品牌设计师有出路吗知乎
大家好!今天让小编来大家介绍下关于品牌设计师有出路吗知乎的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一ui设计的前途怎么样?
谈 UI 设计的前景首先得看互联网行业的前景
UI 设计师作为互联网行业内的一个职位,职业的前景跟随互联网行业整体的发展。现如今,乍一看移动互联网行业各个领域都已经饱和了,每个领域都有一家或几家头部的产品处于垄断地位。比如:聊天有微信、QQ;交友有陌陌、探探;点餐有美团、饿了吗;找工作有Boss、拉勾;办公有钉钉;刷视频有抖音,快手……
那互联网行业还有新的机会吗?当然还有。
1.旧的领域不断出现颠覆者
以厮杀最激烈的电商领域为例,以前谁都以为淘宝/天猫、京东之后,电商市场大局已经,却又崛起了拼多多,现在也有爱库存等在主流市场之外快速发展。
2.时势造英雄
2003年的非典成就了京东,今年受特殊情况影响,不仅远程办公、生鲜外卖和在线教育异军突起,还有远程处CP的微光这样的产品。
3.互联网+ 蓬勃发展
互联网+ 听起来高高在上,但绝非只是一个口号,传统行业的互联网化正在深度变革。比如,互联网+医疗已经有很多产品发展得很好。
互联网医疗行业的知名产品
听起来和互联网毫不沾边的房地产行业今年也开启了线上买房模式,像恒大、碧桂园等大型的房地产企业,都有自己的互联网团队。
今年通过互联网模式卖房的恒房通 App
用脚投票的也很说明问题,互联网行业仍然是当今最热门的行业。
设计师只是职业的起点,不是终点
很多人认为 UI 设计师前景不好,做了几年之后可能就会遇到瓶颈,大多数人确实存在这个问题,但是 UI 设计师只是职业的起点。大多数人在工作之后会接触更多的内容,随着能力的提升在横向和纵向发展,纵向发展就是成为高级设计师、设计主管等,确实很容易遇到瓶颈,但是横向发展路会更宽,在公司框架和时间精力允许的情况下可以多接触用户研究、交互设计以及产品经理相关的知识,做的事情尽量贴近公司业务。从设计走向产品、再走向更高级职位的例子很多,设计师的未来不一定只是设计师,在职场我们需要不断努力。
举两个我们朋友为例:
聚美优品创始人之一的戴雨森就是设计师出身,后来和陈欧一起把聚美做到上市。
戴雨森和马力老师在直播节目中
刘亚平老师最早也是 Google 的设计师,现在是陌陌的产品高级副总裁。
还有小鹿自己,2005年以设计师的身份就业,这15年来从设计师、创业者、项目经理、产品经理等身份不断转变,虽然未财富自由,但是从一个农村出来的孩子靠着一己之力在北京安家落户。
所以,对于我们很多人来说,缺少的是迈出关键的第一步的勇气,除非你去做很传统的行业,入行后和30年后没有太大区别,这样的前景最清晰了,而互联网行业日新月异,需要终身学习,时刻拥抱变化。
现在网上键盘侠横行,各行各业劝退的声音很多,是否要进入这个行业,需要倾听自己内心的声音。这里有两个训练营,以前是收费的,现在针对知乎的同学可以免费申请。不妨亲自参加一下,通过上课和做作业认真反思,对互联网行业和产品设计相关职位有个清楚的认识。
1. 职场能力提升训练营 :找实习、找工作和职场提升,个人定位、结构化思维、数据思维、沟通和协作能力、个人项目管理、时间管理、知识体系搭建。
2. 产品经理和 UI/UX 训练营 :入门、跨专业转行、野路子提升,认真学习可以获得包含上百个知识点的高清能力地图。这个训练营每周都会开营,由马力老师亲自主持,到现在已经举办了三十多期,帮助几万名同学找到了自己的方向。
二、为什么现在很多人不做设计师了?
价值越来越低嘛
90年代做生意,没个平面设计连包装都弄不出来,别看现在一帮人拿椰树开玩笑,说是WORD、PPT都行,当年可是真没戏,一笔一笔画的大有人在,那都是见功夫的事儿,没十年美术功底兜着吃不了这碗饭,人少有用,当然就值钱了;
97年前后到2000年左右后,家用机开始普及,CDR、AI、PS随着就铺开了,喷绘、印刷开始普及,4A进来了,带动了一波,入行的人开始多了,但是要求也不低,毕竟那时候都是早晨、东道、正邦,或者4A这种,地方型公司还不是太多,但还是那波人,要求和标准可没放下来,标志得怎么做,正负性怎么看,头脑风暴三天两头的开,规矩还在;
然后是房地产广告,火了好几年,月费制很容易高薪招人,红鹤、揽胜、风火等等虽说不在主流设计和广告领域里,但巧了,还是那波人,规矩和标准也没低到哪儿去;
直到这个时候,行业的规矩和标准其实没什么变化,一代人传一代人,虽然行业发展,但相对还是闭塞,很多时候工作都是靠内推,公开招聘的也有,但都算不上特别顶尖的公司
我记得大概是从UI开始吧?就变样了,一帮人会不会的懂不懂的全都开始往UI这堆儿里扎,然后满世界找工作,还别说,挣得不少,那时候电商也开始起来了,这时候平面这边其实招人已经开始比以前难了
然后电商开始兴起,BAT啊互联网公司啊成堆成堆的出,那几年融资也简单,一堆创业公司开高价招人,平面这边混起来的当然无所谓,不跳槽拿的也不少,但是后面的新人可不行啊,平面这边招人,新手4K算可以了,普遍2、3K,互联网公司我记得有5、6K起步的,直接就把人都拉走了
青黄不接还能有好?那就太扯淡了
以前什么样?5年做总监?不说天纵奇才,也得是天赋禀异了,不能说没有,太稀少了,入行前两年都是新手,从找素材开始干,开会坐外围,想不明白自己想,一直到总监点头为止,公司里一帮大佬们觉着这可以教,开始一点一点儿的教东西,从版式到创意,几年时间都是打下手干执行的命,什么时候活儿露脸了,什么时候算出师,那时候同行沟通还亚洲CI呢,世纪瑞博的、新基业的、成都黑蚁的等等公司的设计好多都在,专业探讨度也高,肯定长进就快,那帮人后来好多都是好手了;
现在什么样?设计随便招,一把一把的,排着队,挑吧,反正都不会什么,一堆速成的,干个3、5年就敢说自己总监的那不一把一把的;交流也变了,亚洲CI那时候大伙儿互相讨论,哎你这元素的位置好像不太对,他那色彩关系有点儿问题,哦对,你说的对,我改改,真就抄起来就改然后发出来大伙儿接着讨论;现在满世界就是大神、大佬、牛逼,怎么做的?哎这怎么这么难?然后,没下文了,你等下辈子都看不见调整完之后什么样的,专业交流的范围大了,深度反而差了;
设计本身就不是一个单一专业工种,复合的领域和知识太多,不下几年苦功夫学不出来,收入也就那样,谁还不想当个咸鱼舒服挣钱呢;
再说说市场,设计的价值也越来越低,以前没设计师画包装、海报、标志,这东西真没法卖,什么都没有怎么卖,现在不用了,元气森林挺火吧?设计的不也就那样么,花西子倒是好看了,要定位有定位,要形象有形象,可是有几个老板乐意掏那份钱呢?BEHANCE上国内设计师的优秀作品不少,这些作品背后的企业有几个干得过玩儿资本的?以前做生意就是规规矩矩的卖货,现在变成融资、上市了,玩法变了,需求端变了,设计师的价值低了,饭碗也就不那么香了
现在设计行业就是一片韭菜地,什么人都往自己脸上贴金然后跑地里揪一把,有拿流量变现的,有直接弄培训坑蒙拐骗的,知乎上不就一堆么,是人不是人的都敢舔脸说自己是设计,满世界传道授业解惑,一帮小白学一看,哟,牛逼,得着吧,学完之后一看还是什么都不会,一线公司进不去也挣不了多少钱,大把的人最后做了电商美工,这就更恶化了行业,基本就是个恶性循环
其实设计师岗位一直缺人,好几年了,就是以前那种踏踏实实拿专业当信仰,愿意出作品的人已经很久没见过了
三、UI设计未来怎么样?
看一堆UI设计师都在焦虑,与其焦虑不安不如静下心来学习;任何行业发展到一定阶段都会趋向成熟专业化发展,UI设计正好经历过萌芽期(2007-2013);快速发展期(2014-2017);到现在的成熟期(2018-现在);未来这类人才才是市场所需要的,精通某一行业业务,能熟练应对行业各类设计,简单来讲就是懂业务懂用户懂设计的人才;目前业内很多设计师非常浮躁,几乎每年都在跳槽,而且有些换工作没有任何逻辑和工作上的延续性,导致这个领域会一点点,那个领域会一点点,做图靠抄,靠拼,什么品牌思维,上下级逻辑关系,使用场景,都不考虑,纯做设计形式,未来首先肯定会先淘汰这类设计师;任何行业都是这样,发展一定阶段就会淘汰低能生产力,尤其是互联网更是快速发展的,发展意味着“变”,你如果还在守住你前几年的技能,技术没有任何长进,肯定是不行的;目前UI设计师分2大领域,一类为运营视觉设计师,另一类为UE交互设计师;互联网企业发展10多年很多企业产品形态已经趋于稳定进入了运营期,需要更多的运营人员的参与,运营视觉对应的是活动专题、产品详情、海报、banner、产品视频展示等,需要用到的技能有插画、C4D、视频设计与编辑等;有朋友可能会说怎么没有UI界面设计,个人预判未来UI界面设计会交付给产品交互设计师一起去完成,这样更加合理符合用户使用场景,产品逻辑关系更加合理化,其实UI界面设计和交互设计都是关联的,列举一个简单的例子,登录界面通常会有登录和注册两个按钮,为了便于用户选择,我们在登录页面通常会把登录按钮给到颜色,注册按钮不给颜色,这里不仅要考虑视觉的美观度还要考虑单页面任务的权重性等;交互设计师的工作,会根据甲方或者老板、产品经理提供的需求制定可以供用户实际使用的产品,例如app、后台软件、WEB网页等,它有别于产品经理,产品经理主要负责挖掘、筛选、优化需求,交互设计师主要对界面操作体验负责,输出产物,产品功能框架图、页面操作流程图、产品原型图、界面设计说明(包括交互和UI界面说明)所需能力,各产品形态及交互方式的研究能力、用户心理学、可行性测试、项目提案等能力,只会抄界面的UI设计师未来只会被边缘化,当务之急找好自己擅长的方向深耕下去,才是我们当前UI设计师的出路!
四、ui设计前景怎么样?能自学会吗?
现在学UI设计还有前景吗?关于这些问题,从以下三个方面为大家分析一下。
1、UI设计已成为企业竞争的软实力
现如今,舒适的视觉享受已成为拉近消费者和商品距离的必要需求,这又依赖于UI设计。所以,UI设计的应用日渐广泛。当今社会是日益商品化的社会,UI设计的能力水平已逐渐占领企业间相互竞争的重要领域,成为与对手拉开差距的重要竞争手段。
2、UI设计师供不应求
当前,UI设计热度呈现持续上升的趋势,国内外很多从事软件,网站,增值服务,手机等企业和公司都设立专门的UI设计部门。而且,也有更多专业从事UI设计服务的第三方公司出现吗,并逐渐形成一定规模,占领市场,以至于出现了大量的UI设计师缺口。UI设计师的供不应求,导致以高薪酬高回报高待遇来作为招聘原则的公司也越来越多。
3、UI设计师属于高酬劳职业
UI设计行业的设计师可以分三个档次:初级设计师,中级设计师和高级设计师。UI设计初级人才的薪资是在6000-8000,初级人才的可能有2种,一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过,还有一种是刚刚毕业属于实习阶段,这个阶段的都是在积累经验的部分。
UI中级人才,这部分的薪资是在8000-12000左右,中级UI设计师是有一定的基础的,但是还会欠缺一些创意,这部分的人才是趋于稳定的。
UI设计高级人才,这个阶段的人才也是会有2种,第一种是领导层的,也就是中层干部,另一种就是我们常说的大牛,这个层次的人,薪资会更高。所以,拿多少工资就是靠自己的能力了。
所以说,UI设计依然还有广阔的空间,但互联网更迭发展迅速,想要在这个快速发展的行业中立足,就需要有足够的实力。
自学的话,有些难。最好能参加个辅导班,一般需要学习六个月,费用一万至两万。
以上就是小编对于品牌设计师有出路吗知乎问题和相关问题的解答了,品牌设计师有出路吗知乎的问题希望对你有用!
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