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职业规划机构（职业生涯规划机构）
发布时间：2023-07-02 04:12:57
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于职业规划机构的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
本文目录:
一、爱未来职业规划是干什么的？
爱未来教育是专门从事职业规划指导以及青年人能力提升的教育机构，专门为迷茫的、不知所措的、需要提升自己和改变现状的青年群体提供指导和培训的机构。
爱未来教育既不提供考证，也不由持有某种职业规划师证书的人提供专家咨询，是真正的职业规划机构。
爱未来教育的创始人是国内知名的职业规划导师李廷海老师，他是中国科学院“青年发展关怀计划”名誉导师。职业规划畅销书《我的梦想我的路》作者，爱未来首席职业顾问。李廷海老师毕业于北京邮电大学，工商管理硕士。曾任职跨国公司北方区总经理，世界500强企业中国区行业总监。2004年起一直致力于青年职业生涯规划教育事业，受邀到北京大学、清华大学、中国科学院、中国社科院、中国人民大学、上海交通大学、同济大学、上海大学、西北大学、西安交通大学等全国超过300所高校和教育机构发表职业规划演讲超过1000场次，他面向青年大学生的“未来之路与成功人生”的高校演讲已经通过各种方式传播到中国近2000所大学校园，影响深远。李廷海老师还是河南省教育厅、江西省教育厅、江西省团委职业规划、创业大赛指导专家和培训导师。
二、职业生涯规划师的职业规划
职业生涯规划师的职业规划
日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将会有新的际遇，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。为了让您在规划中更加简单方便，以下是我整理的职业生涯规划师的职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯规划师的职业规划1
在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期待着帮助；应届毕业生每年都在激增，需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。
职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何开始起锚呢？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台：
一：自主创业
不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询的工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。
陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业咨询工作室。仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。
二：专家型的培训讲师、顾问
据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的`青睐。
此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。
三：企业高级人力资源顾问
史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。
专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较容易。史力在公司工作一年多以后升到了人力资源主管的职位，当然这与史力本人积极的工作态度，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不可否认，如果不是史力作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。
职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限可能。职业规划师的发展平台究竟有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待着与您携手，共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地！
职业生涯规划师的职业规划2
很多时候我们都在想着如何写职业生涯规划书，但是我们却没有想过职业规划师也是一门职业，而且最近这个职业可是相当的炙手可热。
最近，一位朋友遇到职业发展瓶颈，迷茫沮丧之余，经朋友推荐找到了新精英生涯的职业咨询师，希望得到指点和帮助。但是去了才发现，居然因为咨询的人太多，现在只能预约2个月后的咨询。后来记者去进一步了解后更是感到惊讶，新精英的一些职业生涯咨询师的预约咨询名单居然已经排满了两三个月，个别名师甚至比名医还难预约。
生涯规划师成香饽饽，炙手可热
新精英一位负责人告诉记者“虽然我们的咨询师队伍一直再扩大，即使这样，我们还是无法随时满足越来越多的咨询者的需求，很多想咨询的人都要排号。”随后，记者对职业生涯规划师这个行业展开了系列调查，发现这是一个空间和潜力都十分巨大的朝阳行业。当然，职业生涯规划师的炙手可热和我们现在的社会现实关系密切，职业规划行业是适应高竞争职场需求而出现，它为职业者跳槽、调整、升牵做指导，提供方法、解决困扰并描述一条成长的路径，推进完成薪酬、职位、理想等人生计划。
据了解，新精英生涯除了接受个人和团体的职业规划咨询，还是最早受国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心委托，承办《生涯规划师》认证培训的机构。在中国，由于职业化起步较晚等原因，目前职业生涯规划师数量较少，顶尖职业生涯规划师更是稀少，根本无法满足社会的巨大需求，一名好的生涯规划师千金难求，职业生涯规划师因此才成了求职市场上的“香悖悖”。
生涯规划师认证培训，需求增加
行业好了，很多人就想纷纷跨入，有人误以为只要有几年人力资源管理经验即可，实际上职业生涯规划师职业的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么容易。想要迈入职业生涯规划师行列，参加完资格认证培训获取证书只是第一步。目前，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业生涯规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。
随着这个行业的发展，最开始的大家关注的是职业发展，但现在已经慢慢向生涯规划发生了转变。就是人们不仅仅关注的是职业本身的发展，也更多的关注职业，生活，关系等多方面的平衡发展，生涯规划会贯穿一个人的一生。所以国家会推出《生涯规划师》的认证。
目前在中国，对职业规划师的需求正越来越多。在百度上输入“职业规划师”一词，显示出1,110,000多条相关信息，社会对职业规划师的关注度可见一斑。
就业渠道多，市场需求旺盛
据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。按此比例保守估计，中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。此外，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，人力资源部门也需要配备拥有生涯规划能力的人员。记者了解到，新精英服务了过几十家企业客户，从大型的外企，到国企，民企都存在这种需求，这也证实了，生涯规划已经是每个职场人必备的职业技能。
目前，职业生涯规划师已被全国各地的职业规划领域人才所接受，特别是北上广等一线城市。而职业生涯规划师的就业渠道除了专业的职业咨询机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、人才市场等。一个好的职业生涯规划师月收入，以职业生涯咨询机构为例，每月平均在万元之上。“发展机会缘自需求”，面对如此广泛而急迫的服务需求，你是否意识到这将会是你新的职业发展机遇?
三、职业生涯规划师
职业生涯规划师
导语：职业生涯规划师，顾名思义就是帮助他人制定职业生涯规划的，那么他需要具备怎样的条件?下面就由我给大家介绍一下吧。
职业规划师需要具备的专业素质
社会的发展，生活成本的提高，加剧了职场上的竞争，人们在个人职业发展中迫切需要职业规划咨询的协助。在这众多良莠不齐的职业咨询、规划人员中，对于职场人来说，怎样正确选择最适合自己的专的职业规划机构和职业规划师是最重要的。
向阳生涯指出，职业规划咨询是个高专业度的职业，要想做好职业规划咨询其实并不容易，对于一些从业人员仅凭个人职业经验来为受助者提供咨询肯定是不够的。按照职业规划师认证培训(ccdm)的框架体系，要成为一名优秀的职业规划师，在知识结构、从业经验、综合素质以及职业道德四个方面均有要求：
职业道德
职业规划师的任务是帮助人们认识自我，规划未来，承担了很大的社会责任，因此他必须具备强烈的责任心及职业道德感，承托起客户的希望，每个咨询结果对客户的影响也是深远的。
值得注意的是，目前一些专门从事职业咨询的机构，或是高校的职业发展部门，亦或是企业的员工职业规划服务人员，受过专业训练、真正具备专业资质的专业人员并不多，有不少咨询人员是靠经验从业，其专业能力和职业素养都是有待提高;
知识结构
一个职业规划师应该具备的知识结构包括：掌握职业生涯发展的理论及实施模型、懂人力资源及企业管理、必要的心理学知识及跨行业跨领域的知识结构，同时还应具备助人(咨询)技术、信息搜集、分析能力、懂人才测评技术等能力结构，这样才能在专业上做好职业规划咨询业务;
实践经验
职业规划师要能够帮助各行各业的职场人士，他自己首先必须是职业经验丰富，最好具备不同的职业、专业领域及行业的经验。同时，要成为一名优秀的职业规划师，还必须经过大量案例的磨练，在咨询和规划的实践中积累经验;
综合素质
职业规划师的工作很大程度上是在倾听，所以规划师必须有很强的倾听能力，有亲和力，让人有信任感，这样会容易与客户拉近距离;同时，咨询者大都是带着很大的'职业压力来的，规划师需要能够很好地将其化解。
职业规划师：不妨了解一些职场潜规则
1.简历在hr手中可能只停留几秒钟。
其实，每个人的简历在hr手中可能只会停留几秒钟时间，因此让对方在最短的时间内看到你的优势非常重要。
2. 学历只是个人能力的一方面证明。
有时候，本科硕士之间的学历区别也许也只是入职时薪水上几百块的差异。
国内各行各业，多的是高中文凭的牛人，比如韩寒、罗永浩、茅侃侃……随着社会分工的越来越细密，某个领域的专才往往会更容易走向优秀。这也不是说让大家不去读大学，毕竟，国内的整体就业大环境，还是至少需要一个本科学历的。
3.除了非研发类型的岗位，很多职位并没有很严格的专业限制。
管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位，关键看的是适不适合，工作中能否胜任。没有相应的专业背景，也可以通过校园活动和社会实践来弥补这块的不足。
4.相貌或者说气质还是很重要的。
对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能，还有时尚、广告、奢侈品、传媒等行业的工作，looking presentable其实是很重要的，公司有employee brand这个说法，如果一家公司招聘了你，对外你就代表公司的形象。
5.500强校园招聘只是采荷叶尖，大部分同学都可能需要“曲线救国”。
如果没有办法一步到位，可以先进入自己喜欢的行业，做自己适合的职能，潜伏着、积累工作经验，并等待一切机会，去自己梦想的公司。
6. 其实，机会是分秒之内稍纵即逝的，要积极地争取。
人力资本市场是个买方市场，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱势群体，都应该积极争取并不放过任何一个机会。
7. 很多好工作都不是找出来的，而是做出来的。
这世界上，真正杰出的人才，也都不是循规蹈矩跟着前人的道路走下来，而是“开拓者”，哪怕是在相对保守的公司，也会有内部创业的机会。当一个公司变得较为庞大时，一定要找准发展的机会点，那些没有人做的，新设立的工作岗位，往往有让人意想不大的机会点。比如各大快消公司的市场部，5年前，甚至都没有负责网络营销的职能，也没有太多人会在意，而现今这个时代，网络口碑为王的时代，社会化营销已经黑之白字印在了很多市场、公关人士的工作职责上。
在这个好工作、甚至好实习“一票难求”，20%大学毕业生愿意零起薪就业的时代，大家不妨退一步想一想。社会大环境还是好的，国内的各行各业的机会也是层出不穷，海阔任鱼跃。任何事情贵在坚持和创新!哪怕去尝试着经营一家淘宝小店铺，也许也会有做大做强的一天。城市方面，“北上广”如果挤破头挤不进去，不妨瞧一瞧国内2线城市，现在随着城市化进程的推进，哪怕是在大理、丽江这样的浪漫小镇，也吸引越来越多有理想、有抱负，热爱生活的世界各地创业青年和海归呢。
记得有位前辈曾经说过，年轻人应该去流浪，好好看看这个世界，心胸也会变得宽广。可是80后一代，早就被现实的问题(房价、结婚、职场)压得喘不过气来。钢筋混泥土般的城市森林里，其实我们都太渺小，太容易变得狭隘。如果你没有找到满意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看这个博大的国家，也许走到哪里会发现好机会呢。
8. 其实，大部分情况下，薪资是不可以谈的。
各大求职网站基本上都可以查询到公司的各大初始职位的薪水。
当进入公司两年左右时间，充分证明了自己的能力，有了一定的话语权，才可以开始和老板、人力去争取更多的福利、假期和更理想的薪水。同时，希望大家更多看准自己所在行业的前景和上升空间，而不要太过于计较起薪。不少公司和行业，起薪并不高，但会有很好的晋升空间和较高的涨薪幅度。请各位充分运用自己搜寻信息的能力，好好找工作，并找到好工作!
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四、哪个机构开设了能帮忙参考考研职业规划的课程呢？
文都教育就有考研职业规划直播课，做得很不错，考研职业规划确实要好好规划，这关系到以后，好了对自己大有益处，能让自己的人生多点选择，我当时是把这个课当成试听的，听完就直接在文都教育报班了。
以上就是关于职业规划机构相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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