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软件测试培训机构有哪些（武汉软件测试培训机构有哪些）
发布时间：2023-07-01 06:15:50
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于软件测试培训机构有哪些的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
本文目录:
一、你好，请问下上海比较好的软件测试培训机构有哪些？
上海比较好的软件测试培训机构有达内教育、51Testing等等，更推荐选择【达内教育】，该机构师资力量雄厚，19年IT技术培训，累计培养100万学员，并且独创TTS8.0教学系统，1v1督学，跟踪式学习，有疑问随时沟通。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
选择适合的培训机构需注意：
1、在选择一家机构之前，要看看该机构的教育背景，是否具备有关部分认可，并颁发的相关教学资质，这一点很重要，毕竟一个优秀的机构，是要经得起有关部门长期的监督审核。不然很可能出现教学质量不佳，跑路，换壳经营等风险。
2、在选择课程上，一定要选择涵盖了比较前沿的【测试技术】，比如自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。不要只学习简单的功能测试，这对以后的发展也会有所局限性。
3、教学方面，应该抛开现象看本质，任何一家靠谱的培训机构，一定是把教学看做日常运营的重中之重。
4、授课方式，既然已经决定参加培训了，就要去找一家负责的面授机构。一直不赞成视频教学，毕竟视频教学对自制能力，和学习能力要求都会高很多。比较适合一些有基础，或者在职想要进行提升的同学。面对面教学，有问题及时询问老师，及时解决，并且有同学相互讨论学习，更容易进入状态。
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二、软件测试培训机构哪家好
软件测试培训机构推荐：
1、北大青鸟
北大青鸟成立于1999年，依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。
北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业。
2、千锋教育
千锋教育一直秉承“用良心做教育”的理念，中国移动互联网研发人才一体化服务的领导品牌，全力打造移动互联网高端研发人才服务平台。
拥有全国权威的移动互联网教学就业保障团队，毕业学员占据了全国移动互联网培训人才一半以上的份额，做到了毕业学员业内高薪水，成为学员信赖的IT培训机构。拥有上百所合作高校，上千家移动方向合作企业。
3、达内教育
达内科技有限公司，由美国国际数据集团IDG投资，由来自SUN、IBM、亚信、华为、东软、用友等国际知名IT公司的技术骨干、海外留学生和加拿大专业技术人员创办，直接引进北美IT技术，结合中国IT企业的现状，定制化培养高端IT人才。
致力于为中高端IT企业培训并输送基于Unix/Linux平台、Oracle大型关系数据库、IP网络协议、Web和企业级应用的中高级软件人才。
4、传智播客
传智教育是致力于高素质软件开发人才培养的IT培训公司。旗下已涵盖黑马程序员、博学谷、传智汇、酷丁鱼少儿编程、传智专修学院、院校帮子品牌。
现开设JavaEE、大数据、HTML&JS+前端、Python+数据分析、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、Linux云计算+运维开发智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科。
以上内容参考百度百科-千锋教育
以上内容参考百度百科-北大青鸟
以上内容参考百度百科-达内教育
三、软件测试培训哪个机构好？
好的软件测试培训机构推荐【达内教育】，该机构26大课程体系紧跟企业需求，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
选择【软件测试培训机构】需注意以下几点：
1、要有相关的办培训的资质，如果连最起码的资质都有问题，那么一次缴纳这么多的培训费很可能就是上当受骗，有去无回了。
2、师资力量要雄厚。老师是否是从业多年的计算机方面人才，这个是很重要的，这里要看具体的老师而不是只是在培训机构挂个名字的专家。很多时候找一些兼职的老师过来这里我不否认在兼职的老师哪里学不到东西，但是学到的知识也有广度和深度之分的。
3、社会认可度。既然是一种培训，相对来说含金量不高，所以在社会上的认可度、声誉就显得尤为重要。如果用人单位连你所在培训机构的名字都没有听说过，那么无疑在就业时是多么可怕的一件事情。
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四、软件测试培训班，都有哪些？
软件测试培训的机构有很多，目前真正靠谱的机构是有限的。【达内】就是一家很不错的软件测试培训机构。该机构已从事19年IT技术培训，累计培养100万学员，并且独创TTS8.0教学系统，1v1督学，跟踪式学习，有疑问随时沟通。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
【软件测试的优点】：
1、门槛低，入门快，对计算机专业知识技术要求不高，哪怕是零基础，但只要有充分的细心耐心，再经过系统的专业的学习就能够胜任。
2、薪资高。软测人员刚毕业时的起薪一般都是6~8K左右，随着工作经验的积累，薪资也会不断增长。
3、人才缺口大。国外企业软件测试人员与开发人员的配比大约是一比一，远高于国内。而随着近年来国内企业对软件质量要求逐渐重视，测试与开发人员的配比也必须提高，因此，未来几年国内对于软件测试人员的需求量是很大。
3、后期发展空间多元化。都说互联网行业35岁是“一道坎”，但对于软件测试行业来说，后期的发展和转型的空间却是非常大的，可以根据自身条件来选择是要走技术路线、管理路线、市场路线或是讲师路线。
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以上就是关于软件测试培训机构有哪些相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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