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江门厂区绿化景观设计招聘（江门厂区绿化景观设计招聘网）

发布时间：2023-03-17 21:31:13 稿源：创意岭阅读： 73 问大家

大家好！今天让小编来大家介绍下关于江门厂区绿化景观设计招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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文章目录列表:

1、求园林景观设计的毕业论文一篇，最好是厂区绿化的！急！
2、中山市绿资园艺发展有限公司的子公司介绍
3、厂区局部绿化地景观设计费应该计入什么会计科目
4、景观公司哪些在找景观设计师？求

江门厂区绿化景观设计招聘（江门厂区绿化景观设计招聘网）

一、求园林景观设计的毕业论文一篇，最好是厂区绿化的！急！

园林景观设计公司企业见习论文园林景观设计公司企业见习论文一、企业见习背景景观设计师在我国是新兴职业，但在世界上却是老面孔。全世界有1 20多所大学设有景观设计学专业，许多国家设立有景观设计师注册制度，学科与职业发展非常完善。而我国景观设计学科与职业发展却刚刚起步。关于我国城市规划、景观设计人才的市场需求进行 SWOT 分析，也许能让大家对我国园林景观设计的发展有一个清醒的、客观的认识。小区当中园路是很重要也是必不可少的一部分。它可以组织交通，更重要的是具有游览的功能，可以沿路观赏到小区内美丽的风景。园路作为公园的一个组成部分，除了具有交通功能之外，还具备组织空间、划分景区、还有景观的功能。自古园路的设计就很讲究，《园冶》中说：“惟厅堂广厦中，铺一慨磨砖，如路径盘蹊，长砌多般乱石，中庭或宜叠胜，近砌亦可回文。八角嵌方，选鹅卵石铺成蜀锦”，“鹅子石，宜铺于不常走处”，“乱青版石，斗冰裂纹，宜于山堂、水坡、台端、亭际。” 又说：“花环窄路偏宜石，堂回空庭须用砖。”本文仅从色彩，铺装材料、铺装形式等各个方面探讨园路这一公园组成元素。 SWOT 分析方法是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S 代表 strength（优势）代表 weakness（弱势）代表 opportunity（机，W ，O 会）代表 threat（威胁），T ，其中，S、W 是内部因素，O、T 是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。二、企业见习目的为了今后就业工作的需要，为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和人生阅历，进工厂学习是一个很好的方法，马克思主义唯物辩证法的一个最为显著的特点就是强调物的实践性。这次见习的主要的目的是使我们对园林景观设计的国内市场潜力做一个了解，最后为市场需求做 SWOT 分析。在课堂上，我们学到的一般都是纯理论的知识点，所以，借此机会，我们要把所学的知识理论和结合起来，真正做到学以致用。三、企业见习内容（一）、国内园林景观设计的优势 1、景观设计学科得到重视和发展。目前，开始招收景观设计硕士（或相似名称）的大学有 29 所，这将极大地推动这个学科和职业的发展。 2、有极大提升空间，设计领域从曾经的居室设计发展到室外、广场、园林、景观、城市道路等全方位、多范围的设计领域。 3、我国经济快速发展，市政建设项目和房地产项目如雨后春笋。现代人们对生活水平和公共场所消费的提高，使得设计也提升到另一个层次，除了美观还要有艺术性，欣赏性和创造性，也就给了设计人才更大的施展才华的舞台。 4、城市规划设计、景观设计从业者的薪资继续提升。与去年相比，今年的增幅预计为 20％左右。薪资提升一方面说明景观设计人员的工作量没有因为房地产市场的萧滞而减少，人才还是稀缺，行业在发展扩大，另一方面说明人才质量在提高。（二）、国内园林景观设计的劣势 1、滥竽充数者有所增多。自去年以来，景观设计名下的人员突然增多，人才供应表面上一派繁荣，其实，合格的人才增量不多，只是打着景观设计旗号的人多了。景观设计人才是市场需求热点，名字响亮，于是，有些农林院校的毕业生改换门庭，蜂涌进入这个行业，但其内容还局限在园林、园艺层次上，注重观赏性，缺乏人文、城市规划、国土生态设计等方面的培养，实质上离合格的景观规划设计人才要求还存有差距。有些艺术院校也将环境艺术改称景观设计，景观艺术方面给景观设计学科带来活力，但同样存在问题，特别是对科学和生态方面的教育相对缺乏。 2、人才产生机制还不健全。教育上，有部分从事景观设计教学的老师是从各种学科上过渡过来的，城市规划、景观设计方面的理论与经验不够，知识结构存有缺陷，难担培养人才之重任；管理上，主管部门没有及时更新人才管理需要的相关体系，人才的培训、注册、考核等体制没有规范，例如景观设计师，名分本该为建设部门授予，却由劳动部门授予。 3、我国有丰富的实践经验，有能够在世界上或业内引起反响，被承认的作品的；同时，对城市规划、景观设计有独到的理念和深刻见解的资深人才很少。这个行业不成熟，和可能是因为资深人才太少，还没有形成由资深人才引导的知识体系和机制。（三）、国内园林景观设计的机会 1、对有经验的城市与景观规划设计管理型人才的需求继续加大。管理人才不仅包括总经理、经理，还包括项目负责人。一方面，越来越多的城市设计、景观设计师由作品设计成长为项目设计，对整个项目的把握需要系统的知识结构，全面学科的掌握，人员的调配等等。由此项目管理人才多少与质量成为一个公司实力主要标志，各单位对项目管理人才培养和争夺是今后一段时期的重点；另一方面，管理人才的成熟推动行业成熟，行业成熟会催生出相当数量的新公司，人才需求缺口不会减小。据我了解，目前培养城市规划、景观设计人才的院校都没有开设事务所管理方面的课程，培养出来的人才都没有管理经验，管理人才的成长速度低于新公司增长速度，所以，管理人才奇缺，尤其是有经验的管理人才奇缺。 2、专业能力的全面性，要求从业人员系统地解决问题需要综合知识。景观设计师不应陶醉在小桥流水的造景层面中，应面向人地关系的危机，面向中国土地糟蹋惨烈的社会现实，人与自然环境的和谐共融的课题，不断拓宽自己的知识面，从而提升自己系统解决问题的能力。景观设计师应掌握的知识包涵三个方面：一是自然系统的知识，包括土地上的生命如动植物知识和生态知识，自然非生命系统如水文知识；二是社会系统的知识，包括社会变革过程中国家发展的需求，人与人的关系，社区的需要等，这些知识属于景观社会学；三是景观文化和遗产系统的知识，这类知识隶属于景观文化学范畴，能够指导我们如何尊重场地的历史与遗产。对于国内高校教学的模式，一般国内人才都具有知识涵盖的大范围和全面性，在深化设计主题和文化内涵方面可以做的较为出色，使国内景观设计发展走上一条有特色的道路。（四）、国内园林景观设计的威胁正所谓机会与威胁同在。任何事件的影响都是相对的，国内园林景观设计在迎接巨大机会的同时也将面临巨大的威胁，具体表现在以下几个方面： 1、 “海归”回流与国外人才增多。除了国外的景观设计公司进入以外，在国内谋求景观设计职位的，会出现两个新群体：一是“海归” ，另一是真正的外国人。发生此种变化是市场决定的。欧洲国家的景观设计市场普遍萎缩，比如德国已几乎没有大项目了，而中国市场刚刚显露一角，这吸引了大量人才的注意力。 “海归”人员因学校不同，能力而有所差异。某些国家把教育当作产业来发展，其大学没有严格的进入制度，部分留学生是在国内拼命读外语或者花了高价钱出去的，虽在国外学习，但能力没有实质性提升，即使回来，也无法适应国内城市规划、景观设计市场的需求。相比而言，因为美国的大学、和欧洲一些名牌大学有严格的筛选制度，到这些大学留学的人员的素质普遍较高。对国内市场的人才竞争也发展风格都有较大威胁。 2、该行业在职业伦理方面要求较高。在国外，关于职业伦理是有单独一门课程的，称为“设计师的职业伦理” 。城市规划、景观设计从业者必须认真、踏实、敬业，对自己做的事，无论事情大小，能力高低，都要认真、塌实去做，不懂的地方一定要去学习。多数人的经验实践证明，目光短视者一毕业就想挣多少钱，应市场涨幅来回变换工作，结果，五年以后，技能上没什么长进，也没获得较大的薪酬涨升空间；相反，具长远目光者注重积累，踏踏实实在一个公司干，敢于摸索，勇于创新，历经一个时间段后，能力得到实质性的提升，物质上的东西也随之而来。从国外的经验来看，前十年一定是在扎扎实实地培养自己的能力，丰富经历，积累经验，提升资历，慢慢建立一个让甲方可信的设计师，然后再考虑物质上的东西或者创业。有目前，景观设计人才市场鱼目混珠，亦有滥竽充数者，造成此种现象的根本原因是因为行业刚刚起步，社会对此职业人才的要求还不是很高，给才学肤浅者留有生存空间。但很快就会面临一个优胜劣汰的阶段，对于大部分不具有合格的职业伦理要求的从业人员无疑是一个巨大的威胁，而对于这个行业将带来的是不可预见的人才断层和行业发展停滞，也会是国内行业在世界上竞争力小的极大原因之一。四、企业见习方法（一）实地考察。去到企业有机会亲身感受，所见所闻是最好的学习方法。考察企业的业务状况、企业文化、员工素质、工作方法是提高自身素质的良好途径。（二）采访、访谈。对资深员工、高层领导进行采访和访谈，可以得到准确的企业咨询和独特的行业见解，更能学习到人生经验。（三）参与工作。参与到企业的工作中，尽管是底层的工作，很琐碎，但是参与了就能有所锻炼。（四）资料调查。做好资料的收集、整理工作，加深见习体会，总结出自己的所得、所悟。五、企业见习工作进度第一天，到达见习企业，和相关的员工和领导见面，做自我介绍，收集了不少名片。第二天，一早转了几趟公车，到企业做好参观准备，参观了公司场地、作品样本，了解业务流程。第三天，刚好有个员工大会，在会议上，李经理做了激情澎湃的演讲，为员工鼓劲，当然也对国内外的行业情况进行了客观的分析。我静心地做了笔记，收获匪浅。另外，各位员工都做了自己的工作汇报。在他们的汇报过程中，我发现工作一定要认真仔细，不然小小的错误可能会造成大的损失。第四天和第五天，我被分配了一些任务，协助调查一个新项目的实地情况。在出行学习的过程中，我感受最深，工作一定要有良好的规划，不然会浪费很多时间。第六天和第七天，我在公司里面做了资料调查、采访访问。我知道了公司的内部资料是很珍贵的，有很多是机密的，一定要妥善保管。在采访访问中，我发现理性的分析和勇敢的抉择是很重要的，我们做事要保持冷静的头脑，也要有敢于挑战的精神。缺乏前者，就会变得盲目，缺乏后者，就会畏缩不前。六、企业见习成果与结论 (一)、园林景观设计的步骤 1、前提工作\调查研究阶段对规划范围内的现状地形、水体、建筑物、构筑物、植物、地上或地下管线和工程设施，必须进行调查，做出评价，提出处理意见。在保留的地下管线和工程设施附近进行各种工程或种植设计时，应提出对原有物的保护措施和施工要求。规划者要把握当地现状和预测未来的发展，就必须对建设单位、社会环境进行调查，掌握当地社会历史人文资料、用地现状、自然条件和规划作业调查。 2、编写计划任务书（设计大纲）阶段计划任务书是进行某项园林绿地规划设计的指示性文件。首先，要明确规划设计的原则；第二，弄清该项规划在全市园林绿地系统中的地位和作用，以及地段特征、四周环境、面积大小和游人容纳量；第三，设计功能分区和活动项目；第四，确定建筑物的项目、容人量、面积、高度建筑结构和材料的要求；第五，拟定规划布置在艺术、风格上的要求，园内公用设备和卫生要求；第六，做出近期、远期的投资以及单位面积造价的定额；第七，制定地形、地貌的图表，水系处理的工程；第八，拟出该园分期实施的程序。 3、总体设计方案阶段任务书经上级同意后，根据规划设计任务书的要求进行总体规划。在充分熟悉规划地区调查资料的基础上，要认真组织各功能分区。从占地条件、占地特殊性和限制条件等分析，定出该地区可能接受及规模大小等等，并对某些必要的功能进行大略的配置。在本区域包含的功能中要有为主的功能单元，首先划出规模，而后在探讨单元，再定出较好的功能组合画面。功能图即组织整理和完成功能分区的图画。也就是按规划的内容，以最高的使用效率来合理组合各种功能，并以简单的图画形式表示，合理组织功能与功能的关系、人流与车流动线的关系，并可抽象地在图画上进行讨论。较大规模的公园绿地可用 1/25000~1/10000 图画，一般公园绿地可用 1/3000~1/600 图画。 4、局部详细设计阶段\技术设计阶段技术设计也称为详细设计。根据总体规划设计要求，进行每个局部的技术设计。它是介于总体规划与施工设计阶段之间的设计。平面图比例用 1/100~1/500。包括如下图面：公园出入口设计（建筑、广场、服务小品、种植、管线、照明、停车场）；各分区设计：主要道路（分布走向宽度、标高、材料、曲线转弯半径、行道树、透景线）；主要广场的形式、标高；建筑及小品（平面大小、位置、标高、平立剖、主要尺寸、坐标、结构、形式、主设备材料）；植物的种植、花坛、花台面积大小、种类、标高；水池范围、驳岸形状、水底土质处理、标高、水面标高控制；假山位置面积造型、标高、等高线；地面排水设计（分水线、江水线、江水面积、明暗沟、进水口、出水口、窖井）；主要工程的序号；给水、排水、管线、电网尺寸（埋在地下的深度、标高、坐标、长度、坡度、电杆或灯柱）；如用方格施工（依据测量基桩，每隔 20~50m 画出方格）。另外，根据艺术布局的中心和最重要的方向，做出断面图或剖面图。包括主要建筑的平面图、立面图、剖面图和鸟瞰透视图，以及说明书、初步预算等。 5、施工设计阶段根据已批准的规划设计文件和技术设计资料和要求进行设计。要求在技术设计中未完成的部分都应在施工设计阶段完成，并做出施工组织计划和施工程序。在施工设计阶段要做出施工总图、竖向设计图、道路广场设计、种植设计、水系设计、园林建筑设计、管线设计、电气管线设计、假山设计、雕塑设计、栏杆设计、标牌设计；做出苗木表、工程量统计表、工程预算表等。 (二)、实践体会总结虽说只有一周的见习时间，但觉得收获蛮大的，感受颇多的一点是，理论学习是业务实践的基础，但实际工作于理论的阐述有时多么的不同，在在同一些多年的员工的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力。因此，对于我们在校的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行自身相对循环重复的工作中，不仅应保持热情和专注，还应具备必要的创新精神。企业见习不是度假、不是旅游，去之前要做很多的准备工作，查阅大量的资料，心中要有数;去之后有很多的艰辛，很多需要了解的内容，有些山要爬，有些路要走，有些水要涉，有些人要问。没有准备，就没有思想碰撞，什么都是第一次接触，我们不是天才，如何能够提出为什么的疑问或者初步想法? 前期准备什么?态度很重要;请不要让别的同事等你吃早饭，等你开车，请不要穿得花枝招展象是去度假; 请不要晚上逞强喝酒喝醉了第二天请假;请不要在忙碌的工作时间探亲访友! 常常每一天工作完毕，你会发现既定目标只达成了部分，没有完全实现我们的预想，请坚持！整个见习过程中，会有一些人员的访谈，政府的意见、甲方高层的意见需要听取;这就需要提前告诉甲方我们需要找哪些部门、哪些人员，希望获取什么信息，让其提前安排。回来之后，资料整理，梳理、提取、分类，这一切做完了，见习工作才视为结束。所以，一次认真的见习，是脑力、体力、情商的磨练，而不是轻松的度假，肯定是很累的!总之，勤能补拙是千古不变的良训！

二、中山市绿资园艺发展有限公司的子公司介绍

1、绿资原野园林景观设计有限公司

绿资原野园林景观设计有限公司，是一家专业性园林景观规划设计公司，公司创立于二零零一年，由园林景观设计师、土木工程师、给排水工程师、电器工程师、预算师等一批专业人员组成。

公司业务主要包拓：承接大型城市规划、园林建筑景观设计、别墅庭院设计、屋顶花园设计、园林绿化设计、景观项目咨询等设计服务。主要作品有：北京奥林匹克公园环境概念设计、东莞市崔景湾居信区景观规划设计、东莞市香港街小区规划设计、石龙郊野公园规划、河南863软件园雕塑设计方案等，成功设计完成一千多个案例。

荣誉证书：北京奥林匹克环境设计概念设计方案整体设计方案佳作奖、整体单项提名奖、河南863软件园雕塑设计优秀奖。

2、绿资园林景观工程有限公司

绿资园林景观工程有限公司成立于二零零一年，是一家集园林景观设计、园林工程施工、绿化养护于一体的综合性企业，涉及城市园林工程施工、房地产小区园林景观、旅游风景区、厂区、天台、别墅等园林景观绿化建设等，自成立以来始终秉承“以人为本”的的指导思想，坚持“质量第一，用户至上”的经营宗旨，先后承接了东莞金凯大酒店绿化景观工程、东莞喜悦酒店绿化景观工程、御花苑别墅景观工程、海逸豪庭别墅景观工程等多种大、中、小型园林景观工程。

一直以来，公司强调对园林景观工程的质量管理，不断强化提高质量管理措施，做到“精益求精与时俱进”本着景观效果、质量、工程进度优先，公司经济效益第二的管理理念。在安全生产和文明施工方面，公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为安全生产合格单位。并狠抓现场管理，做到安全、文明施工，以优质、高效的服务来感谢社会各界对我们企业的信任和支持。

我们坚持——以创新为动力，以质量求生存，以发展求状大，用服务赢客户的经营理念，一如既往，兢兢业业，为创造更多的园林精品，营造自然和谐美好的生态人居环境而不懈努力。携手广大客户，共展鸿图。

3、绿资园艺—中山苗木生产基地

本公司位于全国闻名遐尔的菊城：广东省中山市小榄镇，成立于1988年，现有绿化苗木生产基地三百多亩及水生植物生产基地一处，为你提供各种规格绿化苗木，节庆时花及草皮等。是一家营销专家，采购专家，以“客户为上，用心服务”的经营理念，使公司获得了新老客户的一致好评，客户遍布全国名地。

主营：批发销售各种园林绿化苗木、应节时花、草皮、草坪等。产品以中山市为平台辐射全国名地，公司从事园林苗木生产销售采购等服务，经过多年发展公司形成了强大的营销网络。

供应商：由二百多家苗木生产商及园艺资材供应单位组成，分布全国。

分销商：由五百多家固定园林单位组成,主要分布在中山、顺德、江门、佛山、广州、东莞、深圳、惠州等珠三角城市。

本公司拥有专业的运输队伍,提供“快速保质”的送货上门服务。公司有二十多年走南闯北的采购经验,了解全国各地苗木生产及分布区域情况。尽心为你提供价廉质优的苗木产品让您满意。

4、绿资—园林景石公司

二十多年来在广大客户的鼎力支持下中山绿资园艺发展有限公司不断在发展壮大，于2007年在东莞市松山湖大道石大路口，成立了绿资园艺园林景石公司，本公司主营各种园林景观石包括：黄腊石、青石、麻石、太湖石、英石、千层石、草花石、水冲石；园林铺装石：雨花石、鹅卵石；石材石艺（如：石台、石桌、石钵、石盅、石磨）等，并可按照客户要求订做多种石材工艺品。

本公司秉承传统中国园林叠山理水的宗旨并吸收其艺术精髓，敢于创新，拥有丰富的施工经验，叠石造景具有较高的艺术观赏价值。先后完成了松山湖景石工程、御花苑别墅景石工程等。

中山绿资园艺园林景石公司强调精致的施工，注重细节，确保每一份工程质量，以艺术的造型、丰富的景观空间，靓丽的植物配置，出于人而胜于天然的效果完成了一份份精美的艺术作品，成就了一个个精致的景观工程。

本公司秉持“品质、信誉、服务”的经营理念和“诚信、质优、价廉”的服务宗旨赢得了广大客户和同行的高度信赖。愿共客户鸿图发展，共创美好明天！

5、绿资—水簇过滤材料销售部

绿资水族是华南地区著名的专业水族用品经销商，我们通过优质的产品和完善的服务，努力推动水族事业的发展。我们公司主要经营批发过滤材料、进口水泵、优质国产水泵、增氧泵、杀菌灯、过滤棉、毛刷、生物球、活性炭等产品，在广州市、中山市、东莞市各设立了独立的经营部门，今天，我们在激烈的市场竞争中不断的发展壮大，形成了“绿资水族”的品牌壮大之路。我们拥有专业的水族人才团队，完整的现代化管理体系，可靠的售后服务，以客户需求为导向，不断丰富公司产品，想尽一切办法满足客户的不同要求，努力做到最好。

现公司拥有超过500多个品种的水族用品，产品规格齐全，为您打造一个一站式采购的平台，满足客户不同的需求。多年来凭借“绿资”自身优秀的市场开拓能力和营销渠道，赢得全国各地客户的好评。

绿资水族将一如既往，竭诚为您提供“优质、价兼”的产品并以“专业、诚信、高效”的服务宗旨，专职为你解决鱼池过滤水处理问题，绿资水族是你正确的选择，真诚待己永远相伴。

6、绿资—工艺品销售部

绿资园艺发展有限公司是一家集园林景观设计、施工、园林绿化苗木生产、园林景石销售、户外灯光电器及水族材料销售的综合性公司，以经营销售各种陶艺类（陶盆、花盆等）、雕塑类（喷水件系列、园雕系列、室内装饰建材系列、浮雕系列）、石雕类（工艺喷泉、石灯笼、石桥石栏杆、石桌、石椅、石凳、雕塑）及其它类型的户外、室内装饰等工艺品为主的部门。

公司自成立以来，本着以“质量第一，用心服务”的经营宗旨，不断加强部门的管理，改善经营机制，并狠抓产品质量，强化服务意识，在广大客户中树立了良好的信誉，在同行业中树立起质量管理方面的超前理念，树起了榜样。

公司不懈追求更新更好的产品和更完善的技术，产品质量是我们前进的动力，客户满意是我们的目标。

7、绿资—户外灯光电器销售部

中山绿资户外灯光电器销售部坐落于全球闻名的灯饰之都——中山市，是一家集产品开发及研制、生产、销售、安装的综合性大型公司。

本公司以先进的生产设备，精湛的生产工艺，雄厚的技术力量，专业生产各种高品质的高杆灯、道路灯、景观灯、庭院灯、草坪灯、埋地灯、水底灯、射灯、壁灯，以及节能、环保的太阳能灯系列。其中部分灯具造型还荣获北京2008奥林匹克公园环境设施概念设施设计方案佳作奖。

公司自成立以为，以专业的设计团队，精良的作工，一流的产品质量，专业的安装队伍，完善的售后服务，多年来赢得了广大客户的信任与支持。并设立了多个销售部，主要分布在珠三角名大城市，使公司产品远销全国各地。

我们本着“以质量为生存，以信誉求发展”的宗旨，热诚为客户服务，愿与您携手共同照亮一个辉煌的明天。

8、绿资—配送公司

绿资园艺是一家从事园林绿化工程苗木、园林景石、水族过滤材料、户外灯光电器及园林工艺品等园林绿化相关用品专业配送的企业，公司拥有十多年的专业运作经验，依托广东省苗木生产基地的苗木产业优势及全球灯饰第一镇的效应，坚持“品质至上、信誉至上、服务至上”的经营理念和独特管理模式，优化并整合资源。

公司实行订单制，推行统一的质量标准，确保每个产品的质量。多年来公司形成了专业的销售平台，客户遍布全国各地，同时运用公司的信息、专业的配送系统，为客户提供质优价兼及方便、快捷的产品配送服务。

公司秉承“客户至上、质量第一”的服务宗旨，坚持“诚信、质优、准时”的三大原则，为您提供一流的专业配送服务。多年来赢得了广大绿化工程客户和同行的高度信赖，愿共客户鸿图发展,共创美好明天。

江门厂区绿化景观设计招聘（江门厂区绿化景观设计招聘网）

三、厂区局部绿化地景观设计费应该计入什么会计科目

景观设计费可以直接计入管理费用科目核算。

企业的绿化费用也可以直接计入管理费用核算

如果是有碉塑之类的可以计入固定资产。

四、景观公司哪些在找景观设计师？求

2011城市园林景观设计交流研讨会

——同行大聚会

会议宗旨

改善城市园林生态环境促进城市园林景观规划

会议目标

传国内、外优秀园林企业的经营管理之“道”与“法”

授园林行业持续发展理念

解园林设计困惑，提升园林设计品位

会务回报

学习园林行业知识和方法

加入2011城市园林景观设计交流研讨会，搭建园林行业人脉网络

感受浓缩版的园林浪漫气息

增值服务

凡参加此活动的会员将送中国园林资源网价值580元会员一年送吉羊老师《神聊秦皇岛》一书

会议对象

各地园林局、园林景观设计公司、园林设计院、城市规划设计院、园林工程公司、绿化办、公园风景区管理处、园林资材公司等相关人员出席会议。

媒体支持：

中国园林资源网、上海建筑绿化分会、中国标识资源网、中国风景园林网、中国花木交易网、景观石网、中国规划网、定鼎园林、中国园林网、效果图资源网、建筑设计人才网、园林英才网、园林中国网、中国草坪网、园景人网、园林在线

会议地点：

河北省秦皇岛

会务方式

经典课程讲解、案例分析

会务时间

2011年7月28日-31日学习4天，2.5天嘉宾讲课 1.5天免费参观秦皇岛经典园林工程

会费标准

人民币3800元/人(含资料费，统一食宿，费用自理)

主办单位

中国园林资源网加拿大LAD国际设计公司

联系方式

主讲嘉宾：

国际知名设计公司总裁、北大名誉教授、天津大学教授、东北大学秦皇岛分校教授、园林植物专家

菲丹索·萨尔瓦托利教授：

个人简介：菲丹索·萨尔瓦托利教授是加拿大LAD国际设计公司的总裁，在景观设计、生态规划、城市设计和学术界有着超过35年的经验。

菲丹索·萨尔瓦托利先生取得了多伦多大学景观学学士学位和宾夕法尼亚大学景观学硕士学位，是安大略省景观设计师协会会员，加拿大景观设计师协会会员和美国景观设计师协会会员，他对人类生态的探索使他建立了一个能够联系社会与生态的模型。

作为多伦多大学的荣誉退休教授，他在工作中融入了浓厚的学院派风格，他的哲学是不断追求可持续发展的景观，为人类创造健康、美满的生存环境。

刘庭风教授：

个人简介：刘庭风，1967年生，现为天津大学建筑学院环境艺术设计系教授，师从路秉杰教授和彭一刚院士，长期从事园林设计和研究。英国皇家园艺学会会员、中国建筑史学会学术委员、世界营造学社学术委员、中国风景园林学会会员、《中国园林》杂志社编委、乌海市市长助理、乌海市规划局副局长

研究方向：1、现代景观规划与设计 2、中外地域园林及其比较 3、中国古典园林及其建筑设计

科研项目：岭南园林研究：负责人。中日古典园林比较研究：中方负责人（与日本名古屋大学合作研究）

代表论著：论著：《日本小庭园》、《日本园林教程》、《中日古典园林比较》、《岭南园林》（四册）、《中国古典园林之旅》、《中国古典院里的设计、施工与移建》。

梁盛平教授：

个人简介：梁盛平，36岁瑞金人,设计艺术学博士,北京大学政府管理学院城市与区域规划博士后，北京北达建筑规划设计院副总规师,江苏山水规划设计研究院院长,北京大学中国公共规划院副研究员,中国城市低碳经济网青年专家。

研究方向：城市与区域规划/公共规划，擅长公共空间规划/公共艺术规划/旅游景观规划与管理等。先后主持或作为项目负责人、项目核心成员参与了近百项规划研究课题，其中国家社会科学基金2项、省部级重点基金项目3项，公开发表学术论文16篇，2006年获江西省高校人文社会科学奖，2008年获首届国家图书政府奖，2007年入围中国设计十大新锐人物。

李作文教授：

个人简介：辽宁省风景园林学会专家组副组长

辽宁省新民县人，生于1941年2月。1963年毕业于沈阳农学院园艺系绿化专业，教授级高级工程师。曾任沈阳市园林科学研究所副所长、沈阳市绿化处总工程师、沈阳市植物园副主任兼总工程师。现为辽宁省风景园林学会专家组副组长。在40余年的园林植物引种驯化及栽培工作中，先后主持重点科研项目10余项；曾获国家建设部科技进步二等奖、三等奖各一项，获沈阳市政府科技进步二等奖三项，曾参与国家重点科研课题“中国城市绿化树种区域的研究”，1995年获国家建设部二等奖；发表学术论文20余篇，主编了《中国园林树木》、《东北地区观赏树木图谱》等专著10余部。1998年获沈阳市先进科技工作者称号。

吉羊教授

个人简介：吉羊东北大学秦皇岛分校教授，秦皇岛市社会科学界联合会副主席，秦皇岛市十佳社科专家。曾参与编制秦皇岛市旅游发展规划和文化产业规划，主持编制秦皇岛国家地质公园规划、柳江盆地地学博物馆布展规划，以及莲蓬山、望峪山庄等10余个旅游发展规划。注重旅游景区的园林设计，注重园林设计和景区文化内涵的一致性与错位性

以上就是小编对于江门厂区绿化景观设计招聘问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。