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    团队是指(项目团队是指)

    发布时间:2023-03-19 22:06:45     稿源: 创意岭    阅读: 696        问大家

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于团队是指的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    团队是指(项目团队是指)

    一、团队和群体有什么区别?

    (1)在领导方面:

    作为群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。

    (2)目标方面:

    群体的目标必须跟组织保持一致;但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。

    (3)协作方面:

    协作性是群体和团队最根本的差异,群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。

    (4)责任方面:

    群体的领导者要负很大责任,而团队中除了领导者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。

    (5)技能方面:

    群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的;而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。

    (6)结果方面:

    群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和;团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

    所谓团队,是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上,强调通过队员奋斗得到胜利果实,这些果实超过个人业绩的总和。

    团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺,团队如同一盘散沙。做出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。

    二、对团队的认识和理解

    团队是一个领导者带领一帮天才的成员,去完成从未实现过、具有挑战性的项目(或任务) ,团队因项目而生,项目结束时团队也即解散。

    团队最大的特点是集体合作,成员与成员之间有讨论、有协作、有启发,他们在一起产生“化学反应”,展现出比独自工作时更大的能力,产生“1+1>2”效果。

    并不是所有在一起工作的一伙人都称作团队,例如,工厂流水生产线上的一个班组,他们每个成员在流水线上都有一个固定的岗位,职责、要求都已规定好,工作时按部就班,重复动作,成员间不需要沟通、交流,这么一伙人不叫作团队。

    团队之所以在一起合作,集智攻关,初始动力来自一个伟大的愿景,这个愿景让团队的每个成员都感受到自身的意义和价值,金钱上的回报不是最主要的考量,甚至有时微不足道,有意义的工作和有意义的人际关系才是他们最在意的。

    团队中的成员都是各个领域的天才,他们性格独特,喜欢自由的工作环境,厌恶官僚作风;他们穿着随意,工作起来陪寝忘食;他们习惯集体合作,互相支持,越是遇到难关越能激起他们的斗志,释放他们的激情。

    团队中的领导者有别于管理者,管理者是把事做对的人,而领导者是做对的事的人。领导者好比一个乐队的指挥,他虽然不会弹奏具体的乐器,但能把所有的乐手调动起来,听从指挥,奏出动人的乐章。领导具有以下特点:提供愿景;指引路线;富有激情;诚实正直;了解下属;受人尊重。领导有时像朋友、有时像导师、有时像老大哥,他是一个多面手。

    三、团队和团伙的定义是什么?

    团伙指在较大群体内部中相互交往密切的一撮人,相当于一个内部小集团;团队是由员工和管理层组成的一个共同体,指有共同理想目标,愿意共同承担责任、共享荣辱的群体。

    团队和团伙的根本区别在于:“团伙”是因利而聚、无利而散的短期合作,成员均是冲着利益而来;团队则不同,团队成员聚在一起除了有共同的目标外,还要看看性情是否相投、理念是否相似等。

    扩展资料

    团队特点:

    1、团队以目标为导向。

    2、团队以协作为基础。

    3、团队需要共同的规范和方法。

    4、团队成员在技术或技能上形成互补。

    团伙特点:

    1、在利益的驱使下临时性结团伙同冲击目标,但缺乏稳定性、持久性、和前瞻性。

    2、由于缺乏科学的组织结构和系统化的协同运作,不能发挥最大绩效 。

    参考资料来源百度百科-团伙

    参考资料来源百度百科-团队

    四、团队与群体的区别

    1、在期望维度上,威廉姆斯认为团队的成员在参与、贡献、合作和支持方面有着比群体成员更高的期望值。

    2、在沟通维度上,威廉姆斯认为团队成员对沟通框架的要求比群体成员更高,并且团队成员也需要更快捷的沟通效果。

    3、在过程维度上,威廉姆斯认为团队成员的相互依赖性更强,但是在管理上的要求却要低于群体中的成员。

    4、在亲密程度这一维度上,威廉姆斯认为比较群体中的成员而言,团队成员间的亲密程度更高,虽然较高的亲密程度并不一定能够保证更高的效率和更好的结果。

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    扩展资料

    尽管群体之间在类型、大小、性质、规模等方面千差万别,但所有群体都有下面几个特征:

    1、各成员之间具有共同的群体目标与利益。任何一个群体必须具有群体目标(groupaim),群体内有相互协作与配合的组织保证,群体内每一个成员有着共同的兴趣,并为实现群体目标而做出自己的努力。通常,群体的目标是单个个体无法独自实现的。

    2、各个成员都具有群体意识(groupconsciousness)。群体中每个成个成员都意识到自己是群体的一员,意识到其他成员的存在,并与他们相互影响,建立起相互依存的关系与情感,群体成员之间经常进行必要的交流与沟通。

    以上就是关于团队是指相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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