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企业提出用人需求：如人数、岗位职责、入职条件等；
双方签订框架协议：用人单位与IT人才外包公司签订服务框架协议；
推荐候选人面试:IT人才外包公司推荐候选人前往用人企业面试；
新人签订劳动合同:面试合格的候选人如果是新员工，将与IT人才外包公司签订劳动合同。如果是其他项目转过来的，面试合格后就不用签合同了。
提供现场开发技术服务:面试通过的软件开发人员到客户指定的现场提供开发服务，IT人才外包公司定期开展员工关怀。
按月支付服务费:用人单位按月支付服务费，直至人才外派服务结束。
杭州开发人员外派（杭州开发人员外派招聘信息）
发布时间：2023-03-20 19:50:29
稿源：
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州开发人员外派的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、程序员驻场开发引进IT人才的外包流程是怎样的呢？
程序员驻场开发引进IT人才的外包流程：
IT人才外包公司
以上是唐普多年IT人才外包经验的总结，希望对你有帮助！
二、杭州出国劳务派遣公司地址
浙江省杭州市上城区望江国际中心2号1402室。
杭州聚久人力资源服务有限公司是出国劳务，劳务招聘，主要经营人力资源就业。
该公司拥有好的产品和专业的团队，公司发展迅速，为客户提供优质的产品、良好的技术支持、健全的售后服务，是出国劳务、劳务派遣知名企业。
三、软件人才外派的大致流程是怎样的？
您的这个问题，很多需要采购iIT人才外派服务的公司都很关心，每家外派公司的服务流程不一样，不过总体来说大同小异吧，大概说下给您个参考：
1、用人单位提出用人需求
2、用人单位与外派公司签订技术服务框架协议
3、外派公司安排候选人员到用人单位参加面试
4、面试通过，针对项目签订单项协议，技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务
5、用人单位按月支付服务费直至人才派遣服务结束
总结：人才外派流程一般来说大同小异，主要还是根据外派服务方的效率、实力、案例等这些因素来判断。
四、软件人员外派是什么意思？
软件人员外派是把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。
举例：北软互联的员工派遣到甲方公司进行现场的工作。人才的劳动关系是在北软互联，北软互联会和人才签署正式的劳动合同，并为人才缴纳五险一金。除了这些人才和甲方的正式员工是一样的。人才严格按照甲方的工作时间和规章制度来进行工作。由于是在甲方的现场工作，所以管理以甲方为主，当然北软互联也会有专门的人才经纪人来进行辅助管理。
总结：随着中国企业慢慢的认可接受外包的模式，外派目前日益成为企业灵活用工采用的最多的方案。
以上就是关于杭州开发人员外派相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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