景观设计招聘（园林景观设计招聘信息）_1

大家好！今天让小编来大家介绍下关于景观设计招聘的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

• 1、景观设计的前景如何？

• 2、女生冷门又高薪的职业 有哪些职业

• 3、园林专业属于哪个科？是工科还是农学类？

• 4、如何开一家园林景观设计公司.需要具备那些条件,谢谢各位给点意见和见解.!谢谢大家.

一、景观设计的前景如何？

景观设计的未来很有发展前途，尤其是在中国。

女生学这个会有一点累，做这行很讲资历的，工作时间和工资成正比。工作八年以上的一级景观设计师年薪有20万以上。设计院的话可能比同等职位在设计公司的工资要低些，相对压力也低些。工作经历在两年以下的话，工资也会严重缩水，一般不请新人，除非有关系 。。

还有就是要有一定的经济条件，我个人认为学这个行业一定要出去见见世界。。

二、女生冷门又高薪的职业 有哪些职业

女生冷门又高薪的职业有设计师、规划师等等，下面我整理了详细内容，来看一看吧！

女生冷门又高薪的职业有什么

1.景观设计师

景观设计师这个职业，虽然在设计行业比较冷门，但是设计类的职业本身就很适合女生，其次是这个行业的需求越来越大。这个职业的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，在各大城市已经有上万人从事这个职业了，前景还算不错。

2.财务策划师

财务策划师这个职业已经很“老”，起始于20世纪80年代美国金融界。现在随着中国经济的不断发展，相信这个职业会越来越不冷门。这个职业很适合女生去做，做的好的话薪水也会很可观，主要是这类的工作前景非常的不错，会是一个很不错的选择。

3.服装搭配师

现在许多有钱人士特别在意服装搭配，如明星、阔太等。根据个人的特点，搭配出能够出席各种场合的衣服，就是服装搭配师的主要工作。一般来说工资都是是按次计算的，一次的费用大概一千元左右，对于女生来说这样的职业是非常适合的，但对个人的审美及专业水平的要求也是很高的。

适合女生的职业有哪些

1、人资类

女性朋友们细腻、善于沟通，适合做人力资源开发和管理方面的工作。人力资源管理类可以分为人事经理、人事助理、招聘专员、培训专员、绩效专员等具体岗位。负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考察、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。负责核定各岗位的工资标准。

负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。配合做好劳动安全教育，组织培训工作等。

2、传媒类

传媒类的具体工作也很多，比如有媒体开发部，这个部门主要负责网络开发，网络工程，负责与业务部门的沟通等，可分为项目管理、网络媒体开发、培训市场开发等。媒体制作部主要有摄影摄像、影视后期、音响部、平面设计、培训策划等。有记者、编辑、主持人等具体工作，是女性朋友们适合的具体工作。

如今传媒行业发展很快，每年还有很多新出现的工作，都很适合女生。

三、园林专业属于哪个科？是工科还是农学类？

园林专业属于农学类。

园林专业属于农林牧渔大类，主要学习生态学、园林植物、观赏园艺、园林设计、园林建筑、园林工程等方面的基本理论和基本知识。

主要培养从事园林植物繁育、养护管理与应用，城乡各类园林绿地的规划与设计，园林施工组织与管理等方面的高级复合型科学技术人才。

扩展资料：

园林专业就业分类：

1、各省市园林绿化、景观类设计、施工企业

此类就业方向为我院园林类专业(含风景园林、城市规划)主要就业方向。具体单位可参考《全国甲级资质设计单位名录》。

2、房产类开发公司

随着各地房地产的升温，对园林类专业毕业生需求量也越来越大，主要工作为居民区环境设计、小区植物栽培养护等，招聘单位有：万科地产、龙湖地产、富力地产、保利地产等。

3、各省市园林局等行政或行业主管部门

4、建筑行业类企业

主要为建筑做景观配套设计。招聘单位有：中国建筑北京设计研究院、中国建筑设计研究院重庆建筑设计股份有限公司等。

5、大型企事业单位自身绿化管理部门

招聘单位有：中国民航机场建设集团公司、北京邮电大学后勤服务公司，上海现代集团等。

参考资料：百度百科-园林专业

四、如何开一家园林景观设计公司.需要具备那些条件,谢谢各位给点意见和见解.!谢谢大家.

****园林规划设计有限公司

组建方案

第一章：公司章程拟定

一、公司名称：

中文：*****园林规划设计有限公司

英文：

LOGO

二、公司性质和经营范围：（详见附件1 公司章程草案）

公司由 和 ****有限公司 投资组建。属于股份制责任有限公司，具有法人资格，实行自主经营，独立核算，依法纳税，自负盈亏，承担有限经济责任。

公司法定住所：

公司的经营范围为：风景园林工程项目设计等

三、注册资金及资本金组成(一) 注册资金： 500 万元。(二) 资本金组成：

北京**生态园林规划设计有限公司注册资金总额为人民币 500 万元，由 上海**园林工程公司 和 深圳市***有限公司 投入的资金，其中上海**园林工程公司 公司投资 300 万元，占资金总额的 60 %。深圳市***有限公司 公司投资 200 万元，占股金总额 40 %。

　四、利润分配

公司的实现利润，按下列顺序分配:

1、上海**园林工程公司拥有总利润60%分配权，并拿出总利润20%作为经营团队奖励。

2、深圳市***有限公司拥有总利润40%分配权。

五、管理体制

1、公司建立股东代表大会制度，保障股东的民主权力和维护其合法权益。

2、公司建立董事会，董事会是公司的决策机构。董事会成员暂设 人，由股东或股东代表协商推选产生。单位股的代表由持股单位委派。董事会设董事长一人，副董事长 人，由全体董事选举产生。

3、公司实行董事会领导下的总经理负责制，负责公司日常经营管理工作。总经理由董事会聘用。副总经理（或设计总监）由总经理提名，经董事会审议同意后聘用。总经理拥有生产经营工作的指挥权，具体指挥公司的生产经营活动。总经理对董事会负责，副总经理（或设计总监）分管有关业务，对总经理负责。

4、 为公司的法人代表。

第二章、公司组织架构一、 部门设置二、 岗位设置（职位要求见附件2）：

(一) 公司运作第一年度，计划招聘15人。具体人员安排根据公司业务量确定。

1. 总经理：一人

2. 设计总监：一人

3. 人事行政部：经理一人，文员一人，司机一人。

4. 财务部：出纳一人，会计一人。

5. 造价预算部：预算师一人

6. 方案设计部：

1) 建筑设计师： 1人

2) 景观设计师：2人

3) 园林设计师：1人

4) 效果图绘图员：1人

5) 助理文员：1人

7. 施工图设计部：

1) 结构工程师：1人

2) 园林工程师：1人

(二) 备招职位：（公司发展后，按资质申请要求制定）

1、 公用设备设计师：2人（暖通空调专业和给排水专业）

2、 电气工程师：1人（电气专业）

（三）薪酬行情

1. 年薪：

1) 设计总监的大概在30-100万之间，

2) 方案主创在15-30万之间，

3) 方案设计师10-15之间，

4) 施工图设计师在8-15之间，

5) 助理在3-7万，

6) 植物设计师7-15之间

2. 基本工资

1) 方案主创：9千元/月左右，

2) 方案设计师：6-8千元/月左右

3) 植物设计师：6-7千元/月左右

4) 毕业生：2500元/月左右

3. 社保基数：分级别等级购买基数不同

国家规定的保险有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。公积金、人身意外伤害保险可选。

4. 项目提成：10%

第三章：资质申请：（详见附件3）

(一) 拟申请资质：风景园林工程专项设计乙级资质

(二) 资质申请审查部门：北京市规划委员会

(三) 资质核准部门：住房与城乡建设部

第四章、经费预算：（详见附件4）

预计投入资金：壹佰伍拾壹万柒仟壹佰元整（1517,100）

其中：公司筹备组建阶段费用 ：56.85万元

公司前期运营阶段费用： 54.86万元

不可预见资质申请费用费用：40万元

第四章、计划工作进度：

1、筹备策划：2010.11.25~2010.12.30

任务：公司策划、资金筹备

2、公司注册阶段：2011.1.3~2011.1.31

1) 委托注册代理事务所注册：（正常20天完成）

2) 人员招聘：

3) 办公场地布置：

4) 办公设备采购：

5) 员工宿舍租赁：考虑到设计公司加班比较多，建议员工都 住集体宿舍。春节前房子比较好找，计划在春节前先租好部分宿舍。

3、开张营业：春节后择吉日开张。计划招聘员工春节后到岗。

以上就是小编对于景观设计招聘问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信：1454722008

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