策

一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。

面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。

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3.相信自己

一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。

4.明确目标

一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。

5.充满热忱

热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。

产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。

6.顽强精神

如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。

7.重视人才

企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。

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8.充分授权

著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。

美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。

9.激励团队

一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。

组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。

10.终生学习

在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。

11.持续创新

创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。

12.架构关系

一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际社会中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。

13.抓住机会

小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。

14.有效沟通

在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70％的时间与他人沟通，剩下30％左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。

15.经营未来

未来是不确定的，它会在某一天的某一时刻到来。然而，成功的企业领导人却懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20％的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80％的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。

16.赢得拥戴

一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想依然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么？假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。

17.勇于自制

具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮，正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

深圳万科总裁王石1992年，针对一些房地产开发商低于40％的利润不做的暴利心态，提出万科“高于25％的利润不做”的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。

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18.培养领导

所有杰出领导者都有一个典型的特征：那就是愿意在他们任职期间毫不含糊地培养更多的领导者而不是更多的下属。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业常青。

19.注重家庭

比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地（家庭）上所花的时间，绝不能少于实际登山（干事业）的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。

20.经营健康

许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。

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