-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
杭州22岁女孩猝死公司赔偿（杭州22岁女孩猝死公司赔偿多少）
发布时间：2023-03-21 11:16:32
稿源：
创意岭 阅读：
51
问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州22岁女孩猝死公司赔偿的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具，一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等
只需要输入关键词，就能返回你想要的内容，越精准，写出的就越详细，有微信小程序端、在线网页版、PC客户端
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、杭州22岁女孩加班后猝死，为何律师说很难获得赔偿？
因为根据工伤保险条例规定，员工如果死亡需要满足在工作期间与工作岗位，突发死亡或在48小时抢救无效死亡才可以视同工伤。这个女孩当时抢救了6天，已经超过48小时， 出现病情时也并非在工作，由此可见，想要认定为工伤非常困难，工伤没有认定成功赔偿就别提了。
这件事的具体情况。
女孩名叫慧慧，今年22岁，7月9日，女孩来到当地医院治疗，当时已经出现了非常严重的病情，治疗期间产生了40多万费用，这些钱有一部分来源于家属向亲戚朋友借款，一部分来自于水滴筹，只有10万元向公司要求店铺公司店铺时，还要求家属写一份借据。女孩在进医院之前，连续熬夜加班工作了四五天，直到身体不舒服，在家人的劝导之下，请假回家休息。
其父亲表示自己家是低保户，儿子十年前因为车祸去世，为了供女儿上学，曾在医院当护工，依靠贷款才让女儿上了大学。毕业后女儿来到某网络公司当运营实习，实习期间经常要加班工资却只有五六千，转正之后加上其他薪酬也就1万左右。为了这些钱女儿拿命在拼，然而出现生命危险时公司却如此态度。其家人不同法律，希望专业人士能够提供帮助。
事情发生后，当地劳动部门展开了调查，如果该公司确实有违规，要求员工加班，肯定会受到一定处罚，但需不需要向女孩的家属赔偿就不得而知了。通过这件事告诉所有人，工作没必要如此不顾身体，你做的太好，终究是员工，或许工资能更高一点，但最终受益人仍然是老板，拿对应的工资，做等量的工作就可以了。
二、官方通报“22岁女孩加班猝死”，谁该来为女孩的死担责？
在我看来公司应该为女孩的死担责。虽然说公司表示女孩的死并非工伤，但是由于其是因为工作问题而出现意外事故，所以我觉得公司无论是出于人道主义还是出于本身责任，都应该为女孩的死来负责。在看到这一事件之后，真的是让人非常的心痛。这个女孩她今年才刚刚毕业，本来还有着美好的人生，可是没想到却因为加班而猝死。
在这个女孩的背后是一个同样命运多舛的家庭，原本他有一个哥哥，可是没想到由于意外哥哥离开人世，家中只剩下他一个孩子。年纪小小的他深知父母的负担有多么的重，所以说在大学毕业之后就马上投入工作，希望能够给父母减轻负担，让父母过上更好的生活。正是因为对于未来的渴求，所以说他在工作的时候才会如此的努力。
根据调查结果来看，女孩所在的公司在工作的时间上有明确规定。如果说员工在下班之后深夜加班的话，那么第2天可以申请调休，这个女孩在前几天的时候每晚加班都申请了第2天调休，而公司都欣然应允。从此来看，公司的规章制度确实没有问题。可是女孩连续几次加班工作，公司是否也应该提醒女孩注意身体，尽可能的控制和减少加班的时间呢？
虽然不知道公司是否做到了这一点，但从女孩出事之后公司的态度来看，这个公司的做法确实是存在一些问题的。即使公司抓住了劳动法的规定，认为女孩的死并非出于工伤，可是女孩毕竟是在工作的岗位上倒下的，难道说就因为他没有被判定工伤工公司就要撒手不管吗？我觉得公司出于人道主义，是应该为这个女孩的死承担责任，适当给予补偿的。
三、在公司加班猝死，公司有责任吗？
公司当然有责任，这是毋庸置疑不可推卸的，加班猝死当然算应该被算作工伤，因为是为了公家的事情损害了自己的身体导致死亡的发生。
现在社会压力越来越大，年轻人找份工作不容易，要想获得高收入的一半都需要牺牲自己的时间，陪伴家人的时间，娱乐时间，甚至是休息的时间，在很多行业加班便成了家常便饭，因此也造成了很多年轻人的身体报警，很多年轻人因为加班没有规律的饮食，造成各种胃病，因为加班不能很好的休息总是头疼脑热，近些年来年轻人猝死的新闻层出不穷，这种无休止的加班模式应该受到社会的重视。
而对于加班猝死该不该算工伤，公司有没有责任，答案是肯定的，猝死的原因是因为工作太多，干不完只能加班，加班达到一频率身体状态急剧下降，最后导致各种心脑血管突发疾病引发猝死。国家有统一的工作时间要求，为什么将超出的部分要规定向员工支付多余的费用，因为超出正常工作时间之外的工作时间是不合理的，但是有时候为了一些工作不得不加班，所以规定要多向员工支付加班工资，但这并不代表社会支持加班这件事情，因此公司不该让员工长时间内加班，长期加班对员工身体的损耗不是加班工资能够弥补的，长期加班造成员工的身体健康出问题，造成员工的猝死，公司应付主要责任，药算作工伤，需向员工家属支付赔偿，但最好还是希望社会能够警醒这个问题，减少加班，保护年轻人的身体健康。
四、22岁女孩熬夜加班猝死，其父：医药费花了40多万！谁该为此事担责？
年轻人在工作的时候比较努力加班比较拼是常有的事情，甚至下班了之后，为了多赚一些钱也会去加班。但是熬夜加班本来就是一个非常伤身体的事情，近年来经常会在新闻中看到年轻人因为加班而猝死的事件。例如杭州有一个22岁的女孩，就因为连续四五天都在熬夜加班而猝死。当时事情发生的比较突然，女孩被送到了重症监护病房进行抢救，根据女孩的父亲表示光是医药费就花了40多万，这件事情跟公司也脱不开关系，公司也应该承担一部分的责任。
女孩是在互联网公司从事运营工作的，当时熬夜加班之后感到身体不适就被送到了医院进行抢救，公司当时也并没有说不负责任，但是用的是打欠条的方式，并且只垫付10万元，后来就没有联系过家属了。后来女孩也因为抢救无效而去世，女孩的遗体也被运到了老家，并且已经火化。
在2022年7月28号的时候，记者也联系到了女孩的父亲，而老人因为刚刚失去女儿而伤心过度，几度都无法跟记者交流。后来是女孩的堂兄接受的采访，而且让人更加惊叹的是，女孩的哥哥在几年之前也因为生病而去世了，如今女儿再次去世对于父亲来说是接二连三的打击，家人们也无法承受。后来杭州的劳动局的工作人员也介入调查，表示如果发现企业里面有违反劳动法的行为，就会严肃的审查。
律师也表示家属其实完全可以根据女孩之前签的劳动合同，以及女孩在去世之前的状态，例如连续工作了很长时间，并且结合着死亡鉴定来确定女孩到底是不是因为加班而猝死的。如果这件事情真的跟公司有关的话，公司也应该按照相关规定进行赔偿，家属可以去协调这些事情。但是如果公司一直不搭理的话，家属就可以向相关部门进行举报，甚至可以申请劳动仲裁。
以上就是关于杭州22岁女孩猝死公司赔偿相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
赣公网安备 50019002502384号
