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2020杭州就业形势（杭州就业现状分析2021）
发布时间：2023-03-21 21:51:38
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于2020杭州就业形势的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、浙江大学城市学院毕业后就业怎么样
浙江大学城市学院历届毕业生的初次就业率均超过93%，其中约三分之二在杭州就业，毕业生以学业基础扎实，动手能力见长，受到用人单位普遍好评。麦可思公司（MYCHESS）公布的中国大学“就业与工作能力指标”排行榜上，学院连续三年名列“中国其它本科院校”（211院校除外）前50强。其中，学生就业能力排第12位。
计算机2004届斯康获得巴黎高等管理学院MBA学位，曾担任全法学生学者联合会副主席。毕业后出任莫斯科国际商品批发市场的副总经理，负责外国商人与商会事务；现回国创业，并任浙江省人才开发协会海归中心副主任。
法学2004届毕业生刘真就读于美国纽约大学国际法专业研究生，于同年成为福特基金法律研究项目小组成员，随后服务于美国历史最悠久的智囊团对外关系委员会。2008年，她成为耶鲁大学法学院中国法研究中心的专职研究员和项目官员，目前工作于全球最大的商业律师事务所英国欧华律师事务所。
工商管理2005届毕业生王瑛心系三农，带领村民创业致富，这位优秀的大学生村官与最美妈妈吴菊萍、浙江大学创业成功第一人田宁等10人被评为“青春领袖”。
通信工程2005届毕业生姚冰，研究生就读于北京外交学院外交专业，后进入外交部工作。他曾先后常驻加拿大、卡塔尔等国，参与双边关系中的重要会谈和其它历史事件，现于外交部业务最忙、任务最重的北美与大洋洲司工作。
2006年毕业于广播电视新闻专业的袁奇翔，从业7年获得浙江省新闻奖一等奖、浙江广播电视新闻奖一等奖等20多项奖项，获第21届中国新闻奖一等奖。
英语2008届毕业生徐杭平携奖学金赴美国常春藤联盟名校达特茅斯学院攻读硕士研究生，并在美国教授当地大学生英文写作课程，目前在美国斯坦福大学攻读博士学位。
光电信息工程2008届毕业生李宁远在美国麻省理工学院主修光热太阳能方向，几次进入美国最大的创业比赛决赛，前年获得美国农业部专项拨款50万美元，现为医药公司DB（中国）董事长。
浙江大学城市学院成立于1999年7月，是国家教育部和浙江省人民政府批准设立，由浙江大学、杭州市人民政府合作办学，并与浙江省电信实业集团共同发起创办的全日制本科普通高校。
二、杭州当地对杭州师范大学怎么看?出来以后再杭州好就业么？
杭州师范大学是杭州市属高校，杭州市政府非常重视，每年的投入比教育部高校的投入高很多，而且就业形势也是很好的。
三、现在大学生就业很难吗
一、首先是社会方面的原因：
在2015年的时候，中国的进口数额跌至13%，外贸大幅度下降至7%，经济持续放缓，与之前锁定下的外贸增长6%的目标形成强烈的反差，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
另外，我国产业结构对于人才的吸纳程度不同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。
一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
二、然后是高校原因：
经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
三、最后，是个人原因：
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
特别是对于985、211的大学生，他们更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
扩展资料：
当然，大学毕业生的困惑除劳动力市场的需求量与需求结构的缘由外也有自身的原因：
一是，自身没有实际工作经验，一般忠诚度低，而用人单位希望“来者能做”，欲进行培养又担心会跳槽；
二是，家长和本人好高骛远，职业规划也不明确，盲目攀比；
三是，急于求高薪，没有认识到单位如同学府，初次工作即为深造与锻炼。其结果犹如左河水的《鹧鸪天》所云：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。天涯应聘茫茫路，壮志经风道道伤。...悠悠日月临年岁，心恐无颜见故乡。"因此，毕业生还应树立现实的就业观。
就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。
1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯；
2、与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；
3、自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。
参考资料：百度百科——就业
四、高考填志愿，应该选自己喜欢的专业，还是以后好就业的专业呢？
当然自古也有
“是金子到哪里都会发光”的说法
如果你认为自己天赋异禀
那么你有权力选择
自己有兴趣的专业
如果你只是一个普通人
要比别人勤奋、努力一百倍
那么你一定要谨慎思考
选择你的专业
因为所选的专业
很大程度上
可以决定你未来人生的走向
近期
麦克斯研究院发布了
《2020中国大学生就业报告》
报告整体数据显示了
2019届大学毕业生
就业现状、薪资收入等多项数据
整体数据
1.平均月收入提升
2019届本科毕业生平均月收入为5440元。剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；
2019高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。
2.本科毕业生计算机类、电子信息类、自动化类等薪资较高
计算机类、电子信息类、自动化类2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；
3.高职/专科毕业生铁道运输类、计算机类、水上运输类等薪资较高
铁道运输类、计算机类、水上运输类等2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。
4.读研比例进一步提升
大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%。
5.专升本比例进一步提升
高职/专科毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升 到2019届的7.6%。
6.读研带来明显收入提升
学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。
2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。
7.珠三角地区人才吸引力较强，东北、中原地区人才吸引力较弱
2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8%，高职：22.9%）最高，其次是珠三角地区（本科：21.0%，高职：20.4%）。
结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比来看，珠三角地区人才的吸引力较强，其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。
8.“新一线”城市吸引力不断增强，杭州就业满意度稳居“新一线”城市第一
本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届
以上就是关于2020杭州就业形势相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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