正文

景观设计院降薪裁员（景观设计院工作累吗）

发布时间：2023-03-13 19:16:19 稿源：创意岭阅读： 99 问大家

大家好！今天让小编来大家介绍下关于景观设计院降薪裁员的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目录列表:

1、园林景观设计就业前景怎么样？
2、在摇摇欲坠的设计院各位5年以上经验的各位何去何从，是否考虑转行?
3、景观设计专业年底被迫辞职，到底何去何从？
4、同济大学建筑设计院（集团）有限公司景观工程院怎么样？

景观设计院降薪裁员（景观设计院工作累吗）

一、园林景观设计就业前景怎么样？

中国城市化呈燎原趋势，人地关系面临空前的紧张状态，同时，全球化进程使中国大地景观面临前所未有的改变。土地乃民族存在之本，已经暴露的认定关系危机、城市建设的诸多弊端和奇缺的景观设计人才，景观设计行业已经到了关键的发展时期。

风景园林规划设计（景观设计）要素包括自然景观要素和人工景观要素。其中自然景观要素主要是指自然风景，如大小山丘、古树名木、石头、河流、湖泊、海洋等。人工景观要素主要有文物古迹、文化遗址、园林绿化、艺术小品、商贸集市、建构筑物、广场等。

这些景观要素为创造高质量的城市空间环境提供了大量的素材，但是要形成独具特色的城市景观，必须对各种景观要素进行系统组织，并且结合风水使其形成完整和谐的景观体系，有序的空间形态。

景观设计主要服务于：城市景观设计（城市广场、商业街、办公环境等）、居住区景观设计、城市公园规划与设计、滨水绿地规划设计、旅游度假区与风景区规划设计等。

“新中式”景观设计是把中国传统风格融合现代时尚元素的一种流行趋势。这种风格既保留了传统文化,又体现了时代特色，突破了中国传统风格中沉稳有余，活泼不足等常见的弊端。其特点是常常使用传统的造园手法、运用中国传统韵味的色彩、中国传统的图案符号、植物空间的营造等来打造具有中国韵味的现代景观空间。

景观设计院降薪裁员（景观设计院工作累吗）

中国传统符号种类很多，有中国传统的吉祥物：青龙、白虎、朱雀、玄武、凤、貔貅、双鱼、蝙蝠、玉兔等；有五行的金、木、水、火、土；还有中国传统的宝相植物：牡丹、荷花、石榴、月季、松、竹、梅等。

在“新中式”景观设计中采用以上传统符号用抽象或简化的手法来体现中国传统文化内涵，运用形式多种多样，可镶刻于景墙、大门、廊架、景亭、地面铺装、座凳上；或以雕塑小品的形式出现；或与灯饰相结合。

二、在摇摇欲坠的设计院各位5年以上经验的各位何去何从，是否考虑转行?

这篇回答给所有还在浏览这个问题的从业者，如果有了“这个行业呆不下去”了的想法，就不要让它拖你5年，5年能做很多事情，想清楚了，就不要拖延。

2022还有人问秋招还要不要进地产公司、设计院，我认真的告诉大家，别进了。你现在去看看中国各个城市，还有哪些城市在大兴土木的？以往房地产靠的是城市化红利，现在城市化红利已经没了，宏观政策上去杠杆，房地产开发商不好过，设计院等相关企业都不好过。不说恒大之类的企业，就连万科的郁亮都说房地产现在是黑铁时代，万科要活下去。另外，房地产的加班非常严重，不是一般严重。我们隔壁就是某知名房地产企业的办公楼，永远灯火通明。很多人经常说互联网996，其实互联网有多少企业真正996的？（至少以北京为例，早晨9点上班的企业真不多）但是房地产加班到一两年常态，每年那么多猝死的员工，却没有被关注到。因为房地产的人并没有活跃在网上，没有成为讨论的焦点。关键薪资也并没有对应的高。这些都是实话，可以去找房地产行业的师兄师姐去打听。转行的人里，房地产相关专业的人是最多的，比如建筑、景观、规划、室内设计，还有土木等等。越早转型越好。转互联网的话，建议看看下面的文章合集。

其实互联网大厂也在裁员，但是如果说未来五到十年的发展趋势，信息化、数字化、互联网+，这些都是必然趋势：详细的转型建议看这里：第一点：寻找或者主动创造优势，规划自己的优势路线要尽可能的利用自己已有的积累，例如自己原本的专业、从事的工作、经验等等。如果这些都没有，也可以从零开始创造出优势来，我们后面后具体讲讲。

小A，原本是学建筑的，还在设计院工作过，希望往互联网方向发展，做产品经理，或者做 UI/UX 设计师，或者做运营也行，这看起来和互联网似乎没什么关系。但是他发现自己以往做的建筑设计，和互联网有很多相似的地方。要解决的问题是类似的，只不过一个是在实际的建筑当中，另一个是在虚拟的建筑、也就是互联网的产品当中。在经过了系统的学习、做出了实战项目之后，他在一家建筑领域的互联网公司找到了工作。因为对方发现要想找一些又懂互联网、又懂建筑的人还挺难的，而刚好小A同时具备这两方面。当然原因不仅仅是这些，他自己主动做了一些事情。他专门写了一个分析报告，找出了这个公司专业产品的一些问题，在面试的时候给面试官讲出来，反馈很好。所以原本也有几个同样初级阶段的新人，最终他获得了机会。

这是因为：第一：小A有基础的能力第二：小A的分析报告是自己自发写的，比别人准备更充分，也说明了她很上进和认真第三：小A原本的专业背景和工作经历，是一个加分项，比别人更容易理解这个行业很多人以为互联网就是我们平时用的那些 App，其实现在几乎每个行业都和互联网相关，你的行业总是能够找到对应的互联网的部分。在学好系统能力、做出一些项目后，最好能够去关注你熟悉的行业里互联网相关的公司或者产品，机会会更大。例如：做销售的 —— 营销、电商领域学医的 —— 互联网医疗金融相关 —— 互联网金融媒体相关 —— 新媒体、大文娱领域化工、自动化、电力等行业 —— 产业互联网、相关 IT 公司、B端公司很多适应性比较强的专业领域，例如工业设计、建筑设计、城市规划、景观设计等，因为和互联网产品设计有很多相通之处，在转行时也会有优势。如果确实找不到相通的地方，在自己已有的行业里也没发现互联网的机会，那怎么办呢？没有优势的时候，也要想办法创造优势。其实我们总是能够创造出一些闪光点。例如小A的例子里，他在面试前，能够把公司的产品分析一遍，给出一些可行的改进建议，针对性非常强，会让人印象很深刻。即使不是相关专业，如果你在面试的时候，也像他一样，把面试的公司所在的行业了解透彻，是不是会大大加分呢？很多人说自己的简历石沉大海，如果一个相关领域的公司看到你的简历里，写上深入研究了某个领域的产品，总结了10个关键区别，找到了30个不足的地方，会不会有兴趣找你来面试聊聊呢？哪怕你是专业完全归零，完全在陌生的行业里找工作，只要下功夫，都能够创造出优势来。优势是自己主动创造出来的。

第二点：构建自己的知识体系，并且做出来一个实战项目前面说的例子里有一个前提，互联网的所有工作，产品经理、设计师、运营、程序员，都有各自的专业能力体系，第一步就是要先把自己的能力体系构建出来。这些能力体系的学习，一定要通过各种训练，不要仅仅是看书、看视频，纯粹只学习理论，没有实际意义。就像以前上语文、数学、外语，如果不做作业，只是单纯听老师讲，无法真正掌握。构建了专业的能力体系之后，要做出自己的项目作品。这里的项目作品，可能是一个产品的产品方案、产品原型，也可能是交互设计方案、UI 设计方案，还可以能是运营策划方案，也可能是自己的编程作品。项目作品的作用是向别人证明自己的能力，否则你只是口头说，谁知道你真实的能力如何呢？需要注意，项目作品要专业，不要认为随便做一个项目就可以。至于什么是专业，等我们讲到各个职业的能力体系时，你就会明白。我们这门课里会讲一下需要的各种能力，你可以好好学习了解一下。当然在这门课里因为时间有限，给你讲的是各个岗位需要的能力的体系框架，真正系统性的知识，你还是要在知群的其它课程里深入学习。

第三点：勇敢走出第一步是关键小B，原本在传统行业工作，在一家国企，但是她不是很喜欢这份工作，选择了辞职，很迷茫，甚至还考了教师资格证，打算要不就试试做老师。后来她发现互联网的职业方向很适合她，勇敢的走出了第一步，辞职专心学习了一段时间，顺利拿到4个Offer，目前在某个独角兽公司工作，产品、设计相关的工作都做。这位同学还专门做了一个视频分享，你在知群的网站上可以找到。对她来说，最难的其实是第一步，只要走出来了，后面的反而都简单了。很多人犹豫、纠结、徘徊，然后时间就这样浪费掉了，最终可能就不了了之。转行是非常重要的事，当你想转行的时候，往往说明你在原有的行业里很难再往上走了，你的心已经不在那里了。所以如果有了念头，就要快速尝试，行就是行，不行就再换一个方向尝试。总之如果已经发现自己在现在的行业里有问题，就不能被动的等待。你要通过系统的学习，快速测试自己是不是适合这个方向。如果你曾经很纠结自己要不要转行，那么系统学习+做项目的过程，就是要让你先把整个过程都体验一遍。如果最终你的结论是自己可能不适合这个方向，那么就把学到的东西变成你在其他领域的资本。这些能力和方法都是相通的，在各个岗位上都可以发挥作用。不要停留在原地，纠结的时间成本更高。把最坏的情况变成自己收获了一系列互联网技能，然后继续寻找别的方向。

第四点：全职学习和一边做原有工作一边学习都可行小C，在传统行业工作，每天工作很累，经常9点钟下班。下班的时候，还有白天零碎的时间，还有周末会抽半天时间，他都会系统学习知识体系，然后和知群同组的同学一起交流讨论。三个月的时间，完全利用业余时间，他完整的做完了一遍项目，体验了专业工作的方方面面。做完之后，他感觉自己确实对这个方向有感觉，自己感兴趣，开始去尝试找工作，在一个和自己原有行业多少有一些关联的公司里，发现了一个机会，开始切入了互联网行业。转行的过程中，非常重要的一个因素是心态。要保持自己心态平稳，有信心。如果你的经济条件没问题，家庭也支持，那么全职学习是没问题的，可以让你投入更多时间，周期跨度更短。如果你的经济压力比较大，一段时间内全职学习没有找到工作的话，你可能会很焦虑，进而影响自己的状态，陷入到负向循环中，这个时候就不建议你辞职学习，一边做原有工作一边学习会更稳妥。

第五点：一边系统学习一边找工作如果你是着急找工作，我建议你一边学习，一边找工作，不建议你等到完全学完再找工作。互联网领域一直非常注重快速迭代，学习和找工作也是一样。你可以一边学习和实战，做出项目作品，一边投简历，寻找面试的机会。一开始肯定会不顺利，但是你的每一次失败，都在给你带来经验，让你在系统学习的时候更有针对性。我在知乎里有一个回答，有十万人点赞收藏，第一条就是告诉大家不要等准备好了再做。反正你找工作一定会有很多挫折。如果你投出去1000份简历，获得了20个面试机会，意味着980次根本没人理你。如果这20个里最终拿到1个Offer，意味着19个都会拒绝你。既然本来就是这样，不如自己主动拥抱这个过程。随着你做出越来越多的项目作品，你的成功率会越来越高。

第六点：保护自己的自信心除了实际学习、做项目之外，非常重要的是心态。要不断给自己正向的心理暗示，我可以，我能行。或者至少，也得是我要试试，我要拼一次，哪怕就拿出一段时间来。大不了就是多学东西，产品思维、设计思维、运营思维、技术思维这些在各个行业都有用。我们在知群有一条班规，三个字：夸夸夸。就是要有正能量，要肯定自己，肯定别人。只要你有了进展，哪怕是很小的进展，都要鼓励自己，要明白自己在一步一步前进。大多数的学习过程都很孤独，学习本来就是孤独的，很多东西最终都得自己消化吸收，老师只是领进门。但是当你置身一个团队当中的时候，应该要获得一种温暖的支持。让你知道至少还有这么多人在一起奋斗，知道你的努力有人看得见，有人很在意你的成功。

有一位知群的同学告诉我，他前一段时间面试的时候，被一家公司的面试官打击了，说了很多难听的话，说他不适合做这个工作等等。但是就是这位同学，在面试了很多家公司之后，终于拿到了一家知名公司的 Offer，一点都不比打击他的那家公司差。我希望你在学习的过程中，还有学习之后，都要保护好自己的自信心，别人打击你、否定你的时候，你要对自己说，是你们看走了眼，我是一条蛟龙。当你坚持不住的时候，想一想有很多背景和你相似的同学，都在奋斗，而且很多已经取得了成功，你一定也可以的。--对互联网感兴趣的同学，可以来听我每周的直播我是移动互联网的第一批互联网人，做了十几年产品。目前我在做知群这个职业教育平台，也是知乎的兄弟团队，现在我们的影响力已经很大，各大公司的专家和高管都在知群的平台上给大家做分享，包括知名的产品经理梁宁老师等。现在有各种造假、不靠谱的培训，我们这样的正规军来做教育，对于行业是好事。我每周三晚上，会在知群做直播，主要讲互联网的岗位发展，会用不同的案例拆解和讲解：互联网产品思维、设计思维和运营思维。尽可能帮助想入行和提升的同学，建立更完整、更系统的认知和方法。

三、景观设计专业年底被迫辞职，到底何去何从？

除了设计，你也可以有其它的选择。

在目前的行业里，从薪资待遇到成长空间，互联网还是处在相对的优势。互联网具体会分几个比较大的职能：产品经理、运营、设计师、开发。你可以从自己擅长的事情里去找一些突破口。我这里有一个可以借鉴的思考框架，可以作为选择职位的参考：有的人喜欢对事，有的人喜欢和人打交道；有的人偏感性，有的人偏理性。从四个属性可以划分出四个方向。你可以以这个为切入点，去看自己更适合做什么。

事-感性：用户体验型。可能景观设计的经历让你对设计、艺术、空间布局更感兴趣，同时你也更看重人这块，你就可以在用户体验领域再继续深耕。适合你做的有很多，你可以做UI设计师，产品设计师，还可以做一些影视后期的事情。事-理性：逻辑钻研型。景观设计也需要考虑到预算、工程技术等因素，如果你更看重逻辑和技术层面的。你可以做技术型的交互设计师和产品经理，也可以考虑转行做研发（这个难度更大一些）。人-感性：协调推进型。你可能喜欢把人聚在一起，把项目往前推。这类人更适合做运营和产品经理。

人-理性：项目管理型。会更侧重于理性，然后喜欢跟人打交道，那么它的优势是什么？流程控。做决策的时候科学有依据，善于运用逻辑和机制去推动项目的进行，懂人，同时又很理性，这样的情况下面，他是很好的一个项目的管理者。更适合做项目经理和产品经理。除了能力维度，你也可以看看自己的经验维度。比如你有景观设计的经验，也可以做相关的自媒体。比如「中国国家地理」、「景观邦」都做的挺不错。例如很多文字功底不错的同学，可以从事内容编辑、新媒体运营等岗位，假如你学的是景观专业，还可以结合自己的专业知识，有大量类似的自媒体都可以成为施展你才华的平台。从行业角度，你可以往运营上靠。运营虽然入行门槛较低，但是公司对能力的要求却比较高。这让很多受学历、专业限制的同学，可以通过自身努力，找到新的发展方向。从趋势上看，移动互联网这一波的技术浪潮成熟背景下，行业天花板很大程度上取决于市场需求，而头部的流量几乎被巨头占据，中小企业的流量获取会越来越难。

以前光靠一个创意满满的产品，就能获得一大波用户，这样的靠产品设计的粗放式获客的时代已经过去。那比拼的是什么？是更精细化的运营和投放，对成本、用户、策略、数据做更深入的分类和拆解。--我曾经是 IBM 的用户体验和产品设计师，也是创新工场最早期的成员之一，和李开复老师一起工作。我们当时创立的产品，被阿里巴巴以几亿美元收购。我还创立了一个产品叫最美应用，在国内也有良好的口碑。我发现很多学生和刚工作几年的人，都很不容易。从学校到毕业工作，中间有很多能力没人教。工作后，没有靠谱的人带，成长很慢。所以我创建了知群，要做中国最好的职业教育平台。专门教那些现在大学里还没有教好的技能，从职业发展规划，各个行业的通用职场能力提升，到互联网的产品经理等专门的岗位能力。我邀请了将近200位嘉宾老师，来自阿里、腾讯、滴滴等各个公司，请他们给学生分享、讲课，并且还和这些知名公司一起合作，推出中国产品设计大赛，中国产品设计大会等等。很多知群的同学进入了阿里、腾讯、字节跳动等公司工作。我们还专门创建了自己的内推系统，为上百家公司来内推人才。我每周三晚上，会在知群做直播公开课，分享互联网岗位趋势和求职路径，内容涵盖产品经理、设计师和运营等领域。希望帮助更多同学能找到自己的职业方向，明确接下来找工作的节奏和路径。参与的名额不多，领取后一定要认真学习，对自己负责。

四、同济大学建筑设计院（集团）有限公司景观工程院怎么样？

初面好了以后居然让我们其余面试的人干等了两小时！也没人和我们说到底下一步是干什么…！太不尊重人了！！本来就业就是双向选择，何必要在这样不懂人情世故的企业做呢，呵呵！！！

以上就是小编对于景观设计院降薪裁员问题和相关问题的解答了，如有疑问，可拨打网站上的电话，或添加微信。