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2018杭州平均工资（杭州18年平均工资）
发布时间：2023-03-20 23:05:34
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于2018杭州平均工资的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州市2017年职工平均工资是多少
2017年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为67047元，来源于杭州市人力资源和社会保障网
拓展资料：
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
杭州市人力资源和社会保障网&2017年杭州市区全社会在岗职工年平均工资
二、杭州公积金最高基数是什么
法律分析：一、缴存基数调整情况：
1、缴存基数上限：25950元。
2、缴存基数下限：杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区下限为2010元；临安区下限为1800元；建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
3、调整依据：调整后的缴存基数上限为杭州市2018年职工月平均工资的3倍，即25950元（2018年度全市在岗职工月平均工资8650元的3倍）；缴存基数下限为政府公布的当地最低工资标准。
二、缴存比例调整情况：
（1）机关事业单位、其他组织住房公积金缴存比例为12%。
（2）企业缴存比例及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，单位可根据自身实际情况在规定的缴存比列下限和上限自行选择缴存比例。
三、公积金上调影响：在缴存比例不变的情况下，职工到手的工资可能会略有减少，但每个月缴存的公积金变多，单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人；准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
第二十六条 缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人；准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。
三、杭州公积金贷款？
职工本人符合贷款申请条件的，最高贷款额度为50万元。职工及其配偶均符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为80万元。(一)、职工连续缴存住房公积金满1年，且自2018年10月1日起月缴存额在132元(2018年杭州市市区最低月工资标准1310元5%的2倍)及以上的，可按规定申请住房公积金贷款。(二)、具体可贷额度依据职工月缴存额、房价、首付款比例及个人信用状况等因素综合确定。根据杭州市统计局公布的杭州市城镇单位在岗职工平均工资标准(56417元)，可贷额度限额的相应月缴存额标准为：1.职工月缴存额低于470元杭州市城镇单位在岗职工平均工资标准56417元/125%的2倍)的，最高可贷额度为15万元;2.职工月缴存额高于470元(含)、低于1128元杭州市城镇单位在岗职工平均工资标准56417元/1212%的2倍)的，最高可贷额度为30万元;3.职工月缴存额高于1128元(含)的，最高可贷额度为50万元;
四、浙江省历年在岗职工平均工资增长率
10.1%，9.9%，12.3%，9.5%。根据浙江省历年在岗职工平均工资相关资料显示2017年浙江省历年在岗职工平均工资增长率为10.4%，2018年浙江省历年在岗职工平均工资增长率为9.9%，2019年浙江省历年在岗职工平均工资增长率为12.3%，2020年浙江省历年在岗职工平均工资增长率为9.5%。在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
以上就是关于2018杭州平均工资相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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