品牌vi设计师招聘
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于品牌vi设计师招聘的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
平面设计师招聘有什么要求
女生学ui设计其实不难,相比男生来说,女生更适合做UI设计师。这是因为女生对色彩更敏锐,心思细腻,天生的审美能力等。UI设计师需要非常有时尚感,对色彩的把握要非常的敏锐,在这方面,女生要远远优于男生。所以女生学UI设计会更容易入门一些。
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而且女生天生心思就很细腻,更容易注意到其他人注意不到的细节。科学家研究也表明:女性朋友思考问题是用左右脑同时思考的,考虑的东西往往会比较全面。除了时尚感和对色彩的敏锐,女生也更容易揣摩客户心理,在实际工作中设计师需要与客户进行沟通,在沟通与交流中,女性明显也是有优势的,这对UI设计师来说也是非常重要的。
如果想转行的或者是对UI设计感兴趣的女生不妨试试进行UI设计行业,成为一名优秀的UI设计师。想要成为一名优秀的UI设计师可以到培训机构学习,天琥教育培训机构走访千家用人单位,深入调研企业岗位需求,联合行业设计大咖共同研发《UXD 全链路设计》课程,可以让学员拥有最核心的UI设计技能,以及产品运营、项目把控、设计审美等综合能力。
国际知名设计公司有哪些
加拿大赛瑞(CSC)设计公司加拿大赛瑞(CSC)设计公司是专业从事城市景观规划、居住环境、公共及办公环境、公园及旅游环境设计的国际知名公司,该公司拥有丰富的设计经验以及精锐的设计团队。深圳赛瑞(CSC)公司是其在中国地区的分支机构。经过多年奋斗,截止到目前为止,已在中国出色完成了近百个项目。主要代表作品有:广州光大花园,番禺锦绣香江,深圳小梅沙海洋公园,深圳全海花园,东莞翡翠山湖,无锡金色水岸,昆明香榭丽花园。。。
赛瑞(CSC)设计机构的设计宗旨是“为人类创造更好的人居环境”,并本着“非常国际•非常本土”的设计理念,荟萃中西方的国际设计理念,来服务本地市场,努力探寻创造人与自然的和谐空间。
奥力企划公司
公司简介:奥力企划公司是专事企业形象(VI)企划的专业机构,系中国企业形象策划设计委员会理事。几年来,奥力企划公司凭籍专业素养、丰富的从业经验,已为联想、神州数码、椰树集团、美承数码、博彦科技、亚星软件等众多企业提供了高水准、专业化的视觉识别设计及形象推广,在业界树立了良好的信誉,事业蓬勃发展。奥力必将成为业内最优秀的VI设计机构。
招聘职位:设计总监、资深VI设计
招聘人数:若干
工作性质:全职
工作要求:
设计总监:具有高度的责任感和事业心,引领部门达到设计新高峰;并具有让客户及员工信服的杰出设计能力。
资深VI设计:有丰富的VI设计工作经验,具有独特创意思维,富有超凡想象力熟练操作苹果电脑,熟练使用以下软件PhotoShop,PageMaker, Freehand, Illustrator掌握一定的印前技术,熟悉印前工序。
学历要求:本科
专业要求:不限
经验要求:
设计总监:具有三年以上成功管理团队的能力及经验。
资深VI设计-有知名广告行业或4A公司经验,有IT,房地产,通讯行业设计工作经验。
外语要求:不限
户籍要求:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
XWHO
XWHO 成立于 1963 年,公司合伙创始人包括查尔斯·哈里斯、理查德·窦伯、威廉姆·约翰逊等一大批哈佛、密歇根和伊利诺斯大学的教授和行业精英。公司专业从事土地发展规划、校园规划设计、城市设计、景观设计、建筑设计的咨询服务,在行业中一直享有盛誉。
XWHO 中国机构继承并发扬了XWHO一贯秉承的“设计源于生活,科技回归人性,文化融入自然”的设计理念,并将“传承先进理念,弘扬东方文明,探索中国设计”作为 XWHO 中国机构追求的目标和事业的宗旨。
进入中国以来,XWHO中国机构凭借强大的设计阵容、多元文化的设计背景、多学科多专业的组合、参与各类项目的丰富经验以及大师荟萃的资深项目管理团队,迅速崛起成为中国境内首屈一指的国际知名设计品牌,并成为首批(两家)获得中华人民共和国建设部批准《外商投资企业城市规划服务证书》的外企规划设计单位。
公司目前的业务遍及全国二十几个省份和近百个城市,可以承担城市规划设计、校园规划设计、景观规划设计、建筑设计、房地产开发规划设计、旅游资源开发规划设计、工业园区规划设计等各种类型项目的综合设计工作。
招聘平面设计师的要求
1、一般的要求是有良好的创意构思,在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉,在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker, coreldraw、InDesign等设计软件;2、另外,还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力;
3、具备优异的设计能力和上佳的品味,能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。
扩展资料:
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感,但对文字也要有一定的素养。因此,平时可以广泛的阅读,增加本身的知识领域及文字敏感度。此外,平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。
平面设计师是在二度空间的平面材质上,运用各种视觉元素的组合及编排来表现其设计理念及形象的方式。一般人认知的平面设计师是把文字、照片或图案等视觉元素加以适当的影像处理及版面安排,而表现在报纸、杂志、书籍、海报、传单、标志、VI等等纸质媒体上,也就是在纸质媒体上进行美术设计及版面编排。
工作内容:
1、根据内容需要,进行平面媒体的版面编排;
2、完成平面宣传品的创意设计;
3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入;
4、完成会展、活动的整体布局,灯光舞美、气氛模拟设计;
5、完成对照片、图片的后期处理。
ui设计师招聘要求有哪些
对于这个问题,今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师,也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。
为了让大家更直观地感受,特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求,如下图所示:
看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样?其实很正常,每个企业的需求都是根据自身产品来定制的,所以招聘要求也会有稍许差别,但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。
从上面招聘信息所示,我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容:一是专业知识要求,二是个人综合能力。
专业知识要求
首先跟大家来讲讲专业知识要求,在浏览了众多UI设计师招聘信息后,总结了以下一些常见的专业知识要求(有些公司会有其他要求,但不常见,这里就没罗列出来):
1.软件基础操作能力
目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它,而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了,但并不是每一款都需要熟练掌握,可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。
2.手绘功底
虽然不会手绘也可以做UI设计,可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现,所以大家不可忽视。
3.品牌设计能力
现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力,比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。
4.Web端设计能力
企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容,网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业,还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。
网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作,帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范,具备数据图形化及图形数据配色的能力。
5.移动端设计能力
移动端也就是我们常用的移动APP,目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范,同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。
此外,交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途,而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时,需要我们思考界面的逻辑关系,并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式,除非你的APP走的是很动感潮流的路线。
个人综合能力
专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系,所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后,我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点,今天就来跟大家分享下:
1.沟通表达能力
作为一名设计师,沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况,这时候就需要去沟通交流,弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么,就一味地闷头苦干,最后很可能依然被否定,还会给同事留下能力不行的印象。
2.团队协作能力
单打独斗在互联网行业来说不现实,特别是对于设计师来说。当一款APP要上线,你不可能一个人搞定所有工作,这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块,而是每个成员做自己最擅长的。这样一来,就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处,也能将精力放在自己擅长的模块上,达到更好的效果。
3.抗压能力
不得不承认,踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱,久而久之就会跟不上工作的节奏,甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况,所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力,也就是我们通常所说的不矫情。
综合以上,就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师,可以将这些方面作为着力点。同时,也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能,尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。
我们想招聘平面设计师怎么招
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、3DMAX以及OFFICE等软件;
2.有很强的创意能力和活跃的设计思维,有良好的审美,能够独立完成设计工作;
3.爱好广泛,能短时间内运用各种方法做出效果图;
4.有一定的文案写作能力;
5.性格开朗,善于沟通,责任心强,有良好的团队合作意识。
1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件;
2.具有基本的美术功底及良好的构思能力,且能够很好把握视觉色彩;
3.勤奋踏实,吃苦耐劳,能适应广告行业的工作习惯;应聘时注明“应聘+职位名称”
2年以上地产广告工作经验,深厚的美术功底和专业知识。
1、有吃苦耐劳的精神,有责任心、有团队精神。有淘宝网店经验优先。
2、有一定的审美观念,基本功扎实,熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。
3、熟悉淘宝店铺设计,了解淘宝运作流程。了解如何对网店进行页面优化,提高宝贝访问深度。
4、负责淘宝网店美工设计,具体包括:店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等。
1、大学本科及以上学历,美术、平面设计、广告等相关专业;
2、年龄在28至35之间;
3、5年以上相关工作经验,有服饰品牌的形象策划成功经验;
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。精通corel.photoshop等设计应用软件;6、有独立完成设计工作的能力,有市场策划、媒体推广经验者优先;
7、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
8、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
9、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
1、大专或以上学历,设计类、广告类相关专业;
2、具备2年以上房地产广告设计经验,有别墅或商业项目经验者优先;
3、思维开阔,熟练使用PS、AI等相关设计软件;
4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先;
5、善分析、创新能力强、沟通能力强,良好的团队合作精神;
6、面试时,请携带设计作品。
工作职责:
1:负责公司及连锁店面VI设计;
2:负责公司对外文案策划工作;
3:负责公司对外广告、商品、包装等设计;
4:负责公司其他相关美术设计。
岗位要求:
1:大专以上学历,美术及相关专业毕业;
以上这些看着挑的用吧。
以上就是关于品牌vi设计师招聘相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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