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去抖音上班有什么要求（去抖音上班有什么要求嘛）
发布时间：2023-03-21 02:39:06
稿源：
创意岭 阅读：
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于去抖音上班有什么要求的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
本文目录:
一、抖音运营是做什么工作的？
抖音运营的工作内容：
(1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。
(2)撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。
(3)统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。
(4)负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。
(5)剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因公司或部门对职位要求不同而不同。
(6)公司或部门规定的其他每天需要做的工作。
二、想到抖音工作 哪里可以投简历
具体步骤如下：
1、打开抖音搜索“抖音安全中心”，然后在主页找到“我当抖音审核员的第一天”视频；
2、关注该账号后，点击右侧的评论按钮打开评论区；
3、找到抖音安全中心发布的评论，点击“企业服务”连接进入；
4、随后会出现一个现金红包，点击下方的“关闭”，该红包为一个虚假活动，只为测试大家的反诈骗能力；
5、然后点击“成为反诈专家”参加反诈能力测试答题，点击这里查看答案；
6、答对五个或者六个问题后，会出现应聘按钮，点击“点击应聘”；
7、选择自己需要应聘的岗位，这里选择“短视频审核专员”，点击“我要应聘”；
8、仔细阅读该职位对审核员的要求，满足要求则点击“投递”上传自己的个人简历，等待官方面试通知。以上就是抖音审核员怎么申请的全部内容了，希望以上内容对您有所帮助。
三、什么叫抖音审核员，这个工作怎么做
抖音审核员就是指那些审核发抖音视频的人。
主要工作是审核视频是否符合平台规定，为平台人工识别出含色情，错误价值观，暴力等不良内容视频。常见的审核内容会有视频、头像、评论、直播内容等。虽然形式多样，但万变不离其宗。
扩展资料：
抖音审核员审核指标：
无论什么工作都必须有检验的标准，即使是软性的，非数字的，当然能量化的一定要量化。审核毋庸置疑，最重要的是正确率，其次就是审核数量。
当针对某个审核员考核的时候，可以看各个操作数的比例，是否和其他操作人员相同，比如：审核员甲乙丙三人，删除视频率分别是1%、1.2%、5%，那么我们有理由怀疑丙对规则的理解有所偏差，导致删除视频过多。
当针对审核工作整体进行考核的时候，我们可以对审核延时、整体送审量、过审量进行考察，且同比观察数据，这样在节假日的时候，可以有备无患。
四、抖音直播间怎么上班
抖音直播间在后台运营上班。一场直播就像是演一场电影，运营就是导演，主播就是演员。例如我们拿张艺谋导演来举例，他就有自己的明确目标，知道自己的这副电影选谁来演合适，而且张艺谋导演懂得指导演员如何把这部戏演好。优秀的运营也如此，他看了特别多的直播间案例，懂得挑选什么样的主播能和自己的货品匹配起来，自己的主播缺点在哪里，如何去训练主播把缺点改过来，把直播提高起来。每一个直播间的运营都必须要有这个思路和能力。所以，抖音直播间在后台运营上班。
以上就是关于去抖音上班有什么要求相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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