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设计院离职后回设计院（设计院离职后回设计院好吗）
发布时间：2023-03-19 04:15:16
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问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于设计院离职后回设计院的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、劝退设计院国家管不管
本文中所涉及的各种手法和案例不映射任何机构和个人，如有雷同纯属巧合。 首先本文讨论的并不是媒体上所关注的知名公司，其次也不讨论设计，更不会谈什么大师，而是去关注占市场绝大多数遍布全国各地但口碑却层次不齐的设计院，同时：
必需要旗帜鲜明的指出目前基层建筑师最大的阶级敌人就是设计院领导层，而不是甲方。
1. 建筑设计院的组织体系
如果时间倒退30年，绝大多数国有设计院都是属于事业单位，他们跟政府机关一样，而设计院中的领导们也都有着行政级别。随着市场化的推进，设计院也纷纷改制成为股份有限公司，但是由于有着事业单位这样的历史背景，设计院的管理和运营有着独有特点。
不同于现代企业，大部分设计院实际上的运营组织结构更接近中世纪封建王国。 院长们垄断着绝大部分项目来源，分包给各个所长，所长手下的各个主任或项目经理负责安排管理基层建筑师具体的项目工作。（不同单位层级或者称呼有差异）如果所长或者项目经理有自己的项目，则可以直接让自己手下完成，理论上需要向设计院上缴一定比例设计管理费。 在该组织体系下，不同规模的设计院，可以有多个院长或副院长，管辖隶属自己的所长。可以说设计院没有管理，只有分包。
2. 设计院领导层如何捞金
第一种，最常见也是知乎最常讨论的便是通过对基层建筑师的剥削。 入职签订的劳动合同上工资金额是远远低于其他行业，不少设计院合同金额仅为1500~3000元，设计院往往口头上去承诺员工的收入由绩效所决定。 当然口头上上保证是没有任何法律效力的，也就说只要按照劳动合同发工资，不给你发绩效奖金，普通员工即使去找劳动仲裁也奈何不了设计院。中途离职不结算奖金和绩效，更是全国设计院的潜规则。
如今能将实际薪资写在劳动合同上的也只有少数大型外企。 下面说说占员工收入绝大部分的绩效奖金。其实国家对此是有规定，在设计院（主要是国企）体系下不同级别的员工不同的系数去计算个人绩效。但是现实中的情况，却不是这样。 因为在很多企业中，连负责项目的项目经理都还不知道该项目的金额是多少，知道项目金额的只有院长或者所长以上级别，更别说普通的基层建筑师了。一般情况到了年底，都是院长或者所长给项目经理一个固定金额，具体怎么给基层分钱，领导是不管的，只得看项目经理的良心了。 而整个项目究竟被领导层拿走多少，估计只有领导和会计知道了。 由于这种分配方式和设计院独有的组织型态，层层分包和搜刮下能给基层员工的就没多少了，同时全国设计院的劳动合同的签订方式，完美的让员工承担的了企业经营风险。 并且除了设计院自身项目，在国有设计院员工还得做领导个人的私活，领导层拿公家的资源为自己服务。
第二种，也比较常见通过设计院附属产业的回扣（常见国企）。 设计院系统下的附属的产业有图文公司和效果图公司，往往对应的公司甚至有着领导层的入股，甚至就是领导亲戚开的。 比如有些国有设计院特别舍得在效果图和动画上花钱，疯狂的投标，也是因为仅仅在这点就可以方便把国有资产的钱花出去，然后进领导自己的口袋。而负责打印图纸文本的图文公司就更不用说了，都是领导亲戚的专属业务。 如今更新潮的则是办各种展览。
还有一种回扣则是在员工身上下功夫，其实就是所谓的员工福利。 最常见的就是不少设计院把旅游当作公司福利来宣传，但是具体是这样吗？ 表面上旅游费用作为设计院的福利支出，但是由于员工的绩效其实是糊涂账，所以真正的情况是，设计院拿着员工自己赚的绩效，以远远高于市场的价格和旅行社签高端项目，实际上请员工参与的是减配的项目，而旅游社则会给院领导返点，从而实现对基层员工的二次剥削。同时这种福利是强制的，即使你不参加，这个所谓福利支出也得算到你个人头上。 还有就是所谓的员工购房福利，因为甲方跟设计院领导的关系，员工通过设计院内部的渠道购房，领导也能拿到返点。 除此之外，还有雇佣大量免费的实习生作为廉价劳动力进行疯狂压榨和剥削，并且利用应聘和新人培训，发票圈的机会给公司免费宣传，本来是地产的套路，层层选拔，每次都要发圈攒赞，通过这样再忽悠一波韭菜。
更有甚者出现了不给钱，甚至打着做实际项目工作坊的旗号倒收钱的情况。不管要不要你，都是给公司打免费广告。进来以后的半年内依然是各种宣传活动的主力军，但工作也不能落下。 如果说以上内容仅仅在打擦边球，那么以下内容就需要独立一章来说明这些违法行为。
3. 设计院领导层的朋友圈
跟基层员工不同，设计院的领导层在地方都是有头有脸的中坚力量（1960~1975出生），尤其国有设计院的前身是事业单位，更是跟官场有着千丝万缕的联系。通过政治权力的参与，更是把他们跟开发商以及供应商紧紧的安排在了一条船上。 在项目审批环节上，是最让开发商头疼的，但是如果有家设计院做的项目政府审批特别快，那么对于时间就是金钱的开发商来说，那就是最好的选择。
某设计院，院领导通过行贿腐化个别官员，极大的加快了审批速度，于是通过这样的方法获得了开发商的青睐，获取了大量的地产项目。虽然这位院长已经因为行贿罪绳之以法，但是公司好像依然好好的。
二、设计院工作满5年后离职还能考注册吗
不能了，考证要单位证明，还要单位提供的社保记录，否则你考了也没法注册，过期了就白考了
三、项目设计图纸已完成，但设计不配合后期工作，能换设计院吗？
如果到后期申报和审图阶段，尽可能沟通不要更换，否则这个阶段换设计单位不是不行，可也相当于重新去做了，对甲方不利。
另外，这样的设计院一定要拉进行业黑名单，这是对行业负责，也是对他们的惩罚。
四、为什么很多设计院出身的最后都跳槽甲方了
为什么了，因为甲方需要呀。重点薪资比在设计院高多了。一般企业需要有丰富的项目，生产等实际工作经验，也非常看重你在设计院的履历，也就是你具备了理论和实际相结合，高工资也就不远了。所以，现在职场的年轻人，可以对自己的职业认真规划一下，这是多年的经验。
以上就是关于设计院离职后回设计院相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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