杭州互联网到什么地步了(杭州互联网发展怎么样)
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一、杭州未科的码农快“断供”了,互联网公司码农的发展前景如何?
作为互联网的从业者,个人对于这行在今年的相关感触也是颇为深刻,但我认为程序员的未来发展前景依旧是非常美好的,因为随着科技的逐步发展,互联网将会在生活当中占据越来越重要的地位。
了解一下相关情况,我认为这些程序员会产生所谓断供房款的原因。其实也是自身在当初互联网发展时过度的依靠平台红利,却忽略了自身的本身价值,导致公司在进行裁员时,很容易让自身产生工资降低的情况。
不可否认的是,各种外在因素的确导致互联网行业今年的发展较为困难。
虽然在疫情期间如短视频等新媒体行业,因为人群的聚集而产生了新一波的增长。但随着疫情长久以及国家政策的相关影响,许多互联网行业现有的发展已经逐步变缓,甚至产生了停滞的情况。为了保证公司的盈利和降低损失,许多地方都产生了裁员潮的出现。个人对此也是较为深刻感触的。
作为互联网程序员,更应该了解自身的工作能力和价值。
在了解到这种情况后,我才更感叹和明确意识到一点。即使是互联网程序员作为行业里面较为高薪的一类人,也要学会了解自己的工作能力和价值,很多时候高薪纯粹是因为行业和平台的发展所带来的,但一旦这种红利期结束以后,整个市场势必要回归到正常发展的状态,如果自己没有这种相应的认知,很容易为此受到一定的损失和焦虑情绪。
即使是购买房款,也要选择量力而行,不要选择过高抵押和杠杆。
特别是一些受到某些35岁危机的所谓言论影响的人,导致他们更想要通过购买房款在大城市里面落地生根,但在我看来房款的购买一定要选择量力而行。过高的抵押和杠杆,一旦出现了自身工资下降和现金流断裂的问题,很容易成为压垮自身身心状态的巨大负担。这也是自身要明确认识的。
二、中国互联网100强揭晓,为何拥有阿里巴巴的杭州还不如厦门?
2019年中国互联网企业100强榜单近日发布,这其中有我们很熟悉的老面孔BAT,也有一些新面孔的进入,比如说拼多多、蚂蚁金服。其中也有着像ofo小黄车悄然离场的企业。
现如今互联网竞争日益激烈,这份榜单向我们透露的是某个区域经济的实力,以及格局。
在区域方面,2018年新增了江西、山东两个省份,而在2019年这方面的差距,依然十分的明显。
东部地区互联网百强企业的数量达到了86家,而中西部互联网百强企业仅仅只有12家,东北地区依然保持之前的数量,互联网百强企业两家。
曾经网上有过关于,上海为什么留不住阿里?上海的企业究竟适不适合互联网创业?上海能不能出马云?这个问题进行过广泛的讨论。现如今以拼多多为代表的上海互联网企业,在榜上杀出一片光明。
让人意外的是,厦门竟然拥有5家上榜企业,竟超过了杭州!杭州仅有4家。
之所以会出现这样的现象,是因为厦门互联网产业起步还是比较早的。早在2000年,蔡文胜,也就是现如今的美图董事长就已经注册了第1个域名。
虽然厦门比杭州多了一家上榜企业,但是从整体的竞争力度来看的话,杭州因为拥有阿里巴巴和蚂蚁金服两家有分量的企业,所以它的优势还是很明显的。
在这里不得不提到山东,山东自2016年开始,到现在逐步的上榜,成绩喜人。2019年上榜的山东企业有浪潮集团,山东开创以及海看网络,这三家企业全部都来自于济南。
三、对比杭州,南京拉胯,知名互联网公司为何那么少?
南京本身经济就没什么活力,一大帮国企靠着政策垄断吃饭 ,其实做的都是没用多少技术含量的事,至于互联网公司,南京的软件公司一种是搞华为外包的,一种就是搞政企项目其实就是做政府信息化外包的
互联网20年前新兴起来的产业,出现在最发达的一线城市才正常。
杭州是偶然特例。所以南京没有才正常,有反而不正常了。当然苏宁,途牛算不算知名和互联网,大家自己感觉了。
但是,虽然没有本土,入驻有很多的。比如曾经的南摩,爱立信,富士通,opera。也有富士康,oppo,华为,中兴等等。也有怪兽充电等一众不错的企业。
南京、苏州、上海走的是国有企业道路,基本控制在国家手里,饿不死,但也很难大富大贵。
杭州经济太虚了,南京很多军工都是隐形冠军,南京是玩实体玩高 科技 的
按网络上说法,因为南京实在,只会做实业,不像杭州,只会玩虚的,除了阿里巴巴什么都没有,就是靠网红过日子。[看][看][看]
纽约的知名互联网公司,请举例说明。
南京根本就没有互联网公司,成不了这气候,唯一的苏宁也快倒闭了,实业、互联网双双落后杭州。
杭州也就是一个阿里,南京的SHEIN不比它差,而且SHEIN是赚国外的钱
南京实在,不想不愿去骗钱呗。
第一、氛围
为什么南京高校的计算机专业优势这么好,但是社招却一反北上深杭,一流的大学生更多的是进软件行业,而不选择互联网?
个人觉得就是氛围的原因。从大学生毕业说起,有一部分毕业生因为各种原因留在南京,就业时互联网就途牛、苏宁、焦点、house365等(还有一个钱宝,不讨论),而且像途牛等对应届生要求还高,所以能进互联网的同学本来就很少。
在发展上,如上面所说的南京的互联网不正规,且员工能力偏低,圈子的水平影响其中人的水平,两三年内发展不会很好,工资也不高,特别是研究生,性价比就差了些。而进入软件行业的同学,研究生三年好的可以拿到20-30w(注意是南京)。剩余的人就只能去外包行业,基本上就是作坊的模式。
久而久之,南京互联网的氛围就恶性循环,越来越差。
大公司(像途牛)因为团队的成型,上面好几级的能力都没有达到一二线互联网的要求,新来的同事很难去改变已经巨大的运作体系,所以不能指望这些公司来改变这种氛围。
现在不少学生团队创业,南京的弱势是大学生没有像北京、上海的同学一样,有好的氛围的公司可以实习,可以去了解互联网各种职业的职责、发展和开放的管理方法。因为不了解怎么去提高,要么摸黑前进,要么原地不动,所以也较难去改变什么。之前看过一些园区的大学生创业项目,作外包,用的还是学校教的那套Jsp,不知道怎么提高,也不知道要提高。从技术上讲,基本上是废了。
最近倒是出来一些从一二线互联网出来的团队在南京创业,团队有良好的带队能力,对员工的发展有较好的沟通和规划,从小而精作起。把互联网的管理、技术和产品等等扩散开来,才能影响到氛围的改变。
第二、眼界和思维
眼界直接影响着氛围。
大众点评的同事有的通过公司这个平台去了美国的google、facebook等,也有的组建了团队、拿到了投资。而南京的公司员工很少想到去国外一线公司去工作和镀金,只有一部分人通过努力去了阿里等一二线互联网,但是因为原公司对能力的培养不足,往往入职等级偏低。
互联网公司改变生活,创始人和核心团队的管理方式对员工的思维影响很大。点评合并掉之后,面对管理团队的离去,朋友圈里各种缅怀。怀念的是自由的管理、商业的讨论、数据的分析以及对公司品牌的自豪,我们工作的确是改变了人们的生活方式。在品牌这点,随着曝光率的提高,途牛的员工应该还是有自豪感的,这点需要服。
因为眼界的原因,南京的员工,特别是外包出来的员工,特别容易满足。工资上和技术团队都比原来好很多。但是公司培训或者说是职业上升引导的缺乏,使的大部分员工,如果不转管理岗的话,进步空间非常小。
第三、管理
传统的管理和互联网的管理有些违背。南京的管理应该是从华为到苏宁再到途牛,随着人员的流动逐渐趋于一致,到底讲就是非工程师文化。这种文化引导出技术不需要强,服从能干就好。
另外,大公司有着明确的kpi目标。为了完成目标,只有大量招人。而如上所说,北上的人回南京的少,本地的传统软件行业的又不想进互联网,所以大部分的人只能从外包公司(并不是说外包公司不好)招聘。而这大部分员工的水平就是个熔炉,从面上可以直接把星星点点的向上趋势抹平。
技术管理上用人工补能力。拿途牛来说,个人估算了下,两个人每天的出活量大约能抵上一二线工程师的量。用二顶一的方法算,公司的工资成本要高于一二线互联网。客观环境如此,互联网无地域壁垒,不拼就死,公司也是无奈。
“不加班到9点,会影响绩效考核”
“工作时间不能睡觉,不能随便出门”
“不能上网、不能上qq”
四、杭州互联网金融迅速发展是否能辐射周边省市
首先明确,互联网金融中心杭州,主要聚集了相关互联网科技公司,那么公司带来的相关的周边产品及配套服务将会有所增加,甚至带来劳动力的增加,劳动人口的流入,间接的会辐射到周边的城市,但是也要看到,互联网金融的发展,是面对网络使用人群,即消费者,消费者,主要是金融消费者,互联网消费者,是面向全国的,那么很难从消费上去,辐射周边城市,但是会带动技术,高科技人才,向该区域聚集。
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