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杭州互联网国企（杭州互联网国企有哪些公司）
发布时间：2023-03-19 21:17:48
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州互联网国企的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、杭州网络广播电视有限公司是国企吗
杭州网络广播电视有限公司不属于国有及国有控股企业，是一家非公司制的私营公司。
二、杭州鸭梨互动网络科技有限公司有没有年终奖
杭州鸭梨互动网络科技有限公司有年终奖，因为到了年底股东都会拿出一部分来奖励优秀员工，所以杭州鸭梨互动网络科技有限公司有年终奖
三、杭州有什么大型国企
1、杭州旅游集团有限公司
杭州旅游集团有限公司是经杭州市委、市政府批准的，授权经营国有资产，通过控股、参股、投资、购并、转让、租赁等形式，从事资本经营业务的旅游企业，成立于2002年6月，是一家集合了零售百货、宾馆酒店、旅游服务、综合物业开发等业态的现代企业型集团。
经营宗旨是：发挥国有资产出资人作用，采取新体制、新机制动作，盘活存量，吸引增量，做强做大国有资产，积极推进“旅游西进”战略，进一步整合和优化旅游资源，发展和提升我市旅游产业，加快杭州市风景旅游城市建设。
2、杭州市交通投资集团有限公司
杭州市交通投资集团有限公司于2003年11月11日在杭州市市场监督管理局登记成立。法定代表人章舜年，公司经营范围包括一般经营项目：市政府授权经营的国有资产。
3、杭州制氧机集团有限公司
杭州制氧机集团有限公司（杭氧），是一家以制造空气分离设备和工业气体为主的大型企业集团，1950年建厂，原名浙江铁工厂，1958年定名为杭州制氧机厂，1995年更名为杭州制氧机集团有限公司（以下简称杭氧集团）。是国家520家重点国有企业和杭州市六家国有资产授权经营大集团之一。
杭氧集团拥有国家级技术中心，国家空气分离设备行业研究所、国家空气分离设备监测中心各一家。作为国家重大基础装备制造企业，为我国的冶金、化肥、石化、航空航天、煤化工提供成套空气分离设备，是国内空分设备行业的龙头企业。
4、杭州汽轮动力集团有限公司
杭州汽轮动力集团有限公司的前身为杭州汽轮机厂，成立于1958年。1995年6月，作为国务院百家建立现代企业制度试点，首批改制为政府授权经营的国有独资企业；是杭州市六家国有资产授权经营大集团之一。
是中国最大企业500强之一、中国制造业500强之一、中国竞争力100强之一、全国创和谐劳动关系模范企业、中国机械百强企业列第19位。2016年8月，杭州汽轮动力集团在"2016中国企业500强"中排名第235位。
5、西湖电子集团有限公司
西湖电子集团有限公司是杭州市政府授权经营的国有独资公司，公司建有国家级技术中心，博士后工作站，属中国电子工业百强企业。其核心子公司有数源科技股份有限公司、数源移动通信设备有限公司。
数源科技1999年3月在深交所上市。公司以高科技的电子信息产品为主业。主要经营数字视音频产品、数字彩色电视机、移动通讯系统及设备、智能楼宇等。
参考资料来源：百度百科-杭州旅游集团有限公司
参考资料来源：百度百科-杭州市交通投资集团有限公司
参考资料来源：百度百科-杭州制氧机集团有限公司
参考资料来源：百度百科-杭州汽轮动力集团有限公司
参考资料来源：百度百科-西湖电子集团有限公司
四、对比杭州，南京拉胯，知名互联网公司为何那么少？
南京本身经济就没什么活力，一大帮国企靠着政策垄断吃饭 ，其实做的都是没用多少技术含量的事，至于互联网公司，南京的软件公司一种是搞华为外包的，一种就是搞政企项目其实就是做政府信息化外包的
互联网20年前新兴起来的产业，出现在最发达的一线城市才正常。
杭州是偶然特例。所以南京没有才正常，有反而不正常了。当然苏宁，途牛算不算知名和互联网，大家自己感觉了。
但是，虽然没有本土，入驻有很多的。比如曾经的南摩，爱立信，富士通，opera。也有富士康，oppo，华为，中兴等等。也有怪兽充电等一众不错的企业。
南京、苏州、上海走的是国有企业道路，基本控制在国家手里，饿不死，但也很难大富大贵。
杭州经济太虚了，南京很多军工都是隐形冠军，南京是玩实体玩高 科技 的
按网络上说法，因为南京实在，只会做实业，不像杭州，只会玩虚的，除了阿里巴巴什么都没有，就是靠网红过日子。[看][看][看]
纽约的知名互联网公司，请举例说明。
南京根本就没有互联网公司，成不了这气候，唯一的苏宁也快倒闭了，实业、互联网双双落后杭州。
杭州也就是一个阿里，南京的SHEIN不比它差，而且SHEIN是赚国外的钱
南京实在，不想不愿去骗钱呗。
第一、氛围
为什么南京高校的计算机专业优势这么好，但是社招却一反北上深杭，一流的大学生更多的是进软件行业，而不选择互联网？
个人觉得就是氛围的原因。从大学生毕业说起，有一部分毕业生因为各种原因留在南京，就业时互联网就途牛、苏宁、焦点、house365等（还有一个钱宝，不讨论），而且像途牛等对应届生要求还高，所以能进互联网的同学本来就很少。
在发展上，如上面所说的南京的互联网不正规，且员工能力偏低，圈子的水平影响其中人的水平，两三年内发展不会很好，工资也不高，特别是研究生，性价比就差了些。而进入软件行业的同学，研究生三年好的可以拿到20-30w(注意是南京)。剩余的人就只能去外包行业，基本上就是作坊的模式。
久而久之，南京互联网的氛围就恶性循环，越来越差。
大公司（像途牛）因为团队的成型，上面好几级的能力都没有达到一二线互联网的要求，新来的同事很难去改变已经巨大的运作体系，所以不能指望这些公司来改变这种氛围。
现在不少学生团队创业，南京的弱势是大学生没有像北京、上海的同学一样，有好的氛围的公司可以实习，可以去了解互联网各种职业的职责、发展和开放的管理方法。因为不了解怎么去提高，要么摸黑前进，要么原地不动，所以也较难去改变什么。之前看过一些园区的大学生创业项目，作外包，用的还是学校教的那套Jsp，不知道怎么提高，也不知道要提高。从技术上讲，基本上是废了。
最近倒是出来一些从一二线互联网出来的团队在南京创业，团队有良好的带队能力，对员工的发展有较好的沟通和规划，从小而精作起。把互联网的管理、技术和产品等等扩散开来，才能影响到氛围的改变。
第二、眼界和思维
眼界直接影响着氛围。
大众点评的同事有的通过公司这个平台去了美国的google、facebook等，也有的组建了团队、拿到了投资。而南京的公司员工很少想到去国外一线公司去工作和镀金，只有一部分人通过努力去了阿里等一二线互联网，但是因为原公司对能力的培养不足，往往入职等级偏低。
互联网公司改变生活，创始人和核心团队的管理方式对员工的思维影响很大。点评合并掉之后，面对管理团队的离去，朋友圈里各种缅怀。怀念的是自由的管理、商业的讨论、数据的分析以及对公司品牌的自豪，我们工作的确是改变了人们的生活方式。在品牌这点，随着曝光率的提高，途牛的员工应该还是有自豪感的，这点需要服。
因为眼界的原因，南京的员工，特别是外包出来的员工，特别容易满足。工资上和技术团队都比原来好很多。但是公司培训或者说是职业上升引导的缺乏，使的大部分员工，如果不转管理岗的话，进步空间非常小。
第三、管理
传统的管理和互联网的管理有些违背。南京的管理应该是从华为到苏宁再到途牛，随着人员的流动逐渐趋于一致，到底讲就是非工程师文化。这种文化引导出技术不需要强，服从能干就好。
另外，大公司有着明确的kpi目标。为了完成目标，只有大量招人。而如上所说，北上的人回南京的少，本地的传统软件行业的又不想进互联网，所以大部分的人只能从外包公司（并不是说外包公司不好）招聘。而这大部分员工的水平就是个熔炉，从面上可以直接把星星点点的向上趋势抹平。
技术管理上用人工补能力。拿途牛来说，个人估算了下，两个人每天的出活量大约能抵上一二线工程师的量。用二顶一的方法算，公司的工资成本要高于一二线互联网。客观环境如此，互联网无地域壁垒，不拼就死，公司也是无奈。
“不加班到9点，会影响绩效考核”
“工作时间不能睡觉，不能随便出门”
“不能上网、不能上qq”
以上就是关于杭州互联网国企相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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