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杭州网络工程师工资待遇（杭州网络工程师工资待遇如何）
发布时间：2023-03-21 17:30:21
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州网络工程师工资待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州东方通信软件技术有限公司 怎么样 我接到他们的面试电话 应聘的是网络技术工程师 他们面试问什么啊
旁边的H3C公司更好些。
按照他的要求准备吧，面试就准备TCP/IP就可以了吧？
杭州华三通信技术有限公司
公司介绍
杭州华三通信技术有限公司（简称H3C）， 致力于IP技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。2010年H3C年销售额11亿美元，在国内30个省市区设有分支机构。目前公司有员工4800人，其中研发人员占55％。
H3C每年将销售额的15％以上用于研发投入，在中国的北京、杭州和深圳设有研发机构，在北京和杭州设有可靠性试验室以及产品鉴定测试中心。截至2010年12月，H3C已申请专利超过3000件，其中发明专利占85％，在中国通信企业中位居前三。 H3C已参与中国通信标准化协会及IETF, SMTA, SPC,PCI-SIG, Wi-Fi, USB, SNIA, VCCI等国际标准组织。
H3C始终聚焦IP技术领域创新进步，以覆盖IP网络、IP安全、IP多媒体及IP存储的全面的产品线为积累逐步形成下一代数据中心解决方案、基础网络解决方案和多媒体通信解决方案三大解决方案集群，并迅速得到广泛应用，占领了IT发展潮流的制高点。2010年，H3C在数据中心、广域骨干网等高端市场取得巨大进展，赢得众多高端客户的亲睐，在运营商数据中心和城域网取得突破，取得渠道和客户的广泛信赖与认可。
根植中国，H3C始终以“为客户创造价值”作为公司发展的源动力，不断细分客户需求。到2010年底，H3C已服务于70%以上的中央部委、“十二金工程”中的九个全国骨干网，四大国有商业银行，500强企业中的350家，全部“211”高校和“985”高校，超过180个城市的平安工程，并规模服务于电信、移动、联通、广电等运营商市场。
在全球市场， H3C研发和生产的产品服务近百个国家和地区，客户包括惠普、梦工厂、瑞士电信、西班牙电信、英国沃达丰、巴西电信、法国国铁、法国标致雪铁龙集团、俄罗斯联邦储蓄银行、澳大利亚昆士兰政府、美国麻省理工学院、日本神户大学、韩国三星电子等。
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你需要去学一个含金量高的技能，只有这样才能在上海这样的城市立足，发展。
建议你可以去学计算机软件开发方面。
软件行业的10大优势分析说明：
1、软件行业市场巨大，软件成为IT行业的核心
现在正处于信息化的时代，各行各业都需要软件业的支持，如完善金融、财税、海关、经贸等信息系统，而软件作为IT行业（硬件、网络、软件）的核心。
2、软件外包行业发展空间更大，国家大力扶持，发展速度迅速，每年以50%的速度增长
第一，软件外包是我国软件产业的新的经济增长点和新的动力引擎。软件外包是软件产业中的一个新的希望，新的亮点。2006年我国电子信息产业电子销售收入是4.75万亿元，软件占到整个产业的10%，这是一个进步，软件外包出口发展速度非常快。这几年，我们软件外包出口一直在增长，基本上每年都是以50%的速度在增长，潜力巨大。
第二，目前，全球软件外包市场发展很快，为我国软件产业和软件外包产业提供了广阔的市场空间。这几年，全球外包市场，每年以29%的速度增长，去年的规模是700亿美元，这个市场非常巨大的。据美国《商业周刊》统计，目前全球软件产业的三分之一是通过软件外包完成的，我国是软件大国，有非常雄厚的实力，我国软件外包也肯定会做得很好，因为世界软件产业的发展为我们提供了广阔的前景和机遇。根据预测，2009年我国软件外包市场将达到46亿美元，速度和绝对量都是迅猛发展的。目前，很多软件公司都把软件外包业务作为公司的发展目标，很多城市都对软件外包非常重视，这些都充分说明了这一点。
第三，我国各级政府，包括中央政府、地方政府，以及各级软件行业协会都高度重视软件外包（出口）工作，这为这个产业的发展创造了很好的条件和环境。在十一五规划中，有十三、四项重点工程，其中有一个就是大力发展软件产业，其中也提到了外包服务。抓住国际软件和软件外包出口的机遇，促进我国信息产业的结构优化升级，这已经成为我国十一五的一个工作重点。鼓励企业走出去，开拓国际市场，大力发展外包服务，始终是政府、行业协会和企业一个共同的坚定不移的目标。在政策层面上，信产部和国务院的有关部门一直在研究新的软件政策，正在联合出台促进软件政策的一系列措施，从信贷支持、促进企业合作，建设公共平台、人才培养等方面帮助企业增强外包出口能力。目前，我国软件外包的条件已经基本成熟，我国软件外包“天时、地利、人和”。
3、软件行业对人才的需求量大，人才紧缺，职位空缺多
中国软件行业人才的需求量为40万/年以上，江苏省未来五年内需求量为35万以上，苏州市未来五年内需求量为8万以上；
全国1024所高校计算机毕业生进入IT行业：3.5万(每年计算相关专业毕业生为7万人)
4、软件人才发展空间较大，相对于其它行业职位提升机会多
软件行业不同于其它传统行业，职位提升机会不只是行政管理岗位（部门经理、总监等）的提升，不需要众多人挤独木桥，等到上司升职或调走才有提升机会，软件人才还可以从技术方面和软件开发分工方面实现职位升迁，可以发展成为高级软件工程师、系统分析员、软件架构师、软件设计师，如果自己对管理方面也感兴趣的话还可以往项目经理方向发展，而这些职位往往没有数量方面的限制，只要你符合相应资格，就可以获得相应合适的岗位和薪水。
5、软件企业工作环境优越和舒适，工作自主性高
软件企业属于高科技企业，一般位于环境优美的软件园或高科技园区，公共实施齐全，配套服务好，企业办公实施现代和舒适，绿色行业无污染。
软件工作是智力工作，创造性工作，软件行业的从业人员工作空间舒适和优越，管理层提供给员工充分的空间和时间，提供个性化的发展机会。
6、软件人才社会地位高，受人尊重
软件人才是智力工作者，工作环境好，薪资高，是令人羡慕的白领、金领人才，受人尊重。
7、薪资待遇高、员工薪资提升速度快
以下是四大城市软件相关工作岗位的平均薪资情况：
岗位 苏州 南京 上海 杭州
项目经理 84200 77115 106465 85212
高级软件开发工程师 91566 83860 115784 92667
研究开发工程师 49700 45525 62820 50296
软件开发工程师 53874 49347 68101 54521
初级研究开发工程师 30319 27779 38303 30682
初级软件开发工程师 38931 35664 34166 39397
需求分析师 41323 37854 52223 41818
软件测试工程师 43494 39843 54970 44016
质量保证工程师 60746 55640 76795 61476
网页设计 49615 45447 62713 50210
对软件人员来说，1年的工作经验是比较重要的门槛，可能很多IT人员入职的薪资不够高，但1年以后（甚至试用期过后，或一年之内），薪资都有比较大幅度的提升；3年的工作经验是职位的重要转型期，很多IT人员工作经验的积累，已经能为企业带来更大的价值，能够充分发挥自身的能力和优势，所以在岗位级别提升、职位提升和薪资上涨方面都有不错的回报；具有5年工作经验的IT人员很多都已成为企业的核心员工和骨干，在企业中的地位、工作成就感、岗位级别、职位的重要性等方面都让其它行业和同龄人很是羡慕。
8、新技术学习机会多，培训机会多，个人提升空间大，出国机会多
软件行业发展速度，新技术推出速度快，企业会提供很多的技术提升和培训机会，软件外包企业的员工很容易争取到出国外派、业务出差的机会，既可以增长眼界，还可以获得更高的补贴，最好的公费旅游的机会。
9、技术和经验积累快，产业人才需求量，被猎头公司和其它企业高薪挖人的机会多
技术和经验积累快，产业人才需求量，行业技术的通用性强，具有丰富项目经验的人员成为企业争夺的对象，高薪被挖的机会实在太多。软件行业的工作是一份只要你喜欢就能做到退休的工作，不会轻易的被其它人所取代，没有后顾之忧。
10、成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁的概率远远高于其它行业
软件企业，尤其是软件外包企业巨大的市场空间，另外由于软件产品复制速度快的特点，是国内外资本市场最看好的投资企业类型，发展形势好、有前途的企业获得融资后，几年内实现在国内外上市，企业快速增值，持有企业期权的核心员工和管理人员，一夜之间成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁。
另外相关而言，软件行业是智力赚钱的行业，独立创业的能力和条件比其他行业更优越。
你可以去比较好的职业培训机构学习，从头学起，像北大青鸟就不错，而且重点培养你的实际动手能力，增加你的工作经验。最重要的是不需要健康证。
三、全国哪里互联网工程师人才最多？答案是杭州！
互联网在最近几年发展的如火如荼，应运而生的互联网工程师也越来越多。但是，你知道全国哪里互联网工程师人才最多吗？答案就是杭州!
根据猎聘发布的《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》显示，2017年一季度到2018年二季度期间，互联网工程师人才净流入分布上，杭州以12.46%的流入率排名第一。
与此同时，BOSS直聘研究院发布的《2018中国海归人才就业选择报告》也显示，2018年上半年应届海归人才最青睐的城市中，杭州海归占比增幅居全国首位，增幅为0.66%。相比之下，北京、上海的海归人才占比增幅都呈负增长。
近年来，随着AI、自动驾驶以及区块链等技术的发展，抢工程师已成中国公司之间、城市之间抢人大战中最激烈的战场，而杭州则成为了全球技术人才收割机。数据显示，在流入杭州的工程师中，来自上海的最多，达到23.56%;其次是北京和深圳，占比依次为17.21%和6.91%。北上深为杭州贡献了近一半的“杭漂”工程师。
调研报告显示，“杭”情看涨的原因，首先是杭州开放的人才政策，以及这座城市带来幸福感的整体抬升。其次是收入高，杭州房价远低于北上广深，但在收入上却能与北上广深持平。数据显示，全国互联网行业平均年薪超过20万的城市有五座，杭州紧随北上深广其后，与第一名北京的差距不到4万。
其三是互联网巨头的吸引力。数据显示，吸引工程师来杭的原因，“阿里巴巴带动的互联网和技术氛围”排在首位，投票率达59.66%。据了解，阿里巴巴36位合伙人中，三分之一是技术出身。
此外，做一个“杭派工程师”的福利还包括日常通勤时间短。而除了阿里、网易等互联网巨头之外，杭州还有大量互联网创业公司，其中杭州AI创业公司的数量在2017年就超过了广州，仅次于北上深。此外，杭州的科技独角兽数量已跻身中国第三。
互联网工程师人才最多的地方是杭州，其实一点也不奇怪。阿里巴巴在这里发展起源，相应地也带动了很多互联网公司。希望这项互联网公司能够让我们国家的软实力越来越强!
四、学计算机专业出来后干什么工作
计算机专业可以从事的工作是比较广泛的，毕业后主要有如下一些就业方向：
1）软件类
主要从事的岗位有软件开发工程师，系统分析师，计算机程序设计员，软件测试工程师和系统架构师。
这些岗位，都是现在这个行业中比较热门的，特别是软件开发，需求量特别大，各种app应用及智能平台都需要大量这样的开发人才，薪水不低，经验足的话，在特大城市，一年赚个50-80万是没有问题的。
2）硬件类
熟悉各种计算机硬件，懂得硬件原理的，对硬件也比较感兴趣的，可以试试硬件工程师。主要进行计算机硬件的维修，这也是很不错的，薪水也是要根据经验来决定的，年薪30万左右。
3）网络维护类
熟悉计算机网络，懂得布线、安防，监控等方面的知识，同时很精通网络维护，建设，做一名网络工程师是非常不错的，年薪大约20万左右。
4）信息管理与数据分析
现在是一个信息爆炸的时代，很多数据都需要我们整合、分析后得到结果，所以这方面的人才也比较紧缺，一旦从事这个方面的工作，薪水也会随着经验的增加而增加。
当然，随着IT行业的迅猛发展，各种新的岗位也开始层出不穷，而学这个专业的人也很多，竞争也很经激烈，所以，一定要把专业知识学好，只有这样才能在众多人中脱颖而出，让自己处于不败之地。
其实，如果是刚毕业的大学生，机遇和晋升机会是非常重要的，薪水不要看得那么重，它会随着你的工作经验和阅历而看涨的。作为一个 IT人士，最重要的，就是要有随时学习的精神，这个行业更新变换快，几天不学习，注定会被淘汰，而如何做好自己人生的规划，是需要自己花点心思的。
以上就是关于杭州网络工程师工资待遇相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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