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杭州打工人求职现状（杭州打工人求职现状怎么样）
发布时间：2023-03-21 13:31:06
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州打工人求职现状的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州女生线上应聘遭HR诅咒，令人大跌眼镜，为何近期此类事件屡见不鲜？
杭州有一位女生在线上应聘的时候居然遭到了诅咒，实在是让人大跌眼镜，求职者和应聘者之间的关系一直都是比较微妙的，可以说是在对立的两面互不顺眼，这位女生在线上求职的时候，被对方说永远找不到称心如意的工作，这可以说是对于打工者来说最毒的一个诅咒了，主要就是在这种阶段本身就是找工作阶段，所以在应聘这件事情矛盾接踵而至。
不过在这个事件上，确实是因为女生有那么一丝玻璃心，在网上看到这个工作之后觉得还比较符合，所以这个女生就联系了对方，最后也按照对方的要求互相加到了联系方式，之后对方让女生发自己的作品以及简历，并且也说明了自己的要求，其实这也是很正常的一个要求，毕竟作为招聘者可能每天是要加很多位应聘者，有时候根本不知道谁是谁，无法对上号，让女生发简历也是很正常的一件事。
不过当时这位女生的做法也是有那么一些奇怪吧，女生认为自己在平台上已经发布过资料，于是便想让对方自己去查看，并且询问是否是该公司，在经过这一番操作之后，对方也确实有些不耐烦的回复女生，说自己每天需要看几百份简历，所以没有时间这样绕圈圈，但作为一个求职者，在加了联系方式之后，确实是应该自报家门介绍自己，其实发个简历也不过是一瞬间的事情，没必要去较真。
当然两个人的这个沟通上确实是有一个最大的错就是沟通问题的，作为求职者还是理应去配合对方的要求发送简历，作为应聘者也该多一丝耐烦心，最后一句，这种诅咒的行为确实很不妥当，所以在结转职场有时候就因为一句话，可能就会和结果，偏离方向让大家都造成损失，不管是应聘者还是求职者，在这件事情上都应该保持一个平和的心态。
二、90后打工人职场现状
90后打工人职场现状
90后打工人职场现状， 近日，一项对于90后下班状态的调研报告显示，超7成90后不等领导下班就先走，引发网友热议。90后打工人职场现状是怎么样的呢？下面一起来了解。
90后打工人职场现状1
2021最后一个月，身为打工人的你减负成功了吗？据某平台数据显示，关于#下班要不要带电脑回家#的问题，超九成90后表示下班不想带电脑回家，同时也有超7成90后表示不管领导下不下班都会直接走，但任务来了依然会负起责任。科学合理地安排工作时间，下班后让心态真正走进下班区成为当代年轻人的工作态度。受访年轻人中大部分人表示不会带电脑回去，也有人表示更喜欢带平板这类轻型设备回家。你下班会带电脑回家吗？
在职场中，员工和老板的对于上下班的态度总是不一样的。对于员工来说自然是希望可以准时上下班，而在领导的眼中自然是上班迟到就要扣钱，准时下班就是不符合团队的氛围，大家应该一起留下来加班。
最近就在网上看到了一篇这样的帖子，90后小军大学毕业之后进了一家不大不小的电商运营公司。这份工作不用做什么体力活动，薪资待遇也还不错。因此小军刚开始进去的时候也非常的开心，对待工作非常的热情。
但是工作半个月小军发现公司有一件非常诡异的事情，应聘的时候说好了，每天早上早9点上班，下午6点下班。但是每天下午6点，办公室里面静悄悄的，每个人都盯着自己的屏幕，并没有人站起来离开自己的工位，也没有人准备要走。
小军有些不解地问同事，“每天工作都完得成，为什么还要加班到八九点钟啊？”一位好心的同事告诉他，“公司的领导都没走，我们哪里敢走啊？白天的时候你就打打水漂，不要这么积极的工作，到了下班之后你再去完成工作就好了。”
但是小军可不会管这么多，每天工作完得成，为什么非要挨到下班之后再来加班呢？因此，小军都是在上班时间内就把工作完成好了，每天都是准时上班按时下班。
就这样过了一周，小军却被Hr约谈了，理由是因为小军每天都是踩点打卡，而小军的其他同事都走得挺晚的。因此，HR询问小军工作量是否不饱和。
小军这下不知道该如何回答了，心里想着，公司加班又没有加班费，每天工作按时能够完成，为什么要加班呢？难道踩点上下班就没有责任心了吗？工作都做完了，还不能走？每天在这里磨烊工，浪费时间干嘛？因此，小军工作一个月后便离职了。
对此，我有以下3点看法：
1、对于公司里面的鲶鱼精
所谓鲶鱼精，就是公司里面那几个每天上班到那里打洋工，下班就在那里假装认真工作的人。他们总有一个拖延的习惯，给自己营造一种自己每天都辛苦加班的形象。
但是我想对鲶鱼精们说的是：你自己这样奋斗没有关系，但是你不要拉上无辜的人垫背，你这样做的话是在通过贬低别人的方式抬高自己，牺牲了别人的休息时间来成全了你感动老板。长久下去对你也没有什么好处，完全没有实际的价值。
2、对老板的话
老板当然是希望员工每天都会自己加班，还不用付加班费，但是你这样做只会让自己的员工对你越来越不满，现在的90后、00后对于工作的价值观已经不同了。
公司不能仅仅只有冷酷的制度，没有温暖的人性化管理。人都是感性动物，如果员工已经完成了本职工作，你还想让他加班，就得付员工加班费。
3、对按时上下班的人
对于坚持按时上下班的人来说，如果你热爱这份工作，还是可以尽量合群一点，但是坚持自己的`想法也很不错。
如果每天完成了工作，自然可以按时上下班，但是如果有特殊情况，也需要为自己的公司考虑一下，特别是对于小军这样的互联网企业来说，可能有时候还是需要加一些班的。
90后打工人职场现状2
近日，一项对于90后下班状态的调研报告显示，超7成90后不等领导下班就先走，引发网友热议。
有网友称，我觉得这很合理。不管是“到了下班时间就走”还是“把今天的工作干完了走”，都说得过去，都不应该“等老板走了才能走”。有网友调侃道，都是到点就下班，出门干饭比较重要。也有网友称， 上班时好好工作，下班时间到了就下班？实际没啥事儿还耗在单位装样子真没必要。
不过也有网友称，自己曾经都是活干完了到点就下班，但有同事曾私下跟他说下班以后多在公司留半个小时一个小时再走，下班就走领导看见了不好。
报告显示，超3成年轻人从未准点下班，超7成90后不等领导下班就先走，超6成90后愿意接受有偿加班。在“加班最狠行业排行榜”中，互联网、金融、法律排名前三。
此外，虽然95%的90后不想带电脑回家，但事实上66%还是会带电脑回家。
准点下班、灵活响应工作需求是当代年轻人平衡工作与生活的态度。随着混合办公趋势的发展，年轻人逐渐倾向选择手机以及诸如华为二合一笔记本这类便捷的设备，在确保认真工作好好赚钱的前提下，获得最优的生活质量。
90后打工人职场现状3
近日，36氪发布的《2021年轻人下班报告》显示，超3成年轻人从未准点下班，超7成90后不等领导下班就先走，超6成90后愿意接受有偿加班。在“加班最多的行业”排行榜中，互联网、金融、法律位列前三。此外，虽然95%的90后不想带电脑回家，但事实上66%还是会带电脑回家。
你能想到哪些关于90后的代表性词语过标签吗？“自由、个性、洒脱”。
再具体点呢？比方说工作一言不合就跳槽，下班时间永远准点。
以前的70后和80后是踏实勤奋的代表，比起90后的准点下班，他们可能还会医院加班，不管是假的无奈加班还是真心实意想加班，他们好歹也装了了样子。
反观现在的年轻人到点就下班，为什么样子也不去装了？
“自由个性”又包容的佛系主流文化下：不屑于装
社会存在决定社会意识。
现在的年轻人所处的环境是比老一辈人更开放，更包容的多元化社会。
这种社会也造就了“追求自由和个性”的年轻人的佛系思潮，在这种思潮的引导下年轻人不再以“勤劳踏实”作为自己工作上应有的标签。
很多时候在追求个性追求自由的主流文化下，“乘兴而来，尽兴便去”才是工作应有的态度，这才是年轻人应有的工作标签。
三、对于普通打工人而言，该如何才能找到自己的职业方向？
对于普通打工人而言，能找到自己的职业方向：职业方向是我们未来职业之路，那样他们的根本目的是自主创业，还是职场？我们应该致力于某一领域，或是致力于某一岗位？由于确立的职业方向，大家很有可能会变更几回，也可能会随着大家一生，在选择大家初入职场方位时一定要慎重。自身的影响因素有什么，本身要素包含文凭、技术专业、工作经验、年纪、综合能力等，种种因素就会直接确定大家是否具有进到某一岗位准入门槛及未来发展，那样这时候就要大家对自己有清楚的精准定位，依据精准定位来挑选出合适他们的岗位。
然后融合销售市场发展的趋势，尽可能的挑选热门行业或岗位，第一竞争能力小，第二发展方向较为长期，二者融合明确我们应该所选择的职业有哪些。因而，找工作时严格按照自己的爱好、喜好来选择工作方向，要明白自身想干什么，适合干什么。如果这时候，你觉得从业自身感兴趣的工作会有发展趋势，何不顺从自己的爱好去职业选择，说不定会获得很优异的成绩。就是为了依据职业发展的发展潜力来求职工作。假如你这时找个工作也不是为了短期内衔接得话，那就要好好关心这行业是否具备长期未来发展趋势。
有些岗位尽管现在看上去很兴盛，工资待遇，褔利这些各方面条件非常好，不过这些却都是借助国家新政策的大力支持，并且非常容易受国家新政策，社会的发展危害。对初入职场而言，你必须进一步认识自己的职场要求，与此同时也要为自己的职场制定一个清楚的总体目标。当你自身是一个更为注重生活的人，你必须把更多的专注力放进在生活上，与此同时也没必要在职场中怀有太多希望。如果你是一个拥有宏大理想得人，你要尽量让自己的理想优化，而且逐一进行自己的目标。
四、现在大城市打工的人多吗？
是的，现在大城市打工的人很多。大城市通常有较为发达的经济和更多的就业机会，所以很多人会去大城市打工。
根据中国统计局的数据，2021年，全国城镇职工就业人数达到了8.74亿人，占城镇人口的65.3%。这其中，大城市的职工就业人数比较多。例如，北京市的职工就业人数达到了2056万人，上海市的职工就业人数达到了2261万人。
不过，同时也要注意，大城市的生活成本往往也比较高，所以打工的人可能需要接受较大的工资压力，以满足生活所需。
以上就是关于杭州打工人求职现状相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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