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难民机构的VI设计（难民机构的vi设计是什么）
发布时间：2023-05-26 23:50:56
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于难民机构的VI设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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VI设计的基本原则以及好处有哪些?详细阐述一下!_vi设计的原则包括
VI设计需要满足风格的统一性、增强视觉冲击、可执行性、符合审美性质等基本原则，除此之外，小编还会为大家重点的介绍下VI设计的好处，希望可以帮助到大家！
VI设计的基本原则
1、风格的统一性
为了使企业形象在对外宣传中达到一致的视觉效果，设计者应选择统一的设计理念和宣传渠道，将标准化的总体规划和设计应用于VI系统的各个要素，使个性化的企业综合信息能够在集成中呈现，并在未来的企业发展中长期使用，使现有的VI系统不易修改。
统一的企业理念和设计风格不仅可以达到强化企业形象的效果，而且可以保证信息的快速有效传递。这是一种化妆品的包装设计。图片是一种统一的产品包装设计风格，通过精美的包装，强化品牌的视觉形象，起到积极的宣传作用。
2、增强视觉冲击
为了获得公众的认可，企业形象必须具有独特的魅力，因此VI设计的视觉元素也必须是个性化和不同的。设计师通过一些艺术手段，如色彩搭配、抽象图形的运用，来增强视觉冲击力，但在公众心目中，不同的企业或机构具有不同的形象特征，因此设计师也应考虑以企业的属性为设计的出发点，突出其与其他企业的不同之处，以增强企业的沟通能力。
3、可执行性
实施是指企业设计和规划的虚拟仪器系统能够在外部和企业内部有效运行，只有易于操作并能发挥其主要作用的虚拟仪器系统才能实施，才能使虚拟仪器系统得以实施。
在规划VI设计之初，应详细探讨企业的现状和未来道路，将VI系统准确、正确地纳入企业经营范围，以解决企业问题为中心，充分发挥VI系统的价值，避免其成为企业和品牌的装饰。
4、符合审美性质
美学是指人们对事物客观存在的体验和态度，也是对事物的直接感受和对描述对象的全面评价。好的美学会受到人们的赞扬和推崇。审美标准是企业VI系统的重要特征之一。
这里的审美标准不仅指形状结构的美，也指VI系统的内涵价值。设计人员以简化的方式抽象设计内容，使VI设计在满足企业精神的条件下简洁简洁，符合一定的审美标准。只有这样，才能满足市民的审美需要和精神需要。
VI设计的好处
1、超级符号
随着企业的发展，品牌形象的不段使用推广，因此品牌符号被越来越多人记住，从而对品牌的认可意识也随之增加。
2、战略定位
VI设计应秉持企业品牌的核心理念，如定位、战略目标、企业文化等。所有这些都与企业的VI形象相互影响配合，把企业的精神通过VI传达给受众，促进企业内外的进步。
3、促进消费
一个强大的VI形象日积月累，被越来越多用户所关注并记住，从而增强用户对品牌的信赖感，从而影响消费，增加品牌忠诚度。
4、持久力
通过VI设计，塑造一个好的品牌。如苹果、可口可乐等。
5、减小成本
在企业品牌初创时，精心规范一个VI设计使企业或品牌上上下下所有物料保持一个高度统一的形象，通过VI规范，每形象注入到每一个用户心中，以免造成不必的推广浪费。也不需要不断地重新设计图形或平面推广设计。
vi设计是什么？
是企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。通俗的来说是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
VI具有象征意义的动物在民族或国家的意识形态中扮演的重要角色媒介。远古人类的图腾出现，古代的洞穴画和岩画可视为最古老的平面设计。
扩展资料：
企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。
企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。
参考资料：Vi-百度百科
vi设计是什么 包括哪些内容
VI设计指的是视觉设计。 VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。
VI：视觉识别
VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
VI系统：
A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
vi设计包括哪些
VI设计中基础部分包括企业名称和企业标志，应具有识别性、系统性、统一性、形象性和时代性等，包括企业标准字体、企业标准色、辅助图形，象征图案和版面编排等几个方面的设计；
VI设计的应用系统主要包括，办公室用品、企业外部建筑环境、企业内部建筑环境，企业内部各部门标识牌、常用标识牌，服装服饰、广告媒体、产品包装，公务礼品、陈列展示和印刷品等；
VI设计，怎么做？
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：
企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：
其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：
象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。
企业象征图形的设计题材：
其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：
一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：
其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容：
其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：
一是标志同企业中文名称或略称的组合；
二是标志同品牌名称的组合；
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：
其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体
专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：
其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统
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