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    金螳螂年底结工资会结清吗(金螳螂每个月几号发工资)

    发布时间:2023-07-02 18:25:13     稿源: 创意岭    阅读: 897        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于金螳螂年底结工资会结清吗的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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    本文目录:rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    金螳螂年底结工资会结清吗(金螳螂每个月几号发工资)

    一、rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    二、现在劳动法规定年底工资要结清rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    1、工资按月结算,不是年底一次性结清的,如果每月没有发工资,可以到劳动局投诉;rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    2、法律依据《劳动法》rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    三、工地年底必须结清工资吗rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    法律分析:年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。老板恶意拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该提前在最近的工作日支付。

    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    四、济宁金螳螂欠工人工资吗rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    不欠。济宁金螳螂装饰公司,持有正规合法经营文件,属于合法企业,工资在每月20号发放,公司发展稳定,不拖欠工资。 rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    以上就是关于金螳螂年底结工资会结清吗相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。rtg创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司


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