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杭州就业平均工资（杭州就业人员平均工资）
发布时间：2023-03-20 22:52:38
稿源：
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州就业平均工资的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州在岗职工平均工资增长率
9.87%。2022年，杭州在岗职工平均工资为132188元；同比增长率为9.87%，增速低于下文报表中的平均值10.461%，增速承压。
二、杭州市社平均工资标准2022
杭州市社平均工资标准2022是67074元。根据查询官方资料显示，2022年杭州平均工资标准最新67074元，是杭州在岗职工月平均工资水平。
三、杭州平均工资标准
146701元。2021年，杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%。
四、2019年浙江社平工资是多少
近日，省统计局发布《2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》。

2019年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元，比上年增加5625元，增长8.5%，扣除价格因素增长5.4%。
其中：
非私营单位就业人员年平均工资为99654元，比上年增加10771元，增长12.1%，扣除价格因素增长8.9%；
私营单位就业人员年平均工资为56383元，比上年增加3819元，增长7.3%，扣除价格因素增长4.3%。


什么是单位就业人员、工资总额？小布带你了解~
单位就业人员
单位就业人员指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。
工资总额
根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
平均工资
平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：


统计范围为辖区内全部法人单位
辖区内全部法人单位，包含非私营和私营法人单位。工资统计是统计单位的就业人员，个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对非私营单位工资统计采用全面调查；对私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
以上就是关于杭州就业平均工资相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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