-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
如何加入自媒体团队（如何加入自媒体团队赚钱）
发布时间：2023-03-20 03:25:05
稿源：
创意岭 阅读：
430
问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于如何加入自媒体团队的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
本文目录:
一、做自媒体，如何组建自己的团队，怎么运营？
01
要去进行有目的的招生，招你的团队相关人员进来，进行培训。
招生本身就是全方位实践牧场理论。
投放比例要大，因为不是每个人，最终会和你走在一起
设定你的事业团队的框架，把这些课程要包括进去（就是不要自己再去外面单独建群培训，学会资源共享）
02
你招的人，最少要放大一倍,要在这几个群高度过滤同频,出去后，就是非常专业的团队了.
不然，传统做法，你自己慢慢组建，慢慢培训,最少也得2-3年
也就是，你准备你的事业3个月后要起步，那么你的团队下个月就要开始接受训练啦
03
要知道什么人，送到什么群，接受什么训练,这个就是框架
不能满足这个，就不能成为你要用的人，框架自己设定
每个人情况不同,可以自己调整,我能做的，就是给大家铺设好各种基础设施。
就等各位去练习,基础群，种子群，明智营销，商学院学员，商学院合伙人,你自己的群.
04
自己去搭配组合,你设定好后,就按这个标准执行,就很简单,能用不能用，一看就知道,搞清楚了。
就合理安排好自己的计划,全方位开展自己的项目,不要说一点动一点。
往
二、自媒体团队建设及岗位描述
团队搭建及岗位描述
关于招人，这里有个方法：从目标反推，拆解关键任务，分解完成关键任务所需要的能力及人力，描绘出这些岗位的职业画像，根据阶段目标倒推团队成员进入时间。
举个栗子，比如公司微信服务号要在半年内达到5万粉丝，要达到这个目标需要活动策划，渠道推广，PR等任务，完成这些任务都需要什么能力的人？什么时间到位？
其实现在很多互联网公司的HR是不专业的，他们没办法熟悉到各部门具体的工作任务。所以经常招人的时候经常会闹笑话，比如应聘者问你们新媒体的团队绩效怎么考核，销售团队工资体系，很多HR是很模糊的，不知道边界在哪里。
所以部门负责人应该跟HR密切沟通，让他们清楚你们部门到底需要什么样的人。
成立新媒体推广小组，负责新媒体推广，新媒体推广小组由以下成员组成，涵盖岗位职责和岗位描述，可根据项目的指标做人数上微调，初期项目可以采用（1+1+2+1+1）原则。
1 新媒体推广经理(1名) —初始用户期引入
岗位职责：
1、负责公司微信、微博公众号的日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度；
2、根据制定的内容方向发布各种符合要求的优质、有传播性的内容；
3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结；
4、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题；
5、根据运营需求，独立策划与组织各类线上/线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性；
6、监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。
任职要求
1、有互联网信仰，最好是重度使用者，制定新媒体推广计划，执行力强。
2、熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号、微信公众号更好！
3、有判断力，对热点事件能分析，知道如何借势，有自嘲精神，可以黑人兼适度自黑；
4、有战斗经验，没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。不管明骚闷骚，永不放弃！
2 文案策划：—初始用户期引入
工作职责
1.清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持；
2.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3.负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容；
4.沉淀创意产出和内容撰写的经验，形成知识管理，供其他项目借鉴。
岗位点评：文案策划岗位是文字输出岗位，需要文字功底好，有创意，对热点有嗅觉，最好在事件营销传播方面有成功案例。
3 新媒体运营专员（2名）—初始用户期引入
职位描述:
1. 负责微信公众号的日常运营工作；
2. 负责文案内容的编写及发布、粉丝管理及互动；
3. 收集用户意见及建议；
4. 分析和挖掘网友的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动策划，并对策划案的执行效果进行跟踪；
5. 定位目标客户群并提高产品在目标客户群中的知名度；
6. 思维活跃，有市场企划能力及执行力。
职位要求：
1. 有微信推广及运营经验；
2. 具备较好的文案写作能力，学习能力强，善于创新；
3. 有创新精神，敢于创新，对新媒体营销工作有极大的热情和投入；
4. 熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭；
5. 对微媒体有较强的洞察力；
6、自媒体运营经验优先。
4 渠道经理(BD拓展）1名—可在品牌推广期引入
工作职责
1 参与制定渠道策略和拓展目标计划；
2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；
3、负责公司微信服务号商务拓展及合作，与各推广渠道建立良好的业务合作关系
4、对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高粉丝量、订单量及活跃度等
岗位要求：
1.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
2.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力；
3.熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
4.两年以上商务合作和渠道拓展经验。
5.有APP渠道推广或服务号合作推广经验优先
5 PR(媒介经理）
岗位职责：
（1） 负责平台媒体投放资源的拓展；
（2） 线上推广渠道的建立、过程的控制及协调；
（3） 整合市场各项资源、制定合作实施计划、开展深度合作；
（4） 负责项目的危机公关、媒体资源公关等相关工作；
任职要求：
（1） 专科及以上学历，市场营销、互联网等相关专业；
（2） 3年以上广告媒体工作经验；
（3） 沟通能力强，具有较好的商务谈判能力，善于与合作伙伴保持良好合作关系；
（4） 有较好文字表达能力；
（5） 有互联网金融行业背景优先；
六 绩效考核
创业项目启动前期可能杂事会比较多,比如产品研发,产品测试,市场推广资源和物料准备等。所以我的建议等产品过了试运营期来定目标和KPI。我是个目标感极强的人，每天都会去盯数据。所以不设置目标和KPI总觉得不舒服。
创业初期各个部门的KPI考核尽量简单点，别搞一大堆薪酬激励的事情，实在点，完成多少给多少现金。
比如新媒体运营的KPI，月关注粉丝目标是多少？完成和未完成目标能拿多少？
以下以微博和微信为例：
1 微博考核指标：微博营销涉及的数据大致有微博信息数、粉丝数、关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数.
微博信息数：每日发布的微博数量，条/天。
平均转发数：每条信息的转发数之和/信息总数量，一般计算日平均转发数或月平均转发数，次/条 ，平均回复数原理类似。平均转发数（评论数）与粉丝总数和微博内容质量相关，粉丝总数越高，微博内容越符合用户需求，转发数和评论数就会越高。所以这个数据可以反应粉丝总数、内容和粉丝质量的好坏。粉丝基数越大，理论上转发会提高，内容越契合用户，或者粉丝中你的目标人群越多，这个数据都会上升。
以A公司品牌微博为例，4月1日只有1.4万左右，5月结束有2.6万！
从这个表中可以看到4、5月的增长情况，两个月的粉丝增量差不多，微博信息数量5月增加36%，但是转发总数增长近100%倍，评论增长了64%，搜索结果数也是增加了。应该说针对4月的微博内容分析之后，5月份作了一些调整，更加注重用户需求，所以在总量增加的同时微博的平均转发数和回复数都上升了，可以说明该微博5月份比4月份是有进步的，而且搜索结果数直接增加曝光率，说明了营销效果。
三、大学生要加入自媒体应该怎样做
今天就来说说刚加入自媒体的萌新，要如何做好自媒体。
对于新人，我认为只要做好了以下四点，你绝对能够从菜鸟蜕变为达人!
一、找准目标
既然决定做自媒体，当然要知道自己为什么做自媒体，找准目标，才有方向感，没有方向如何前行，只会原地转圈或者到处乱窜。
为什么把目标放在第一位来说呢?
许多人会说注册账号是第一步，这简直是废话，不注册自媒体平台账号，那怎么做自媒体?没有目标，就算你一大堆账号又能如何，也就是个摆设，账号只是做自媒体最基本的要求。
许多朋友都准备注册头条号或其他平台的帐号，又或者已经有一套自媒体账号了，但完全不知道自己要做什么，那这些账号有什么用，帐号注册下来了结果不知道自己到底要干什么，那你去注册账号干嘛?
所以，找准目标才是做自媒体的第一点，我们一定要找到适合自己的点，无论你是想通过自媒体发文章视频赚钱还是引流卖产品、搞推广营销或者只是单纯的想在互联网上发表自己的见解看法，都必须要先确定自己的出发点。
然后根据出发点，找到合适的平台，专注这些平台，而不是所有平台都做。首先，各平台侧重不一样，用户量不一样;其次自媒体平台那么多，你也没那时间精力去运营那么多平台。
所以只需要根据你的出发点挑选两三个最契合你目标的平台运营就好了。
二、找准定位
有了目标之后，当然就是定位了。
定位简单地说就是选择发表那种类型的内容，是文章、视频或者图片，发表哪一方面的内容。
你觉得你写文章不行，那你可以发表视频、发表图集，找一个你觉得行的方面来做，一个账号最好只发一种类型的，发视频的账号就只发视频，发文章的账号就只发文章，我是不做收益，所以视频文章都在发。
你要是说这些你都不行，那我还是劝你不要做了。自媒体对文章、视频的要求又不高，这点自信都没有，那你来干啥，当别人垫脚石?
至于发表哪一方面的内容，这个必须要认真考虑好。
注册账号的时候，都会有一个账号领域选择，一旦你选择了，就必须发表你选择领域的相关内容，因为各平台账号是有等级制度的，一开始都是新手账号，是没有收益的，而且发文篇数也有限制，非常低，平台也不会推广新手账号发表的内容，阅读量就非常低甚至没有。只有将账号等级提升上去后，平台才会增加推荐，阅读量才会提升，收益也会提升，每天发文篇数也会增加。所以无论你的目标是什么，都要将账号等级提升上去才行，即必须发表账号领域相关类型的文章。
暂且不说账号等级，账号领域一旦选择就无法更改，如果你当初选择的领域是娱乐，但是你发现你不知道发表什么，反而你对科技感兴趣，那你怎么去操作，娱乐领域的账号发表科技领域的文章，先不说平台不推荐，推荐了也没人看，领域都不对。
所以，一定要找准定位，选择领域的时候要考虑好，要选择自己喜欢的、擅长的领域。
三、坚持
坚持有两方面，一时要坚持选择的领域，二是坚持把自媒体做下去。
无论你的目的是什么，赚钱或者其它什么，你都要知道，没有什么东西能够一蹴而就，都是有一个过程的，你是一个新人，是一个菜鸟，什么基础都没有，几天就想看见效果，做梦呢，做梦还不一定梦的到!
网络上那些一夜成名的，有哪个不是摸爬滚打了一段时间最终才成功的?
很多人进入这个行业，都是一时的激情，做了几天，激情过去了，觉得枯燥，还看不见效果，就放弃了。
头条号要想有收益，至少都要一个月，这你没办法改变，平台规则就在那儿，谁来都一样，除非你关系硬，头条工作人员能开后门，不过有这能耐谁会做自媒体。就算你一个月过了新手期，开通了头条广告，没阅读收益照样低，而阅读量提升是一个慢慢积累的过程。
所以，只有坚持做，才能看见成效。
四、学习
这是最后一点了，为什么要学习?
自媒体你了解透彻了吗?没人敢这么说吧，更何况新人，什么都不懂，不学习怎么做好自媒体，每天发两篇文章就能做好了?篇篇没人看，你发出来干啥，你要找到文章没人看的原因，并加以改进，不懂的就要去网上查，或者向人请教，没人生下来就什么都懂。
天才都是后期培养出来的，发现这人有哪方面的天赋，着重培养这一方面，最终才成为天才。
做自媒体也是如此，不懂就要学，自媒体大咖之所以能称之为大咖，就是因为大咖比一般人懂的多，为什么比一般人懂得多，还不是被别人一路摸索、学习的结果。
所以要想做好自媒体，就需要不断的学习。
好了，今天的分享就到这里了，希望以上四点能对刚加入自媒体行业的新人朋友有所帮助。
四、做自媒体需要具备哪些条件？
做自媒体需要具备以下条件：
一、电脑是必备工具
做自媒体，首先要注册，目前只能在电脑上注册，所以要做自媒体，你就必须具备一定的电脑知识，开机、关机、搜索页面、指令等步骤一定要懂，并能根据相应提示进行操作，最后完成注册。
注册完成后，还要学会在自媒体中学会上传文字、图片、视频等简单工作。
另外，在电脑上要学会编辑文字、编辑图片、制作视频等工作。
因此，要做自媒体，必须具备相关的电脑操作知识，那么，对电脑的操作知识需要多少的学历呢？一般要求在初中学历即可，因为在初中都有信息技术课，老师都会讲解基础的电脑知识。
做好自媒体，这些规则你必须懂：做自媒体对学历的要求是多少？
二、取标题的文字功底必须有
凡是做自媒体，必须涉及到拟写标题，标题是一项高技术活，首先要具有概括性，其次要精简凝练，最后还要有吸引力。
拟写题目的概括性是最基础的，作为做自媒体的最低要求，你必须懂！一般来说，只要写过作文的应该都会，这个是小学的技术活，从这个层面来看，小学毕业也可以做。
三、视频编辑、图文处理有难度
视频编辑、图文处理，需要下载相关的软件，尤其是视频编辑最难，需要学习和摸索，所以做自媒体还需要“继续学习的能力”。
继续学习的能力，是建立在初中水平之上的，所以要做自媒体，初中学历是最低要求。打算做自媒体的小朋友们，好好学习，争取初中毕业吧。
但是，以上情况只是针对做视频的，要做图文编辑，文章质量要求更高，对文字的处理能力更强，一般的初中生未必能做好，至少高中水平吧，并且是认真学习的高中生，混日子的那种，估计也得靠边站。
所以，做自媒体对学历的最低要求应该是初中，但是不排除非常富有天赋、而又只具备小学文化的你。
以上就是关于如何加入自媒体团队相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
赣公网安备 50019002502384号
