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杭州2022年人均收入多少（杭州2021人均收入）
发布时间：2023-03-21 01:28:22
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本文目录:
一、杭州平均工资标准2022
2022年春季求职旺季已过半。近日，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称报告）。报告显示，一季度全国平均招聘月薪10014元，杭州为11388元，超越广州位居全国第四。
根据报告，在受调查的全国38个核心城市中，北京、上海、深圳和杭州四地的月薪仍然处于领先地位，具备较高人才吸引力。
同时，报告也在一定程度上反映出了当下的人才动态和产业变化。比如，一季度金融和信息技术行业依然抢手，互联网/电子商务和网络游戏行业人才需求增长趋于谨慎，石油/石化/化工行业薪资涨幅较高……
其中，无论是从行业还是职业维度来看，汽车领域相关人才需求与招聘薪酬都呈上升趋势。报告指出，2022年一季度，汽车行业PMI（采购经理指数）一直在高位景气区间，规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长，特别是新能源汽车增速较高。
二、上年度职工月平均工资杭州2022
2022年杭州平均工资数据官方截止目前暂未公布，下面是最新的杭州平均工资数据：2021年杭州市区全社会在岗职工的月平均工资是5588元。

一、杭州平均工资数据
杭州市人力社保局6月12日公布，根据市统计部门测算，2018年，杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为73678元，与2017年的66233元相比，增加7445元，增长11.2%，扣除价格因素，实际增长8.7%。
另外，2021年浙江省在岗职工年平均工资日前也已公布，为66432元，与2020年的61099元相比，增加5333元，同比增长8.7%。
此外，据杭州市人力社保局介绍，对杭州市就业人员来说，杭州市全社会单位在岗职工年平均工资对经济补偿有关系。其中，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平
三、杭州市平均工资是多少呢？
法律分析：2022年杭州月平均工资是9698元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降。中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
四、杭州社会平均工资2022三倍是多少
36675元以上。2022年度杭州市社会非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市，杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。截至2019年，全市下辖10个市辖区、2个县，代管1个县级市，总面积16850平方千米。截至2021年底，杭州市常住人口为1220.4万人。
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