vi设计规范性(vi设计的规范性)
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本文目录:
VI设计有哪些设计原则去遵循_vi设计的原则
进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。
一、同一性
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒本上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素,从企业理念到视觉要素予以标准化,采同一的规范设计,对外传播均采同一的模式,并坚持长期一贯的运用,不轻易进行变动。
要达成同一性,实现VI设计的标准化导向,必须采用简化,统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
简化:对设计内容进行提炼,使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明,优化系统结构。如VI系统中,构成元素的组合结构必须化繁为简,有利于标准的施行。
统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒,厂名、商标、品名极不统一,在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住,如把三者统一,信息单纯集中,其传播效果会大大提升。
系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。
组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。
通用:即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差,线条之间的比例必须适度,如果太密缩小后就会并为一片,要保证大到户外广告,小到名片均有良好的识别效果。
同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识,不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍,增强了形象的传播力。
二、差异性
企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。
差异性首先表现在不同行业的区分,因为,在社会性大众心目中,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。
日本享誉世界的五大名牌电器企业:索尼、松下、东芝、三洋、日立,其企业形象均别具一格,十分个性化,有效地获得了消费大众的认同,在竞争激烈的世界家电市场上独树一帜。
三、民族性
企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化,美、日等许多企业的崛起和成功,民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出:“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象,展现的就是美国生活方式的快餐文化。
塑造能跻身于世界之林的中国企业形象,必须弘扬中华民族文化优势,灿烂的中华民族文化,是我们取之不尽,用之不竭的源泉,有许多我们值得吸收的精华,有助于我们创造中华民族特色的企业形象。四、有效性
有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。
企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责,一切必须从实际出发,不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。笔者在协助产品在市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家企业导入VI计划时,第二次接触时该企业领导人即提出要在五年进入全国100家企业前几名等过于盲目乐观的规划与想法。如果适合满足企业家这种不正常心态,来构建成企业形象战略的架构,其有效性将要大打问号。事实上一年之后该企业由于营销上的失误全面跌入了低谷。
企业在准备导入VI计划时,能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人,对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资,是一项十分复杂而耗时的系统工程,是需要花费相当经费的。笔者在与一家乳制品企业谈及其VI战略时,得到企业领导的认同,涉及计划费用时因双方差距太大未能合作,后来该企业花极低的费用找了一家广告公司,推出的标志,吉祥物等企业形象要素水平十低劣,其有效性可想而知。
要保证VI计划的有效性,一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识,对企业形象战略也有一定的了解,并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用,如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识,不能坚持推行,那前期的策划设计方案就会失去其有效性,变得毫无价值。
企业VI设计的变化
成功的企业VI设计在符号、色彩、版面、辅助图形、系统方面强调视觉的变化,用有张力的组织结构来贯穿整个视觉设计的各个表达媒介,使每个媒介的表现都存在丰富而独立的面貌,而不是以前的仅仅强调统一性,却抹杀了整个VI设计语言的丰富性。这种活力也反映为一些元素的活力释放,比如标志色彩的可变性,版面的灵活组织关系,辅助图形的多元化链接,图片、文字的积极参与等。
能够深入品牌VI设计延伸活力。好的VI设计应该是能够对接品牌诉求、创造品牌活力,深入延展,系统的控制与界定,以及系统创新化表达是考验设计团队的关键。优秀的企业品牌VI设计要根据品牌需要,在相关重点的延展设计应用中,深入到能执行、施工,然后再回来编辑VI设计手册。
成功VI设计体现出了规范性。VI设计的规范性体现在基础部分,基础部分是对企业标志的规范和约束,从组合形式、结构特种、比例大小、标准颜色、辅助图形、辅助颜色、印刷字体、吉祥物等进行明确规范。基础部分的设计应该注重严谨,对标志形成可控化的应用规范。
普通性(易于识别和记忆)。普通的企业VI设计具有公众认同面广、亲切感强等特点。一般的VI首先要有一个通俗、响亮、好听的商标名称,以此为基础,综合考虑商标的特点,选择最佳VI设计方案,再进行具体的VI图形设计,尽量使VI具有易于传达的特点。
文化性(体现企业文化)。文化性是VI设计本身固有的属性,是指通过标志显现出民族传统、时代特点、社会风尚、企业或团体理念等精神信息。标志形象中的这些文化属性,又是由VI设计师自觉或不自觉地以自己对事物的理解和构思,自然而然的融入标志的内容与形式之中。
避免类似,突出自身特色。企业要树立自己的企业形象和品牌,就要不断提高知名度,超越竞争对手。别致的的标识会使消费者对企业形象清楚明白。
艺术性(符合现代审美)。VI形象设计中要求使用新颖别致的造型,鲜艳夺目的色彩,美观精巧的图案,并且与企业文化和品牌相结合。凡是VI设计佳作,必然具有内容与形式相统一、个性突出、形象鲜明、引人注目、简洁、美观、严谨、大方、便于识别和记忆等基本特征。
化妆品Vi设计规范要求是什么_化妆品标准
化妆品VI设计是企业发展更重要的环节,是化妆品企业的品牌拥有者战略意图、品牌内涵、品牌特性的CIS视觉展现。vi是CI更具传播力和感染力的部分:使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容,化妆品企业通过视觉表达的方式得以形象化,提高企业度吸引更多客户,扩展消费对象群。使社会公众通过化妆品vi设计能一目了然地掌握化妆品企业的信息,产生认同感,进而达到化妆品企业vi设计识别的目的。化妆品Vi设计的规范要求是什么?
VI设计
1、巧用联想的心理现象来为企业名称赋予美好寓意,通常来说,能够带给人们愉悦心情的企业名称,也能够较好地反映出企业的品味特征,进而在市场竞争中给消费者好的印象。
2、有新意和新鲜感的企业名称,一般都与创意分不开关系,往往会起到引人注意的效果,同时还要让这个名称郎朗上口、节奏押韵,便于与品牌联系到一起。但也有可能因为其名称过于独特,而不能在短时间内被大众所接受,机遇与风险是并行的,在更终敲定名称前一定要反复推敲字义。例如:传统彩色胶卷品牌“柯达”一词在英文中是不存在的,本身更没有特殊的意义,但其叫出来的音感新颖、郎朗上口,经营企业便通过VI设计为其做了独特概念的规范与宣传,成就了今天的品牌。
3、发音响亮,郎朗上口的企业名称,比那些难发音或音韵不好的名字更容易被传诵。企业拥有一个响亮的名称,是让消费者“久闻大名”的前提条件。
4、设计界现已回归“少即是多”的理念,而在为企业名称考量上,同样适用“越单纯、明快的名称越能被消费者快速记忆,深化记忆且进行信息交流所使用”,这种命名方式容易激发出消费者对其连带品牌的联想。据有关机构统计,企业名称的字数多少也与消费者对其认知度有一定程度的影响,而名称越短越利于传播,其中四个字的企业名称在被调查者中的平均认知度为11.3%,而八个字的企业名称则认知度仅为2.88%。
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