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装修哪个工种最缺人
发布时间：2023-07-02 04:05:11
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于装修哪个工种最缺人的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
本文目录:
一、室内装修的泥瓦工做什么，工资高吗？活多还是少？比起水电工哪个好!详细说
1、泥瓦工的主要工作内容
泥瓦工，按照国家职业技能分类称呼是镶贴工，其主要负责砌墙、贴砖、墙地面水泥砂浆找平等施工项目的施工工作。
2、目前国内装饰行业的泥瓦工状况
镶贴工在装饰装修中目前家庭装修中最重要的技术工种之一，但目前整体来说，比较缺乏技术高的熟练工人，造成这种情况的原因主要有：
1）老技术工人随着步入老年逐渐淡出行业
以前很多的装修技术工人随着年龄的增大，逐渐开始退出装修施工领域，一部分人转化为从事经营管理工作，而很多的年轻人因为装修施工，比较辛苦、累，工作环境差，不愿意从事装修工作，造成了瓦工的青黄不接。
2）镶贴工的技能培训方式较为单一
目前的装饰行业的镶贴工，技能的学习途径最主要的是靠老工人的“传、帮、带”，需要经过长时间的不断实践积累、熟练，才可以成为技术熟练的工人，这种培训方式也造成了优秀瓦工的不足。
3、目前镶贴工的待遇状况
目前的瓦工大多是和很多的装修工长合作，工长有一部分是自己承接装修项目，有一些是与合作的装修公司承接装修项目，以铺贴瓷砖来说，其待遇一般合计在300-500元/天（一般以施工量来计算工钱），也有很多优秀的瓦工的工钱达到了800-1000元每天。
4、镶贴工的业务量
镶贴工的业务量的多少和自己的技能熟练程度、人脉等有直接的关系，从目前的现状来看，需求瓦工施工的还是有非常大的需求量的，瓦工可以通过工长、装修公司、瓷砖销售方很多种方式来承接业务。
5、镶贴工与水电工的职业比较
目前，对于瓦工国家相关的建筑法规没有强制要求，必须持证上岗，而对于水电工来说，国家建筑法规要求，必须持证上岗，由此可以看出瓦工的进入门槛相对来说要低一些。这两种技术工种都是装饰装修领域最重要的技术工种，其待遇总体上差不多。
二、装修是门艺术活，瓦工和木工哪个以后更吃香？
按照传统观念的装修，一般是水电工干完以后，瓦工就应该先进场了，瓦工干差不多以后，木工才进场。那么，这种流程一定是正确的吗？对于装修小白来说，家装中不仅要明白各种材料之间的差异，还要分清工人的进场顺序。如果施工顺序安排的不合理，除了影响装修进程还会损坏家装材料，费时费力。飞墨君来和大家探讨木工和泥瓦工的进场顺序，让大家在装修时一目了然。
现在的装修，和过去不同了，因为现在木工活大多都被工厂化了，变得越来越少，对泥瓦工没有什么影响了，所以，木工也可以先做，也可以后做，也可以木工和泥工一起进场。首先传统的顺序都是先做水电，之后泥瓦工进场贴墙地砖以及修补水电工改造后的区域，完工后木工才进场，最后再由油漆工收尾。泥瓦工施工时室内比较脏乱，水泥沙子堆得到处都是导致比较潮湿，对木工施工的材料会有影响。等泥瓦工完成后把房子的潮气散一下再做好地面等保护，然后木工进场就不会磕坏瓷砖。有的简单装修项目，甚至都没有木工活了，过去的木工是一个技术工种，很牛的，但现在不同了，木工反倒很难找工作了。
如果有木工活的话，秀巢网小编更建议木工先进场，木工先进场的好处是：隐蔽工程验收时，就可以对水电隐蔽工程和木工隐蔽工程同时验收，大大节约监理成本，否则还需要监理对隐蔽工程做两次验收，浪费时间和金钱。
木工现在的主要工作也和过去不同了，现在的主要工作是：吊顶、轻质隔墙、做一些特殊造型（如玄关、电视背景墙等）、现场制作一些柜子、软包、安装五金件（如镜子、毛巾杆、厕纸架、肥皂盒，也有的工队会安排其它工种做安装工作）等。
三、人社部发布了第三季度“最缺工”职业排行，哪些职业排名靠前？
类似营销员和餐厅服务员比较稀缺。
在所有的工种当中，即便很多工种本身比较缺人，很多年轻人本身受过一定的教育，所以年轻人普遍看不上这样的工作，同时也不愿意到相关岗位就职。这是一个非常尴尬的现象，因为他的年轻人表示自己很难找到工作，但如果让年轻人做这些基础工作的话，很多人又不乐意做这种工作。以我个人来看，除非一个年轻人本身已经能够养活自己了，或者年轻人需要尽可能踏实一些。特别是当年轻人依然需要父母救济来过自己的基本生活的时候，但其实没有必要把所谓的尊严看得过于重要，能够养活自己才是一件真正有面子的事情。
营销员的工作非常稀缺。
这个情况主要发生在一线城市和二线城市，对于各大商场的营销员来说，因为这些营销员的岗位流动性本身比较大，很多人本身也不愿意从事这些人的工作，所以相关岗位会比较缺工。特别是对于那些本科毕业的学生来说，很多人根本就看不上营销员的工作，有人也会认为营销员的工作没有相应的上升空间。
餐厅服务员的工作也非常稀缺。
除了营销员之外，餐厅服务员的工作性质和营销员高度相似，各大城市的餐厅服务员的数量也非常少。在多数情况下，我们可以看到餐厅服务员的年龄一般都在40岁以上，20岁左右的餐厅服务员的数量非常少。这个问题其实也跟年轻人本身的就业态度有关，毕竟年轻人普遍看不上餐厅服务员的工作，同时也认为这样的工作没有面子。
最后，我认为年轻人需要优先满足自己的基本生存需求，在能够真正养活自己之后，年轻人才需要去挑选所谓的工作种类。
四、都说装修工资越来越高，为什么感觉找个学徒都很难找？
“人工费这两年一直在涨，而且一点都不好招,于是要招熟悉的工人和技艺好的工人更难。”我一位老朋友告诉我说 ，各工种人工费前两年深圳还都是200-400元/天，这两年已经到了350-500多元/天了，一般泥工工资要更高一些点工几乎都快有600元/天了，包工的话甚至要平均到600-1000元/天，电工、木工、油漆工会略低些，但正常情况下工期都排得很满，每个月拿到过万一点问题都没有。
一位小包工头告诉我，一个工人正常工作时间一天是8小时(一般从早八点算至晚六点)，超出工作时间的话就要加班费，通常是每小时60元，加班3小时以上就算半个人工(正常人工费的一半)，加班5小时以上，也就是超过晚11点的话就要再算一个人工了。
因此，如果算上加班费的话，在深圳装修工月入过2万一点也不稀奇。
二、工作环境：粉尘多噪声大内心烦躁
“装修工这份活实在很累很脏，拿的都是辛苦钱。如果工资不高点，谁愿意做？”今年57岁的刘师傅黝黑的手臂上有几道明显的伤疤，身材粗壮但说话和气，他从木匠学徒工干起，已经有了40年工龄，算是相当有经验了。
日前老杨随他来到福田一间正在装修的高层公寓，只见房间内堆满了沙子、水泥、电线等，每个房间都走一圈后，鞋子上就已经沾上厚厚一层灰。更可怕的是厨房内正在贴瓷砖，切割瓷砖刺耳的噪音就算关上门在楼道内都听得到，更不要说在室内了，时间长了简直令人感到崩溃。
恶劣的环境、房间内飘扬的粉尘、油漆、涂料等装修材料的气味，加上说话必须加大分贝，人仅仅在房间待了一会儿就觉得嗓子很疼了，而且坐立不安，不知道该做什么。
“我租的房子离这里太远了，昨天又干得比较晚，干脆睡在这里了。”其实所谓的“床”，其实就是一块木工板，准备以后用来做橱柜用的，刘师傅前晚就是在上面简单铺了层铺盖，在这块板上睡觉的。
时间长、环境差、工作单调，也使得工人们内心普遍比较焦虑和烦躁。
三、队伍状况：平均年龄过40学徒难招
正是因为工作环境差，所以尽管收入不错，但装修工人却越来越少，甚至面临着断档的风险。装修师傅的年龄大多在40岁以上，干这一行的很少能见到80后、90后年轻人的面孔，包括瓦工、木工等一些装修工种正面临青黄不接、后继乏人的尴尬局面。
“我们公司基本没有30岁以下的工人。”老朋友告诉我，四五十岁的工人占大多数，虽然钱挣的是比以前多了，但是年轻人不愿意再像父辈那样起早贪黑、吃喝拉撒都在工地上。“光钱多不能解决他们动力不足的问题。”
“我的工友也都40多了，年轻人基本没有。”刘师傅从另一个角度谈到装修工青黄不接的问题，“我们以前都是十六七岁出来打工，先跟师父学一段时间，再出来自己 闯的。”学手艺的那段时间是很苦的，光是木匠活他就学了三年，而且这三年学徒工是一分钱都没有的。
“现在谁还肯吃这苦，从师父的角度讲，手艺活“尊师重道”的传统几乎消失，老师父也不愿收徒弟，就算肯收，一来根本收不到，二来了给300元/天还不一定愿意学 。
受到的影响：装修公司的劳务支出不断上涨，而且装修工人也越来越难找。
怎么办： 产业机械化来提高人工的不可替代性
就是大量采先进高科技高效率的装修工具，提高工人生产效率并且要各装饰企业同时加快建筑装修现场工地人性化舒适化升级尽量改变现有装修工地脏乱不堪的施工环境，让年轻人愿意加入到这个行业里来。
其实不止各大行业的公司要转变模式，我们装修工人也要找到自己不可替代的那一部分才能生存下来。
国外施工机器人已经在研发路上，国家政策现在也在大力扶持这方面的发展，对于家装这样一个面临人工成本上升，手工技术标准化程度不高的行业，生产过程的工业化 + 机器化将是改变行业竞争格局的终极武器。
届时，忙碌的装修工人就会升级成为“产业工人”，有了更高的社会地位，工作条件也不再那么艰苦，加上职业培训机构跟上的话，那么企业也不太可能出现严重的“用工荒”，业主也不必担心装修得自己“赤膊上阵”了。
以上就是关于装修哪个工种最缺人相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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