浙江广电集团发生了什么(浙江广电集团突发)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于浙江广电集团发生了什么的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、浙江、上海电视台被约谈,这背后的原因是什么?
浙江、上海、湖南等电视台被约谈,这背后的原因是由于这些电视台的节目太过娱乐化,过多的宣传娱乐,而不注重文化价值传播,将对大众,尤其是青少年产生恶劣的影响。
近来,浙江,上海,湖南等电视台被约谈,针对其电视综艺节目太过娱乐化进行讨论,经过此次约谈,也向其他电视台和视频网站释放了一些信号,就是综艺节目以及自制剧集不宜过度娱乐化,而是要传播正能量,传递正确的价值取向,由此,各个电视台以及视频网站都对自家的节目和综艺进行了改版和重新编排,以避免过度娱乐化而引起不正确的价值导向,因为一旦产生了这种娱乐至上的价值观,将对大众的心态和青少年的成长造成恶劣的影响,由此必须尽快尽早遏制这种价值观的形成。
其中最大刀阔斧进行改革的当属湖南台,王牌综艺《快乐大本营》进行了整改升级,目前还没调整出播出时间,《天天向上》更换了主持人以及节目内容,致力于倡导文化价值,其他一些娱乐化的节目也进行了更改,而央视的《你好,生活》正好收官之时,也爆出相关主持人不再参与娱乐化的节目,而其他电视台也相应的做出了整改,同时视频网站也在这个档口避重就轻,比如某视频网站的《青春环游记2》就出现了延播现象,虽然在网上引起了很多网友的不满,但是为了节目和制作方更长远的发展,进行整改后择日播出也是值得的。
有了此次的整改,大多数电视台以及视频网站在制作节目和综艺时便会更加注重文化传播,价值传播,而不是一味的为了娱乐而娱乐,由此将会致使行业有序良性的发展。
二、浙江广电局推动电视剧片酬管理,这么做可以防范哪些问题?
关于中国演员的演技和片酬问题,一直是我国广大观众广为诟病的一件事情,比如近年来有很多所谓的“小鲜肉”大获流量,在我国一度掀起了“鲜肉风”,一众年轻帅气的年轻人占据了我国影视界的半壁江山,这本来也是一件好事,毕竟所有的行业都需要新鲜血液的输送和新鲜人物的推动,待老一辈演员退休之后就可以让新的一批人继续向前。可是事实却并不是如此,这一种“小鲜肉”们面无表情,演技浮夸做作,让大家感觉演什么不像什么,并且剧情烂俗,导致“小鲜肉”直接成为了一种贬义词。最令广大观众所气愤的是,这些鲜肉们不仅演技差,其片酬反而很高,比如前段时间爆出的一位女明星日片酬居然高达208万,就算是一个月挣6000元左右也需要不是不喝挣几十年才能赚到,所以演员们的“天价”片酬又成为了广大观众非常气愤的一个点。
在今年的5月13日,浙江省广大局推出了一个新的关于电视剧片酬管理的制度,对于所有在浙江卫视播出的电视剧都会有专门的组织对其进行片酬审核,保证演员片酬的合理合法;每一个制作方都要在电视剧上映前做到“一剧一承诺”,也就是说在电视剧上映前都要与浙江省广电局签订一个协议,承诺演员片酬合理以及内容绝对符合我国相关影视剧作的规定;对于一些违反规定的影视剧特要严格进行处罚,并将处罚结果进行公示,对所有的其他制作方起到警示教育作用;进一步对整个拍摄流程做到跟踪和检查工作,在影视剧进行拍摄的时候就不定期去进行检查,以确保在剧作进行制作的整个过程中都严格遵守相关法律规定。
那么这一规定对于我国电视剧创作究竟会产生什么影响呢?其实做大的影响就是可以将当年过多的片酬支付到电视剧的制作上面。我们大家都知道中国演员的片酬在世界上都是最高的,同一等级的片酬在中国只能请小鲜肉,而在世界上已经可以请到很多影帝级别的人物了,而近年来中国烂剧太多的一个主要原因就是因为中国讲太多的钱放到请演员上面,这样剩下的钱当然就不够在制作方面进行精雕细琢,这样最后就会导致电视剧剧情无聊垃圾,演员演技糟糕,制作特效难看等等一系列的问题。所以浙江广电的这一做法对于未来全国范围内整顿演员天价片酬有一个很好的启示和先导作用。
三、浙江广播电视集团的集团简介
浙江广播电视集团由浙江电视台、浙江人民广播电台、浙江广电象山影视(基地)有限公司、浙江影视(集团)有限公司、蓝色星空影业 、浙江广播电视报社、大众电视杂志社、浙江音像出版社、浙江省电视剧制作中心、浙江电影制片厂、浙江省电视节目交流中心、浙江音像资料馆、浙江省广播电视微波总站、浙江广联有线电视传输中心、浙江省中波发射管理中心、浙江省广播电视服务中心、浙江广播电视广告中心、浙江广播电视国际新闻交流中心(梅地亚宾馆)、浙江广播电视工程公司、浙江广播电视服务公司、浙江广播电视房地产开发公司及浙江广播电视科技股份有限公司、浙江广联信息网络有限公司、杭州尚言影视广告有限公司等20多个单位联合组成。
浙江广电集团成立于2001年11月8日,是一家以广播电视为主业、兼营相关产业的综合型媒体集团,是国内最具影响力的省级媒体之一。2013年,集团连续三年荣获“中国500最具价值品牌”,排名全国媒体第八,位居浙江媒体第一。集团现有员工6600多人。总部设12个职能部门,分别是办公室(党委办公室)、总编室(下设节目购销中心和节目研发中心)、人事管理部、计划财务部、科技管理部、产业发展部、广告管理中心、行政管理部、安全保卫部、直属党委(团委)、监察审计室和工会。
浙江广电集团拥有19个广播电视频道,实行“统筹管理、内部核算”。其中电视频道12个,浙江卫视为卫星频道;钱江都市、经济生活、教育科技、影视娱乐、民生休闲、公共·新农村、少儿频道为地面频道;国际频道为境外落地频道;留学世界、数码时代和好易购频道分别是数字付费和家庭购物频道。广播频道7个,分别是浙江之声、经济频道、音乐调频、民生996、交通之声、城市之声和旅游之声。集团实施节目、栏目、活动、频道和主持人“五大品牌战略”,浙江卫视“中国蓝”品牌异军突起,《创业创新在基层》、《寻找可游泳的河》等大型新闻行动声势浩大,《中国好声音》、《奔跑吧兄弟》、《中国梦想秀》等标杆综艺节目反响强烈,浙江卫视跻身省级卫视“前三强”,被省政府荣记集体一等功。创新举办中国电视观众节,开创了广播电视“为观众办节”的先河,每年吸引2000多万人次观众热情参与,被称为“电视的榜样”、“观众的节日”,成功举办“浙江骄傲”、“风云浙商”、“新农村建设带头人”等年度评选活动,有效提升了浙江广电品牌的全国影响力和社会美誉度。合力开办浙江广电门户网站“新蓝网”,成立浙江网络广播电视台和手机台,努力打造舆论宣传的新阵地和产业经营的新平台。集团与10多家国外媒体机构建立友好合作关系,在欧洲、美洲、亚洲、澳洲等地开辟了外宣窗口。
浙江广电集团下属拥有13家全资企业单位,实行“独立核算、自主经营”,主要从事报刊杂志、音像出版、影视生产、家庭购物、传输网络、器材营销、广电工程建设、宾馆物业等相关产业。近年来,集团重点培育“家庭购物”、“影视生产”和“新媒体”等新兴产业,其中好易购频道实现跨越发展,成为集团经营创收的增长点和我省文化产业的新亮点;以浙江影视(集团)有限公司为生产主体,投资拍摄电影《集结号》、《超强台风》、《非诚勿扰》等,电视剧《温州一家人》、《十万人家》、《中国1921》先后在央视一套黄金时段播出,有力打响“浙派影视”品牌;组建浙江广电新媒体有限公司,85天建成浙江IPTV集成播控平台,为赢得“三网融合”主动权打下了坚实基础。集团还有华数数字电视有限公司等控股和参股公司8家,参与开发数字电视、手机电视等业务。
浙江广电集团技术设备不断升级,先后投入20多亿元,引进配置国际一流、国内领先的16讯道高清电视卫星转播车和各类卫星转播车12辆,建成规模不一、功能各异的数字化广播电视演播厅21个,浙江卫视列入全国首批高标清同播电视频道,广播电视数字化、网络化水平明显提升,技术装备实力走在全国省级广电的前列。计划投资50亿元,用5年时间建成“浙江广电传媒大厦”和“浙江国际影视中心”两大省重点文化工程项目,建筑体量达到45万平方米,成为迄今浙江省投资规模最大、档次最高、功能最全的现代化广播电视建设项目。
浙江广电集团大力弘扬“团结和谐、创新发展”的集团精神,丰富和拓展“励志、勤奋、尽职、感恩”的集团核心文化理念。深入推进“干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”为核心的人事制度改革,全面构建“基层、省内、国内、海外”四级培训体系,探索建立“多渠道成长、多通道晋升、多样化激励”的人才培养机制,充分调动广大干部员工的创造热情和创业激情。加强民生工程建设,开展“广电青年走基层”等活动,营造生机蓬勃、实干兴业的良好氛围,为全面实现“品质广电、幸福集团”目标而努力奋斗。
四、浙江广电局推动电视剧片酬管理,它的具体措施是什么呢?
2021年的娱乐圈非常热闹,也让广电局非常的头疼,因为从娱乐圈爆出的各种瓜来看,一些艺人的行为确实比较出格。与其说是艺人的行为很出格,不如说演艺圈确实需要进行一些规范和整顿。
浙江广电局推出的多方位措施来推动电视剧片酬的管理,我们来看看具体措施细节。
所以综上所述可以看出,浙江广电局推动的电视剧片酬管理,是一个简单的流程导向措施,比较完善和便于操作和监管及落实到实处,是比较实在的一个监管措施,主要是对“播出机构”和“制片公司”为约束,并以全方位的提前宣传教育学习为基础,一条龙跟踪审查为查漏补缺为辅助,期待能收到不错的效果。
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