营销管理岗位

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于营销管理岗位的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目录:

• 1、销售管理岗位职责

• 2、销管是什么岗位呀？

• 3、中国人寿销售管理岗具体是做什么的?

• 4、销售管理部岗位职责

一、销售管理岗位职责

销售管理岗位职责（精选20篇）

在生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任；那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我为大家收集的销售管理岗位职责，欢迎阅读与收藏；

销售管理岗位职责 篇1

1、协助销售总经理日常工作，对中心管理、销售决策提供参谋意见;

2、协助销售总经理督导销售中心各部门的日常工作开展;

3、销售中心组织架构更新、人员招聘配置安排;

4、组织拟定、修改和优化销售中心各项管理制度流程;

5、销售总经理意见，负责召开中心各项年度、月度、周会议及专题专项会议;

6、中心业绩的统计分析及月度报表的收集整理;

7、销售中心项目性工作跟进和协调;

8、参与销售中心团队建设工作。

销售管理岗位职责 篇2

1、在部门领导下开发国内市场;

2、负责国内原材料销售团队建设;

3、负责销售费用的使用与控制;

4、开发和维护新老客户；

5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作;

6、负责来访客户的邀约接洽工作;

7、定期考察国内市场，负责国内市场信息的收集。

销售管理岗位职责 篇3

1 、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪；

4、老客户信息的整理和更新；

5 、监督各项人事目标的执行并及时汇报；

6、完成领导交接的其他工作。

销售管理岗位职责 篇4

1、负责支付产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划；

2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售；

3、与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；

6、维护和开拓新销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出参考意；

8、协同同事共同完成公司制定之战略目标。

销售管理岗位职责 篇5

1、负责公司产品在区域内的推广，达成销售目标；

2、负责拜访客户，建立和维护良好的客户关系；

3、负责完成公司产品的销售、回款与后期维护的全过程；

4、协助收集、分析市场情况，提供市场拓展的相关建议；

5、完成公司领导安排的其他工作。

销售管理岗位职责 篇6

1、负责草拟或审核基金业务相关合作协议、合同及其他对外的法律文件;

2、处理涉及所有涉及基金产品销售与营销推广材料审查、监察稽核及监管沟通等工作;

3、研究、解读与公司基金业务有关的法律、法规、监管政策等,协助开展法律法规培训;

4、协助处理各种合规、投诉事宜。

销售管理岗位职责 篇7

1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队,面向客户销售“爱奇艺”广告产品;

3、完成团队既定销售额,完成团队既定净利润额;

4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

5、负责对新上岗销售专管业务培训;

6、客户拓展与客户关系,不断开发新客户并维护老客户。

销售管理岗位职责 篇8

1.负责销售与采购合同审核,及时提供合同编号;

2.负责合同归档管理,将合同信息及时准确的录入相关内部系统;

3.在合同评审流程中审核合同关键要素;

4.合同、销售的相关数据统计和分析;

5.建立合同台账机制,及时提醒销售进行合同回收;

6.协助相关部门的投标工作；如合同资料提供、标书打印等。

销售管理岗位职责 篇9

1、负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处、;

2、负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3、负责重点工作的追踪、监控;

4、负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5、负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6、负责事业部文档管理工作;

7、领导交代的其他工作。

销售管理岗位职责 篇10

1、管理销售团队完成销售业绩目标,带领团队拓展和维护金融行业客户;

2、制定面向金融行业的销售策略、指标和计划,维护客户关系,完成销售任务;

3、了解客户需求,收集相关的市场信息,提出有效的.市场运作及销售建议;

4、获取行业市场状况和竞品信息,向公司提供相关的客户需求意见和产品建议;

5、拓展和管理相关的供应商及合作伙伴,指导行业相关的公关、推广、策划工作;

6、完成团队日常管理和梯队培养。

销售管理岗位职责 篇11

1、承担辖区内新品销售任务指标、客户开发指标;

2、根据销售部各省份工作计划,开展分管地区产品推广、客户开发、样板点建设;

3、负责辖区内代理商及客户产品知识、市场政策培训工作;

4、负责产品临床服务工作,收集临床信息,为产品升级换代提供数据支持;

5、协助处理产品质量问题及售后服务工作,向客户提供技术支持服务;

6、负责医院信息、竞争对手信息收集、产品调研等工作;

7、其他临时工作。

销售管理岗位职责 篇12

1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；

2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；

3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；

6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

7、组织销售模块业务上线相关工作；

8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；

10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

销售管理岗位职责 篇13

1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；

2、参与制定销售政策；

3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；

4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；

5、负责销售人员的销售技能培训。

销售管理岗位职责 篇14

1、依据公司战略规划,协助制定部门计划和预算编制,定期对计划达成和预算执行情况进行核算、检视、预测和调整;

2、建立经营分析的工具、方法和规则,定期&不定期对业务运行进行全面分析、检视和汇报;

3、制定并持续优化销售人员基本准则,定期进行绩效考核;

4、制定营销激励和竞赛活动方案,组织宣导和落地执行,进行过程管控和结果检视;

5、 协调处理各分公司及部门间的相关事项。

销售管理岗位职责 篇15

1、负责新金融（信贷公司、消费金融，P2P等）行业大客户的销售经验，提升用户体验和客户满意度；

2、了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司优势给出解决方案；

3、主动实时反馈客户问题，协调公司资源解决问题；并推动后台运营团队改进服务；

4、向客户及时推送公司新产品，促进大项目合作；

5、分析潜在行业热点及趋势，并提出前瞻性的行业开发建议；

6、从行业及客户需求出发，提出公司产品的开发、改善建议，并促进产品部门实施落地。

销售管理岗位职责 篇16

1、带领团队完成和超越销售指标；

2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；

3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；

4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；

5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；

6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效。

销售管理岗位职责 篇17

1、分析识别重要客户群体，作出分类；

2、有效的计划和利用销售资源全方位服务重要客户；

3、制定重要客户销售政策和价格体系；

4、分析重要客户市场发展趋势，提出新产品开发和商业计划；

5、提供重要客户的增值服务；

6、控制收款帐龄，客户财务状况以及库存情况，作出风险分析；

7、组织开展市场活动维护重要客户关系，达成双赢；

8、改善整体服务追求客户最大满意度。

销售管理岗位职责 篇18

1、遵守宝马要求及经销商政策,积极进行宝马汽车销售;

2、按照经销商的要求,提供热忱、专业的汽车销售服务;

3、为宝马客户进行长期、热情的专业客户关怀;

4、努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩。

销售管理岗位职责 篇19

1、快速熟悉长城e采平台的功能和集团型企业采购业务；

2、独立开发新客户，收集客户信息，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度；

3、准确分析客户需求，配合项目实施人员为客户做针对性产品演示及技术解决方案；

4、负责与客户商务条款的的制定，谈判，签订销售合同，负责合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

5、收集营销信息及用户意见，对公司销售策略、服务等提出参考建议；

6、完成公司下达的销售目标和任务。

销售管理岗位职责 篇20

1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；

2、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；

3、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；

4、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析

5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力；

6、具有先进的管理理念，优秀的领导力和执行控制能力；

7、完成上级领导交付的其它工作。

;

二、销管是什么岗位呀？

销管是销售管理岗位，岗位职责如下：

1、合规性管理；包括所有营销工作，营销的管理制度很多。无论是客户接待、业绩确认、认购签约回款过程，到交付、办理产证等等。从客户数据指标分析、说辞、网签、销售管理系统和OA流程上报是否符合集团营销中心的要求。

这些都是销管要检查和辅助完成的。

例如用渠道带访客户的判定，业绩归属谁，销售佣金是否按照季度在签约、回款、交付阶段正确计算和发放就是牵扯到方方面面的。

2、数据；这个还得单独展开说，因为营销管理基本上是数据分析为导向的，无论是区域公司的营销负责人、还是集团的，要通过各项目的销售数据来反馈出问题，来访怎么样，有什么样的波动，跟采取的措施有没有关系，销售回款的障碍难点和解决方式有哪些等等，这些基于数据的管理动作要求数据必须准确和及时。

这里特别说明一下，销管在这里扮演的并不是去整理和分析数据的角色，而是要求大家按照集团、区域模板，正确在线上系统和线下文件里搞定这些，同时复核，再就是及时性上报。

3、流程审批；因为很多营销岗位的同事不熟悉流程，哪类申请应该走什么样的程序，纸质签批、线上流程，最后如何归档备查，审计在半年度、年度对数据的要求。

例如，业绩确认上市地产企业分交付类、合约类的，就是房子交付了才确认收入，同时对营销团队签约要以网签备案、销售系统审批录入等环节为标志，这些展开有些繁琐。很多新老置业顾问要么搞不懂，要么不重视，最后问题一大堆，而且后续整改特别麻烦，又耽误团队业绩。

所以说销管、督导岗位非常重要就在这里。

4、对销售物料、推广是否符合当地相关规定，是否符合集团原则要求进行审核和反馈。有的房企销管是要对这类风险进行提示的，虽然不参与审批，但是例如广告出街画面是否存在问题的，至少要告知策划、广告公司、媒体等营销中心对此的具体要求。

顺便说一句，这个岗位是既有社招，也有校招的，而且在营销体系内校招生比较常见的一个轮岗职位。由于督导、销管岗位也是垂直条线管理，跟区域公司、集团中心打交道比一般营销岗位要多，这个过程如果能较广泛的了解上层的管理思路、公司导向，同时跟不同层级的同事熟络一些，会有助于工作开展。

当然工作任务、业绩的完成在房企内永远是最重要的，关系没那么重要。

三、中国人寿销售管理岗具体是做什么的?

岗位职责：

1、协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持。

2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理。

3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，市场营销、金融保险、经济管理等管理类专业。

2、有优秀寿险从业经验者可优先录用。

3、能熟练操作word、office办公软件，文字输入60字／分钟以上。

4、具备较好的组织协调能力与沟通能力；具有较好的口头表达能力；具有较强的营销策划能力与研究分析能力；具有市场敏锐性，严谨细致。

福利待遇：

1、法定的社会保障——五险一金。

2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险。

3、企业年金——即“补充养老计划”。

4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等。

5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育。

6、各类休假——各种人性化假期。

7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

四、销售管理部岗位职责

销售管理部岗位职责（精选15篇）

在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我精心整理的销售管理部岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售管理部岗位职责 篇1

岗位职责

1、负责销售与采购合同审核，及时提供合同编号；

2、负责合同归档管理，将合同信息及时准确的录入相关内部系统；

3、在合同评审流程中审核合同关键要素；

4、合同、销售的相关数据统计和分析；

5、建立合同台账机制，及时提醒销售进行合同回收；

6、协助相关部门的投标工作。如合同资料提供、标书打印等。

任职要求

1、全日制本科毕业，财务相关专业优先；

2、office软件操作熟练

3、较强逻辑思维能力和主动思考能力；

4、较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心；

5、良好的人际沟通能力和团队协作能力。

销售管理部岗位职责 篇2

岗位职责：

1、负责草拟或审核基金业务相关合作协议、合同及其他对外的法律文件；

2、处理涉及所有涉及基金产品销售与营销推广材料审查、监察稽核及监管沟通等工作；

3、研究、解读与公司基金业务有关的法律、法规、监管政策等，协助开展法律法规培训；

4、协助处理各种合规、投诉事宜。

任职要求：

1、硕士及以上学历，国内外重点院校法律相关专业；

2、至少1年以上公募基金、律师事务所所、证券公司、信托公司或资管公司等金融机构从事公募基金合规或法务工作经验；

3、熟悉国家监管部门颁布的各项基金领域的法律、法规及政策，尤其对互联网金融领域的政策有深入的理解；

4、工作认真细致，具有良好的学习能力和沟通能力，优秀的职业操守和团队合作精神，积极主动，抗压能力强；

5、持有基金从业资格证。

销售管理部岗位职责 篇3

职责描述：

1、负责北京地区爱奇艺视频广告的大客户销售团队，面向客户销售“爱奇艺”广告产品；

3、完成团队既定销售额，完成团队既定净利润额；

4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、负责对新上岗销售专管业务培训；

6、客户拓展与客户关系，不断开发新客户并维护老客户。

任职要求：

1年以上互联网销售团队管理经验；3年以上互联网客户开发经验；

1、有丰富的客户开发经验和一定的客户资源；

2、有丰富的团队管理经验和目标管理经验；

3、有丰富的互联网广告销售经验；

4、有资源整合能力和机会捕捉能力；

5、有独立的营销策划能力；

6、有良好的协调、沟通能力。

销售管理部岗位职责 篇4

岗位职责：

1）负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理（事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处）；

2）负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报；

3）负责重点工作的追踪、监控；

4）负责协调几地业务工作及人员的安排工作；

5）负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作，包括销售政策、提成、激励和绩效方案等；

6）负责事业部文档管理工作；

7）领导交代的其他工作。

任职要求：

1）较强的沟通能力、亲和力；

2）抗压能力强；

3）熟练掌握OFFICE办公软件，特别是EXCEL和PPT制作；

4）性格外向、有原则性，较强的责任心。

销售管理部岗位职责 篇5

1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；

2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；

3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；

4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；

5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销相关专业；

2、3年以上店面运营及终端管理经验；

3、家电、电子用品，家装家居行业工作经验优先；

4、精通办公软件使用尤其是Excel和PPT；

5、具有高度的敬业精神、理解能力强，能吃苦耐劳、具有团队精神。

销售管理部岗位职责 篇6

岗位职责：

1、承担辖区内新品销售任务指标、客户开发指标；

2、根据销售部各省份工作计划，开展分管地区产品推广、客户开发、样板点建设；

3、负责辖区内代理商及客户产品知识、市场政策培训工作；

4、负责产品临床服务工作，收集临床信息，为产品升级换代提供数据支持；

5、协助处理产品质量问题及售后服务工作，向客户提供技术支持服务；

6、负责医院信息、竞争对手信息收集、产品调研等工作；

7、其他临时工作

任职要求：

1、大专及以上学历，医学专业

2、3年以上医疗器械行业市场工作经验；

3、性格外向，沟通、协调能力强；

4、热爱市场工作，喜欢挑战；

5、能适应出差

销售管理部岗位职责 篇7

一、销售指标与营销策划

1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。

2、负责营销数据体系的建设。

3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。

二、销售管理

1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。

2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。

3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。

4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。

5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。

6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。

7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。

三、客服管理

1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案；

2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节；

3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。

销售管理部岗位职责 篇8

职责描述 ：

1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；

2、参与制定销售政策；

3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；

4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；

5、负责销售人员的销售技能培训；

任职要求 ：

1、大学统招本科以上学历（经济管理、营销等相关专业尤佳）；

2、6年及以上楼盘销售工作经验，其中应具有3年及以上管理经验（大型商业、酒店、写字楼综合楼盘销售管理工作经验尤佳）；并请在简历中请详列曾经服务过或正在服务的项目名称、地址及其它情况；

3、精通楼盘售流程、销售技巧；熟知房地产政策及当地房地产市场情况；

4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。

5、性格开朗外向。

销售管理部岗位职责 篇9

职责描述：

1、分析识别重要客户群体，作出分类

2、有效的计划和利用销售资源全方位服务重要客户

3、制定重要客户销售政策和价格体系

4、分析重要客户市场发展趋势，提出新产品开发和商业计划

5、提供重要客户的增值服务

6、控制收款帐龄，客户财务状况以及库存情况，作出风险分析

7、组织开展市场活动维护重要客户关系，达成双赢

8、改善整体服务追求客户最大满意度

任职要求：

1、流体，机械，机电相关专业毕业

2、至少有2年的工业类产品销售经验，有大客户经验优先

3、有建筑，别墅，酒店连锁开发商，市政相关类客户销售经验

4、很强的营销技巧和商业才能

5、清晰的分析能力，办事目标明确

6、优良的沟通技巧，良好的英文交流能力

7、愿意在苏州长期工作

销售管理部岗位职责 篇10

岗位职责：

1、快速熟悉长城e采平台的功能和集团型企业采购业务；

2、独立开发新客户，收集客户信息，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度；

3、准确分析客户需求，配合项目实施人员为客户做针对性产品演示及技术解决方案；

4、负责与客户商务条款的的制定，谈判，签订销售合同，负责合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

5、收集营销信息及用户意见，对公司销售策略、服务等提出参考建议；

6、完成公司下达的销售目标和任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，计算机或市场营销或物资采购相关专业，3—5年以上企业管理软件销售及商务推广等经验；

2、熟悉软件项目销售的流程，了解B2B电子商务平台销售系统和盈利模式，有一定的政府合作经验或国企资源或各行业集团型企业的客户资料积累；

3、具备良好的销售理念，敏锐的市场洞察力，具备积极挖掘客户需求的意识，具备较强的沟通能力，较强的把握客户的能力；

4、热爱销售工作，勤奋好学，肯吃苦，具有开拓精神，能承受较大的工作压力；

5、具备高度的团队协作意识及敬业精神，善于处理人际关系，亲和力强；

6、具备石油化工产业链资源或ERP软件销售经验优先。

销售管理部岗位职责 篇11

岗位职责：

1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告；

2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应销售解决方案并实施；

3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；

6、制定销售模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

7、组织销售模块业务上线相关工作；

8、负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；

10、负责组织销售模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求：

1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验；

2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目；

3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业SAP最佳业务实践；

4、具有S/4HANA项目实施经验者优先；

5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点；

6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先；

7、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

9、可以适应中长期国外出差。

销售管理部岗位职责 篇12

工作职责：

1、带领团队完成和超越销售指标；

2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；

3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；

4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；

5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；

6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；

3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；

4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；

5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的高压环境下工作；

6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；

7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；

8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。

销售管理部岗位职责 篇13

一、销售管理部

（一）销售管理部部长

1、负责销售管理部内部工作的安排与协调；

2、监督各地分公司的销售，确保公司的销售政策得以贯彻执行。

3、负责确保放贷款项和各项奖励及时到位；

4、负责确保设备正常销售，各项手续完整；

5、处理销售过程中的突发事件；

6、负责主机的进、销、存工作；

7、负责车辆运输费用的审核和控制；

8、负责审核厂家要求的各类报告及报表；

9、负责与厂家及相关部门的'沟通与协调。

（二）销售助理

1、根据《销售确认书》制作合同，并负责合同的制回收、递交和存档；

2、根据融资公司和厂家的要求，收集购机客户的资料，并及时催收和补充缺失资料；

3、及时提交客户资料，并负责办理融资业务的相关手续；

4、负责融资贷审工作的安排、协调及跟进；

5、及时反馈融资放贷情况，确保公司放贷资金的及时回笼。

6、根据厂家的销售政策，办理各项奖励手续，并及时催收；

7、负责向厂家提交相关报表和工作汇报；

8、负责月度商谈台量的收集、统计和汇报；

9、负责客户投保及报险事宜的处理；

（三）购进专员

1、负责样车管理（包括随机配件、样车出入库、试乘车、车辆调度、运输管理等）；

2、根据当月销售计划并参照样机库存情况，制定当月的购进计划，并根据计划申请样机；

3、负责样机及其他设备的运输和调度；

4、每月依据运输合同和运输数量建立台帐，及时准确掌握运费付款、欠款及应付款情况；

5、负责车辆运输费用的控制；

6、按时完成厂家及公司相关部门所需的各类报表、资料；

7、负责库存样机gps的安装和管理；

8、负责销售人员日报、周报管理和大区经理周报管理；

9、负责核算销售人员和大区经理销售提成及其他奖罚；

10、负责样本资料的申请及管理；

（四）客服专员

1、对销售人员走访信息进行电话回访，回访率=100%；

2、根据电话回访记录形成报表，并制作市场分析报告；

3、根据电话回访记录和销售用辆的gps记录，审核销售人员的报销单据；

4、负责销售用辆的gps管理；

5、负责展会的申报及展会相关工作；

6、负责祝福短信及销售通报短信的定期发送。

二、办事处

（一）大区经理

1、完成总部下达的月度、季度、年度的销售任务；

2、管理办事处的日常事务，协调、沟通与总部各部门之间的关系；

3、调查市场、开拓市场、了解市场，掌握所在区域市场动态，分析市场变化，做出市场预测，为总部提供市场信息；

4、了解客户要求，建立稳定、和谐的客户关系，按规定处理好客户的不满意和投诉；

5、负责办事处主机、配件、车辆管理；

6、指导、协调销售人员、服务人员完成工作任务，协调各员工之间的关系；

7、保证办事处正常运营，不段完善办事处，建立合理化体系；

8、合理使用公司资金，负责管理、控制本部门的各项费用开支；

9、每周组织召开办事处会议。

（二）销售人员

1、服从上级的工作安排，认真完成各项工作任务；

2、信息采集：

（1）走访老用户，走访工地；开发新客户，建立良好的客户关系；

（2）了解辖区内的项目进度情况，了解竞争对手的销售情况，销售政策变化情况等，预测市场发展；

（3）记录各类用户电话。

3、每月走访数量≥80户，商谈台量≥4台；

4、按要求发送信息到系统，对信息进行筛选，把握用户构机意向，促成销售；

5、每周按时、按要求提交周报；

5、销售时，审查、收集、整理客户融资资料，并及时提交资料给销售助理；

6、用户提机：

（1）监督用户打款情况，并到财务部开取收据；

（2）由销售管理部制作销售合同后，销售人员与客户签订合同，并及时将合同返回销售管理部。

7、接待上门客户，并做好记录、跟踪及回访。

8、督促客户按时付款，协助债权部催款工作。

9、负责整理有关客户资料的归档工作，做好信息保密工作。

10、及时向经理汇报各项工作的执行完成情况。

11、协助完成展会的组织工作。

销售管理部岗位职责 篇14

1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构，人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程，以及营销人员激励体系和培训体系；

2、负责设计“营销工具包”，并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

3、负责营销部门的日常运营管理工作，包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审，市场信息收集，跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报，以及营销人员的奖惩方案。

4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广，样板工程的策划和实施。

5、负责大客户管理和渠道管理，定期组织大客户交流，提交我司在大客户中的市场份额和影响力；负责渠道规划，渠道报批，以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。

销售管理部岗位职责 篇15

一、对销售部进行整体管理；

二、做好市场调查工作，提出改进销售和开发新产品的建议；

三、制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和促销方案；

四、负责开发新市场，并做好市场的布局、造势工作；

五、负责指导各区域销售人员工作，处理销售主管遇到的疑难问题并有权调整选择区域销售人员；

六、负责与企划部联系，做好销售人员的培训工作；

七、有权调整各区域经销商，做好客户原始档案的初步建立工作；

八、负责制定各区域的销售价格，在公司出厂价的基础上有一定的价格浮动权；

九、密切和协调与经销商的关系；

十、负责监督实施公司各种产品销售工作；

十一、掌握客户的货款结算情况，凡由于销售代表原因导致经销商延迟结款或违约不结货款造成的一切损失，销售部经理有权力追究具体销售人员的责任；

十二、销售部经理工作直接由总经理监督，并对总经理负责。

;

以上就是小编对于营销管理岗位问题和相关问题的解答了，如有更多相关问题，可拨打网站上的电话，或添加微信。

推荐阅读：

中国广告公司前十强(中国十大营销策划公司排名)

网络营销就是网上销售吗（网络营销就是网上销售吗-为什么-）

中国十大营销讲师排名（中国十大营销讲师排名图片）

真正免费logo设计(真正免费logo设计 生成器)

最近广告公司（附近广告公司）_1