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设计院工资低为什么那么多人（设计院加班有多严重）
发布时间：2023-03-20 12:33:37
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于设计院工资低为什么那么多人的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、为什么设计院一直在招人？
设计院一直在招人的原因有：不想招新人；资深设计师难招；设计院中层技术力量流失严重；设计院低层面临不少困境与机遇；工作内容单调，人员流动快。
1、不想招新人
招一些刚毕业的，或者毕业1-2年的新人并不难，招这类人应该比较容易。但问题是，新人招来基本用不了，根本就画不了图，等按照设计院的传统方法培养出来，就要等到2年后了，根本就指望不上，“远水解不了近渴”，而且很大概率，刚能画图就离职奔“高枝”了。所以就导致了企业不想招新人的情况发生。
2、资深设计师难招
大部分设计院还是想直接招一些资深设计师，招来后直接上手干项目。但实际情况是，这类设计师一般在目前单位待遇应该还可以，收入也不错，天下的设计院都一样，有什么可换的。
这就导致市场上这类资深优质设计师非常稀缺，即使有那么几个，估计大概率属于设计师的残次品，各种缺陷用起来也难受。所以就导致了好的设计师非常难招到，几乎到了“可遇而不可求”的地步。
3、设计院中层技术力量流失严重
中层技术是设计院掌握核心技术力量，但同时不是高层领导，所以依然奋战在一线，主要是对外应付甲方及审批单位的各种沟通工作，对内要担负图纸质量及人员培训（教会低层设计画图），所以说是设计院中比较关键的任务，自然工作量最大，但最后产值不是最高，虽然不用画图，但沟通的心思、对内对外的压力并不比画图省心。
这批人正式35~40岁之间，正式拼搏的年龄段，所以会成为房地产行业挖掘的对象，有野心的自行成立公司创业，没有野心的也会选择更轻松的行业专业。总结一句，中层技术力量留在设计院太累，性价比不高，上升无空间。
4、设计院低层面临不少困境与机遇
中层力量不断流失，低层按理可以很快晋升为中层，但经验、沟通能力就放在那，所以工作陷入高强度状态，不断地出错以及需要承担中层离职后的工作，使工作量不断的提高，而且产值也还是保持着低层的工资。总结一句，中层技术力量留在设计院太累，性价比不高，经验技术能力提升速度慢。
5、工作内容单调，人员流动快
任何一份工作，总有他单调枯燥的一面，医生可能需要每天不断重复看同一类型的病人，90%的病例都是相似的，按同样的处方处理就好了；老师的工作也是每3~6年一个循环，教受的内容大同小异。
工程师也是，工作内容中会有大量的重复劳动，话楼梯图、基础图、梁板配筋图等等。有时候一个大地下室的梁配筋可能要画一周，单调得让你怀疑人生。承受得了这份枯燥，耐心把工作所有的细节都做到位。
二、为什么现在的毕业生都不愿意去设计院了？
大学生在毕业之后不一定会从事本专业的工作，关于为什么现在的毕业生都不愿意去设计院了？我认为主要有以下几个方面的原因。首先，设计院的工资不高，难以维持最基本的生活。虽然说在设计院工作，在别人的眼里是一份体面的工作，但是工作的开心与否只有自己知道。其次，设计院的加班现象非常严重，而且领导非常喜欢鼓吹加班文化，这就造成了很多员工在下班后还不能回家，加班也得不到相应的报酬。最后，在设计院工作，休息时间会比较少，即使是周末，也要随时保持待命的状态。这从很大程度上削弱了员工的工作积极性，现在的应届毕业生非常看重休息时间，如果说在周末还要待命的话，非常影响自己的休假心情。
一：设计院的工资一般，而且需要熬工作资历。
设计院的工资不高，难以维持最基本的生活。虽然说在设计院工作，在别人的眼里是一份体面的工作，但是工作的开心与否只有自己知道。
二：大学毕业生倾向于到点就下班。
设计院的加班现象非常严重，而且领导非常喜欢鼓吹加班文化，这就造成了很多员工在下班后还不能回家，加班也得不到相应的报酬。
三：没有人会喜欢加班，在工作时间之外需要有自己的生活。
在设计院工作，休息时间会比较少，即使是周末，也要随时保持待命的状态。这从很大程度上削弱了员工的工作积极性，现在的应届毕业生非常看重休息时间，如果说在周末还要待命的话，非常影响自己的休假心情。
关于为什么现在的毕业生都不愿意去设计院了？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。
三、为什么做室内设计工资那么低？
原因如下：
1、室内设计师底薪很低，设计师按等级例如优秀设计师600元一月，主案设计师，首席设计师，设计部主管等等每一个等级往上加200元。
2、室内设计师不是靠底薪吃饭的，主要是拿提成，业绩越高你的提成就越高。
3、成熟的设计师每个月的工资不低于一万。而且稍微大点的公司招人都招成熟的设计师。
4、其实室内设计工资不低，只是室内设计是和你接到客户数量有关系的，所以一般来说你要累计自已的客源。
室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。
这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气 氛等精神因素。明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室内设计的目的。
四、为什么有的设计院工资只有两三千，而有的则是七八千？差别怎么会这么大？
很不同意楼上的话，老八校去一些好单位比一些普通一本容易多了。国内那几大设计院大多都是指名道姓选择学校的。至于工资待遇，设计院基本工资很低，都是靠奖金加班费什么的。总之就是你干的多挣得多，进了设计院也就不分什么学校毕业的了，这个楼主也应该明白。关于待遇问题，楼主不用担心，只要选择那几个大区设计院或者省级设计院就没什么问题，楼主又是研究生。现在设计院都是自己揽活，设计院揽的多，员工就能干的多，揽的少就挣的少。
以上就是关于设计院工资低为什么那么多人相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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