中国众创共富集团（中国众创共富集团官网）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于中国众创共富集团的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

• 1、欧豪酒业 同创共富 项目计划书

• 2、创业先锋事迹材料

• 3、重庆“共富十二条”的具体内容是什么？？？

• 4、共同富裕先进个人推荐理由

一、欧豪酒业 同创共富 项目计划书

欧豪酒业 同创共富 项目计划书（摘要）

本创业计划书共分为八部分：

1执行总结  项目背景

2 公司宗旨 

3 营业范围 

4 产品综述 

5 品牌影响力 

 6 市场认可度  

 7 产品竞争优势

 8 行业及市场

法国波尔多酒业集团以市场、消费需求为导向，主售产于法国波尔多的阿利菲尔金牌干红葡萄酒.集团将致力于营建高度辐射而完善的营销和服务网络，推出欧豪酒业，同创共富项目，以取得最大的效益。

据调查，中国地区的葡萄酒类销售市场秩序相对混乱，品牌意识不强，消费者的消费方式和观念还不成熟，没有自主选择的能力。本集团将触角立足中国地区开拓市场，继而在全国首先设立七个区域分销中心，并与二级经销商一起建立健全的营销网络。

项目背景：  近年来，葡萄酒在中国的消费已走出低谷，并以每年21.67%的速度递增。本集团将凭借着准确的市场定位、独特和优良的品质、完善的销售网络、稳定的地区经济发展环境以及至上的服务，将迅速占据中国市场，

公司宗旨：开拓法国红酒在中国的市场，在中国高端酒类消费领域形成稳定的份额，同时推动其他综合销售的全面发展。

营业范围：法国及他国（包括智利、西班牙、阿根廷等，此项目在其他国家已成功运营16个月，现如今正式进入中国市场）

产品综述：公司代理的各类法国葡萄酒皆属于法国原装进口，具有海关进口及完税证明、产品合格证明及检验报告。从酒的定位来讲属于中高档酒系列，波尔多系列酒入口味道醇厚，均衡，留香持久。公司代理的阿利菲尔金牌干红葡萄酒刚从地窖挖出，口感绝佳，数量有限，且具有较高的收藏价值。具有明显的价格优势，并具有较强公信力与影响力.

品牌影响力：法国红酒以其出众的口感、卓越的品味而在全世界享有盛誉。集团经营的各类品牌红酒相应地在西方国家也有着较为广泛的影响。但就国内而言，法国红酒作为整体的综合品牌有着较高的美誉度与影响力，但作为具体的单个红酒品牌，影响力较弱，熟知程度低.公司经营的部分高档品牌法国红酒（尤其波尔多系列）相对而言在部分商务人士中有一定的影响力。

市场认可度:就国内市场而言，对于接触过法国红酒的人士，整体上对法国红酒的认可度较高。然而就认可的原因，又可以对认可的人群进行进一步细分。一部分人确实属于对红酒有一定的鉴赏能力与认知能力，因法国红酒自身的品质而对其予以认可。但也有相当一部份人属于盲从心理，把品鉴法国红酒作为自身身份品味的象征或因法国红酒自身的影响力在潜意识中把法国红酒放到一个较高地位，从而给予法国红酒一个较高的评价。

产品竞争优势：1、法国红酒整体的品牌影响力强、认可度高。  2、口感，酒质上佳，明显优于国内市场同等价位红酒（主要是在葡萄品质与工艺水平两方面都明显领先于国内红酒）。 3、随着人们生活水平的提高，消费能力的增强，会愈加注重对生活品味的追求，从远景来看，法国红酒有着广阔的空间。  4、进入市场早，竞争对手少，在中国基本上不存在同质商品或可替代商品。

行业及市场：中国市场的现状、市场份额划分 ，从中国目前的市场来看，法国红酒目前仍然在中国市场中占据着主要地位，其销售渠道较为成熟，产品辐射范围广（包括家庭消费、礼品、团体聚会、高低档宴席、休闲场所等各个领域），覆盖的消费层次多（包括不同消费能力、不同身份地位的各个人群）。

葡萄酒消费分析：

（1）中国人均葡萄酒消费量为0.4升/年，葡萄酒消费量逐年上升；进口葡萄酒约占中国葡萄酒消费量的10%； 中国葡萄酒消费市场的培育还远远滞后于其他国家等。

（2）消费者行为分析：人们消费的酒类中，啤酒和白酒各占36%，葡萄酒占12%，黄酒占16%。消费者选择葡萄酒的动机：品牌占44%，口味、价格、原产地和包装分别占28%、16%、8%和4%。

（3）市场的细分：本集团将根据市场细分状况，首先立足于南方经济较发达的大城市，然后对高、中、低档各个细分市场进行专业性营销网络的建设。

（4）竞争优势：集团作为和卡瑞酒业集团战略合作的关系，完全以市场、消费需求为导向，因此能很好把握消费动态和市场的走势。集团严格遵守创新制胜、优质制胜、廉价制胜、服务制胜、宣传制胜的原则；集团将逐步自建展示厅、专卖店、服务点等以点带面显性平台，与市场和消费群体有着直接的即时互动式交流；集团拥有紧密合作的独立第三方物流系统，力争成为众多大酒商、小酒庄与消费市场的连接纽带。

有人说：葡萄酒是一种艺术品，无论你是眼看、鼻嗅还是口尝，都能深深感受到它的迷人之处，葡萄酒以其不可抵挡的魅力成为了全世界的共通语言。葡萄酒含有丰富的葡萄糖、果糖、戊糖、多种氨基酸、维生素c和b、多种有机酸和多酚等营养和保健物质，可以起到助消化、软化血管、防止动脉硬化等保健功能，同时，还具有美容、养颜等功效又受到女士的接受和青睐。葡萄酒的发展已随着人民生活水平的提高，对酒类知识的日益丰富和消费饮食习惯的改变，与国际潮流接轨的加速而被越来越多的消费者所接受。如今，世界的焦点都纷纷聚集中国，置身于国际化的竞争环境中，中国酒业市场也真正成为全球化竞争的市场。作为当前葡萄酒消费量增长最强劲的市场之一和亚洲葡萄酒市场最主要消费国，中国有着极具光明的未来。法国波尔多欧豪酒业将会紧抓这一发展契机，与卡瑞酒业集团联合合作，独家代理销售其红葡萄酒、白葡萄酒、香槟等系列酒类产品，代理期间为20年，代理区域为中国大陆华东地区。经过多方面的调研、分析和筹划，我们认为此项目是可行的，不仅具有极强的抗风险能力，同时还具有较大的赢利空间和可持续发展性。

二、创业先锋事迹材料

创业先锋事迹材料精选

近年来，曹金海同志始终围绕各级党委政府的工作主线，创新思维、勇于开拓，想群众之所想，急群众之所急，时刻把群众的利益放在首位，在招商引资、新农村建设等方面取得了骄人的成绩。

虚心学习，勤于思考

自进入东赵村工作以来，曹金海同志坚持原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力实践科学发展观，积极学习党的各项方针、政策。待人明理，严于律己，团结同志，为人处事光明磊落。任职期间不断加强自身学习，切实提高自己的整体素质，参加市委党校大专班，取得了大专学历。工作中思路清晰，遇事不推不拖，主次分明、有条有理、富有开拓创新精神，使东赵村各项工作迈上了一个新台阶，本人也多次获得“优秀党员”、“先进个人”称号。

热心公益，致力教育

曹金海任职以来，热心教育事业、社会公益事业和基础设施的建设。一是关爱老年人。每年坚持为全村70岁以上的老年人发放福利，为全村老年人集体办理老年乘车卡。二是重视学校教育。先后投资40多万元为村小学建设多媒体教室一个，同时添置教学仪器、办公电脑、复印机等设备，极大的改善了教学条件，使该村适龄儿童入学率达到了100％，学校的教学质量逐年上升，又投资5万元，建造了师生车棚，方便师生出行。三是注重基础设施建设。投资5余万元修建桥、涵、闸口 12余座，有利的改善了农田水利基础设施建设， 投资280多万元硬化村间道路 5000米，方便群众出行。 打深井5眼，为全村群众安装安全饮用水管网，解决全村群众吃水难的问题。四是丰富群众娱乐载体。 筹资10万元建设 活动中心，组织开展各类文艺节目和文体活动，极大地丰富了群众的业余文化生活。

思路清晰，勇于创新

作为东赵村的支部书记和村主任，曹金海同志能够围绕工作大局开展工作，切实发挥自己的作用，带领东赵村两委成员团结一致、认真工作，积极带领全村群众共同致富，多次被上级政府评为优秀共产党员、致富带头人。2000年就开始了鱼塘养殖，每年经济效益可观，2007年又创办了集娱乐、休闲、餐饮一体的惠济农家乐“怡苑生态园”，年经济效益达到了80万元，安置本村剩余劳动力200余人。作为年轻人，曹金海同志明白，自己一个人富了不算富，只有全村群众共同富了才算富。他下定决心，要把群众的共同致富当作自己的事业，下一步他将依托区位优势，在专家的指导下，将全村土地集中使用，建造大型蔬菜基地，打造XX市北部第二大无公害蔬菜基地，将东赵村这个品牌打造出来、宣传出去，逐步带动全村群众共同致富，为新农村建设打下良好的经济基础。

坚持原则，待人明理

曹金海同志在工作中以身作则，同时要求村两委干部做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。在群众普遍关心的财务管理方面，一直坚持做到按制度真办事，按程序严把关，对村内重大事项和敏感问题不搞一言堂，积极争取村两委干部和群众的意见和建议，做到大家共商、共定，杜绝了违纪违规事件的发生。个人更不在经济上谋半点私、拿半点利。同时，曹金海同志在任职期间，十分关心两委干部的学习和生活，村两委干部年龄大的占大多数，为了保证大家在工作的同时保持一个健康的身体，解决干部的后顾之忧， 他拿出自己的工资为村两委成员购买了人身保险 ， 极大地融洽了同志们之间的关系， 全村干部群众无不为有这样的书记而自豪。目前全村干部群众关系和谐，群众遇到难题和疑问，首先想到的就是村书记，用群众的话说，那就是：找书记办事，俺放心！

市水务局在“联村联户、为民富民”行动中，严格按照市委、市政府的统一安排部署，切实加强组织领导，及时学习宣传动员，深入开展调查研究，结合单位和帮扶村实际，精心谋划出走好畜牧养殖、特色种植、劳务输转、水利基础设施建设、基层组织建设“五条路子”的工作思路，以项目为载体，突出抓好暖棚养殖、人饮工程、渠道建设“三大工程”，扎实推进马家坪村整体跨越发展，取得了较为显著的成效。

---加强组织领导，落实工作责任。市水务局党组高度重视双联行动，及时成立了以局党组书记、局长为组长，局相关领导为副组长，局机关各科室为成员的市水务局“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“双联”工作的组织协调、政策宣传、帮扶措施落实及日常联络、考核等工作。确定一名局班子成员主抓双联工作，抽调2名机关工作人员负责双联工作，切实把双联工作责任落到实处。

---强化学习宣传，营造舆论范围。双联启动后，市水务局及时把省、市双联行动有关会议精神及惠农政策纳入局机关学习计划，作为局机关干部学习和培训的重要内容。通过实地走访、问卷调查等方式，及时向联系户宣讲“联村联户为民富民”行动的重要意义、具体内容和相关惠农政策，进一步提高了帮扶群众对“双联”行动的知晓率、认知率。通过报刊、电视、网络等新闻媒体加大对外宣传，在甘肃日报、金昌政务网、金昌日报、金昌电视台等市级新闻媒体宣传报道9次，编发上报双联信息简报36期，被市“双联”简报转载刊发6期，向联系村捐赠图书260册，为9户贫困家庭0-3岁婴幼儿捐赠营养包900元。同时，通过干部入户面对面交流，发放双联行动《宣传手册》、《强农惠农富农政策选编》等方式，使“双联”行动的群众知晓率大为提高，营造出良好的舆论范围。

---开展入户走访，制定帮扶规划计划。动员会后，市水务局立即与红山窑乡马家坪村进行了帮扶对接，对村上确定的44户逐户进行了细致地调查摸底，掌握了联系户基本信息，确定了39名干部职工与44户的帮扶对接名单。局领导先后12次到马家坪村座谈调研和进行项目对接，局机关组织全体干部职工集中入户走访4次，干部职工个人入户走访128人次，全部发放了“民情连心卡”，签订了帮扶责任书。在入户过程中，局机关干部严格遵守“八个不准”、“三个防止”，吃、行等都是自己解决，不扰村、不扰民、不花联系村和联系户一分钱。结合水利工作实际，研究制定了《市水务局“联村联户、为民富民”行动工作方案》和《年度工作计划》，帮助红山窑乡马家坪村制定了《全面建设小康社会发展规划（2012年-2020年）》，明确了联村联户工作任务、方法步骤和主要措施，将工作任务量化细化，分配到人，有效促进了工作的深入开展。同时按照市委双联办的总体要求，每个联户干部帮助联系户都制定了脱贫致富规划、年度实施计划以及个人的帮扶规划和年度计划。一年来，39名干部职工先后为联系户帮扶生产生活物资价值18000余元。曹绪生局长为联系户郭银红帮扶“白萨福克”种羊一只，价值4500元；樊志和纪检组长为联系户吴永年解决了800米人畜饮水管道，价值5000元；职工张宗礼为联系户尤吉喜捐赠多功能铡草机一台，价值1700元；其他干部职工也纷纷捐助了价值不等的营养品、生活用品、学习用品等物资，极大解决了群众的燃眉之急。

---深入调查研究，理清工作思路。在双联行动中，市水务局领导高度重视，主要领导带队，深入红山窑乡马家坪村进行座谈调研，与乡、村领导和联系户座谈讨论，从马家坪村的.村情实际出发，帮助该村明确了今后发展要走好畜牧养殖、特色种植、劳务输转、水利基础设施建设、基层组织建设“五条路子”,为加快联系村经济发展壮大、联系户增产增收打下良好基础。一是走好畜牧养殖的路子。利用马家坪村地处高寒冷凉地区、比较适合良种牛羊养殖的优势，积极引导农户大力发展暖棚养殖。力争通过2-3年的时间，每户养羊达到50只以上，使暖棚养殖产业成为马家坪村的主导产业,有效提高农户收入水平。二是走好特色种植的路子。充分利用马家坪村海拔高、气温低，大气、水源、耕地无污染，有机肥料充足，病虫害较少等有利条件，引导村民在巩固啤酒大麦种植的基础上，着力发展食用菌、旱洋芋等高原无公害蔬菜种植产业，帮助拓宽销售渠道，促进联系村特色种植产业健康稳步发展。三是走好劳务输转的路子。积极引导农户参加各种实用技术培训，提高他们创业就业能力，努力增加务工收入。发挥水利部门作用，鼓励和引导季节性富余劳力和常年富余劳力外出务工，大力发展劳务经济，带动联系村经济快速发展。计划每年输转富余劳动力100人以上，实现劳务收入60万元。四是走好水利设施建设的路子。通过实施农村人饮和末级渠系改造等项目，改善联系村基础条件，努力夯实发展后劲，帮助农户增收致富。五是走好基层组织建设的路子。以基层组织建设年活动为契机，通过指导帮助、培训提高等多种措施，切实加强联系村基层党组织的的思想、组织、作风建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高村上领导班子服务农民的本领和水平。

---以项目为载体，深入实施“三大工程”。为把双联工作落到实处，市水务局紧紧围绕市委提出的“六大任务”，结合局党组制定的“五条路子”帮扶思路，2012年主要以项目为载体，着力抓好“三大工程”。一是抓好暖棚养殖工程。对有暖棚养殖意愿的农户，帮助每户修建6×10米砖砌暖棚1座，估算投资约8000元左右，由单位支持每户水泥3吨（约合1500元），其余资金农户自筹，并通过乡上协调妇女小额创业贷款等方式筹措或通过在石羊河流域重点治理暖棚养殖项目中配套解决一部分项目建设资金。市水务局已多方筹措资金7.5万元，购买的150吨水泥全部运送到马家坪村用于农户修建暖棚。联系范围内有发展意愿的26户农户全面完成了暖棚修建，结合该村实际，将联系范围外有修建暖棚意愿的20户农户也纳入暖棚帮扶计划，暖棚养殖项目总体进展良好。二是抓好农村人饮工程。结合单位实际，突出部门特点，彻底解决马家坪村三、四社近400口人的饮水不安全问题，共铺设供水管道6.73公里，配套建筑物23座，工程总投资50.09万元，实现了马家坪全村人饮工程全覆盖，自来水入户率达到100%的目标。三是抓好末级渠系建设工程。在马家坪七、九社修建灌溉渠道 1.28公里，配套建筑物15座，工程总投资70万元。工程的建成，极大提高了七、九社1740亩耕地的灌溉效率和水的利用率，降低了水费，减少了群众负担。

---及时建立台账，健全帮扶机制。为了扎实有效地做好“双联”工作，市水务局按照市委双联办的要求，认真填写上报了《“联村联户、为民富民”行动农户调查表》，建立了《联户干部和联系户台帐》、《双联行动工作台账》等档案资料。建立健全了双联工作例会、督查和考核等5项制度。建立帮扶责任制，实行局领导分社牵头负责整体推进机制，将双联帮扶任务分解落实到局领导和每个干部，责任到人、各负其责；建立督查制度，定期检查干部入户帮扶和民情日记记录情况；建立激励约束机制，把落实双联行动作为干部年终考核、评先评优的重要内容。

市水务局在“联村联户为民富民”行动中，以高度的责任感和使命感，真心实意帮基层、全心全意解难题，诠释了“全心全意为人民服务”的根本宗旨，取得了 “联村联户为民富民”行动的初步胜利。在收获成果和喜悦的同时，市水务局全体干部表示将继续深入扎实开展联村联户为民富民行动，为贫困村经济快速发展和人民安居乐业做出积极贡献。

2007年参加XX区“大学生村干部”的公开选拔活动，经过报名、审核、笔试、面试、考察等程序，成为一名“大学生村干部”，现任花园口村党支部副书记，主要协助支部书记做党建、新农村建设工作，另外还负责安全、旅游等工作。

该同志大学毕业后，曾在企业就职，后辞职回村创业。经认真考察，筹措资金50万元创办了庭院式农家乐“黄河人家”，占地面积1000平方米，年产值180 多万元，年盈利达30万元以上，年纳税额近10万元，安置本村剩余劳动力23人。自从成为“大学生村干部”以来，该同志迅速转变角色，以充沛的精力、高昂的热情积极投入到新的工作中去。 一是积极协助支部书记搞好党建工作。 花园口村有党员91名，党小组6个。为提高全村党员的政治理论水平和致富创业的能力，其发挥自身优势，利用现代远程教育设备经常组织党员、先进积极分子以及部分群众集中培训30余场，并且做到了学前认真备课、学中耐心讲解、学后组织讨论，通过多次学习培训，该村党员的综合素质有了显著提高。 二是积极参与新农村建设工作。 利用在学校学到的知识经常向村两委建言献策。比如，针对村中心道路两侧排水渠道影响卫生城市创建的现象，该同志提出了排水渠道“明改暗”的建议，并提交了改造方案，被村“两委”采纳落实后，减少了污染，美化了环境，拓宽了路面，使交通更加便捷合理，大大提升了花园口新农村建设的形象。 三是认真做好村里的安全和旅游工作。 为了搞好安全工作，他深入农户，哪家盖房、哪家修屋、哪家出远门、哪家来生人都做到了及时掌握，且多次组织党员、村组干部、群众代表进行安全知识培训，提高安全防患意识。近一年花园口村无一起安全事故发生。其负责的旅游工作也在原来的基础上锦上添花，花园口村被区旅游局评为旅游工作先进村，并给予5万元的资金奖励；其经营的“黄河人家”2007年被XX市旅游局评为全市五家“农家乐示范点”之一，2007年8月代表XX市“农家乐”承担了世界旅游小组与河南省书画协会联谊活动的接待工作，有力推介宣传了XX市花园口绿色餐饮品牌。

“个人致富不算富，群众共富才叫富”，李广胜在自己创业致富的同时，积极带领群众共同致富。经过反复考察探讨，他决定将黄河花园口景区周边打造成以餐饮为带动，集观光、娱乐、休闲为一体的旅游产业带，带领更多群众走上致富之路。在镇党委、政府和村“两委”的大力支持下，他向群众宣传政府开展“农家乐”的政策，多次组织业务知识培训，协助群众办理营业证照、信用贷款等，动员鼓励党员群众积极兴办“农家乐”。在他的鼓励及“黄河人家”的示范带动下，花园口村建起了“新农村饭庄”、“天水农庄”、“老渔夫”、“农家院”、“大黄河”等20余家旅游休闲观光餐饮项目，基本形成了“农家乐”一条街，优势产业已初具雏形，规模效益逐步显现。据统计，花园口村的农家乐项目安排群众就业300余人，月营业额达200多万元，纳税近20万元。

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三、重庆“共富十二条”的具体内容是什么？？？

12项举措

1、 鼓励创业，扩大就业，新增330万个就业岗位，发展微型企业15万个、个体工商户增加到150万个，有效增加普通劳动者收入。

2、 积极稳妥地实施户籍制度改革，实现农民工等转户进城500万人，户籍城镇化率达到50%。

3、 发展农村新型股份合作社2000个，实现农村“三权”抵押融资1000亿元以上。

4、 按照建设社会主义新农村的要求，建成2500个农民新村，利用“地票”交易制度等办法盘活农村资源。

5、 大力推进生态移民和扶贫移民，2年消除绝对贫困，3年实现2000个贫困村整村脱贫，5年50%的贫困区县脱贫摘帽。

6 、实施两大“关爱行动”，使130万留守儿童健康成长、200万农村空巢老人老有所养。

7、 发挥公有经济在促进共同富裕中的基础性作用，确保国有资本收益的30%用于民生。

8、 建成4000万平方米公租房，改善中低收入群体的住房条件，大幅减少住房支出。

9 、加强收入分配调节，将居民收入占国民收入比例由目前的43%提高到50%以上。

10、 实行最低生活保障标准与经济发展水平和价格上涨“双联动”，使全市220万困难群众生活水平随经济发展而提高，不因物价上涨而下降。

11 、加大经费投入力度，5年投入3000亿元，促进公共服务均等化，实现人人享有基本社会保障。

12、 把31个远郊区县城打造成区域经济中心，建设500个现代化小城镇，尽快缩小“一圈”、“两翼”间的差距。

四、共同富裕先进个人推荐理由

担当作为“领头雁” 共同富裕“带头人” ——“浙江省担当作为好支书”风采（一）

发布时间：2021-10-20 08:51浏览次数：1506信息来源： 丽水网

为进一步激励全省广大基层党员干部在新百年新征程上奋勇争先、担当奉献，省委日前表彰了306名“浙江省担当作为好支书”，丽水共有18人获此殊荣。

他们是担当作为的“领头雁”、共同富裕的“带头人”。他们政治过硬、担当实干、善抓党建、严于律己，在重大任务中冲锋在前、开拓创新、争先有为，立足本职岗位做出突出成绩。

榜样引领，见贤思齐。为营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，本报今起分批展示我市“浙江省担当作为好支书”风采，不断激发广大党员干部高扬“丽水之干”行动奋斗旗帜，在建设共同富裕美好社会山区样板中展现更大担当作为。

商艳：服务群众的贴心人

职务：莲都区紫金街道东银苑社区党委书记、居委会主任

感言：增强社区党组织的统合力，以党建凝聚各方资源，引领多元共治，共建幸福家园。

“社区在我心中，我在群众之中，做群众最关心的事，当群众最贴心的人，用真情把服务暖到居民心坎里去。”作为一名社区党委书记，商艳始终把“勤勤恳恳工作、清清白白做人、规规矩矩做事”作为为人处事的信条，当好社区和谐的“领头雁”、争做服务群众的贴心人、躬身力行创新的实践者。

商艳深知解决群众的需求是社区工作努力的方向，历经2个月，她与网格员走访1500户居民，深入了解居民所需，随后创建儿童之家、社区阅览室，开办老年培训班等，累计参与居民达400多人。

商艳积极谋划办好辖区居民吃、住、行等方面的民生实事，社区加装电梯4部、路灯损坏重装7处、路面破损修补6处等与居民生活密切相关的实事一一落地。面对东银苑社区这个老小区一直未通天然气的问题，她带领社区干部们走巷入户，一个月十余次入户调解、与企业沟通协调，解决了天然气入户难题，有效推动了社区和谐治理。

值得一提的是，商艳还以党建引领为“圆心”，贴心服务为“半径”，着力打造“党员同管、党群同心、资源同步、志愿同频、成果同享”的“五同互融”党建品牌，成立了阳光商居爱心联盟，为辖区的商家搭建平台，共组织活动4次。去年组建了以教师为主的银辉志愿队，组织社区志愿服务35次，激发社区党建活力，提升居民幸福指数，形成“党建有特色、服务入人心、群众有口碑”的品牌效应。

项世平：党建引领建强战斗堡垒

职务：浙江恒祥玩具有限公司党支部书记

感言：党建就是生产力，坚持党建引领，用心发展企业，助推企业双强争先。

项世平出生在龙泉市安仁镇的偏远乡村新建村，因家庭条件差，16岁便辍学当木工学徒。2000年，不满足于现状的他，借了1万元钱和朋友到云和合伙办了一家玩具加工厂，开始了自己的创业之路。

秉持诚信经营的理念和过硬的技术，公司规模逐步壮大。2010年初，为响应龙泉市委、市政府招商引资号召，项世平选择回乡投资，在安仁镇溪西工业园区创办了浙江恒祥玩具有限公司，注册资金500万元，总资产达2500多万元。

在项世平心中，党建工作是一种看不见的力量，是企业文化建设的重头戏。2011年5月，公司成立党支部，作为支部书记，他处处身先士卒做好表率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2014年11月，项世平又专门腾出700多平方米办公用房，用于建设企业党群活动服务中心，充分利用“六小”活动，凝聚职工人心人力，激发党员和员工更大的工作热情，推动企业更好发展。如今，公司党员数量从最早的4名发展到如今15名，党支部获评丽水市“百佳”两新党组织。

企业做大做强后，项世平义不容辞反哺乡民回报社会。他积极谋划将安仁粗加工坊纳入恒祥生产线，建立了安仁村民“家门口”的生产基地，实现每年400多名下山脱贫的农民在家门口就业。同时，他还非常重视和支持社会福利事业，在捐资助学和公益事业面前慷慨解囊，建立“乡村玩具小屋”项目。自2001年起，各类捐款、捐物合计人民币达80多万元。

陈苏云：党心汇侨心聚民心

职务：青田县仁庄镇应庄垟村党支部书记、村委会主任

感言：坚定走好新时代党的群众路线，以党心汇侨心聚民心，让党员始终与群众想在一起、干在一起。

陈苏云十三年如一日扎根基层，带领党员群众心往一处想、劲往一处使，让一个人才外流的华侨村摇身变为小有名气的旅游村。

当选村支部书记后，陈苏云只身前往意大利，逐个拜访青田籍华侨，筹集了200多万元资金，修建了第一条通村大桥。路通了只是第一步，面对产业空白，她又带头启动了“七彩威尼斯”洋家乐项目，引进旅意华侨经营鱼水谣休闲山庄，通过套养泥鳅、田螺，进一步拓宽农产品市场。

在陈苏云的带领下，应庄垟积极盘活叶山驮贵油茶基地600亩，推出一条党建文化与稻鱼文化、欧式建筑与农耕文化深度融合的精品旅游线路。去年，村集体从13年前的零收入，一举突破到年收入20多万元。

应庄垟是一个名副其实的华侨村，有旅外经历的陈苏云深知华侨的不易，及时建立了“一周一联系、一月一走访、一年一评估”的侨眷联系制度关爱孤寡、留守老人。她很快成了村里50多名留守老人共享的“好儿女”，为在外经商创业的应庄垟村民吃下一颗“定心丸”。

平日里，村里的大事小事麻烦事，陈苏云事事都关心。身为支部书记的她，不仅自己带头走家串户，还制定了“村事管家”制度，让5名年轻党员承担起基本服务、化解矛盾纠纷、收集动态信息等诸多“管家”职责。同时，还牵头组建了“村发展咨询理事会”，利用微信群架起海内外应庄垟村华侨沟通桥梁，为在外华侨解决关心的小事实事200多件。

季永勇：推动党建与中心工作互促并进

职务：丽水青田经济开发区管委会机关党支部书记、总工程师

感言：当好“红色根脉”筑基者，不断跑出“双招双引”和工业平台“二次创业”加速度，奋力交出基层赶考新答卷。

季永勇始终坚持以党建为引领，切实履行机关支部书记第一责任人职责，充分发挥模范带头作用，务实奋进、担当作为，推动党建与中心工作互促并进，为生态工业高质量跨越式发展作出积极贡献。

他是重大项目落地的有力“推动者”。带头发挥“支部+党员+项目”作用，牵头建立支部党员和专班同志一对一、一对多联系项目制度，作为招引工作专班重要成员，多次赴天津、河南等地，对接谈判项目落地工作，牵头出台招商政策，为推动总投资40亿元的爱玛科技生态产业园项目成功落地青田发挥突出作用。

他是平台拓展的坚定“执行员”。发挥开发区牵头协调作用，牵头谋划全县“万亩千亿”产业平台，规划14个、总用地17000多亩“双招双引”项目落地“主平台”，推动实施“党建+军令状”模式，推进涉工乡镇、部门年内完成征地1300多亩，形成了“项目等地”招商优势。

他是为企服务的优秀“店小二”。牵头开展“入企走访、纾困解难”活动，带领支部10名党员，半年来走访县域内外工业企业1500多家；在全市率先建立《助企审批“快跑服务”机制》，带领团队在生态工业项目快落地、快建设、快投产等工作中全程跟踪服务，今年以来牵头帮助企业协调解决堵点、难点问题150多个。

金建忠：“新村之路”的引路人

职务：云和县浮云街道庄前村党支部书记、村委会主任

感言：从企业到乡村，始终冲在第一线、站在最难处，为实现共同富裕而接续奋斗。

金建忠是一位奋战在乡村振兴一线的“斗士”。庄前村原下辖十多个自然村，村民居住分散，生产生活条件差，村集体经济薄弱，在他的“新村之路”引领下，庄前实现兴村发展。

原来的庄前村交通不便，偏远自然村通不上公路，进村靠双脚、运输靠人力，要发展十分困难，这些金建忠一直都看在眼里、记在心里。他放弃了在杭州的生意，毅然回村当起村干部，全身心投入安置新村建设。

金建忠梦想有一天让全村人都住上新房，他白天跑部门、晚上访农户，踏破门槛、磨破嘴皮，先后破除了转移搬迁政策落实、村民不愿拆除旧房难题等新村建设的最大障碍，历时十年先后建成庄前少数民族新村、梅家源新村、幸福村等下山移民小区，面积超6.5万平方米，让全村98%村民住进了新小区大楼房，实现下山转移安居梦。

村民住进下山移民小区后，金建忠又开始谋划完善小区设施。他带领党员干部拆菇棚、整环境，先后建成了便民服务中心、居家养老服务中心、避灾中心、文化礼堂，完工新村道路拓宽、太阳能路灯安装、户外体育健身器材等一大批民生项目。

在带领村民共奔致富路上，金建忠积极做好产业谋划。看到小区屋顶光伏资源后，立即带着两委班子逐户征求意见，仅用两个月时间在庄前三期新村联建6000多平方米屋顶光伏项目，实现村集体年经营性收入24万元。积累成功经验后，他在新村文化礼堂、幸福小区继续实施屋顶光伏项目，每年为村集体增收10余万元，彻底解决村集体经济薄弱的困境。

刘燕：打造党建引领下社区治理共同体

职务：云和县白龙山街道大坪社区党委书记、居委会主任

感言：坚持以系统思维抓基层组织新形态，聚焦街乡共治村社党建联盟，推动未来社区幸福家园建设。

刘燕从事社区工作17年，一直把“服务好居民、让群众满意”作为工作目标，不断适应社区工作新形势新要求，在社区党组织书记岗位上作用发挥明显，打造党建引领下社区治理共同体，社区工作经验好、好做法多次在市县社区工作经验交流会上交流分享。

在探索推进街乡共治上，刘燕准确把握“城乡融合发展、村民融入市民”的新型社区特点，做好乡村治理体系建设、“街乡共治”建设、党建引领基层治理建设等省市级试点工作，先后牵头成立景宁流动党员服务党支部、雾溪片区党员服务党支部等6个党组织，把党组织建在“网格上、股东中、乡亲里”。

在创新推行社区微治理上，建立党员“一联十”先锋网格，开辟“乡事城办”“先锋网格”“议事大家谈”等服务治理平台，建立邻里互治“和楼道”65个，覆盖居民超千户。创新“和治红盟”村社党建联盟，定期开展“社区协商议事会”，提高居民社区治理参与度和社区家园归属感。

在整合资源共建共治上，探索“乡贤+社会治理”模式，吸收23位乡贤参与社区事务管理和监督，提出社区治理问题建议30余个，牵头调处矛盾7个、化解信访问题3个，得到居民一致好评。整合社企资源，发挥大坪民族同心共建会、盆景产业协会等社会组织共建共治作用。积极帮带社区青年干部，与雾溪等村开展村社党建联盟共建，提升服务新市民、服务进城党员质效。

张继荣：变废为宝孕育富民产业

职务：庆元县张村乡湖山村党支部书记、村委会主任

感言：当好致富带头人和发展“领头雁”，打造偏远山区党建引领共同富裕的示范样板。

在担任村党支部书记3000多个日日夜夜里，张继荣时刻将家乡群众的安危冷暖放在心中，不断探索强村富民新思路。

湖山村地处高山小盆地，海拔800米左右。随着“空心化”的趋势日益明显，村集体经济与低收入农户增收难题逐步显现。在张继荣的带领下，依托优质生态环境，通过种植香榧、锥栗和白芨等珍稀中药材，变荒废的土地为宝，孕育出了千万产值的产业。

2017年，在经过长期考察后，张继荣发现香榧种植大有前景。在乡政府的支持下，他把家乡大面积抛荒土地全部流转过来，将全部精力放在种植香榧上，由在外创业的能人彻底转型变成回村创业的新型农民主体。

通过一年多的努力，张继荣以注册荣森家庭农场为主体，积极发展香榧、锥栗和稀缺中草药产业，并完成山地流转面积1500多亩，种植香榧150亩、锥栗林抚育180亩，林下种植稀缺中草药白芨近200亩，初步建成了一个庆元东部山区的“企业型”基地。

与此同时，张继荣通过实行“村集体+农场+农户”利益共赢共享共建，以规模化、精细化管理香榧山场实现分红的理念，很大程度上做实了偏远山区党建促进村集体“双增”示范模板，更为周边4村40余户困难群众提供了户均增收3000元的机会。

2018年以来，张继荣以“星期天工程师”与浙江乾宁医药集团带来的1.78亿元的发展资金为契机，计划近几年将基地扩建成万亩规模，实现产业升级。目前，已带动40多户群众实现家门口就业，160多户群众增加了山地流转租金收入，发放劳务工资近500万元，村集体山地流转收入20多万元。

楼干强：新时代乡村振兴忠实践行人

职务：缙云县壶镇镇联丰村党总支书记、村委会主任

感言：当好带头致富、带领创富、带动共富的“领头雁”，以实际行动守护民心，做好“红色根脉”的坚强守护者。

从原先的“脏乱差”，到如今的“白富美”；从村集体负债一百多万元，到如今仅花海卡丁车项目就日均收益一万多元……作为新时代乡村振兴的忠实践行人，楼干强带领联丰村实现村庄环境“颜值”变经济“价值”，成为远近闻名的美丽经济示范村。

2017年4月，楼干强当选为联丰村党总支书记。当时的联丰村村容村貌脏乱差，所有人都不看好村庄发展。他上任时，村党组织战斗力十分薄弱，党员缺少示范引领意识，村民也对村两委干部缺少信心和期望。

楼干强意识到，思想是行动的先导，要想改变现状，就得从基层党建抓起！经过一段时间的努力，全村党员的素质有了明显的提高，“事不关己，高高挂起”的现象少了，“听党话，跟党走”的实际行动多了。

当党员树立起带头作用之后，村民对于村党组织工作的信任及配合有了明显的提升。他发动村双委、党员、民兵连代表、退休干部参与小城镇环境综合整治，并以个人名义贷款400万元用于整治，组织最美家庭评比，吸引112户家庭参加，形成了具有乡土风情的红色单元。

2020年，“花满壶镇”建设如火如荼，联丰村也迎来了发展新机遇。为了让“古城新颜”更具独特魅力，楼干强勇于探索和创新，结合村落颜值高、生态好但是缺失体验性、互动性项目的基本情况，谋划建立了40多亩的“万莲花海、卡丁乐园”项目。目前，已为当地吸引游客5万余人次，带来村集体增收100多万元，提供了36个就业岗位，实现经济和名气效益“双丰收”。

林姚辰：在奋斗中彰显青年党员担当

职务：浙江金马逊机械有限公司党支部书记、总经理

感言：强党建才能强企业，打造“党建红+航空蓝”融合发展的党建品牌，真正激活企业创新源动力。

出生于1992年的林姚辰，是一名新生代企业家。她将党建融于公司发展中，营造浓厚的干事创业氛围，带领公司实现了“党建强、发展强”目标。她经常说的一句话是：”党员当啃最硬的骨头！要做好引领，做好表率，做好服务。”

小到公司值班，大到项目技术攻坚，作为党支部书记的林姚辰，带领公司党员示范带头奋战在一线，不断提升内部凝聚力和外部竞争力。为研究矩形薄壁金属管冷绕弯成型分析及改进设计，她带头攻坚，经过一个多月的奋战，终于取得了新突破，团队一同提出一种新型的基于阿基米德螺线的芯头结构设计，对提高弯管质量具有重要意义。

这些年，林姚辰带领团队先后成功突破椭圆度、减薄率、褶皱度、残余应力、回弹补偿等6项行业共性技术难题，打破国外垄断和封锁，成功摆脱了航空航天高端金属导管塑性成形技术领域的“卡脖子”问题。在她的带领下，党建工作真正成为了推动企业发展的“定盘星”“动力源”“桥头堡”，浓厚的干事创业氛围将科研的“天”顶得更稳、应用的“地”踩得更坚。

林姚辰在公司广泛建立党员示范岗、党员责任区，深化“红色车间”，开展“亮身份、树形象、做表率”活动，注重发挥党员示范作用，不断增强凝聚力。同时，还非常重视党员培养，积极动员公司骨干力量入党，主动吸纳优秀员工列席支部活动，让其提前感受组织生活，多方位提升团队凝聚力，促进个人与企业共发展。

来源：丽水日报 记者 钟根清

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