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杭州佰钧成（杭州佰钧成外包阿里岗位）
发布时间：2023-03-20 21:40:50
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州佰钧成的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、vivo外包公司有哪些
外包公司有哪些？
先汇总一下目前我在网络上搜索到的一些外包公司：
1.博朗软件Bleum(上海)
2.中软国际(北京)
3.东软集团Neusoft (沈阳)
4.博彦科技BeyondSoft (北京)
5.中电金信(北京)
6. 法本信息（深圳）
7.浙大网新Insigma (杭州)
8.奥博杰天Objectiva (北京)
9.浪潮Inspur (济南)
10.软通动力iSoftStone(北京 )
11.福瑞博德Freeborders(深圳 )
12.信必优Symbio(北京)
13. 大展科技Achievo(深圳)
14.恒生电子hundsun(杭州)
15.日电卓越软件(北京 )
16.大连华信(大连 )
17.中和软件chuwa(. 上海)
18.新致软件newtouch(上海)
19.艾斯克雷(北京)
20.海隆软件hyron(上海)
21.大宇宙信息(天津)
22.晟峰软件(上海)
23.富士通信息(上海)
24. NTTDATA(北京 )
25.宏智科技(苏州)
26.神州数码通用软件(北京)
27.凌志软件(上海苏州)
28.音泰思(成都 )
29.微创软件(上海)
30.开目佰钧成(武汉)
31.浩鲸智能（南京）
二、app开发外包费用要多少?
app开发外包费用要多少
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。
今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。
二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。
四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。
三、西安软件公司那么多，我们用的软件却很少见西安开发的，这是为何？
作为一个曾经在西安做过软件开发的技术人员回答一下，西安这边开发大致有这几这几种，首先呢，是大公司在西安的研发部门，比如像华为，中兴，都在西安设有研发机构，这些软件大部分都是自用或者说镶嵌在产品中，另外一大部分呢，是西安的外包产业，这部分产业都是对外的外包，所以说是看不到什么软件产品的。然后是西安的一些基于互联网的企业这些企业相比，武汉或成都的互联网企业，量级还是比较小的，更不要和北京或者杭州的互联网企业相比了。
我之前所在的软件公司是做软件产品的，但是由于西安的市场非常小，在全国推广也十分不便，最后公司战略决策把总部迁到了广州。这也是一个很明显的例子，因为有很多企业只是把研发放到了西安，但是总部都是在北京或者上海。
还有一大部分就是纯做技术的公司，这些公司只是卖一些组件，结成到别人的系统里面去，所以用户是看不到的。
这也是为什么西安的软件公司那么多，但是市面上很难看到相应的软件产品。
作为这个行业的人力资源服务商，我谈点看法。
1.西安软件行业的特点是外包为主。
西安高新区有西安软件园、软件新城等园区，聚集了大量的软件企业。其中围绕华为的odm企业就非常多，很多还不是西安本地的，而是来自北上广的西安分公司、研发中心或者子公司。比如说思特沃克、润和软件、软通动力、中软国际、上海易宝、深圳卓翼、美格、三旗通讯等等，主要做华为终端、大数据、云等外包或者ODM软件，或者银行业务软件，或者晕欧美日本的软件外包等西安能接到这些软件业务的企业很少。
这样的企业占据多数，这样会让人觉得软件企业比较多，但是真正属于西安本地土生土长的企业很少。
2.西安本地软件企业规模小，多以行业软件、app、企业系统软件为主。
比如有些专注于电力行业的，还有专注于财税金融行业、食药行业、智慧城市、工业信息化、军工数据链管理等。这些软件用户为行业客户，应用领域窄，不为广大受众所知。
这些软件公司有的做系统集成的、有做配套的，有做小系统的。
具体名字我这里就不提起了。
3.西安的软件公司需要有大梦想，产业空间还是比较大的。
西安软件人才很充足，类别也丰富，层次分布也合理。目前除了人工智能、大数据略少之外，各个行业的软件人才数量不错，底层软件、嵌入式的、应用软件、架构师级别、项目管理、产品经理等人才质量都不错。在高新区各类软件人才有20余万人。
你目前可能看不到很多的西安软件，因为它在火电厂的dcs里、卫星里、车载终端里、雷达里、银行里，你用的手机某个功能业务出自于西安软件企业的研发工程师之手。
希望西安本土的软件企业争口气，越来越强！
西安的软件公司人员， 不是华为的，就是华为外包的 ，可见西安外包产业链之强大！
西安本土都有哪些出名的IT公司呢？下面列举几个，欢迎大家补充（当然，像其他外地企业引进的研发中心这里
就不再列举了）
一家致力于寻找智能移动设备应用领域创新机会的移动互联网产品开发商、发行商和服务提供商。主要产品有「产品文件大师」，「极助手」。
安全领域，为支付宝等提供交易安全保障。旗下主打产品有社区化的BugScan分布式扫描平台、BugFeel漏洞感知平台、CloverSec实验室。
前期主要针对海外市场，目前已经开始在国内开设瑜伽馆，以及开始电商业务 。
全球移动营销，西安目前的独角兽企业。
喜欢漫画的同学应该都知道王尼玛的大名。
为什么很少看到西安开发的软件？
其实原因很简单，很多并非互联网产品，受众群体不一样，导致大家不太清楚。举个简单的例子，华为、中兴的基站开发，很多就处于我们西安研发工程师之手，但是又有几个人能看到真正的产品呢？「信源豆豆」这样一款即时通讯软件，用户主要是军工群体，又有多少普通人知道这款产品呢？他也是北信源在西安研发中心的员工参与开发的。
西安的互联网公司多吗？真的是很多。但是其中一大部分是做外包项目（中软国际、软
通动力、思特沃克、佰钧成等），网站建设和网络运营的，只有那么几个是能做自己的
产品的。
西安的互联网氛围真的不是很好，导致很多优秀的企业都有迁北而上的意思，他们遇到
的是原因无非是---- 招人难，拿投资难，大氛围不好 。这是一个恶性循环。初创公司差
不多的都迁走了，本地的毕业生又找不下中意的公司，只好去别的地方。于是又回到开
头了。况且在西安找投资难，很多小而美的初创或许经历不到成功的那一刻就死了。
希望在“一带一路”的带领下，西安的互联网大环境越来越好！
西安软件开发企业在国际上占有重要一席，水平也很高，因分工不同，做的都是代工或委托业务。特别在设备驱动和应用软件方面是国内顶尖，比如数控机床、3D打印、光学处理，飞控、雷达扫描分析等，这是与一般民生关系较远，但对国家整体实力的支撑影响巨大！当然软件企业汇集西安的原因是高校和科研院所多，人才聚集的效应；同时相对北上广深等城市，人力资源成本相对较低。西安的软件人才估计有15 20万人，行业上是国内最集中的地区，但企业数量200家以上，大企业确实较少。另一方面，小企业较多，也说明活力强，有各自的特点，发展潜力大。
西安的软件公司都是外包和项目型开发为主；我使用广泛的应用软件主要集中在北深沪杭这种软件人才高度聚集的一线城市
西安的软件公司确实很多，市面上也确实很少看不到西安开发的软件，这是因为西安开发软件的公司，大多是外包服务形式的。
在软件公司集中的西安高新区，就曾经一度把软件外包当成主推业务，面向全球招徕各种软件外包服务合作。
这种模式当然解决了很多就业问题，同时也产生了很多问题，比如自身品牌不强，业务严重依赖上游厂商，利润其实并不高等等，就像富士康一样，给苹果代工这么多年，自己的品牌产品屈指可数，利润也大多依靠大量人力成本才能完成。
所以，西安的软件开发水平不是不行，而是太没有自主品牌了。
这个问题分三点来看，第一:西安软件公司是以外包和嵌入产品的非常多。这个的门槛也相对高，很多大公司和技术性公司都去搞这类了。这类产品根本看不到谁做的或者是谁家的产品。第二:西安还有一部分公司是搞非标软件产品的公司特别多，跟着市场跑，根据客户需求给客户定制软件。第三:就是西安软件的起步比较晚，进去门槛低。很多公司就立足于市场潮流，今年搞微信小程序，明年搞微商城，搞抖音程序那个抓钱就搞那个。
比较知名的软件公司和产品需要公司产品的沉淀和用户范围的扩充。目前西安的软件公司除了外包和定制开发而在都没有做标准产品的意识！
阿筑工程管理服务平台算一个，西安春辉软件 科技 有限公司研发
西安的软件公司虽然多，但真正做软件开发的几乎没有，大部分都是做软件周边的业务，如软件包装，广告宣传等等，因此市面上极少有软件是西安开发的！
这个很好理解，就是那种软件外包的公司，就像印度的软件业很发达，很多就是承接像google这样大公司、 游戏 公司一样的。
产业集群、 社会 化分工明确和细分，这个是 社会 发展的必然。
四、思特沃克什么情况涨薪
思特沃克员工哀叹：冻结hc，延迟涨薪，领导降薪，终究是顶不住了
中银头条网时间：2020-03-24 11:18:09
前言：
2020开年竟然那么的不友善，甚至充满敌意。去年大家都还在抱怨996，而今年就变成感恩自己没有被裁员还能有996，这是多么的讽刺！疫情给了我们重重地一击，好像所有的想法、所有的努力、所有的情绪都无处安放，对于已经失业的职场人也确实能过一段啥也不干，在家躺着就能给社会做贡献的生活了。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。终究是顶不住了，冻结hc，延迟涨薪，领导降薪。什么？ThoughtWorks？外企也在锁HC？这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。商业模式决定了公司不会太有钱。冬季有圣诞节+春节，每年都是压力最大的时候。疫情一来，新收入减少、老债延期、银行贷款困难，这会全球压力估计比国内还大。日子不好过了，已经有同事准备跳槽的了。平时有各种各样的培训多到烦，公司福利在西安算是不错的，五险一金+商业医疗保险+10天带薪年假，不怎么加班，但thoughtwork要出差，高级外包。
也有网友吐槽到。外企，面试贼难……给个需求自己做，然后拿着自己写代码去面试，现场让你加功能改功能……对待像我这样的萌新很不友好。和我司在一栋楼上，工作环境相当不错。ps，听说是做敏捷开发，高级外包的。一般小公司和思特沃克待遇不能比……能去思特沃克就去吧，外企，各种流程都正规。
也有网友说到。公司崇尚自由文化，扁平化管理，开放式办公。说白了就是没有什么传统企业的领导的概念。学习氛围浓厚。公司非常看重员工的学习能力，和个人成长。
也有网友表示。外企日子也不好过了？这公司内部技术大牛比较多，进这家，面试比较难，但公司对应届生我觉得很不错了，你可以横向对比下。
也有网友分析到。其实像中软，软通，佰钧成等等等等，都是各个大公司为了节省成本而出现的血汗工厂罢了，如果非要进外包，选择外企相对好很多，比如埃森哲，叠拓，思特沃克之类的，至少福利待遇不至于太差。虽然说的是外包，不过是真的高级外包，代码风格写的比较漂亮，不加班自由时间比较多，用的技术还算比较新，各种新技术新特性都会在项目里面试。
笔者之前有提到，19年就已经是行业洗牌期了，2020对于企业最重要的事情就是活着。当然，这场疫情加速了企业的优胜劣汰。在这种环境下，没有谁是优胜者，我们职场人难，企业也很艰难，每行每业。在这种背景下"每个行业都很难，以退为进断臂求生吧，2020年能活下来就可以了"。疫情之下，这样的情况已不是孤例，坊间的传言很大一部分中小型企业熬不过这场大考，这其中不少知名企业也在疫情中艰难生存，笔者在这也不完全给大家统计了一部分。
疫情期间降薪裁员自救企业名单（部分）
航班管家：拟降薪
作业盒子：拟裁员
58到家：拟裁员
每日优鲜：拟裁员
去哪儿：拟裁员
每日一淘：拟裁员
房天下：降薪
随手记：裁员
宜信裁员
二维火：继年前裁员，现拟降薪。
滴滴：拟要裁员
曹操出行：实行996
贝壳：拟要裁员
威马汽车：因未完成目标不发年终奖
上汽：降薪
途家：被曝裁员40%
凤凰网：拟要裁员
OYO：裁员比例较高
美柚：北京分公司裁员
携程：待岗并优化部分人员（据说和绩效有关）
网宿科技：裁员
瑞幸：裁员
依图：医疗裁撤试用期员工（拖欠年终奖）
杭州数梦：裁员
VIPKID：裁员（比例未知）
美菜网：薪资打折（比例未知）
平安好医生：裁撤试用期员工（比例未知）
出门问问：试推行大小周，并可能优化人员
水滴：裁员
蘑菇车联：裁员
美丽联合：CTO离职，坊间说可能会裁员（消息来源脉脉职言）
马蜂窝：发出待岗邮件（待岗期间相关账号权限关闭）
杭州如程：一律薪资调整5500/月，4月可能恢复到疫情前
优信：员工降薪，同时高管CTO离职
苏宁：发起全员营销（有变相裁员迹象）
同程：吴志祥鼓励团队自救：卖生鲜，卖防疫产品（同程旗下有本地生活业务）
大搜车：疫情期间裁员，坊间传闻裁员比例较高
小电：呼吁降薪，高管带头车好多全员降薪30%到50%
车置宝：裁员比例不知，薪资调整比例不知，人去楼空一直有新闻
百程旅游：破产清算
海航集团：已被海南政府成立小组解决问题
微医：裁员（绩效B-）尚不知和一瓶是否相关
看到这，多数职场人是不是都开始觉得不安了？我会不会成为裁员潮里的那一个？在这，笔者就要提醒各位了，这里就体现了一个东西的重要性，那就是个人竞争力，也希望各位职场人要随时随地有忧患意识。对于我们每一个职场人来说，居安思危，思则有备，有备无患。有居安思危的意识才能不断学习和提高自己的能力，只有未雨绸缪才会临危不乱，化险为夷。如此情形下，如果你被裁了，就开始学习吧，只有提高自己的核心竞争力，才能对抗危机的能力。
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最后，征个稿
你想与同行分享你的职场经验、职场困惑、职场趣闻
或只是想单纯的吐槽同事和老板……吗？
有委屈了，被资本家欺负了？
那就快快加我好友吧，
我们隔着屏幕帮你撕逼、抬杠，
我们的宗旨，不以敲诈为目的，合法维护自己权利。
只要你有想表达的欲望，那就投稿给我们吧~
征稿要求：
①稿件字数以800~1500字左右为宜，多于2000字的文章在手机上阅读起来比较麻烦，少于800字的文章看起来不过瘾；
②你有自己拍的适合做文章插图的照片也可一并附上~如果不方便，小编也会帮你配图，但小编也是直男审美，也好不到哪去…
Tags: 思特沃克 hc 涨薪 降薪 哀叹 顶不住 延迟 冻结 终究 员工 领导
以上就是关于杭州佰钧成相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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