杭州工作工资一般多少(杭州工作工资一般多少钱一个月)
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本文目录:
一、杭州最低工资
1、杭州市市区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、下列各项不作为最低工资的组成部分:
加班加点工资;
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
二、应届毕业生去杭州找工作,工资一个月一般多少?
面试下来,公司能给一个无经验的应届毕业生的工资大多不超过5K一般是4K-5K区间。
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
2021年5月13日,据教育部网站消息,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。
或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。
除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。
XX年度高校应届毕业生:指XX年年份内取得毕业证书的高校学生,一般是该年拿毕业证的学生。(注意:应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别。
应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;而XX年高校应届毕业生注重年份,指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。)
三、杭州市最低工资标准
2017年12月1日起,浙江省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。最低月工资并不是固定不变的,在一般情况下一到三年调整一次。
【法律依据】
《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)第二条
全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
四、懂视生活
游戏开发工资一般多少?很多人都会关注这个行业的工资,接下来就来为大家介绍。
一般进入游戏行业工作工资在4000-8000元,工作几年之后,游戏开发月薪能达到2-3万。有了一定水平,这类型的专业人才都是比较受欢迎的,待遇也比较好。
游戏开发就业前景还是很好的,企业大量需要这方面的人才。游戏开发的就业一般在一线城市会比较多,可以从事VR开发设计等行业,还可以去游戏公司,特别是手游公司,手游越来越受到大家喜爱,随着5G发展,以后会出现云端游戏。
游戏开发需要学的编程语言
1、C++
C++是游戏开发的重要语言,它可以让硬件和图形过程中能直接控制。
2、JavaScript
JavaScript可以容易将HTML和CSS等传统网络技术集成,跨平台手机游戏越来越多。
3、HTML5
HTML5也是游戏编程语言之一,很多手机的游戏都会用到这种语言。
以上就是为大家介绍游戏开发工资一般多少,希望对大家有所帮助。
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