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什么类型人格占比最高（什么类型人格占比最高的人）

发布时间：2023-03-17 21:58:02 稿源：创意岭阅读： 271 问大家

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于什么类型人格占比最高的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、16种人格最厉害的人格
2、intp人群占比，intp人口比例
3、四种人格类型是什么
4、MBTI是如何划分人格类型的？

什么类型人格占比最高（什么类型人格占比最高的人）

一、16种人格最厉害的人格

16种人格最厉害的人格

16种人格最厉害的人格，mbti也叫16型人格测试，很多人都把这个测试当作是了解自我的一个途径，它包含16种形态各异的人格，每种人格都有自身的优缺点。下面看看16种人格最厉害的人格。

16种人格最厉害的人格1

INTP人格类型最具智慧。

INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。INTP型的人重视才智，对于个人能力有强烈的欲望，有能力也很感兴趣向别人挑战。

INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。还乐于为了改进事物的状况或解决难题而发展模式。INTP型的人思考方式极端复杂，能更好地组织概念和想法而不是人。

INTP型的人几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。没有要影响别人的强烈动力，也没有伤害或冒犯别人的意图，INTP对别人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候INTP型的人只想表达自己真实的看法而已。通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。

16种人格最厉害的人格2

16型人格:mbti十六型人格介绍是？

16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征，分别为：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：

1、驱动力的来源：外向E——内向I

2、接受信息的方式：感觉S——直觉N

3、决策的方式：思维T——情感F

4、对待不确定性的态度：判断J——知觉P

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯－布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的'优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

16种人格最厉害的人格3

mbti最厉害的人格？16型人格智商排行榜

1.INTP

有人说INTP是思想活跃的学者，这是一种很少见的人格类型，大约100个人里面仅有一两个，他们身上有一种远离人群、遗世独立的感觉。之所以说他们是MBTI中最厉害的人格之一，把他们排在16型人格智商排行榜的第一位，是因为他们的思维清晰，工作效率高。

INTP的人在学习和工作中会表现出创造性，他们喜欢创新，喜欢接触新鲜事物；并且能保持充沛的体力，在投入一个任务之前，会事先做好规划；他们把学习和工作看作是人生的挑战，总能找到其中的乐趣；他们的思维清晰，表达准确，能用艺术的方式完美进行表达。

这类人不仅自身具有优点，还能影响身边的人，比如他们在工作中会尝试头脑风暴，有时能带动伙伴一起寻找乐趣、激发动力。

2.INTJ

一般人们把INTJ称作是独立的策划者，他们与INTP的差别就在于他们更加依赖自己的判断力，这意味着他们缺乏INTP那样海纳百川的胸襟。不过这并不影响他们成为最厉害的人格之一。

INTJ有着近乎完美的思考能力，丰富的想象力激励他们不断寻找新鲜感，同时内心又有很强的责任感，这让他们对未来充满兴趣和信心。通常这一类人会承担起解决复杂问题的责任，他们愿意在集体中做领导者，只有这样才能展现他们的才华和创造力。

为什么说INTJ适合做一个策划者，是因为他们的工作风格是完全围绕着计划进行的。他们的特点是经常会为一件事情准备好几个计划，因为他们绝不允许在计划中有任何失误的可能，所以在一个A计划背后他们一定还有B计划甚至是C计划，这样才能确保万无一失，这也是INTJ的厉害之处。

3.ISTJ

如果你身边有一个一丝不苟的人，在生活中保持极度自律，做任何事情都非常严谨，那么他大概是ISTJ人格类型。有资料显示美国企业中的CEO大多是ISTJ型人格，这也能说明这种人格的厉害之处。

ISTJ的人一般是非常靠谱的，他们背后的驱动力，也就是心理学上说的动机是：责任、生产力、效果，这让他们非常适合做审计、核对、管理的工作。另一方面他们在处理数字方面也很擅长，他们能够按照规则整理各种材料。

与一些人喜欢追求新鲜感不同，ISTJ特别喜欢做那些以前做过的事情，他们喜欢从事一些重复的工作，因为他们熟悉这份工作，在重复的工作中他们会感觉到有安全感，而且一点都不会觉得枯燥。有耐心、负责任，这是他们天生的优势。

其实mbti人格测试里面的每种人格都有自身的优缺点，所谓的智商排行榜也只能作为一个参考，因为每个人的成长经历都不相同，有的人成功了，有的人没有成功。所以我们并不能据此就判断某种人格是最厉害的，因为世上没有任何一件事情是绝对的。

二、intp人群占比，intp人口比例

在生活中大家遇到的每一个人的性格都不一样，有些人谦虚随和，有些人热情坦诚，无论什么性格的人都有自己的优势与弱势。对人性格特点感兴趣的朋友应该对“16型人格”有了解，16型人格顾名思义就是共有16种人格类型，通过测试大家可以看到属于自己的人格类型，不同人的人格类型会有差别，下面一起来了解下intp人群占比，intp人口比例。

INTP脑袋灵活、富有创造力，对知识充满渴望，可以说INTP是思绪飞扬、思想深奥的学者。但他们对感情的不敏感，常给人一种冷漠无情的感觉，有时候过于沉浸在自己的思考里容易让他们脱离人群。这种人格类型很少见，约占人口的3%，代表人物有爱因斯坦、林肯、《权力的游戏》伊蒙·坦格利安。

INTP在工作中是思想的源泉，他们总能够在独立工作时表现出很高的效率，喜欢学习和思考的INTP偏好学术/理论研究、计算机开发等工作领域。女性INTP偏好的职业有作家、音乐家、财务分析员等，男性INTP适合的职业有网络专家、数学家、研究人员等。

在情感方面，女性INTP可能与富有好奇心和创意的ENTP、安静严肃、勤奋且有责任心的istj比较搭配。而男性INTP可能会与思想开放和具有探索精神的INTP，热情、有创造力且爱社交的ENFP比较搭配。

很多人希望通过16型人格测试，最后能够选择合适的专业、职业规划或是婚恋对象。但是16型人格并不是万能的，人格类型适合的职业只是人格类型意义上的适合，能不能做好一件事情或一份工作更多是关乎能力与态度，而“合适”的伴侣更多是在于双方的思想观念、态度行为。了解16型人格能够让大家对自己有更深度的认识，但过度依赖或解读16型人格容易误导自己。

三、四种人格类型是什么

最新研究确定四种主要人格类型，我们大多数人都属于其中一种

茶马星球视野

2018年09月18日 · 优质科学领域创作者

无论是古希腊人采用占星方法还是中国人的八卦看相，以及现代流行的星座学或者各种心理测试，都是为了判断你是属于什么人格类型。从古至今关于人格分类也有很多理论学说，他们都致力有说服力的人格测试。现在有史以来规模最大的一项研究表明，人们可以分成四种人格类型，其中包括包括一种全新人格类型，令人惊讶的是大多数人在生命中某个阶段都可能拥有这种人格特征。

心理学家经过数十年的优化和标准化分类方法，他们认为人类普遍表现出五种主要的人格特质：情绪稳定性，外向性，创新性，宜人性和尽责性。而在天津卫视比较火的求职节目《非你莫属》上，人力资源专家专家张旭辉老师也经常用这5个指标对求职者进行分析。

这些特质相互组合，会产生三种广泛的人格类型：弹性，过度控制和不受控制。有"弹性"适应能力强的人往往善于管理他们的情绪，与他人相处融洽，并易从生活的逆境中恢复; “过度控制”的人表现为冷漠或害羞，隐藏他们的情感; 而“失控”的人可能会情绪冲动，有时甚至会表现得咄咄逼人。对于这三种人格特征分类，心理学家中存在争议，部分心理学家认为这个分类选取的志愿测试者并不足够多，很难和分类描述保持一致。

而美国西北大学的心理学家理学家Luís Nunes Amaral及其同事调查了超过150万人的数据，这项新研究将另一种计算方法与来自四个问卷的数据相结合，获得了巨大的数据集。研究人员使用一系列复杂的算法对调查结果进行分类，并寻找以大致相同的方式回答调查问题的人格特征群体。该研究成果发布在9月17日的《自然人类行为》刊物上。

之前的理论认为可以分为三种人格类型，而这项最新研究提出了四个可靠的人格集群分类：处于“自我中心”人格类型的群体在外向性方面得分很高，但在其他四个特征中低于平均水平；处于“保守”人格类型的群体在宜人性和尽责性方面的得分略高于平均水平，而在其他群体中得分相对较低；而“榜样楷模”人格特征的群体在外向性，开放性，宜人性和尽责性方面得分很高，而在神经质方面得分很低，换句话说，他们属于情绪稳定的个体。

加州大学戴维斯分校的社会心理学家理查德罗宾斯罗宾斯指出，这三个群体大致匹配先前发现的弹性，过度控制和不受控制的人格类型，但是研究过程中一个全新的第四种人格类型出现了，它的名叫叫“平均”。

研究人员之所以起这样的名字是因为在我们的生活中，大多数人都会属于这种人格类型。尽管这种人格类型听起来很平淡，但“平均”人格特征的人实际上在情绪稳定性，外向性，宜人性和尽责性方面的得分略高于平均水平。它们与“榜样楷模”人格特征有些相似，但“平均”群体在情绪稳定性方面得分更高而在创新性方面相对较低。事实证明中间派对于大多数事情是抱着积极的态度。

研究人员发布的报告中表明，年轻人更有可能拥有以自我为中心的人格类型，而年纪较大的人更倾向于“榜样楷模”人格特征。而女性比男性会更快地发生人格类型转变，60岁以上的女性在“榜样楷模”人格特征群体中占据最高比例。“榜样楷模”人格类型可以让我们的社会更加和谐。而在我们中国的文化中，也总是说老年人为人处世更豁达，更宽容，这其实也是对人格类型转变的一种描述。

如果经过测试，您与不太理想的性格类型挂钩，请不要担心。这不是一成不变的，大多数以自我为中心的人都会很快地成长变化。作为一种全新的人格类型分析工具，该方法可以有助于人力招聘，寻找商业伙伴，寻找理想伴侣以及发现具有极端人格特征的潜在危险个体。

四、MBTI是如何划分人格类型的？

建筑设计师型人格在MBTI中占有率最少，她们通常有较强的思维逻辑，做事情喜爱依照规划开展，不太喜欢被他人打搅。她们对自身规定严苛，期待可以变成一个出色的人，而且会为了更好地实现这一目的而勤奋努力。她们十分精益求精，一直追求完美，可是却经常由于过度严苛而丧失许多机遇。她们有着明显的使命感和责任感，觉得自身应当作出一些奉献来帮助别人，因此它们通常也会为此而放弃掉一部分本人时长。她们性情柔和，待人接物友善，想要聆听他人的建议，可是要是有些人碰触到她们的红线时，便会显得十分狂躁。她们善于思考，碰到问题时习惯性从多方面去考虑到，可是有时又非常容易爱钻牛角尖。

她们通常有较强的责任感，对自身规定严苛，办事认真负责，但偶尔会过度追求完美而看起来吹毛求疵，乃至严苛、苛刻。这类人通常较为客观，擅于分析问题和解决困难，可以理性地对待事情，给人以心胸宽广的觉得；与此同时也易于被别人所信任。什么叫艺术大师型人格:她们通常有着较高的文化天资，喜爱想象，逻辑思维活跃性，心思细腻，颇具想像力，而且善于把本人感情加入到工作中当中。这种人一般性格外向开朗，待人接物真心实意友好，助人为乐，与周边环境和睦共处，人际交往优良，但有时候会因为自我认同过强而造成刚愎自用，无法接纳他人的想法或提议。

这类人对自已和别人都是有很高的规定，她们喜爱追求完美，做事情也十分认真负责，可是却欠缺操作灵活性，非常容易固步自封，而且会由于过度精益求精而忽视了全局观念。心理学专家觉得，这些人通常较为客观、理智，擅于分析问题，可以理性地对待事情，但有时又看起来太过度刚愎自用，乃至还有点自以为是。艺术大师型人格的界定:这类种类的人有着明显的文化感，她们通常有着很强的想像力与想象力，与此同时也有着一定的鉴赏能力。但是，她们在情感层面很有可能就没那好运了，她们经常会把自己的念头灌输给他人，进而造成人际交往焦虑不安。

这类人通常都很条理清晰，做事情也较为认真负责，但有时会变得过度严肃认真和呆板，欠缺幽默风趣，乃至有点儿呆板；她们对自身规定严苛，并且十分自我约束，可以锲而不舍地向着目的前行。心理学专家觉得，这类种类的人尽管看上去很极致，但实际上心里却充满了分歧与矛盾，她们希望获得他人的认同、重视及其拥戴，但又担心被拒绝或损害，因此常常处在一种心神不宁的模式当中。假如你身旁有如此的好朋友，请多给她一点细心吧！由于她们很难保证彻底信任别人，即使是形影不离的恋人也是如此。

以上就是关于什么类型人格占比最高相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。