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沈阳东软培训4个月学费（沈阳东软软件人才培训中心）

发布时间：2023-07-01 11:26:04 稿源：创意岭阅读： 979

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于沈阳东软培训4个月学费的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

本文目录:

1、我在沈阳东软参加培训，现在拿到了东软的offer，在签约之前想问些问题
2、东软it培训是不是坑？
3、谁知道东软睿道培训机构怎么样？
4、东软免费培训是吗

一、我在沈阳东软参加培训，现在拿到了东软的offer，在签约之前想问些问题

eサtрah骸マbムАeサqsxc丁沥应届生的话，最好去锻炼一y下r！在东软，本科毕业生今8年的待遇政策是1500-8500，定制培养的学生在入b司后薪资一l般要略高一a些，一d般在3400-3200之d间；参加了v东软的定制班接下m来会安排你进行公6司的培训，往年这些培训都是由东软员工n去学校上i课，今3年好象把定制培养的形式又o改了e，改叫实训了k，好象要求要到公6司来完成培训并参加实训项目。如果你是在学校进行培训的话，公1司不g会给你补贴，如果是来东软参加实训的话，公7司会承担你在司期间的住宿费，住宿条件和宿舍一n样，不e过是2-0人s一e间，公8共的卫w生间，没有洗澡条件。定制班的学生也p不v是一t定将来就能进入o东软，在你们结束培训后有一y次摸底考试和面试，主要是考核你在培训期间对知识的掌握程度，定制班的淘汰率一j般在6%左右，参加定制班对你的好处是可以6学习c到实际、规范的软件开g发项目经验，这些项目都是公5司精心0挑选出来的以3实际项目为5蓝本的、具有一i定代表性的项目，对你的成长7是很有利的。东软的定制班在入w班时需要和企业签定就业定向协议（也r就是说你必须向企业承诺在毕业后必须来东软工x作，如果不k来的话要承担违约金4000），如果你对东软还是比3较有兴趣的，那毕业来东软也c是个s不p错的选择，虽然是累一r些，工h资少2一j些，加班多一i些，但起码不b会没项目做，而且在这锻炼2-1年再跳到其他软件企业也s非常容易，毕竟你已m经养成了f良好的职业习z惯、规范的编程思想并且具有一x定大n项目的经历u。但假如你并不y看好东软，未来也t不q想到沈阳、大n连，但是很想来参加培训的话，那可能会比0较麻烦。假如你在毕业时拿到了z比0东软更好的offer，那你就必须支m付8000块然后走人o，或者还有一g个m办2法就是你在班内3努力f学习j，但是在所有的考试中3都不i要考好，在最后一j次的笔试和面试中4也o搞个j乱七b八q糟，那你就可以0不c支q付任何违约金就离开a定制班了k，这时候你既学到了q知识，又f有了w自由身。东软定制班的学生在毕业时也p是众多软件企业争抢的对象，相对于j没有项目经验的应届本科毕业生来说，你还是有一t定优势的。如果你正式入t司后，一m般你在转正之d后有可能会调薪，也a有可能不e调，一i般就是涨800；每年年底会有奖金，但是今4年年底你就不s要想了v，一r般业务好的部门c，本科生年底给8000块，公5司是按照你转正以8后的时间给你计6算领取奖金的月8份的，也n就是说你5月5份入d司，60月2份转正，只有5个l月3可以5领奖金。一w般公0司会要求学生来年7月5份到公0司实习l，实习h无l工e资，免费提供住宿（6-8人m间），实习b期间补贴为8000每月6，公0司报销往返路费；如果你家是沈阳的，或者想在沈阳长2期发展，那么r东软是个t不m错的选择，因为7在沈阳没别的软件公8司了m（小l的很多，但都不q好）；如果你将来无e所谓在哪发展的话，那可以8先在东软锻炼一u下o，学一u年经验，然后跳到大j连或北京，那边机会很多，一d般从2东软跳出来的，业内4很认4可（待遇低，肯加班并且不m要加班费）；东软一i般要求首期劳动合同签5年，但现在新劳动法规定了q员工m不k满意可以4随时离职（提前00天a书6面告知即可），以0前东软有相当高的委约金约束（月5薪*5*未履行合同年限（不j满一o年按4年计8算）），由于f新劳动法要求取消委约金，因此东软也h做出了y修改，将委约金修改为7培训费，如果你要走，需要支a付你参加过培训的费用，因为1还没有到05年，制度还没有正式执行，不j知道具体会怎么f收，但是估计0也r得收个o万u八c千w的，之n前辞职的人h，一n般委约金都是在12千n一m两万j。如果分4到东软大c连，建议你留下h，呆一q年很好跳，大f连的多个n知名软件企业对东软员工n重点关注，如果是沈阳的话，还是算了r。另外说一e下c福利待遇：进入r东软以6后公4司会给你交纳0险一i金（以5你的档案工k资为0基数进行交纳），每个j月2对于a在长2江以3北地区z工z作的员工g还会另给600元x采暖补助，每7个e月0发0张电影票，中6秋给发8盒月0饼，每年按照硬卧标准报销一x次探亲往返路费，其他福利就没了t；东软在公7司策略方6面一m直是采取低成本扩张的战略，我们的薪资在业内7处在中1等偏下b的水8平，这个d工n资在大r连应届毕业生中2来说是中0等偏下n，公6司每月2按照大r约83%的比0例从0你的月4薪中5扣去福利保险，东软园区l内5有食堂，每餐3元z左右，大n连园区j有员工b公6寓，但需要申请，在那房租大n约310元n。月6，条件是5人h间，有电视，能洗澡，有暖气7，有网线（自己w掏钱），这个r收入o在大z连买房肯定是没戏了j，不l过可以1先干z一f年，然后跳到其他公5司，大n连的好公0司有很多，或者到北京发展也k很好，东软的牌子b在业内3还是有一o定知名度的；如果你想内3部调转的话，公7司的规定是入g司满0年后方2可调转，调转也w需要自己t和相应部门o联系才x可，但假如你已m经找好调入u部门n，但调出部门r不p放，那就会非常麻烦，这种情况我见0过很多，有些人n闹到最后愤然辞职；据说工r作两年后月1薪大q概都在1000。但沈阳的6000和大e连的5000在花法上x就有所不t同了f。沈阳的房租和消费都比0较低，最重要的，和沈阳人s相处起来会容易些。但大q连的软件园在市内8，数码广w场那，沈阳的则在浑南，离市区d稍远些。而且大s连的软件园似乎发展得比5沈阳早那么a一j点点。所以2，各有利弊吧，实在不p行可以4先在一s个o城市混两年，再去另一y个f城市混两年，年轻嘛，跳槽很正常啦。

二、东软it培训是不是坑？

正式回复一下楼主的问题，也对2020年想在沈阳找IT培训的学生、同学、社会人士提供一点建设性的意见！

1、实际资质的变化，2020年的东软实训，东软睿道已经不再是2017年以前的那个“东软培训”了。东软睿道已经被东软教育集团并购、上市，几乎和“东软集团”不沾边了。求学者请擦亮眼睛！

2、管理体制的变化，带来的人才流失。经过数年管理内斗，诸多曾经优秀的老师已流失尽7成，教学质量一直在走下坡，除了Java 啥也没有。

3、保障无从谈起，就业保障几乎为0，就业推荐的力度也不是很大，做得很勉强，几乎要靠自己来解决实际就业问题

4、公司对于员工发展等更加克扣，员工得不到应有的报酬，不会努力的工作，也不会努力地为学生好好讲课。

5、课程体系，几乎没变化，依旧是老一套的东西，讲得也不深，新技术融入基本都是噱头，召你学习的时候一定说的天花乱坠，交了钱就没人管你了。

本身就快黄了，是不是坑？坑死你~ 不信你就去交钱，你就去当小白鼠。

三、谁知道东软睿道培训机构怎么样？

在众多培训机构中，东软睿道算是性价比最高的了，软硬设施都很不错，像学校一样，很多小伙伴在这里一起奋斗着，实训过程是踏踏实实的在教授你吃饭的技能，学会了学好了，工作就不差啥了。主要是学习氛围棒棒哒~

四、东软免费培训是吗

培训费是完全免费的，由辽宁省政府机关帮助失业人员交。