如何看待机器人取代工人（如何看待机器人取代工人作文）

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于如何看待机器人取代工人的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。bmX创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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本文目录:bmX创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

• 面对未来机器人取代人工，我们应如何面对
• 你怎样看待AI会取代人类员工的说法？

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面对未来机器人取代人工，我们应如何面对bmX创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

所谓“如何面对”？就俩字～【承受】，即“承认”AI的优势，“接受”被机器人取代的结局，失业者的绝望与失落只能湮灭在无奈中……！人工智能高效低成本带来的生产力极大提升，带来的更多利益和社会繁荣是国家和企业喜闻乐见的，但同时社会失业率不会随着经济的飞跃发展而降低，甚至还会增加，这对儿矛盾在未来会日渐明显和突出，同时这也是人工智能技术发展带来一个必然社会问题。
比如，“自动驾驶”现在已经由科幻中走入现实，可以想象，汽车司机及其教练乃至驾校最终都可能面临消失，就像华尔街绝迹的股票交易员一样；就像内燃机车取代牛车马车，汽车司机取代“赶车把式”一样，如果是事物发展的必然结果，也就是不可逆转和不可抗拒的，凡事无绝对，极个别的在一些特定场所少量存在是可能的，比如牛车马车！
但是，除去被动的“承受”外，最主要的是积极“应对”，根据自身的知识和能力特点，选择相关领域与AI衔接类工作，或是服务于AI的领域，如对AI的维保等，也许在一定时间内会比较容易就业吧，因为每一次科技突破都会带来许多行业的重大变革，新的工作岗位也会自然出现(比如“直播”)，适应和追随社会科技与经济的大势，从中重新找到自己的位置！
“我们应如何面对”？归根结底，在被机器人取代前，未雨绸缪，事先布局，占得先机；如果很不巧，哪位朋友被机器人取代了，则要走出被动“承受”的阴影，积极“应对”！当然，如果大面积的服务员、保洁、保安等职业也被人工智能取代后，那么这个需要被动“承受”的阴影面积也太大了些，但愿这一天不要太早到来，虽然这一天迟早会到来，因为这标志着AI已经全方位普及乃至到了社会最底层……，一方面是经济的繁荣昌盛，一方面是大量没有购买力的失业人群，因为这时经济的发展很大程度上已经跟人的工作无关了，可能社会上会出现一个没有什么价值概念的庞大群体，一张张被失业折磨的痛苦绝望的脸写满了人类科技进步的悲哀与迷茫！大财团大企业掌握着巨大财富和能量，同时AI强大高效的生产力很容易带来产品盈余，产量超过需求量，卖给谁？成了企业家面对问题！人工智能们会买吗？
好像有这么一句话：“发展生产力，解放劳动力”，而AI们把这句话诠释到了极致：“发展生产力，【解除】劳动力”！人类搞出来的科技让人自己成了多余的……么，所以，“解放”就可以了，“解除”的话还是先研究研究再说吧！
个人见解，着实有限，未必正确，此处所言，仅供参考！！！

你怎样看待AI会取代人类员工的说法？bmX创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

AI会取代人类的工作吗？《AI 未来进行式》一书
李开复 陈楸帆
全文3200余字，阅读约需7分钟
如今的AI经济，也是这样的一个颇具“杀伤力”的颠覆者，倘若不加以干预、调控，放任它自由发展，后果将不堪设想。
浙江人民出版社 2022年5月
李开复博士联手科幻作家陈楸帆，惊艳的科幻小说+深刻的科技分析，预测并描绘未来20年科技如何影响人类社会的突破性创作。
AI保险、视觉防伪、虚拟伙伴、沉浸式游戏/办公、无人驾驶、机器人员工、量子计算、AI养老……
人们该如何应对未来的职场挑战？
AI时代的人类幸福新定义是什么？
AI等科技将重新定义哪些产业？
何时出现可能的重要节点？
如何面对人工智能带来的社会问题，及其所隐含的人性拉锯战？
▌AI将如何取代人类员工
首先，可以明确的是，AI在处理海量数据方面具有惊人的优势。
以金融放贷为例：在放贷的审核环节，金融机构在收到贷款申请后，人类审核员一般会仔细核查申请人的各类信息，如净资产、工作收入、家庭状况等，然后再决定是否批准贷款申请。这是一个繁复的过程。
但AI不用这样做，它可以直接根据贷款申请人的公开记录、面部信息、下载过的应用程序中的数据，以及在网上的各种浏览历史轨迹等，把成千上万个变量放入“风险控制模型”中，然后快速给出精细化的评估结果。这个过程不仅高效，而且评估结果比富有经验的人类审核员还要准确。
如果人们不愿意提供这些隐私信息怎么办？那么，让我们来假设，金融机构为了鼓励贷款申请人允许AI审核员查看他的个人资料，承诺申请人可以因此享受到更优惠的贷款政策（更精确的放贷让AI审核有更大的利润空间来让利），结果会怎么样？可能有些人会拒绝，但应该有很多人选择同意（就像我们在《一叶知命》部分看到的那样）。
从上述例子可以看出，在日常工作中，AI取代部分白领可能不是一件太难的事情，而且类似的事情也确实发生过，比如过去从事记账和数据录入等专门事务性工作的人类员工，现在都被电脑软件取代了。
在《职业救星》部分，我们也能看到那些受AI冲击的白领，从会计师到放射科医生，无一幸免。接下来，如果AI与机器人、自动化等技术进一步结合，一些从事相对复杂工作的蓝领工人也将被取代，比如故事里提到的仓库拣货工、建筑工人、管道工人等，这几类员工被取代的难度逐步递增。到2042年，执行常规任务的仓库拣货工将彻底被仓储机器人取代；在未来的建筑业，由机器人制造的、易于大规模组装的部件将成为主流，因此，一部分建筑工人将被建筑机器人取代；管道工人的数量甚至也会慢慢减少，因为大规模组装建筑物的标准管道，可以使用机器人进行维修。不过，因为还有很多老式建筑的管道系统比较复杂，管道工这个工种不会那么快消失。
那么，在未来的AI时代，人类员工被AI取代的情况，究竟会发展到什么程度？最容易受到AI冲击的行业有哪些？
在《AI·未来》一书中我预测过，截至2033年，有40%工作岗位上的人类员工将被AI和自动化技术所取代。当然，这种取代的进程并不是一朝一夕就能完成的，AI取代人类员工的方式是渐进的，就像《职业救星》中珍妮弗从事会计工作的父亲那样，他是逐渐被机器人流程自动化（Robotic Process Automation，RPA）技术取代的。
简单来说，RPA可以看作一种安装在电脑上的“软件机器人”，能够通过软件来观察人类员工所做的一切工作。随着时间的推移，这种“软件机器人”会基于它们所观察到的数百万人类员工的工作流程，掌握人类员工执行重复性日常工作的完整过程。
在某些时候，企业会选择让机器人完全接手人类员工的工作，这是一种“划算”之举， 随着总体工作负担的减轻，企业工资单上的雇员人数将减少。
想象一下，在一个有100名员工的人力资源部门，20名员工的主要工作是筛选简历——将求职者的信息与岗位说明中的任职标准进行比较。如果上马RPA后，筛选效率提升一倍，就会导致其中10名员工失业，而在RPA根据更多数据和经验完成了进一步的学习后，可能会在某个时间点取代剩下的10名员工。
与此同时，在与求职者进行电子邮件沟通、安排面试、反馈协调、招聘决策，甚至有关入职的基本谈判方面，RPA也都具备非常大的潜力。如果把这些任务也委托给RPA，就会有更多的人类员工被取代。
另外，AI还可以参与对求职者的第一轮面试，进行面试筛选。这个环节类似于《职业救星》中数字人露西对珍妮弗做评估的过程，这种做法将为人力资源部门和招聘经理节省大量的时间成本。
由于AI可以参与上面提到的这些工作环节，人力资源部门的员工总数有可能从100人减少到10人左右。当AI完成对招聘阶段的赋能后，接下来，它就可以接手人力资源培训、帮助新员工制定职业发展目标以及绩效评估等任务了。
人力资源部只是每家企业的职能部门之一，除此之外，AI还可以在财务、法务、销售、市场、客服等部门发挥作用，再加上新型冠状病毒的暴发推动了企业工作流程的数字化，导致RPA和类似技术的应用需求量变大，进一步加快了AI取代人类员工的进程。不难想象，AI对人类工作的介入虽然是循序渐进的，但最终的结果非常明确—— AI将全面取代人类员工。
有乐观主义者认为，新兴技术导致的生产力提升，总能带来相应的经济效益，而经济的增长和繁荣，则意味着能够带来更多的就业机会。但是，与其他新兴技术不同，AI是一种“无所不能”的技术，它将直接对数百个行业以及数以百万计的工作岗位带来冲击。这种冲击不仅包括对体力劳动的替代，还包括在认知上带来的挑战。
大多数技术都会在取代一部分人类员工的同时，创造一部分新的就业机会，例如，流水装配线彻底改变了汽车工业—— 从工匠手工组装昂贵的汽车，到普通工人制造更多的平价汽车。可是，AI却与此不同，它的目标非常明确，就是接管人类的工作任务，这会直接导致人类就业机会的减少。而且，AI并不会仅仅局限于单一领域的技术，它会“入侵”各行各业。
另外，AI应用、泛化和迁移的速度也是惊人的。人们总是将其与AI新技术革命相提并论的工业革命，在其发轫100多年后，才扩展到西欧和美国以外的国家和地区，而AI却一呼百应遍地开花，几乎在全世界范围内都是同时开始落地应用。
▌取代背后的潜在危机
实际上，AI取代人类员工所带来的失业人数飙升只是危机的冰山一角，而且是浮于水面上的那一角，而潜伏在水下的危机，可能会给人类带来难以承受的后果。
首先，失业人数上升会导致岗位竞争加剧，蓝领和白领的薪资可能因此被压缩。然而，与此同时，AI算法却有可能帮助科技巨头在更短的时间内获得更多的收益，造就更多的亿万富翁，于是收入和财富不平等的问题会愈演愈烈。
英国经济学巨擘亚当·斯密提出的自由市场的自我调节机制（例如，高失业率会压低工资，受其影响，物价降低，进而反向刺激消费，最终会使经济重回正轨），在AI时代将不再有效，甚至会彻底崩溃。如果不未雨绸缪对此加以控制，而是任其自然发展下去，可能就会出现新的社会阶层划分：上层是极其富有的AI精英；中层是数量相对较少的一部分从事复杂工作的雇员，这些雇员的工作涉及广泛的技能！

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以上就是关于如何看待机器人取代工人相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。bmX创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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