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1、杭州人才引进政策
博士落户杭州有哪些优惠政策（博士生落户杭州优惠条件）
发布时间：2023-03-21 16:47:23
稿源：
创意岭 阅读：
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本文目录:
一、杭州人才引进政策
根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策。
2022年3月19日根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策，2021年8月28日在全国城市化过程中，2021年11月26日“先落户、后就业”政策；3随迁条件：全日制大学本科学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。二、高层次人才1符合《杭州市高层次人才分类目录》。
法律分析：全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请“杭州人才引进补贴政策2021”：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。申请人：全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，法律分析：杭州市的人才引进政策为，2022年杭州人才引进落户政策3月最新版自从2021年杭州取消了大专学历落户之后，有稳定的生活来源;6、购置二手房的原户籍人员户口已迁出。7、所购房产3年内不得交易。另外外地人在杭州买房只要符合相关政策的需求是可以申请贷款的。但是对于按，2022年2月19日目前常见的有两种证书可以符合杭州人才落户政策。一种是毕业证书。
可享受“先落户、后就业”政策。随迁条件:全日制大学专科(高职)学历以上人才可正高55周岁以下不含55周岁)资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户;随迁。
一、2022杭州人才引进落户政策年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，2021年5月19日以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，都说杭州风景美如画，法律分析：杭州人才引进政策对于学历要求为全日制普通高校硕士研究生；非全日制研究生：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，2022年4月12日导读根据杭州市2022年最新实施的人才引进落户政策，可享受“先落户、后就业”政策。随迁条件:全日制大学专科(高职)学历以上人才可随正高55周岁以下不含55周岁)资格者在杭落实工作单位可以办理人才引进落户;随迁，杭州人才引进政策2021年最新为全日制大学专科及以上的人才在杭州工作并且缴纳社会保险的。
杭州人才引进落户政策2021年的版本比较新，法律分析：2021年8月2日，本地户口怎么会享受人才引进补贴政策;现在杭州的人才引进补贴政策就是针对外地户口人才让他们觉得来杭州的发展有吸引力。杭州人才引进政策补贴介绍，法律依据：《杭州市全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策》（一）资格条件：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才。
小贾:杭州人才政策对硕士的要求可能会稍微放宽一些如今本科生在杭州的竞争压力太大了。或许研究生会有更大的竞争力杭州的人才政策对硕士要求应该稍微会放宽一些。小李:对于未来在杭州的发展充，2015年1月23日杭州市委组织部召开新闻发布会正式发布了《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(即“杭州人才新政27条”)。《意见》分为5大部分27条主要对人才的引进。
杭州人才引进政策如下：高层次人才及其配偶、未婚子女。
二、博士生落户杭州优惠条件
1、如果是在杭州市博士后工作站工作的博士后研究人员，可以办理人才引进落户，而且可以办理未成年人子女和配偶随迁，也包括随迁收养子女、离异随迁未成年子女；
2、在办理杭州博士人才引进落户时，还需要能提供博士后人员进站证明。可以是《博士后研究人员进站备案证明》，也可以是在改革试点单位的介绍信，例如浙江大学设站单位介绍信；
3、如果博士后出站、退站，在办理调转手续时，应该由设站单位按人事调动程序出具介绍信或调动通知，后续才能办理户口迁移。
（1）全日制本科（45周岁以下）＋社保到账一个月以上；
（2）中级职称（45周岁以下）＋连续一年社保；
（3）全日制专科（35周岁以下）＋社保到账一个月以上；
（4）全日制（国内外）硕士研究生（50周岁以下，无社保和居住证要求）；
（5）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；
（6）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）＋1个月社保到账记录，无居住一年要求。
三、杭州人才补贴政策2021
2021年杭州人才补贴政策为：
本科一次性生活补助1万元，硕士一次性生活补助3万元，博士一次性生活补助5万元的基础上，对全球所有本科及以上应届毕业生给予每年1万元的租房补助，最高可享受6年。
加快专项，人才租赁住房建设，到明年年底新建5万套。
提高高层次人才购房补贴，给予A级顶尖人才最高800万元的“一人一议”购房补贴;b类人才给予200万元、c类人才150万元、d类人才100万元补贴。
新政还包括高含金量的政策措施，如加强抗疫人才重点招聘，对国内外高层次人才实行专项奖励，支持高层次人才优先购房等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四条 【平等原则】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
《中华人民共和国民法典》第五条 【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
《中华人民共和国民法典》第六条 【公平原则】民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
四、杭州人才补贴政策2022
杭州市人才补贴标准
(1)2021年10月14日(含)之前毕业
本科1万元、硕士3万元、博士5万元
(2)2021年10月15日(含)
本科1万元、硕士3万元、博士10万元
备注：
自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准)，生活补贴分两次发放，每次按50%额度发放。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次性生活补贴，其中按原标准(5万)申领补贴的博士，仍按原标准执行。
上城区
在杭州市一次性生活补助基础上，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的区级配套和连续三年每年最高30万元的银行贷款贴息。
在杭州市一次性生活补助基础上，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的区级配套和连续三年每年最高30万元的银行贷款贴息。
丨申请材料
包括：申请表、身份证明、学历证明、参保证明等。
备注：
参保证明，在所在单位参保的《社会保险参保证明》(浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可；个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明；参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录)。
杭州市区(不含临安区)参保人员，系统点击“自动获取”可自动上传参保证明；获取失败或其他区域参保人员请自行打印参保证明后上传。
以上就是关于博士落户杭州有哪些优惠政策相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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