-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
支持以Word、Excel、TXT模板批量导入试题，支持可视化新增试题。
有三种试卷类型可以选择，分别是固定组卷、抽题组卷和随机组卷。
员工可在课程下进行留言评论，可以和其他员工一起积极的进行讨论。
员工可及时给管理员老师留言遇到的疑问，管理员在后台也可及时给员工进行回复。
创建培训课程，需要先填写课程的基本信息、有效时间及培训目标等，有三种授权参加培训的方式，适应于不同的在线培训需求。
有多样化的课件设计功能，可以根据自身需求自定义多个章节和子章节，可使用视频、音频、图文、文档等形式上传课件内容；
培训系统有不限学员学习时间、达到培训课程设定时长并通过课程考试等多种课程完成条件设置，满足各种培训场景需求，还能设置防挂机刷学时及课件保护功能，防止课件内容被分享。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；可以查看参加培训人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态
在线培训系统（在线教育平台）
发布时间：2023-03-12 01:07:01
稿源：
创意岭 阅读：
573
问大家
大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于在线培训系统的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀的企业，服务客户遍布全球各地，相关业务请拨打电话：175-8598-2043，或添加微信：1454722008
本文目录:
一、在线培训系统定制开发哪个好
发现下个下面的回答都是自己机构账号在回答，作为一个拥有8年的培训人，我来说下我的观点吧。首先声明第三方观点，利益不相关，仅供参考。欢迎讨论~为了防止其他机构在评论下面打广告，评论筛选了~
首先，我觉得先不说哪家平台好吧，毕竟是仁者见仁智者见智的事，你非说A好我非说B好，这叫抬杠，没什么意思。所以，还是先说说怎么选，有哪些标准和注意事项吧。
所有企业选择在线学习平台时候，其实都是有自己的需求，需求可能是大需求，例如建立企业数字化学习培训体系，也有可能是小需求，就需要个直播授课的工具。从需求出发没错，但是首先建议各位，从单点需求出发，从长远和全局规划。简单说，不要为了单点需求，而忽视可扩展性，最好在一开始就做全面规划，但在采购时候，先落地目前需要的功能和平台。
目前市面上主流的平台有：知学云、云学堂、时代光华、魔学院、酷学院等。下面会讲到每个培训平台的一些特点。答主将自己在7年中了解到的各家企业培训平台的情况，花了一周时间整理成了对比表。免费分享给知友们，点击下方链接即可免费领取~记得给惹惹点赞哦 <_>
【知友专享】多款企业在线学习平台对比表格资料完整版免费获取链接 戳这里 >>>
举个例子，目前我只需要直播功能，那就先上直播。但是，最好将直播功能搭建在你的数字化学习平台上，否则之后你发现，我不仅要直播授课，我还要做学习计划，我还要沉淀学习数据，我还要将学习数据与绩效数据、晋升体系打通，这时候如果前期没规划，技术不兼容，产品不兼容，数据标签不兼容你很有可能推倒重来。这时候你的金钱成本和时间成本会非常高。
所以，最好选择的供应商具备咨询和规划能力的，在培训产品上毕竟丰富的，或者是在接口和平台兼容性上做的不错的企业。当然，一般这种服务商都是中大型企业。
选购在线学习平台关注点
其次，你肯定要了解各家平台具备哪些优势特点，这其中我觉得有这么几个部分值得关注：
第一，技术支撑能力是选择在线学习平台的重要指标
其中包括产品的部署成本、系统兼容性、定制化能力、产品稳定性与网络安全性等。这里的产品稳定性涉及2个方面：一是产品可扩展性，即新增或定制功能，能否最大程度避免系统改造和重构。二是可维护性，随着企业业务的增加，系统的自动化运维能否跟上，运行时的监控、日志系统是否完善，自动预警和恢复等。另外，还要考虑数据的安全性，一旦发生商业泄密，将给企业造成重大的利益损失。
第二，可以关注的是平台供应商的技术迭代和创新能力
看它的布局和逻辑是否是与时俱进的，尤其在技术革新飞速的今天，更加考验平台供应商对企业业务场景的洞察，只有能结合业务场景把技术底座做到灵活过硬，才能支撑企业不同发展阶段的个性化乃至定制化培训需求。比如说，现在python这么火，如果这家公司对python一点都不感冒，建议您掂量掂量再决定。
第三，看产品功能是否全面
正如前文所说，大多数企业会基于解决单点的实际业务需求进行平台选择，比如一家小型餐饮企业想实现异地培训，需求点在于移动学习或直播功能，那么类似小鹅通这样专注提供线上服务的工具是最佳选择吗？非也。这样的弯路很多企业都走过，最初看似是省钱了，但忽略了日后的潜在需求。
对于中小企业而言，公司发展速度、人员扩展速度会很快，当员工数达到一个量级，就会发现这种单点功能的产品无法满足需求。到时候你可能需要购买N个单点服务产品，去解决不同的问题，那么数据就会很难统一，总之是一个不断填坑的过程。另外，后续如果要迭代和直接更换产品，无疑又是一笔开销。
【知友专享】超级详细的企业学习平台对比表格免费领取链接，请戳>>>
第四，对于企业培训（学习）而言，软件产品是工具，内容才是核心
所以内容资源研发能力也是必要衡量标准。现在很多传统的培训机构提供内容的方式大多是依靠代理课程，这样很容易忽略平台系统的学习运营组建特性，造成课程和平台的割裂。相反，自研课程能够更好地与平台进行有机结合，帮助企业员工打造学习闭环。但内容研发势必需要大量成本投入，能做到这个程度的供应商其体量和实力一定不差。
第五，看供应商运营能力与服务客户经验
这块很容易被忽视，虽然说你买的是软件平台，但你能不能用好它，培训效果是否能最大化发挥出来，更取决于供应商的专业知识、实践经验与服务意识强弱。因为平台一旦上线，后续使用过程中会产生大量的运营需求。
专业运营团队能够在体系建设、方案设计、项目落地、专业交付、学习运营、数据分析、服务外包等方面提供“保姆式”服务，手把手帮你把平台用好。那从运营角度来说，建议选择区域覆盖广泛的综合型服务商，方便他们提供贴身的运营服务，也利于交付实施过程中销售与运营无缝衔接。
再有，就是多参考服务商已服务过的客户案例，客户案例代表这个服务商的市场口碑、美誉度和服务经验，也能从侧面表现他们积累的各种服务运营经验和解决问题能力。除了关注其客户评价之外，这些客户本身的行业地位、品牌价值、企业规模也是对供应商产品和服务能力的一种背书，所谓物以类聚。
至于哪家平台比较好。我简单说一下市场上比较主流的几家企业吧。
时代光华：培训和咨询圈老牌（老派）企业,现在转型也做数字化学习平台了。老牌公司，老前辈，值得尊重，但可以多看看互联网基因新公司，给年轻人一些机会，也许有惊喜。
【知友专享】时代光华官网购买
酷学院和魔学院：起家于阿里系的钉钉平台和腾讯的企业微信平台，有互联网基因，享受了腾讯和阿里平台红利，但客户中小为主。当然，谁家过年不吃顿饺子，人家也有大客户，不抬杠。
知学云：主要服务国企客户的，你看看他们官网行业产品，国企学习网络学院，中国烟草网络学院......你就基本知道这家企业是什么风格。
【知友专享】知学云官网购买
云学堂：目前应该算是行业头部企业。和魔学院都有腾讯投资，但云学堂好像更大一些，估值10亿美金。云学堂提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，做培训SaaS出身，在数字化企业培训做的比较全，比较深。对了，云学堂主要服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司，包括：碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等（随机排序）
答主了解到目前云学堂他们家正好有一个企业培训在线学习平台免费试用30天的活动，大家点击下方卡片链接即可享受免费试用。企业有需求的自行领取哈~
【知友专享】云学堂免费试用30天申请通道链接 >>>
以上
记得给惹惹点赞收藏哦 <_>
展开阅读全文
二、企业在线培训平台系统如何选择，哪家好？
随着
3、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
4、学习追踪管理：系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
5、企业培训软件可以将在线学习与考核关联起来，学习完之后立刻就可以参加考核。其中，在线考试功能包含试卷管理和题库管理，管理员可以从题库中选择试题进行组卷，也可以使用导题模板单独上传试题。
6、在线培训系统还有多元的互动方式：
三、在线培训系统哪家做的比较好
随着时代的发展，在线培训系统已经成为很多培训机构、企业开展在线教学、培训必不可少的工具。
在线培训系统都支持手机、电脑、微信、钉钉等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。
学员可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，学员可以自主地调剂时间并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与协作。
与其说哪个在线培训系统更好，不如说哪个在线培训系统的性能、功能、性价比更加符合您当下的需求。
考试云是集培训学习和考试考核为一体的一站式培训系统，除了可以进行培训，还能进行员工信息管理，在线考试等。
一、培训学员管理
在线培训系统拥有独立的考生管理中心，可以根据企业的部门无限层级创建分类管理学员，在培训考试时可通过部门分类指定人员授权参与，支持使用Excel模板和单个新增的方式快速导入学员信息，如：账号、密码、姓名、所属部门等，因该企业要参与培训人员较多，故使用的是Excel模板导入。
二、培训课程创建
三、数据统计
系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。
四、在线培训有哪几种模式？
随着互联网和通信技术的快速发展，在线培训的教育模式掀起了一股新的风潮。
在线考试培训系统也在不同领域以不同形式被应用，像企业使用在线培训系统进行员工培训，高校使用在线考试培训进行课程学习，培训机构使用在线培训系统建设网络学院等。
如今，在线培训一般分为以下几种模式：
一、学习型组织
学习型组织是通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维和能力，从而建立起来的一种人性化的、能持续发展的组织。这也是学习型组织的理想状态和发展方向。
在线培训系统提供完善的组织路径定义，可以针对组织路径自上而下授权进行培训学习，从集团到公司，从公司到部门、岗位、员工进行授权安排，使得整个组织的人员全部参与课程培训学习，助力了企业的人才培养。
二、混合式培训
混合式培训，也叫O2O培训。这是互联网发展下的新生产物，是将线下的教学与互联网结合，让互联网成为线下教学平台的一种学习培训模式。它将传统学习方式的优势和在线培训的优势结合起来了，线下老师的正确引导、面授教学并主导学习过程，线上通过互联网发挥学员学习过程中主动性、积极性以及创造性。
三、自由学习
将短小精悍的课件资源，如视频 、文档、文章通过在线学习的方式，让学员通过碎片化时间进行系统的在线学习，从而达到随时随地学习目的。使用在线培训系统发布培训课程，只需：
第一步，创建课程，给课程命名，填写分类、有效时间、课程简介等基本信息，从免登录、免登录+口令、安排学习三种学员参加学习的方式中选择一种，并设置学员需要填写的身份信息内容。当然，还可以填写课程须知、课程目标等内容，这些信息内容将会在学员进入课程学习时进行展示。
第二步，点击“创建课程章节”进行课程结构设计，然后往每个章节中添加图文、视频、文档等课件内容。
第三步，设置课程完成条件、学时、学习终端、答疑讨论等配置项，发布在线课程。
以上就是关于在线培训系统相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
logo设计免费版在线立即生成（在线logo免费设计生成器）
赣公网安备 50019002502384号
