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    销售人员的四大要素(销售人员的四大要素包括)

    发布时间:2023-03-20 06:42:24     稿源: 创意岭    阅读: 1480        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于销售人员的四大要素的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    销售人员的四大要素(销售人员的四大要素包括)

    一、营销四要素是什么

    4P理论的营销四要素:产品(product)价格(price)渠道(place)促销(promotion),4p理论是营销策略的基础。

    1、产品的组合

    主要包括产品的实体、服务、品牌、包装。它是指企业提供给目标市场的货物、服务的集合,包括产品的效用、质量、外观、式样、品牌、包装和规格,还包括服务和保证等因素。

    2、定价的组合

    主要包括基本价格、折扣价格、付款时间、借贷条件等。它是指企业出售产品所追求的经济回报。

    3、分销的组合

    地点通常称为分销的组合,它主要包括分销渠道、储存设施、运输设施、存货控制,它代表企业为使其产品进入和达到目标市场所组织,实施的各种活动,包括途径、环节、场所、仓储和运输等。

    4、促销的组合

    是指企业利用各种信息载体与目标市场进行沟通的传播活动,包括广告、人员推销、营业推广与公共关系等等。

    以上4P(产品、价格、地点、促销)是市场营销过程中可以控制的因素,也是企业进行市场营销活动的主要手段,对它们的具体运用,形成了企业的市场营销战略。

    扩展资料:

    从企业营销职能的角度对市场营销学进行研究集中于二十世纪30年代之前。

    肖(ArchShaw)1912年在《经济学季刊》中第一次提出了职能研究的思想,当时他将中间商在产品分销活动中的职能归结为五个方面。

    韦尔德在1917年对营销职能也进行了研究,提出了:装配、储存、风险承担、重新整理、销售和运输等职能分类。

    至1935年,有一位叫弗兰克林(FranklinRyan)的学者撰文指出,已有的职能研究已经提出了52种不同的营销职能,但并未对分销过程中两大隐含的问题作出解释。

    尼尔.博登(NeilBorden)在1950年提出的“营销策略组合”,强调了从企业整体营销目标的实现出发,对各种营销要素的统筹和协调。

    直至1960年杰罗姆.麦卡锡(JeromeMcCarthy)提出著名的“4P’s”组合。

    参考资料来源:百度百科-营销

    二、销售的三要素指的是什么?

    一、信心。信心是对公司的信心,对产品的信心,对自己的信心等等。

    二、需求。顾客是不是对于你卖的产品是否需求?

    三、购买力。顾客是否对你的产品有够买力!

    销售在日常生活中非常普遍,每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及无形的服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种的,唯有靠商品提供的特别利益。也就是一种交易满足大家的共同的需求。

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    扩展资料:

    销售五条金律

    认为如果客户提的问题太多就不能完成这次销售,还有些销售人员不能很好的处理客户疑问,导致不能成交,下面是我总结的销售技巧培训的五条金律,希望能对各位有所帮助。

    第一:在不能了解客户的真实问题时,尽量让客户说话

    多打听一些问题,带着一种好奇的心态,发挥刨根问底的精神,让客户多发发牢骚,多提提问题,了解客户的真实需求。

    第二:同意客户的感受

    当客户说完后,不要直接回答问题,要感性回避,比如说我感到您。。。。。这样可以降低客户的戒备心理,让客户感觉到你是和他站在同一个战线上。

    第三:把握关键问题,让客户具体阐述

    “复述”一下客户的具体异议,详细了解客户需求,让客户在关键问题处尽量详细的说明原因。

    第四:确认客户问题,并且重复回答客户疑问

    你要做的是重复你所听到的话,这个叫做先跟,了解并且跟从客户和自己相互认同的部分,这个是最终成交的通道,因为这样做可以了解你的客户是否知道你的产品的益处,这为你引导客户走向最后的成功奠定基础。

    第五:让客户了解自己异议背后的真正动机

    当客户看到了背后的动机,销售就可以从此处入手,想到并且说出客户需要的价值,那么彼此之间的隔阂就会消除,只有这样才能和客户建立起真正的相互信任的关系。

    参考资料:/baike.baidu.com/item/销售技巧"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科:销售技巧

    三、如何才能做一名优秀的销售经理?

    应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员,具体如何做到,请参照下列的说法:

    销售人员的四大成功要素。

    随着市场经济的不断发展,越来越需求优秀的销售人才加入;针对大学生就业形势的不断严峻,毕业队伍中有一大部分的人员加入了销售员的行列。

    首先你要有一定的销售经验,有管理经验,有组织意识,

    第一   能把公司领导制定的政策方案下达给销售员工

    第二   能做好员工的培训工作,主要在于培养员工的销售技巧和工作积极性。还有一个督促作用,不能让团队懒散。  

    在开始工作之前,必须要了解市场,必须知道哪里可能有我们的潜在客户?了解潜在客户,他们的工作、爱好,他们经常出入的地方,他们的性格,他们的消费倾向,以及他们与人沟通的方式。    只有在至少五个客户,拿着你的名片走进展厅找你的时候,你才有资格正式开始汽销售生涯。

    四、营销四要素是什么

    4P理论的营销四要素:产品(product)价格(price)渠道(place)促销(promotion),4p理论是营销策略的基础。

    1、产品的组合

    主要包括产品的实体、服务、品牌、包装。它是指企业提供给目标市场的货物、服务的集合,包括产品的效用、质量、外观、式样、品牌、包装和规格,还包括服务和保证等因素。

    2、定价的组合

    主要包括基本价格、折扣价格、付款时间、借贷条件等。它是指企业出售产品所追求的经济回报。

    3、分销的组合

    地点通常称为分销的组合,它主要包括分销渠道、储存设施、运输设施、存货控制,它代表企业为使其产品进入和达到目标市场所组织,实施的各种活动,包括途径、环节、场所、仓储和运输等。

    4、促销的组合

    是指企业利用各种信息载体与目标市场进行沟通的传播活动,包括广告、人员推销、营业推广与公共关系等等。

    以上4P(产品、价格、地点、促销)是市场营销过程中可以控制的因素,也是企业进行市场营销活动的主要手段,对它们的具体运用,形成了企业的市场营销战略。

    扩展资料:

    从企业营销职能的角度对市场营销学进行研究集中于二十世纪30年代之前。

    肖(Arch Shaw)1912年在《经济学季刊》中第一次提出了职能研究的思想,当时他将中间商在产品分销活动中的职能归结为五个方面。

    韦尔德在1917年对营销职能也进行了研究,提出了:装配、储存、风险承担、重新整理、销售和运输等职能分类。

    至1935年,有一位叫弗兰克林(FranklinRyan)的学者撰文指出,已有的职能研究已经提出了52种不同的营销职能,但并未对分销过程中两大隐含的问题作出解释。

    尼尔.博登(Neil Borden)在1950年提出的“营销策略组合”,强调了从企业整体营销目标的实现出发,对各种营销要素的统筹和协调。

    直至1960年杰罗姆.麦卡锡(Jerome McCarthy)提出著名的“4P’s”组合。

    参考资料来源:百度百科-营销

    以上就是关于销售人员的四大要素相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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