为什么要远离闲人(为什么要远离闲人的人)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于为什么要远离闲人的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、人生三大修养:不说闲话,不管闲事,不做闲人
人生,是一场自我的修行。每个人都有自己的活法,你不能拿自己的尺子去度量他人的人生。更何况,我们也管不了那么多,过好自己的生活,已经足矣。后半生,一个人最好的生活方式就是:不说闲话,不管闲事,不做闲人。
1.不说闲话
不说闲话,是教养“静坐常思己过,闲谈莫论人非。”
往小处说,闲话不过是茶余饭后的几句八卦吐槽;往大了说,闲话就是对他人肆意揣测、妄议评价的低素质表现。
俗话说:“水深不语,人稳不言,心存善念,行则久远。”
谈是说非的闲话,还能杀人不见血,但口业造多了,报应迟早会降临到自己头上。
一个人最基本的修养和善良,就是管住嘴,不说闲话。
因为你永远不知道别人经历了什么,就没资格在背后搬弄是非、评头论足。
做人,不能随波逐流,要学会做一个不听嚼舌之音、不言他人之事的智者。
心存善念,慎言慎行,不说闲话,是处世的智慧,也是我们一生的修行。
2.不管闲事
狄更斯说:“最好的礼貌,就是不多管闲事”。
少管闲事,是对他人的尊重,也是一个人的修养。
远离一些对自己无关紧要的事情。
做人不易,少管闲事,操心别人的百件闲事,不如做好自己的一件实事。
要把自己的时间放在专注自我提升上,少花时间在别人的日常琐碎的事上。
世界很大,丰富多彩,每个人都有选择各自活法的权利,尊重别人的选择,少管闲事,做好自己。
因为,你能管好的就只有自己!
3.不做闲人
沈从文也曾感慨:“我一生最怕是闲,一闲就把生命的意义全失去了。”
俗话说:“闲人愁多。”而和什么样的人在一起,你就会变成什么样的人。
不惹闲人,是一个人最大的自律。
中国有句古话:“闲人愁多,懒人病多,忙人快活。"忙里偷闲是福气,可闲着闲着人就会泄气,或许还会变成一场灾难。
每天有事做、有人爱,张弛有度、劳逸结合,生活才有奔头。
人,在忙碌的时候,会忘记烦恼、忘记年龄、忘记时间。
闲不住的人,日子充实,心情愉快,根本没时间变老,身体反而还会越活越年轻。
行走于世间,你可以偶尔闲下来调整自己,但不能做个无所事事的闲人,荒废了自己。
忙,能治愈一切烦恼,也是世间最好的 养生 方法。
二、不要和闲人计较,你根本斗不过一个无所事事的人
《奇葩说》里有一句话说的很有意思:“问渠那得清如许,渠说管好你自己。”真是话糙理不糙。
人这一生顶级的自律,是不说闲话,不管闲事,不惹闲人。
你根本斗不过一个无所事事你的人,和闲的人较劲,你永远都是输家。
有一个“耗散定律”,说的是:“一场掐架的耗散率,决定于双方的时间消耗。也就是说,一场掐架最终的胜负,往往取决于谁拥有更多的时间和精力。”
闲人最不缺的就是时间,有的是时间和精力跟你耗。
有个朋友在银行上班,有一天有个客户因为排队排的久,就对我朋友很不满,嘴里说着各种的侮辱的词汇,朋友依然好言好语客客气气的接待,后来这个顾客因为气不过竟然拿了一大袋硬币让朋友一个一个去给他存,朋友说你这样是在浪费我的时间,客户竟然大发雷霆,喋喋不休,扬言说认识什么什么领导,要举报投诉,甚至说找人打我朋友。后来经理把客户恭敬的请到办公室,聊了大概有一个小时,出来的时候经理让朋友给客户道歉,还当着客户的面数落我朋友。朋友觉得很委屈当时朋友怀孕八个多月,觉得很委屈在厕所里哭了好久,后来经理对朋友说:我知道你受的委屈,我也是从员工做起来的,我太知道有很多不可理喻的人,但是我们不能跟这些闲人去计较,因为闲人最不缺的就是时间,他有大把的时间给你耗,他会把满满正能量的你变得充满负能量。
《羊皮卷》里说人真的忙起来的时候是没有太多复杂的情绪,只有太闲的人才会把鸡毛蒜皮的事当回事。我们一定要学会在闲人面前认怂,这不是懦弱,而是我们的时间很值钱,把这些时间用来提升自己,站在更高的位置,远离那些闲人
三、千万不要和“太闲”的人做朋友
说起“太闲”,都感觉是在打自己的脸,啪啪响,火辣辣的疼。我这是要让大家远离我么?
〖1〗先听听我的故事
女儿出生至今,我已停薪留职半年,而今,正式成为待业失业无业中,而且估计是持久性的。
这半年里,除了带娃这件正事,其余的时间除了吃饭睡觉,就只剩下逛淘宝、看小说、追电视剧、刷朋友圈、上妈妈社区吐槽、赌气闹矛盾,把经营4年多的好老婆好媳妇的形象完全颠覆,曾令夫妻婆媳公媳的关系几度紧张!
不瞒你们说,我注册妈妈社区3个多月,发了55个贴,几乎全部都是吐槽都是抱怨。
后来,在一次争吵中,老公非常生气并且强行卸载了妈妈社区,他说一堆女人,天天无所事事,天天吐槽,黑白颠倒,无事生非,一堆堆的负能量,能把人毁掉!
现在想想,“太闲”真的会把一个人毁掉。一个无所事事的人,注意力就会专注于身边的人身边的事,更加在意别人的眼光,越发对生活计较,对语言挑剔,素质越拉越低,格局越来越小!
当我开始意识到这些问题的时候,我很焦虑。我必须寻找一些正能量的,让人积极努力向上的事情去做,而不是做一个整天只会抱怨的怨妇!
我报了写作班,去听家庭教育课程,学会了困扰我5年的电动车。现在,每天忙着带娃、做家务、实时或爬楼听课、看书、寻找素材、写作业……根本就没有时间去揣摩别人的心思,关注无关紧要的事情。
学会并拥有自己的电动车,也有了说走就走的资本,不用出门都要依赖别人!!
〖2〗再听听同学的故事
拉米是我的同学,她毕业后在广州的职场混得还不错。但婚后,放弃一切回到老公所在的小城,找了一份低薪的文职,轻松无压力!
她说,小城太小,找不到对口的专业,先做做看。而且公司规模小,也就十来个人,各司其职,人员关系不会太复杂!
去上班后,她发现所有的人似乎都好轻闲。财务、出纳、业务、资料员……一堆女的常常聚集在电脑逛淘宝,讨论衣服款式,谈是非,论八卦,经常背着老板在办公室煲蕃薯、煮糖水。
上级领导做事情全凭心情,经常对人不对事,高兴的时候犯点小错可以轻松跳过,不舒坦了会没事找事,到处找人吼!
一开始她很不适应,除了工作,没事的时候就静静地看着自己从家里带来的书!下班后,也从不和同事打交道!
但是,在那里工作4年后,整个人都变了!从不网购的她,支付宝每个月都有上千元的支出;本来只是微胖的她生娃后不节食不控制不锻炼,一下子飙升30斤;每次她想控制饮食,健身减肥,同事们都会泼冷水,要不就是边劝减肥边约各种吃各种喝;她也像那些同事一样开始结帮拉派在饭桌上尽情吐槽领导;开始抱怨老公抱怨婆婆抱怨工作……
所谓“近朱者赤,近墨者黑”,别对自己过份自负,以为自己在棋局之外,可以“清出于淤泥而不染”!
所以,我们可以与有兴趣爱好的“闲人”交朋友,却万万不能与那些负能量满满的“闲人”有太多的交集!
因为我们自己永远都不会知道,我们是什么时候已经成为了她们那样的人!!
四、在职场,请远离这六种人!
当我们踏入职场的那一步开始,就要接受工作的压力和复杂的人际关系。在职场会遇到不同性格喜好的人。要想安心乐居在职场,首先你得远离这六种人。
一、远离没有上进心的人
要记住学无止境,毕业后的三五年学习,对你未来的人生发展有着至关重要的作用!
很多职场人对于学习的概念可能还是停留在“毕业了还谈什么学习”的地步上。在他们看来只要能老老实实完成上司交代的工作就行了,谁没事天天周六周日大休息的还去泡图书馆?
踏踏实实地做具体工作,这看起来是没错。但只会这样做就错了,因为这永远都是新手初入职场的工作方式,仅靠这个你永远成不了高手,而且你永远会有一天被人取代。
在我们身边常常有很多人抱怨职场不顺,但是总觉得自己肚子里的墨水对付现在的工作已经够用了,于是慢慢地变成了“啃老本”。
如果你甘心一辈子本本分分只当个菜鸟这样也行,可职场规则告诉你,如果你只会踏踏实实干好自己份内之事,对工作相关业务不闻不问,干到最后,你可能只是原地踏步或者还有可能倒退。
二、远离没有行动力的人
没有执行力,一切都会归零1
职场之中做人做事最讲究以诚待人以信成事,承诺别人的事就一定要不打折扣的完成。这既是你初入职场的第一印象,更是你铸造职场人格和职业道德的彰显。
对人以诚信,人不欺我;对事以诚信,事无不成。职场之中最忌讳满口跑火车吹牛皮却不兑现不做实事之人。
这种人专门挑别人爱听的说,很轻易的许下承诺,凡事都是一副“好说好办、包在我身上”的模样,但事实上却不能兑现,或者兑现的结果也总是差强人意。你难免会碰上这种人,吃一次亏,但你绝不该上第二次当。
一个职场人如果连最基本的职业诚信都没有,又如何能在职场中取得更长久的发展?
如果你的职场环境里有遇到这种人,你最好打定离开他的准备。
三、远离终日抱怨的人
爱因斯坦曾经说过:不要抱怨生活,那只能说明你的无能。强者从来不抱怨生活。
职场上的抱怨绝对是一剂毒药。它不仅会摧毁你对挑战困难的意志,更会无情削减你对工作的热情。抱怨命运不如改变命运,抱怨生活不如改善生活,毕竟职场上的难题从不是依靠抱怨去解决。
与其抱怨身处黑夜,不如大胆提灯前行。同样在职场当中无论谁都不喜欢爱抱怨的人,除了将自己的对生活和工作的不满诉诸他人之外,自己得到精神的自我安慰,然后继续浑浑噩噩的生活,这样的抱怨实则只会让自己沉沦在痛苦和牢骚之中。
职场人生不如意十之八九,但是总会有人活得五光十色神采奕奕,而大多数loser则永远只会抱怨生活的不公人生的无奈。其实哪里都会赢家和输家,只不过是前者在用办法代替抱怨,后者把抱怨当成办法。
唯有不断投资自己、增值自己和升级自己,使自己变的更加强大,能力和内心都强大,只有自己强大了才能解决问题,抱怨不解决任何问题。
或许正如马云所言:我感谢这个变化的时代,我感谢无数人的抱怨,因为在别人抱怨的时候,才是你的机会,只有变换的时代,才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
其实,有些时候,不抱怨才是你对职场最好的尊重。
四、远离不会控制情绪的人
控制不了自己情绪的人,同样无法掌控自己的人生。控制情绪的能力也是个人修养的体现!
一个足够优秀的人,最起码是情绪稳定的,而大多数情况下,无法控制自己情绪的人又遑论平心静气地处理好自己的工作?情绪稳定的人是能够带来正面积极的影响,而喜怒无常的人只会向你传播负面情绪,而你更不知道他下一步怎么样,永远提心吊胆。
很多人会说,你只管做好自己的事情就好了,管其他同事的情绪做什么?要知道我们每个人都不是一周孤岛,而职场也不是你一人之家。
毫无疑问,最后能在职场游刃有余处理得体之人,当然是那群能合理掌控自己情绪之人。
所谓“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。如果在职场上任由自己呈口舌之快,把自己的负面情绪一股脑撒到别人身上,那就表明你的职场只剩冲动只会蛮干了。水深则流缓,语迟则人贵。我们花了两年时间学说话,却要花费一生的时间去学会掌控情绪学会闭嘴。
好情绪是职场最好的礼物,即便是一念之间的坏情绪,也需要你用此前所有的积累去买单。
四、远离好逸恶劳的人
要知道,比你优秀的人还比你努力,在职场,一定要逼自己成长,逼自己优。努力工作就是一种证明。
每一家公司都不会花高薪聘请闲人,无非是因为他们做事懒散为人只知投机取巧,看似是满满的聪明伶俐,其实在别人眼里只不过是最不入流的小聪明而已。
一个人小时候有些小聪明还能被人夸奖,如果一个人在而立之年还靠小聪明在职场度日,恐怕其人之一生也不过如此。作为年轻人,一定要趁着年轻有精力多学点技能,业务员要知晓财务方面的知识,财务人员更要关心法律法规。
任何一个公司的业务都有关联性,你一定要在干好本职工作的同时留意相关业务,某一天某一岗位突遇空缺,你有能力随时补缺会给你带来意想不到的效果。被人称赞为“发明大王”的爱迪生也曾言:所谓天才,那就是假话,勤奋的工作才是实在的。
要知道精明的小伙计都是靠着嘴勤眼勤手脚勤,最后才成了说一不二经验丰富的老掌柜。
五、远离有心计的人
俗话说防人之心不可无,但是如果成天想着如何防范别人,甚至想着如何算计别人达到自己的目的就未免过犹不及。但凡一个人心机太重算计太多,从他说话的眼神和口气中能觉察地出来。
心机城府深沉之人,说话言谈之中绝对不会留下任何把柄和漏洞,甚至会在你的口中套他想要的答案,最后反而会拿这些话来要挟中伤他人。这样的人虽然聪明过人,但是人品卑劣道德堪忧,绝对不能与之共事。
记得电影《蜘蛛侠》中有句台词是:一个人能力越大,责任也就越大。
而如果一个人拥有强大的能力,却一门心思工于算计满腹心机,只知道用自己的算计与伎俩坑害他人,其职场道路终究走不了太远。因为他的能力全都用在了旁门左道,并没有为企业和公司创造任何效益和收入,相反还会中饱私囊假公济私。
这样的人,只会能力越大,危害越大。其实最好的职场状态应该是,脸上看起来比实际年龄年轻三五岁、心理比实际年龄成熟三五岁。而那些越是看起来极简单的人,越是内心极丰盛的人。内心一片空白满是虚无,才越要装出一脸世故处处算计。
其实有时候,简单到极致,本身也是一种竞争力。
六、远离没有上进心的人
很多职场人对于学习的概念可能还是停留在“毕业了还谈什么学习”的地步上。在他们看来只要能老老实实完成上司交代的工作就行了,谁没事天天周六周日大休息的还去泡图书馆?
踏踏实实地做具体工作,这看起来是没错。但只会这样做就错了,因为这永远都是新手初入职场的工作方式,仅靠这个你永远成不了高手,而且你永远会有一天被人取代。
在我们身边常常有很多人抱怨职场不顺,但是总觉得自己肚子里的墨水对付现在的工作已经够用了,于是慢慢地变成了“啃老本”。
可能自己也想过空闲时间可以考考资格证什么的,但是更多的还是一有空就窝在沙发里舒舒服服地看电视,或者边嘀咕工作琐事边感慨岁月静好。
如果你甘心一辈子本本分分只当个菜鸟这样也行,可职场规则告诉你,如果你只会踏踏实实干好自己份内之事,对工作相关业务不闻不问,干到最后,你可能只是原地踏步或者还有可能倒退。
职场遵循物竞天择适者生存职场,每个人都有自己的位置,做好自己工作,成为一个充满正能量的人!
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