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不接受视频面试的尽量不去（不接受视频面试的公司）
发布时间：2023-05-24 07:14:29
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于不接受视频面试的尽量不去的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、我今年3月份在家视频面试华为过了然后又不想去了、那个中介跟我说放弃了以后想去都不能去了、是真的吗？
是不是真的不好说，不过对人家公司来说，你的信誉没那么好，以后录用时肯定不会优先考虑你。
二、只是在软件上发了微信视频面试消息,而没有电话通知,可以不用去面试吗？
面试是自己选择的，公司没要求现场面试，就不用去，或者你不想到这家企业工作，那就用不着面试。
三、视频面试需要注意的问题
一、面试前
查看好面试官的邮件或者消息，确认好相关的时间信息，还有需要准备的资料。注意看是在哪个平台上进行的面试，注意提前熟悉平台的操作。把你的用户名改成你的姓名，上传一个简单的自拍或者正规照都可以。如果你当前的用户名和照片不符合这些标准，最好立马改一下准备远程面试。
还要确保你家的网速顺畅。如果你家的网速不能满足面试需求，可以尝试到其他地方进行面试，视频卡是非常影响面试效果的。同时要保证你的电子设备有充足的电量。
把自己打扮的整洁一点，女生可以化个淡妆，男生可以吹个头发，面试服装最好整洁，干净，以平时工作面试的服装会给人以非常专业的印象。
去另一个背景墙相对干净的地方进行面试，最好是安静的地方，房间或者咖啡馆，找到你决定面试的地方之后，与朋友或家人测试照明情况。镜头扫到的地方尽量不要有太多人，并且能够让面试官清楚地看到你的脸。
二、面试中
在面试之前至少提前15分钟开启Skype。任何技术问题都有可能在不恰当的时刻出现，最好在面试前把这些问题都解决掉。你也可以利用这段时间来对你的灯光和背景进行最终调整。最后,把你的手机关机或静音。电话铃一响容易让人在面试期间分心,尽量不要有这类简单的错误。
看你的笔记本摄像头，而不是电脑显示屏，这样类似于有一个面对面的面试，如果你的眼镜是反光的，记得要换上不反光的。吐字要清楚，本来通过电子设备聊天就有语音偏差，所以尽量口齿清晰。
远程面试的好处是能够让你在屏幕底部的小屏幕中看到你自己。你可以通过这个小窗口来调整你的面部表情和身体行为。一个很好的经验法是最好能让你的头和肩膀保持在视频窗口的上半部分。
三、面试后
最后，对你的面试官表达感谢，可以问一些你比较在意的问题。和对方约定挂机之后，可以先挂机，可能是对方不好意思先挂，你就可以做那个“恶人”，面试官是不会在意的。
四、现场面试和视频面试的区别
1 镜头恐惧症
远程面试终究隔着一层跨越不了屏幕，大多数人对面镜头难免有些尴尬，神情不够自然不知所措，聊着聊着难免会出现一些小动作。这些问题在一个视频里会被放大。而面对面的面试里，很多环境因素会分散HR的注意力，临场发挥的话题也非常多，他们就不会盯着你的一举一动。
2 不够正式
你不能够保证不会遇到比较较真的HR，他们觉得你申请他们公司，就要想尽办法回来参加面试，你没有到场，就说明你态度不认真。现场面试你可能会更注重求职礼仪，面试官也可以从你的言行举止来考察你，相比起远程面试，面试官会觉得你更踏实一点。
3 远程面试不够成熟
很多国内毕业生不愿意远程面试，所以远程面试在国内招聘中也比较少见，虽然有海归回来做远程面试类的项目，但是成绩一直平平无奇。现场面试的套路HR已经熟透了，对于他们来说，现场面试是他们的主场，更有把握控制面试的进程。
总之，在远程聊天中，很难做到传递情绪，保持眼神交流。
所以，如果远程面试是你唯一的选择，研究人员建议你把摄像头靠近眼睛的高度，你也要比平时表现力更强。这可能会让你达到真实面试的要求。
毫无疑问，远程面试对于海归而言非常重要，但在如何在远程面试中表现好，打败其他参与现场面试的对手，需要前期好好准备哦。
四、在视频或电话面试中，有哪些需要注意的地方？
1、找到合适的环境
年轻的时候，我经历过这样一次电话面试，让我记忆犹新。我刚在公司楼下吃完饭，面试电话来了。感觉回公司接面试电话，被老板看到不好。于是，我做了一个石乐志的决定，在人民广场的绿地和公园转转，找个安静的地方和HR聊。
我一边走一边回答HR的问题，兜兜转转找个安静的角落，在人民广场刷了5000步。如果是说这场面试我得到了啥经验的话，就是：
人民广场和南京路上，基本不存在安静的地方。
面试全程，我身边洋溢着“快来买全国体育彩票”、“跳广场舞的民族音乐”、公交车、私家车、还有旅游团的伴奏。让我开始担心面试的效果。而另外一侧，HR反复提问相同的问题，也让我很纠结——到底是HR没有听清之前的回答，还是这是HR的提问技巧，需要把一个问题换成三四种问法，确保我没有撒谎？
那次面试体验很糟糕，之后自然也没有啥回音。电话面试需要一个绝对好的环境：安静、信号好、无人干扰。家里的猫猫狗狗也栓栓好……国外一位教授在接受电视采访的时候，就遭遇了萌娃抢镜。
而波兰一位教授直接就被猫给抢了戏。想象一下，面试的时候你家主子蹦到你头上来了，你这面试还能全神贯注吗？好的环境，是成功面试的基础。别让任何无关因素干扰你的发挥。
好的面试环境的标准是：不让面试官和自己分心。顺便唠叨一句，作为面试官，我经常说：「面试的时候不要穿太过抓眼球的服饰」，不是因为我看不惯热裤和露脐衫，而是因为作为求职者，你应该尽力让面试官聚焦于你这个人，而不是你穿的衣服上。
2、提前进入面试状态我听过不少大学生面试时候的案例：昨晚通宵，还在睡懒觉，突然电话来了，对面HR姐姐温柔的说：
同学方便不方便？我们简单做个沟通。
学生一脸懵逼，感觉也没啥其他要紧事，那就聊吧。结果因为还没睡醒，也没有任何准备，甚至对方公司名字都没听清。面试效果怎么会好？
作为求职者，我们需要学会拒绝。
面试官通常会理解的，因为面试的时间应当是双方协商决定的。
正确回答是：
抱歉，我现在不太方便，可以晚XX分钟吗？我给您回拨过去。
一方面明确拒绝，另一方面也表明了继续参加面试的意愿，不至于让HR感觉你在敷衍他，对他公司不感兴趣。然后约一个新的时间，即使只是30分钟后，都是一个更好的选择。这30分钟里，你能做很多事情：在约定电话面试的时间到之前，喝水清嗓上厕所，关好你家主子，该做的事情都做好。
然后拿出电脑，自己的简历，一支笔，和笔记本；
我们在家里是比较松弛的状态，如果是要面试，建议换上衬衣，梳妆得干净一点。很多日本职场人在家办公的时候，依然会换上西装，你或许会觉得人很矫情，但这是他们进入职场状态的一种方式。
具体需要准备的面试内容，可以围观之前的回答：
3、做小抄、做笔记如果说云面试有什么好处的话，就是：
虽然缺少了面对面的沟通，会减弱沟通的效果。但却给了我们求职者一个非常好的「作弊」的机会：准备小抄。
有些小伙伴们，讲话有口头禅，或者习惯性的“嗯”，“啊”，“那个”，“叫什么来着”，“（自己说完一句话后，给自己点赞）嗯，对的”放在面对面沟通中，因为你有肢体语言、有表情，只要别太过分，不会让面试官聚焦到这些语言细节上，但在云面试中，这些细节会被放大，会影响面试官对你的判断：
想象一下，面试官和你聊完，一放下电话，就立马召集同事们来一场充满欢乐的模仿秀。这种欢乐，是建立在一场失败面试的基础上的。面试官不记得你的特长，不记得你的优势，甚至不记得你的项目履历，只记得你的口头禅很逗乐。
说实话，每个人多多少少都会有自己的口头语习惯，也许我们自己都没意识到。怎么办？
朗读状态下的人，和侃大山状态下的我，完全不一样：没有废话，没有不合理的停顿，没有过于频繁的口头禅。面试也是如此。做好准备，预估一下，HR可能会提哪些问题，把自己过往的履历和重要项目中，你负责的工作以及你担任的角色，用文字写下来。
当HR抛出类似问题的时候，照着读就是了。即使是视频面试，只要小抄位置放得有技巧（摄像头附近），面试官是很难判断你的眼神是否游离的。
4.不要长篇大论准备小抄的另一个好处是：简洁。
电话面试最忌讳长篇大论，侃大山跑火车。你可能觉得你在分享重要而有趣的经历故事，但是对面试官来说，这不一定是他期待的回答。你讲得锣鼓喧天，风生水起；他那头可能非常无语，这一点在云面试的时候会特别明显。
有礼貌的HR通常不会打断候选人的分享，但在电话面试中，面试官往往没有那么好的耐心。毕竟人一天至少要打10来通这样的面试电话。ta很可能掐着表在面试。
面试官就算不打断你，但迟迟听不到关键信息，ta也很可能会对你失去兴趣。所以，做好小抄，事前练习几次，在电话面试的时候尽量讲重点、讲数据。让对方对你的成绩和能力印象深刻。
有小伙伴这样问我
如果我说得太简略，会不会被认为没有干货，或者是假造的履历？
别担心，补一句就行：
这是我在这家公司的主要成绩，如果您对哪个项目特别感兴趣，我可以具体给您介绍。5、优先选择视频面试
云面试很艰难。但电话面试，会更艰难。很多职场人不明就里，会优先选择电话面试，因为不需要面对面，压力似乎小一点，也不用特意打扮（洗头理发）。
可是，电话面试的成功率也小一点啊。如果在不能完全展示个性和能力的电话面试中被淘汰，那就太可惜了。如果有的选，建议大家尽量选择视频面试。视频面试，也比看不到人的电话面试，要更靠谱。一张笑脸，有时候比千言万语，更能让人印象深刻。
以上就是关于不接受视频面试的尽量不去相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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