大数据以后出来就业怎么样(大数据就业一般工资多少)
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本文目录:
一、大数据专业就业前景如何
就业前景很好,可以进入企事业单位:大数据系统架构师、Java大数据分布式程序开发师、大数据平台运维师、数据可视化、大数据挖掘师等。
考研方向:大数据技术与应用软件工程、大数据分析与应用方向工程硕士FAQ。
课程体系:
《数学分析》、《高等代数》、《普通物理数学与信息科学概论》、《数据结构》、《数据科学导论》、《程序设计导论》、《程序设计实践》。
《离散数学》、《概率与统计》、《算法分析与设计》、《数据计算智能数据库系统概论》、《计算机系统基础》、《并行体系结构与编程》、《非结构化大数据分析》、《数据科学算法导论》、《经济管理理论》等。
二、大数据专业就业前景怎么样?
未来3至5年,中国需要180万数据人才,但截至目前,中国大数据从业人员只有约30万人。同时,大数据行业选才的标准也在不断变化。初期,大数据人才的需求主要集中在ETL研发、系统架构开发、数据仓库研究等偏硬件领域,以IT、计算机背景的人才居多。随着大数据往各垂直领域延伸发展,对统计学、数学专业的人才,数据分析、数据挖掘、人工智能等偏软件领域的需求加大。
一、大数据主要就业方向
开发类和大数据分析类。具体岗位如:大数据分析师、大数据工程师等。
“大数据分析师是用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析,强调的是数据的应用,侧重于统计层面内容会多一些。比如做产品经理,可以通过数据建立金融模型,来推出一些理财产品。而大数据工程师则侧重于技术,主要是围绕大数据平台系统级的研发,偏开发层面。”华迎教授介绍:“我们把大数据分析在业务中使用的流程总结起来,分为以下几个步骤:数据获取和预处理、数据存储管理、数据分析建模、数据可视化。在这个应用流程中,毕业生可以根据自己的兴趣和特长,在不同的环节选择就业。”
二、大数据工作领域
目前的大数据工作领域分了以下四大类:
1、数据开发工程师:负责数据接入、数据清洗、底层重构,业务主题建模等工作;大数据整体的计算平台开发与应用;
2、数据分析师:在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询,商务智能,出分析报告。
3、数据挖掘工程师:在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。
4、科学研究方向:在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。
三、学大数据未来好找工作吗?
目前市场上对于大数据人才的需求量还是很大的,未来的就业前景是非常不错的,大数据人才主要分布在移动互联网行业,其次是金融互联网、企业服务、游戏、教育、社交等领域,就业渠道比较多,大概为大数据开发,大数据运维和云计算方向;数据挖掘、数据分析和机器学习方向;可以到互联网电商方向,从事运营维护、日常管理等工作;电子政务服务方向,进行基于电子政务的大数据平台运维;零售金融方向,从事计算机应用工作。
大数据开发工程师在一线城市平均薪资都超过了两万元,一般有三到五年经验的工程师,年薪三十万以上都是普通收入;而在一些二线城市,这一岗位的薪资也都超过其他的岗位,处于一个遥遥领先的地位,一般来说,同一级别大数据工程师的薪酬可能要比其他岗位高20%至30%。千锋教育拥有多年IT培训服务经验,采用全程面授高品质、高体验培养模式,合作企业达20000余家,覆盖全国一线二线城市大中小型公司,成功帮助20000余名人才实现就业。
四、学大数据未来好找工作吗?
大数据行业当然好找工作,目前各行各业都需要大数据来支撑,而这方面的人才非常非常紧缺,我可以和你分享几个实例。大数据对客户开发的应用目前这方面应用就比较多了,像广告业的RTB模式,就是这个应用的具体实例。每天打开一个APP都会惊奇的发现,APP里面的广告怎么都是我曾经在网络上搜索过的商品,难道我的手机中毒了?其实这只是你在网络上搜索东西的时候,被大数据系统记下来了,当你打开手机APP的时候,你的数据就被卖到了相应的广告主手里,他们就把你喜欢的商品通过广告的形式推给你,以此增加自己的销量。大数据对实体店的应用一家人来人往的十字路口,开一家小吃店能不能赚钱。大多数人觉得肯定能赚,但是我却发现我家路口的那个店铺一年换了3,4家不同的老板,有卖奶茶的,有卖烧鸭的,还有开电动车店的,卖门窗的,我一直也很奇怪,明明客流量很大,为什么却一直经营不下去。如果通过大数据收集了这个路口附近所有店铺这3到5年的数据,包括经营品类,交通及停车场的情况,这个片区人们的消费习惯及消费能力等等。那么只要在后台输入一个经营品类,通过这套大数据工具就能给出你结果,你想开设的实体店在这个地方客流量有多少,他们曾经有没有在这条街消费过这类商品,或者店铺是开在路口还是街尾比较合适,房租等等成本一并给你算出来。如果能做到这个程度,就是大数据对实体店的应用。大数据对企业内部的应用企业最关心的是人才问题,最怕的也是招到一些曾经“在同行业内有前科的人”。如果你的系统收集了3到5年内一个行业的人员流动情况,具体到年龄和离职原因等,那么通过这个系统,可以帮很多公司完成“猎头”的任务。甚至公司给你一个基本需求,你就可以在系统中列出几十个符合要求的候选人名单及他们的详细信息。而这项技术,在人力资源管理上很火爆。聊了这么多,你该对大数据有所了解了吧。大数据是未来的方向,也是目前最火的一个行业,如果你有这方面的技术,不愁找不到工作。
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