个人品牌推广如何策划(个人品牌推广如何策划)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于个人品牌推广如何策划的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、职场白领怎么打造自己的个人品牌?
我想问的问题就是,你打造个人品牌的目的是什么?如果想创业,那就要放弃自己的白领身份,如果想保留自己的白领身份,我们打造个人品牌的意义其实是不存在的,如果一定要打造,就只能通过不断的在工作中创造自己的价值来打造自己的个人品牌。
这个从某种意义上来讲,是不纯粹的个人品牌,是附属于公司品牌之下的,别人在提起你的时候,只会说某某公司有个人很牛,但是这个牛不是你自己的,是公司的。
这就有点类似于滴滴车司机一样的,司机再牛,人家都会认为是滴滴牛,而不是你自己牛。
所以我觉得打造个人品牌,首先要搞明白,打造这个个人品牌对你到底有什么用,如果是为创业做准备,最好悄悄的做,不要让公司的人知道。
职场白领打造自己的个人品牌很难的,我前段时间就干过这件事情,我开始开自己的个人公众号,开始投入时间在自己的个人公众号上写文章,也开始给别的平台投稿,但是慢慢的发现这样搞不行了,因为老板发现你工作不专心了,不投入了,开始找你谈心了,问你为什么会这样呀,最近都在忙什么呀,是不是在外面接私活呀,等等。
最后的结果虽然是老板给加了一点工资,但是这点工资加上去的理由就是希望我能安心工作,不要再去想个人品牌的事情,一个人的精力毕竟是有限的,你都放在自己个人身上,难免就忽略掉了自己的本职工作。
二、如何树立个人品牌,这一点很重要!
之前听了28推付莎老师的课程,简单的整理了一些笔记,如下:
一、个人品牌
1、个人品牌
简单的说就是独特、鲜明、确定、易被感知的信息集合体,具有整体性、长期性、稳定性。
2、个人形象应如何定位?
①鲜明的形象特征
②独特的人格特点
③容易传播的个人故事(故事的包装)
④明确的价值观(你将要输出的,将要追求的理念)
⑤清晰的人生目标(让别人清楚你的目标是什么)
3、产品
①付费产品
现在付费产品很多,但大部分人都不敢尝试,因为我们都不了解,我们没有得到体验。
而这个时候,我们就可以结合自身优势,打造个人品牌,吸引用户,让客户信任我们,从而带动品牌的销售。
②免费产品
对于免费的产品来说,只要你的品质好,很多客户在得到用户体验后,会很主动的帮你去传播,去分享,那么你的产品就能很快的被别人了解。但有一个前提,必须先打造爆款产品。
不管你是做付费产品还是免费产品,最重要的就是要做好内容,要让你的内容输出变得有价值。只有将你的产品内容做好了,才能增加产品的曝光量,产品的转化率才能得到提高。
二、品牌人格化转型
内容运营:就是体现你的性格、品位等,一定要与别人与众不同。
客户可能会跟你有同样的兴趣爱好或者行为习惯、思想信仰等等,把这些东西做好,能提高客户与你的互动度。也就是说,一定要抓住客户的心理,提高你与客户的互动。
总之,最开始别想着怎么把你的产品推广出去,而是要先做好内容,吸引客户,积累客户。
案例:杜蕾斯(男人不坏,女人不爱)、支付宝(有钱就是任性)、江小白(生活不简单)
三、如何打造个人品牌
1、外在(服装、护肤、长相...)
2、内在(性格特点、生活方式、兴趣爱好...)
3、价值观(信仰、人生目标...)
4、自我需求(价值分享、专业提升、知识获取...)
总之,还是结合自身优势,打造好内容,让你的客户都了解你,清楚你是做什么的,有什么兴趣爱好,人生价值观是什么。在打造内容的时候,要有自己独特的观点,价值要持续输出。
四、人格魅力传播矩阵
5个点:朋友圈、视频、新媒体、直播、网站
5个阶段:酝酿期—发展期—爆发期—平稳期—衰退期
总结:
很喜欢付莎老师的“80%的时间做信任,20%的时间做成交”这句话,不管你跟别人做什么,首先都要建立在信任上,而信任不是一时半会儿就有的,凡事都需要一个过程,而信任也是在这个过程中慢慢建立起来的。
同样的,你想获得别人的关注,你想别人在你这里花钱,你想别人成为你的客户,那么你就要赢得他们的信任。那怎样才能赢得客户信任?刚开始,别急着去推广你的产品,先做好内容,打造好个人 IP 。因为每个人都不一样的,都有自己的优势和劣势,而我们在打造朋友圈、树立个人品牌的时候,一定要结合自身优势,给客户带去不一样的自己,从内在到外在,做一个不一样的自己!
永远记得别人在28推里说过的一句话:把一件事做到极致,胜过你把一万件事做得平庸。
三、如何打造自己的“个人品牌?
个人品牌是由谁来下定义呢?是由别人来下定义的。个人品牌虽然由别人来给你下定义,但是一定是你来经营,你来影响他人给你下这个定义。
如果你对自己的个人品牌定位不清晰,从而便会导致呈现的风格不清晰,进一步影响的便是其他人对你的品牌概念和标签,而这些概念或标签,可能是你不想要的。
所以你的品牌的影响力和标签一定要由你来控制和主导。
那个人品牌到底是什么?简单来说,就是别人离开这房间,你离开这房间后,其他人对你的评价,这就是你的个人品牌。
二三十年前,要推广企业品牌或个人品牌,是一件非常难且成本更高的事。为什么?因为品牌的宣传需要传统的媒介,普通人可能没法投入这样的成本和条件,应用媒介来宣传自己的品牌。
而现如今,自媒体把这门槛就降低到零。在自媒体的时代,所有人,只要你愿意建立品牌,有很多渠道和工具可以使用。
为什么建立品牌重要?随着互联网和社交媒体的发展,每个人的生活开始变得越来越透明。甚至,每个人在自己的朋友圈、微博,短视频的抖Y上,可以说都是自己有“人设”的真人秀。
透过这些社交平台,每个人都可以分享今天三餐犒劳自己吃了什么,分享孩子成长中的哭笑趣事,分享今天工作中遇到的酸甜苦辣。现在的社会可以说是一个透明的社会,如果你自己不把控好自己的个人品牌,那么别人便会反过来控制你的个人品牌。
品牌营造中,涉及到的粉丝营造,也就是追随者营造,这一点对创业人来说很重要。那么如何打造个人品牌?
1.做自我认知,包括人格类型和人格优势
我到底是谁?什么会使我快乐?我的能力在哪?我的人格优势在哪里?我如何呈现?这些都在认知的范畴之内。
好多书把个人认知谈的特别复杂,其实很简单,难的是你是不是真的下决心去做。
认知是一个痛苦的过程,就好比你脱光了站在镜子面前,去审视自己,发现自己的长处,接受自己的短处。
用三个词来形容我自己,这就是一个认知的练习。
现在企业面试最常问的问题就是:用三个词来形容你自己?因为“自知是所有智慧的开始”。
那如何认知自己的人格优势?瑞士心理学家卡尔·荣格说:
成就我们的不是我们的出身,而是明天的我想成为什么样的人。
学习他的八大人格,在生活中、职场中对号入座——我是创新类型的人?还是有智慧的人?我天生就是一个领导者?还是我执行力非常强?八大类型,每一类型都有自己的魅力优势,生活、工作中都有属于自己的合适位置。
例如善良。有人说,善良是优势吗?我太善良了,会不会被人欺负。善良是很好的人格优势,善良很强大,很多人的成功是基于他们的善良。
2.了解他人对你的认知,通过爱你的人,了解你的人
把你们的手机都拿出来,将这张图片,发送在圈中或者是群中,问问他们:
你如何用三个词来形容我?
这个要求让很多人非常迟疑,觉得是一个可怕的举动。但又有什么可担心的呢?
或者对方会好奇,先是觉得你有病,然后想你为什么要这么做?最终他自己也会想做。其实大多数人担心的,是怕他人的评价并不是自己想要的。
这个练习非常有价值,从他人的评价中,你能看到这个人到底了不了解我?到底关心不关心我?在乎不在乎我?
如果你不做的话,你将来会后悔。有时候,他人对你的认知比你对自己的认识,更正确的。
我学员中就有很多这样的案例:他认为自己是这样的人,但他妈妈的评价是相反的。后来问跟他长接触的人,人们都说“你妈说的对,你就是这样。“
所以你的认知、定位一定要准确,要问周围爱你的、了解你的人。
3.寻找到自己的价值宝藏
我现在做的事情是不是我最拿手的?是不是也是我最热爱的?是不是我的目标客户最需要的?我有没有做到一些别人做不好的事?
这四个要点中,最中间的交集点,就是你的价值宝藏。
4.想好自己的愿景
三年以后、五年以后、十年以后你的生活状态是怎样的?什么是愿景?什么是个人的愿景?
愿景不是过程,不是计划。在考虑它的时候,不要考虑我有没有钱,有没有人支持,有没有资源,愿景就是自己真心的想达到的状态,你的愿景要敞开去想。
阻碍我们去实现我们愿景的是什么?永远不是金钱、能力还有支持的人,永远是我们自己。如果你想都没有想,或者因为某一次尝试失败就放弃了,那不是你真心的愿景。
愿景是实现的路上,即便失败了,即便损失了一些面子,即便损失了金钱,即便挫伤自己的信心,你还是想要达到的目标。
5.接受他人的批评和反馈
我们给自己成长的道路上上的三个枷锁是:害怕失败、甘愿平庸、拒绝接受反馈。
根据他人的反馈来改善自己非常重要。忠言逆耳,不要因为心里的这层枷锁,禁锢了自己。
在接受别人的批评过程中,你处理的是自己和自己的关系,自己能不能接受真实的自己,愿不愿意改变。还是那句话,阻挡你实现愿景的只有你自己。
6.说出你的愿景
分享一个秘诀,怎么实现愿景?最好的方法就是把愿景告诉你认识的所有人。
如果你的公司大,有领导问你你下一步想做什么?你一定要有准备,告诉他们接下来想做什么?如果你能力在,他们一定想帮助你。
将愿景说出来,让周围的人帮助你成长,帮助你实现。
7.营造生态系统
什么是生态系统?营造生态系统最重要的就是汇聚你的啦啦队员。
第一层,啦啦队员是你的NPS。有的人VX有五千人,这五千人中有几个愿意给你做背书,这个人就是你的啦啦队。
有个概念叫NPS概念,即净推荐值。我这把某个产品卖给你,你很喜欢又推荐给了别人,你在做的就是NPS工作。
你塑造你的个人品牌时,有人对外推荐说跟你合作特别棒,这个人就是你的NPS,帮你做个人品牌的创立和推广。
第二层,也就是刚在有人说的“贵人”,也就是导师。已经有谁在成长道路上有一个两个或者更多的导师?
导师是能为你指点迷津的人,是在你跌倒以后,肯把你拉起来的人;是你的伯乐,如果欣赏你的能力,会主动的推荐你。导师不光是在专业上,在生活上对你的成长也有影响。
第三层,你的目标客户。
每个目标客户对你都有一定需求。如果你是创业人士,对方到底需要什么?如果你谈恋爱,对方到底需要什么?
要经常和目标客户联动、征求反馈——我做的好在哪?做的不好的在哪?
通常获得的反馈,都是别人说你很好,然后就走开了。这还不够,因为人肯定不是完美的,你一定要问到哪一点做的不好,最后根据他们的建议做改善。
接着再回馈给他们,问:
我这次改了,你们看怎么样?你的真诚一定能获取他人真诚的反馈。
8.个人品牌的呈现
呈现这个词英文是Presence,动词是Present。你们看这个英文词,Pre-意思是在你去表达、阐述之前,你要准备prepare,你要练习practice,你要提升你的呈现力。
呈现并非一天就能够学会的,要系统的看书去学,去练习。
但是呈现有很多渠道,你的身体中有很多部位可以利用——你的眼神,你的微笑,你的手势。内容只占呈现力重要性的26%,其他都是来自于你呈现的渠道,你的肢体语言。
这需要你不断的下工夫练习。因为这不仅仅是学习套路,更重要的是你有持续练习的意愿。
现如今的文化就是图快,人人希望给我一套能用的上的套路,明天就能赚钱,但你并没有在诸多的套路中享受好每一天,不是吗?
在我结束我之前,我想送大家这句话:
成长是一个过程。营造一个让你绽放的个人品牌生态环境,打磨一个让你具有强大吸引力的个人品牌,享受成长的每一天。在个人品牌的打造之路上,你只赢不输!因为你或者赢得了,或者学到了。
学习个人品牌打造找才商聚。
四、怎么建立个人品牌,个人品牌有什么方法和秘诀?
个人品牌是指个人在特定工作中显示出的独特的,非同一般的价值。美国者华德士提出,21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为,不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要在职场中建立个人品牌。这种说法虽然有点言过其词,但也有一定的道理。在这个讲究独特、个性、差异的时代,建立个人品牌对于自己的生存来讲非常重要。在职场中建立起自己的品牌,让老板和同事一提到你的业务能力、管理能力或是你为人亲和力等等。
个人品牌跟产品、服务品牌一样,最重要的特征是品质保障。这体现在两方面,一方面是个人业务技能上的高质量,也就是既要有才更要有德。一个人,仅仅工作能力强,而道德水平不高也无法建立起个人品牌。我们该如何建立个人品牌呢?
建立个人品牌如同建立产品、服务品牌之前要先进行品牌评估一样,首先对自己要有一个正确的认识评估,每个人都有特有的人格特质,换句话说,每个人都有所谓的优、缺点,所以每个人适合的生活方式、成功的途径、适合的行业、工作内容都大相径庭。正确评估自己,包括认清自己的专业优势、特长,有何特别技能以及性格类型等等。唯有适人、适性,才能拥有高品质的人生,如果你的工作与你的兴趣能紧密结合,这种满足可是千金难换的;如果你喜欢与人接近,喜欢结交新朋友,那么业务、营销方面的工作会是你正确的选择;而如果你天生胆小怕事,那么并不值得你为追求高薪而扭曲本性,因为它终究无法成为你的理想职业。
其次,建立个人品牌,要进行个人品牌规划,在对自我有一个清醒的认识后,知道了自己能干什么,接下来就是自己打算干什么,今后将从事什么职业,因为你能干的并不一定是自己非常愿意干的,这就是为什么许多人虽然工作很好,但却要跳槽、转行,这样做主要是为了自己职业将来长远的考虑。自我规划包括:我今后将从事什么类型的职业?如何把发挥自己的特长与兴趣、爱好、职业很好结合起来?自己的个性适合从事什么样的工作?这样的工作有价值吗?只有有了长足的发展动力,在工作中才能充分发挥自己的技
能、工作风格以形成特色,使其具有不可替代的价值,逐步形成自己的个人品牌。
学习也是建立个人品牌的重要部分。建立个人品牌是一个长期的过程,即使已经形成个人品牌,要保持之也须不断学习新知识、补充新内容。在知识更新日益加快的当今时代,新科技、新科技叠出不穷,即使你现在的技术或管理水平是领先的,但如果不学习、不断更新自己的知识体系,紧跟时代潮流,要不了多久,你的优势就会逐渐丧失。电脑软件不断升级换代就是一个很好的例证,五六年前人们还是普遍使用WINDOWS3X,几年前人们热衷于WINDOWS95、98,而现在已逐步普及WIN-DOWS2000了。当然,在学习那些对自己职业有用的内容。强化一技之长,保证自己的工作优势,较强的工作技能是个人品牌是很难的,而精湛的专业技能是在不断学习过程中逐步完善的。
建立个人品牌也在学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色,让他人充分地认识到你的价值。酒香也怕巷子深,即使你有很好的技术和能力,如果不能充分展现出来,让老板、同事认识到你的价值,就很难树立自身独特的价值魅力,个人品牌也就无从可提。该出手时就出手,在你展示自己工作技能、优势的同时,个人品牌也随之深入人心。但同时得注意包装要讲究适度,过分的包装也会对个人品牌产生负面影响,滥竽充数在当今时代是无法立足的。
品牌的形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的品牌不是一蹴而就的,是要经过各方检验、认可才能形成的,对个人品而言,同样需要逐步被大家所公认、接受。因此,建立个人品牌也讲究持久性和可靠性。
在这个有着充分选择自由的时代,如果在职场中具有了自己的个人品牌,就会拥有更多选择的机会和更多向上发展的机遇,他跟职场的关系也会发生根本性变化。因为你的个人品牌,说明你的做事态度和工作能力是有保证的也一定会为企业创造较大的价值。企业对于这样的人会更信任、放心和尊重。像一个企业一样,如果有了品牌,它任何事就会相对容易一些。同样对个人来讲,一旦建立了品牌,工作就会事半功倍,影响也会日益深远,先前也许是你去找用人单位,而现在也许是用人单位冲着你的品牌找你。
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